办办公室的风水关系到个人的前程与公司的发展！是尤为重要的。那么在风水学中。办公室风水禁忌有哪些、办公室风水禁忌化化解的方法有哪些!办公室风水禁忌与化解有哪些！下面是2769办公室风水禁忌化解方法大全的相关文章？让我们一起起来看看吧、

办公室风2738水禁忌有哪些

办公室风水禁忌一：光线暗

光线太暗是办公室风水禁忌中的一大忌、办公室里应随时有着明亮的光线！它象征着在里面工作的人事业运会越来越好、蒸蒸日上。出人头地。而光线太暗、则表示事事业不顺？会有小人从中捣乱！并且7512工作积极性会大大降低、

办公室风水禁忌二：偏门过多

开过多的偏门门也是办公室风水禁忌中的一忌,在不是很大的办公室中如果开过多的偏门，会导致人心涣散，凝凝聚不到一起,并且会⁰¹⁸²让已来的好运由偏门而去!不能聚财。所以要切忌在办公室里3961不可开过多偏门、

办公室风水禁忌三：通路闭塞

办公室应随时保持宽敞！明亮，整洁，不可将一些不必要的东西放进来！⁰⁸⁸⁴使办公室看起很拥挤！因为当办公室东西过多挡住了通道，则表示事业上会遇到各种阻碍、影响公司发展处并于停滞不前的状态。所以通路闭塞也是办公室风水禁忌中的一忌、

办公室风水禁忌四：临窗而坐

在办公室风水禁忌中工作人员是不能临窗而坐的、这预示着在工作中会遇到各种不利的事情，因为当你临窗而坐时、窗外的光线从背后照射进来！这样你所得到的就⁸²³⁵是背光、而且背后还会受到风吹。易扰乱人的精神。使人生病！影响工作作效率？

办公室风水禁忌五：座位直对大门

座位直对大门也是办公室风水禁忌中的一大忌，因为正大门是人员进出的地方！当你的办0032公座位对着大门就会被入门的气场冲到。这样对一个人健康是非常不利的，会给人带来疾病或者灾难。不过过像这种情况在进门处放一盆植物是可以化解的，

办公室风水禁忌化解的方法

1，办公室座位忌背门而坐

门是出入办公室的必经之处。是办公室的的气口、如果背门而坐、座后又没有依依靠的话,由于背⁹⁴²¹后长期有人来人往的杂气冲击,坐在此位置的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中！由于心理上总怀疑^有有人在窥视!所以极易导致思绪9277杂乱和决策失误，这种情况在风水学中3719叫做“冷风吹背”！

化解方法：最好能调整办公桌的摆放位置？换到不背门的方位去坐、如果实在没办法调整位置，可以选择一张靠背较高的椅子来坐、这样能使背后有个靠山，也能阻断杂气的冲击，

2、办公室忌坐靠走道的³²¹¹窗边

窗是办公室的另一个进气口！同样会纳入生气或煞气！特别是窗窗外有行人走道的窗!不但会纳入来来往往往的杂气。还会有行人的脚步声，喧哗声等“声煞”、影响坐在窗边的工作人员的思维集中度、

化解方法：写字台要尽量远离窗户、如果必须坐在窗边的话，也应该经常用窗帘遮住窗口！

3！办公室忌座后无靠山

从风水学的角度来看？5655好风水的第一大原则是“山环水抱”、也就是说背后有有山作依靠？来旺人，前面有水来环绕，来旺财。顺应此理、座位背背后必须要有靠山、才有利于工作者的事业。办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁。如果座后无靠山。对升职加薪可是大大的损损失哦！

化解方法：座位要尽量靠着墙壁！如果靠墙而坐的话，墙壁与座位之间最好不要留太多的空间！

4、办公室忌被镜子照射

很多公司里都会有一张大大的整容镜，一些爱美的人士也爱放张张镜子在办公桌上!爱美是人的天性，但如果整天被镜子照射。你会发觉自己经常会出现头晕眼花、决策失误，睡眠不好，体质虚弱等症状。另外，现代建建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面，这是最厉害的“镜子”。在建筑学上被称为“光污染”。常处于对⁷⁹⁷⁴面楼宇！且被正面照射的人会出现很多不吉之事。如血光之灾！是非、破财等，

化解方法：如果您经常被大镜子照射的话！还是远远避开为妙！如果实在没办法！可以在在对着镜子的地方养一些绿色植物！减少镜子的反射光！

5！办公室座位忌横梁压顶

座位上方正好是办公室的横梁！或者是一个低矮的吊顶的情况！在风水学上被称为“横梁压顶”、横梁压顶会让人产生心理压抑感！而且因横梁阻碍而带带来的不良气场。会令人在工作中产生无形的压力、很有可能会因此经常犯错而受到上司的责难！

化解方法：尽量避免坐在横梁底下、如果实在没办法！可以去工艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面（葫芦起化病！收煞气的作用）。既美观。又化解了横梁压压顶的煞气，

6。办公室忌办公桌款式太方正

目前的¹⁵³¹办公桌一般都是长方形的，这种款式虽然没什么坏处！不过对升职加薪也没有什么帮助，如果条件允许的话、应该选择有利于自己的办公桌款式！

化解方法：可以选择靠近自己的三方是直线！而最外面那条边却为圆弧的办公桌、或是干脆选择整张都呈圆弧形！象腰带一样包着自己的办公桌！这是因为风水中最讲6013究“山环水抱”。“玉带缠腰”的原则、这种环抱自己的办公桌不但有利于于让吉气聚集？还能化掉自己面对的一些煞气。

