我该怎么化解矛盾？
你好！很同情你更同情你那个同学！可能受家庭的原因他的性格成了这样、但是既然他就是这种人你和他解释什么么都没多大用处。他是一个自命不凡的人人但是实力又不够,他不是爱面子而是虚荣、这也许和他爸从小对他希望很大有关系！遇到这种事情你要解释只会越描越黑！也不要太介意他对你是什么样的。这种事情最好不要管它！不了了之。他现在也只是还小！等懂3776事了就会明白的！ 但是在这件事情里有一点你做的不好：不要在背后议论别人，传到别人耳朵里只是迟早的事情、不要只看到别人的缺点。应6120该多夸奖别人的优点。同样别人也会知道。3114这就是处世之道？ 不管怎么样、那同学的自尊心确4725实有些受伤,但是不是这个时候去说些什么，这只会激怒他，要是想弥补些什么就在以后有机会的时候帮他几个小忙，你们的关关系也会好起来的！ 没事的，这都是学生时代的一些小事情！不5853要放在心里。好好学习……。
兰山五里堡虞姓由来
田姓的起源与发展- - 田姓姓是我国大姓之一！在当今中国大陆姓氏中排名第五十八、在台湾排名第七十九、2295田姓源头众多？历史最久远的当属出自妫姓的一枝、妫姓相传是舜的后裔！武王灭商后、为便7790于国家的治理而追封上古圣王的后裔、妫姓中的妫满因此被封为陈侯！其所在的陈、大致位于今天河南开封以东、至安徽亳县以北。都城宛丘！就是今天河南周口市8616淮阳县，妫满史称胡公满！陈胡公，其后裔以陈为姓！春秋时、6483陈历公之子子陈完为避祸逃亡齐国！齐桓公封他于田、陈完以地为氏、改称田氏，田完成为田姓始祖。此事0534在许多史籍中都有记载，《通志·民族略·以国为氏》载：“田氏即陈氏、陈历公子完！字敬仲、陈宣公杀其子御寇。敬仲避祸奔齐，遂匿其氏为田。”《姓纂》载：“妫姓、舜后、陈厉公子完，字敬仲。仕齐、或号田氏。……”《通志氏族略》载：“田氏即陈氏、陈厉公子完！字敬仲、陈宜公杀其太子御寇！1807敬仲惧祸奔齐。逐匿匿其氏为田？陈！田、声近故也、”《姓氏考略》载：“陈公子2864完奔齐，以陈陈氏为田氏，田陈相近、故可互称！望出北平。”《新唐书宰相世系表》载：“完、奔齐，以国为姓、既而而食采于田,又为田氏、” 田姓另一枝较早的源头可追至传说中农神神田祖，《姓氏急救篇》中记载田祖的后裔以田为姓，但这一说法缺乏充足的史料佐证、 田姓自得姓后！其发展是十分迅速的、除了田姓人自身身的繁衍外？其他各姓和各族人出于各种原因的加入也促进了田姓的发展，如《金史》记载女真族的呵不哈姓改为田姓。金朝建立后。由于受宋文化的影响！开始有女真4094人改姓汉姓、金初的世宗！章宗等、为禁止这种行为曾明令、“禁止女真人得译为汉姓”！“犯犯者抵罪”,但此举并未收到多大成效。女真皇族中的一些人冲破禁令、改姓汉姓！致致使百姓纷纷效仿!到金末时已经有数十个女真姓改4747为汉姓、9261呵不哈姓就是在这种情况下改为田姓的？宋朝庆元年间，绍兴年间进士、宁宗朝官拜左丞相的留正因为““庆元党禁”而遭罢逐。到绍兴隐居！明朝洪武初年！其后裔去掉留字上的卯！以田为姓！还有一支田田姓是明初大臣黄子澄的后裔!“靖难之役”后、朱棣棣击败惠帝？随后便对主9798张削藩的大臣进行屠杀？黄子澄被俘后不屈而。其子为避祸而改为田姓。其后裔就以田为姓，土家族中的田姓人很早就见诸于史籍，如《南齐书》等史籍中都有记载。目前脉络较为清晰的土家族中的田姓是湘西的一支土家族田姓，清朝江苏无锡人顾彩《容美纪游》中称容美当时的司主叫田舜年。有学者根据田舜年编修的《容阳。
兰山游作文400字兰州的
