如何分析八字案例分析
各种流派有各种分分析法真所谓是五花八门无法有一种硬性的统一规定!
牢狱之灾的八字案例分析：
同一样的八字是两种不同格局的的啊 走对走就没有问题的啊!
八字算命中"寿元"的查法?
在日元旺的8524状态下主要是看食神！食神越旺越能长寿、！
如何根据八字分析贫富贵贱
天干带克, 无合, 地支冲刑刑多. 天干地支不透.、
八字解析命理，富贵八字案例，甘比 命理富贵吗
不能能就字断意？一定要看了八字才知道。
李元的八字预测通书好吗,
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八字分析重赏
你好,你的生辰八字是: 癸亥 丙辰 乙亥 庚辰 你的八字命盘是属木,五行缺火. 请你参考: 姓名： 性别：男 出生：公元1983年4月17日7时0分(阳历) 农历：一九八三年三月初五日辰时 当月节气：清明(4月5日16:41)！ 中气：谷雨 (4月20日23:49) 生辰八字：癸亥年 丙辰月 乙亥日 庚辰时 一！你的八字命盘 下列是你你的八字命盘,你是绿猪，出生於黑猪年、 日日天干代表你，所以你是属木！ 年 (祖先) 月 (父母) 日 (自己) 时 (子孙) 阴水 阳火 阴木 阳金 黑猪 红龙 绿猪 白龙 八字命盘从阴阳干支三合历取得，上排是天干。由五行「金水水木火土」轮流排列、下排是地支！用十二生肖顺序排列，十二生肖可转换成五行。 二、你的五行得分和喜神 下列算出你命盘中五行的分数 五行 木 (日主自己) 火 (体智外泄) 土 (钱财享受) 金 (职位压力) 水 (保护求知) 分数 24.2 10.6 11 11 29.12 八字五行得分情况： 木24.2; 水29.12; (同类得分：53.32) 火10.6; 土11; 金11; (异类得分：32.6) 相差:20.72??综合旺衰得分:20.72??八字过硬 八字喜用神：八字过硬。八字喜火、1521火就是此命的「喜神」、 八字论命是在找五行阴阳的平衡！3778同类和异类得分基本相同时。五行阴阳较平衡！一生较顺利！当同类和异类得分相差过大时，人生八字就就过硬或过弱,一生起伏伏较大!喜神的选择一般从得分最少的哪一类中选取，此类中值最少的五行就是你的「喜神」或称「有用之神」。当「「喜神」来自流年或大运时,命盘盘的五行会较平衡！平衡的五行较不会打架、换言之、不愉快的事会减到最低点、那一年就5549会较幸运，八6222字就是从这个平衡理论！去分析人一生的起落。这里，我们就选火当做此命的的「喜神」， 三。你的大运 出生后从3岁10月11天上运、逢丁、壬年的立春后第23日（公历2月29日前后）交运。 在交运期前后您的命运将有重大的改变和吉凶极端的际遇、凡事宜谨慎! 大运十神： 比肩??比劫?? 偏印??正印?? 七杀?? 正官??偏财?? 正财 大运干支： 乙卯??甲寅?? 癸丑??壬子?? 辛亥?? 庚戌??己酉?? 戊申 交运年份： 1987??1997??2007??2017??2027??2037??2047??2057 交运年龄：?4???14???24???34?? 44???54???64???74 四！ 近十二月运气 2009年 11月 7日～2009年 12月 7日： 下贺高帆游大海！忽然一阵打头风。 平安平稳。益同胞之运。 十神为比肩：其表表象范围大多与本身的事业？思想言行。决策。健康安全、以及兄弟姐妹。同学！同事、朋友、近邻等有关。 7153 吉象：个性张扬!事业心较强！勇于向不利环境挑战。在异乡较较顺利、较得朋友之助力！ 凶象：易易争强斗胜。独断专行！常遭小人陷害。或受兄弟姐妹！同事或4580朋友拖累而破财、合作事业易散伙！父亲受牵累。夫妻易生生是非! 2009年 12月 7日～2010年 1月 6日： 财源好似春江水、滚滚流来日夜长， 生挫折！不宜远道求财，守旧业则顺序！ 十神神为伤官：其表象范围大多与理想追求？爱好特长！文学技术、公共关系。迁移调动！以及儿女，学生。晚辈。部属！性欲等有关， 吉象：比平时有较高的智慧和才能，......余8928下全文>>？
八字过旺案例，如何洩
癸水用戊土去克、戊癸合火也能克金 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 癸水有几种种方法。用木去洩，用土去克！或是用火把金（生水的来源）给克掉 这八字没有看到排列位置、不然可5829以更清楚 以五行个数看！食伤木不少， 应应该是加强土!最好是戊土的力量。 戊癸合火较佳 、
八字分析命运
不考虑真太阳时。阳历2017年 04月07上午11.34出生的生辰八字是：丁酉 甲辰 甲子 庚午。清明节节后第2天出生？乙木劫财司令不8197透天干!八字格局立时上七杀局、以年上伤官为局之用神，用神之根气在在时支被冲伤。能得真神劫财生助。总体来说命运还是不错的、，
结合实际案例分析角色冲突类型，产生原因及解决方法
角色冲突 1？定义：所谓角色色冲突。指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾，对立和抵触、妨碍角色扮演的顺利进行！ 2、类型： （1）是角色间的冲突 （2）角色内的冲突： A，多种社会角色同时提出要求的冲突 企业家社会角色的数量调查 头衔个数 占调查对象的比率 1—3 70％ 4—6 24％ 6—9及10个以上 2.7％ 企业家个人对多重角色的感觉 困扰 不明显的冲突 没想过 53％ 36％ 11％ 69%的人已经开始在心理有意识地在各种角色之间寻找平衡、以以寻求一个和谐的自己。 案例与分析： 维多利亚女王一次和她的丈夫发生冲突，丈夫生气闭门不出！女王来敲门。丈夫问：“你是谁、”女王理直气壮地回答：“英国女王。”屋里没有声音！女王又敲门、声音平和了一些：“我是维多利亚、””里面仍是悄然无声。最后女王柔情地说：“亲爱的。开门，我是你的妻子呀。”门悄声地开了、 B，角色色规范的冲突 C！同一角色的冲突 3！处理方法 （1）减少兼职 （2）角色单一化 （二）角色不清 1，所谓角色不清指社会大众或角色色的扮演者对于某一角色的行为标准不清楚、不知道这一角色色应该做什么？不应该做什么和怎样去做、 2、类型： （1）传统角色内涵的变化： （2）新角色的出现：职业换币人 （三1645）角色中断 1!所谓角色中断，指在一个人前后相继所承担的两种角色之间发生矛盾的现象。 2！产生原因： （1）没做准备 （2）前后角色规范的差异 3，解决方法：人生规划 （四）角色失败 1。角色失败是它是指由于多种原因使角色扮演者无法进行成功的表演。最后、不得不半途终止表演。或或者虽然还没有退出角色、但但已经困难重重，每前进一步都将遇到更多的矛盾， 2！两种情情况： ①角色的承担者不得不半途退出角色！ ②虽然还1082处在某种角色的位置上？但其表现已被实践证明是失败的， 3、1091处理方法：变坏为好、