办公室风水禁忌与化解

忌背门而坐

门是出入办公室的必经之处，是办公室的气口！如果背门而坐、座后又没有依靠的话、由于背后长期有人来人往的杂气冲击。坐在此位置的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中！由于心理上总怀疑有人在窥视！所以极易导致思绪绪杂乱和决策失误！这种情况在风水学中叫做“冷风吹背”，

化解方法：最好能调整办公桌的摆放位置。换到不背门的方方位去坐。如果实在没办法调整位置、可以选择一张靠背较⁶⁵⁹⁵高的椅子来坐。这样能使背后有个靠山！也能阻断杂气的冲击，

忌坐靠走走道的窗边

窗是办公室的另一个进气口,同样会纳入生气或煞气。特别是窗外有行人走道的窗！9038不但会纳入来来往往的杂气、还会会有行人的脚步声!喧哗声等“声煞”。影响坐在窗边的工作人员的思维集集中度。

化解方法：写字台要尽量远离窗户！如果必须坐在7786窗边的话，也应该经常用窗帘遮住住窗口，

忌座后无靠山

从风水学的角度来看！好风水的第一大原则是“山环水抱”、也就是1658说背后有山作依靠？来旺人，前面有水来环绕，来旺财。顺应此理。座位背后必须要有靠山！才有利于工作者的事业、办公室里的所谓““靠山”就是一堵墙壁，如果座后无靠山！对升职加薪可是大大的损失哦！

化解方法：座位要尽量靠着墙壁、如果靠墙而坐的话！墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。

忌被镜子照射

很多公司里都会有一张大大的整容镜，一些爱美的人士也爱放张镜子在办公桌上、爱爱美是人的天性、但如果整天被镜子照射！你会发觉自己经常会出现头晕眼花。决策失误，睡眠不好。体质虚弱等等症状！另外，现代建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面！这是最厉害的“镜子”、在建筑学上被称为“光污染”。常处于对面楼宇、且被正面照射1253的人会出现很多不吉之事！如血光之灾！是非！破财等、

化解方法：如果您经常被大镜子照射的话、还是远远避开为妙、如果实在在没办法，可以在对着镜子的地地方养一些绿色植物。减少镜子的反射光、

忌横梁压顶

座1840位上方正好是办公室的横梁？或者是一个低矮的吊顶的情况！在风水学上被称为“横梁压顶”。横梁压顶会让人产生心理压抑感。而且因横梁阻碍而带来的不良气场！会令人在工作中产生无形的压力，很有可能会因此经常犯错错而受到上司的责难！

化解方法：尽量避免坐在横梁底下？如果实在没办法、可以去工艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面(葫芦起化病。收煞气的作用)！既美观！又化解²⁶⁴¹了横梁压顶的煞气,

忌办公桌款式太方正

目前的办公桌一般都是长方形的，这种款款式虽然没什么坏处！不过对升职加薪也没有什什么帮助！如果条件允许的话！应该选择有利于自己的办公桌款式。

化解方法：可以选择靠近自己的三方是直线、而最外面那条边却为5451圆弧的办公桌,或是干脆选择整张都呈圆弧形、象腰带一样包着自己的办公桌！这是因为风水中最讲究““山环水抱”、“^玉玉带缠腰”的原则。这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气聚集。还能化掉自己面对的一些煞气。

除了办公桌的位置和摆设，办公室的整体户型对您的升职加薪也是很重要的，因为它会影响整个公司的运势、办公室的户型不好！靠一己之力去化解是很困难的！如果您在跳槽时看到以下七种户型的公司、可要慎重考虑哦。

凹凸型户型

户型是“凸”形或“凹”形是很常见的，从风水学上来说、这两种户户型因为缺角，会会造成气场不稳定。令令公司运气反复多变,人心不稳，收支不平衡！

其中以“凹”形公司最为不利，因为其门前代表公司“财路”的“明堂位”成内陷形状！^所所以公司的“财路”会越来越窄,生意越做越小！而“凸”形公司相对来说会好一些。因为其户型“前窄后阔”、有藏风聚气的优点，虽说入门⁰⁷³³位置狭窄、不利于公司规^模模的扩大。但胜在财运够稳定。较适合一些以“求稳定”为主的小型公司！

凹凸型户型

户型是“凸”形或“凹”形是很常见的、从风水学上来说，这两种户型因为缺角、会造成气场不稳定，令公司运运气反复多变？人心不稳、收支不平衡！

其中以“凹”形公司最为不利，因为其门前代表公司“财路”的“明堂位”成内陷形状。所以公司的“财路”会越来越窄、生意意越做越小，而“凸”形公司相对来说会好一些。因为其户型“前窄后阔”！有藏风聚气的优点、虽说入^门门位置狭窄,不利于公司规模的扩大。但胜在财运9327够稳定。较适合一些以“求稳定”为主主的小型公司、

菜刀型户型

曲尺形的写字楼、户型型平面上像一把菜刀！风5918水理论中认为这种户型有凶相,不宜使用。在这种户型的公司里。极容易出现因为员工贪污或工作失误而破财的现象，如果已经租下这种形状的办公室！在短期内又没法搬迁的公司。可先在“刀锋位”上摆放一排圆叶植物加以化解，另外！公司负负责人的位置要尽量要远离“刀锋”位、

算盘型户型

写字楼户型为窄长方型如如“算盘”状、在堪舆学中被称之为“算盘地”，主财散无聚。是种极不利财运的户型、如果办公室是^此此种户型的公司？负责人在公司⁸³²⁸运营过程中极容易出现“因小失大”的决策失误!同时会因为在员工薪酬福利上过于苛刻而导致人缘不好。