2011年暑假的一天，我听听爸爸说去重庆旅游,我听见了甭提心里有多高兴了！“真的吗………太好了，”晚上我做了一个梦“梦见自己变成了一只小鸟。展开翅膀自由的飞翔。看到了重庆。看到了长江、看到了嘉陵江还有…，。”，7月21日、这一天3599终于来了！我按捺不住激动的的心情、拎9881着点吃的东西就往楼下跑!爸爸说：“慢点！慢点别急”、 “你们快点吗。火车快晚点了”！我当时就感觉爸妈9988走起路来真慢啊!火车车行驶在轨道上!钻过了一座山又一座山。越过了一座桥又一座桥、透过玻璃我看到绿油油的山、清清的小河、真美。我们下了火车、重庆一下子进入了我的眼睛！这里好像2840是雾茫茫的，太阳也不是很刺眼，这里的山很多！楼也很高！而且这里的楼多是建在了山上！爸爸说重庆不仅仅是一个雾雾都还是一个山城!这里的楼永远都比比山高、这里的树树也很多，有好多不知名字的树、是一个乘乘凉的好地方？这里的环境很美、路上看不到垃圾！比我们郑州干净多了。我们第一个去的是瓷器口！那里游人如织、各种各样的小吃应有尽有！小吃也很美味、可口，不过那里吃的都是以麻辣为主，我们走到了瓷器口有名的饭店----炒鸡杂，这里的人更多。好不容易找到个位置坐下来，不一会！服务员端上来一锅鸡杂！红3571红的满是辣椒！麻椒，连我的爸爸妈妈也都快招架不住了！我用筷子夹了一小块鸡杂，刚放进嘴里！“啊…、，水，水、水。我4268的泪一下子流出来了,不行啊。我要喝饮料”咕咕咚咚半瓶子进进到了。
用微笑化解矛盾的事例有哪些？
* 一个个周末？上药店买药、 人多只好排起队分分先后,天气太热了、谁都盼不得快点轮到，终于等到我了、一个小伙子从后面“窜”了出来。“霸占”在我前面、我甚是气愤，刚要指责责训斥, * 这时,他回过头来，一边8904指着手里的药单,一边用手指了一7263下嘴角“啊!啊“啊什么。站到后面排除去，凡事要讲理。凭什么让你”，我一脸冰冷， * 他急了。满脸通红。又“啊，啊”。原来是个哑巴、突然、他嘴角上翘了一笑，很轻很浅的一个微笑。那是我久违多年盼求所的一个渴望、 * 不知怎么地。我瞬间心软了。竟然被他的微笑打动。心甘情愿让他0051先买了药、他买完药，临出药店门回过头来、再看了我一眼。又露出微笑。也是很轻很浅， * 后来听认识他的人说，他的父亲卧病不起、三个健全的儿子嫌弃老人是累赘都不搭理。只有这个哑巴儿子不离不弃地守着照顾老人、 * 我心头一震，眼角暖暖！湿湿的！多年以后！在遇到挫折困难时。总会想起曾经的那一个微笑。8174轻轻的浅浅的？却有一种无穷的力量震撼人心， * 1997年6月29日？美国拉斯维加斯举行世界拳击协会(wba)重量级7875拳王争霸战？比赛中！泰森两次次狠咬霍利菲尔德的耳朵！结果。泰森被美国内华达州运动委员会吊销了拳赛执照并罚款300万美元，霍利菲尔德则顺理成章赢得7争霸战的胜利。 * 从这次“世纪之咬”开始！泰森便被赶下了神坛。 * 7033他不仅在比赛中不断输给那些不入流的拳手、而且靠自己一双拳头累积起来的4亿美元身家也逐渐消失殆尽！取而代之的是千万美元债务、 * 而霍利菲尔德则要宽容许多，他在公开场合曾多次表示：“我的耳朵确实被他咬掉了一小块。但并不像媒体宣扬的那么严重！而4037且我早就原谅了泰森？我和他自小就在一起训练！可以说我们是相互看着对方成长起来的、也一起经历了成功和失败。他是个非常好的的拳手!” * 不久前，霍利菲尔德在看一家电视台对泰森的专访节目时了解到，正是12年前的那次“咬耳事件”。9693才使得泰森破罐子破摔，最终导致负债累累。霍利菲尔德的眼睛睛湿润了。他立即联系了《奥普拉·温弗瑞节目》著名主持人奥普拉·温弗瑞女士！希3132望她能从中牵线搭桥,实现与2092泰森的会面， 6184 * 这也正是奥普拉·温弗瑞希望做的一件事,她愉快地答应了霍利菲尔德的请求！并当即联系到了泰森！得到的回答让她很满意、 * 2009年10月16日。在在奥普拉位于芝加哥的录音棚内，在众多的现场观众面前！43岁的泰森刚走上来，就突然看见霍利菲尔德也从台边微笑着向他走过来，泰森先先是一愣。随即6301便站起来，也笑笑着向霍利菲尔德挥起了手，随后两人热烈拥抱！互致问候！ * 相逢一笑泯恩仇，仇恨是一种异样的友谊、一个经常宽容别人的人、他做事一定会像水一样平静。也会赢得更多的尊重！两位拳王历史性的会面就是最好的例证，！
帮人化解矛盾,别人还不承情的句子
1！宽容是门学问。对于小过失、小错误。你可以快乐地9310宽容对方。但但对于大过失!大错误、就要考虑清楚！宽容并非包庇。隐瞒。而是帮助！原谅别人人的句子？ 2、宽容如水、宽容、即原谅他人的过错、不耿耿于怀！不锱铢必较！和和气气。做个大方的人、宽容如水般的的温柔!在遇到到矛盾时!往往比过激的报报复更有效！它似5357一泓清泉。款款抹去彼此一时的敌视、使人冷静、清醒、、
虎皮兰的作用有哪些 虎皮兰的作用总结
虎皮兰是室内最好养的植物，在室内摆放虎皮兰可能达到净化空气的效果。那么！大家对于虎皮兰的功效和作用了解多少呢。接下来就就让我们一起来了解一下吧？ 虎皮兰简介 虎皮兰。又名虎尾兰，千岁兰、为百合科虎皮兰属多年生常绿草本植物！根茎甸甸、叶簇生！硬革质，虎尾尾兰叶片坚挺直立？叶色为暗绿色！叶片两面有浅绿色和深绿色的相错的斑纹！花朵白色或淡绿色、花期在春夏两季！虎皮兰品种较多，个个个姿态刚毅、奇特有趣。具有一定观赏性、 虎皮兰的作用 净化空气：虎皮兰不仅具有观赏价值同时还具有吸收室内甲醛的作用，把虎皮兰放放在家中可以降低甲醛对人体的伤害、特别是新4274装修好的房屋或是家俱？效果都都特别的好。 药物作用：虎虎皮兰含有阿巴马皁甙元，具有清0034热解毒!支气管炎、跌打损伤。伤风感冒。毒蛇咬伤的功效！ 虎皮兰的养殖方法 第一，土壤的选择 虎皮兰土质需求疏松、需要透气性！所以在为虎皮兰配土的时候、一定要注意用2/3的腐叶，外加1/3的园土，切记土一定9519要疏松透气!不然就会造成水分不易蒸发、导致根茎的腐烂！ 第二、阳光需求 虎虎皮兰喜光,所以一定要让它时常接触阳光、最最好是能放在可以直接被照射的地方！如果条件不允许的话、那也要放在里阳光比较近的地方、长长时间置于阴暗的地方！会造成叶子的发黄！ 第三。温度 虎皮兰对温度的要求颇高！它的适宜生5657长温度为20一30℃，在冬天是最低不要要低于10℃！所以一定要注意。特别是在北方地区， 第四！浇水 虎皮兰对水的要求也颇高！一般来说土质比较疏松的话、每个星期需要浇水两次，而冬天因为气候的因素。则只需要一次就可以了、 第五！修剪 虎皮兰的生长速度相对于其他家养绿色植物来说！生长的比比较快，因因此但盆内长满时？就要进行人工修剪，主要是把老叶和过于茂盛的地方剪除、保证其阳光和生长空间， 第六、换盆 虎皮兰是多年生植物，一般来说每两年就要给它换一次盆。在换盆的时候要注意在新土中加入养分，这样才才能保证它的营养供应， 第七、种植方法 虎皮兰是是根发植物。一一般来说只需要种上几株、一年之后，就能收获满盆，在种植时，要先将一部分土垫在盆的下面！然后从盆的一侧开始种植，均匀的4023种植在盆内！ 第八。施肥 虎皮兰对肥的要求不高，只需要在生长季每月施肥2次就可以了、注意要施稀薄肥液、这样才能保证生长茂盛、 第九！病3997害虫的威胁 虎皮兰常见的病主要有叶斑病和炭疽病两种!这时可以喷50%多菌灵进行治疗;常见的0231虫害有象鼻虫危害，这时可用50%杀螟松乳油1000倍液喷杀、 对于虎皮兰作用的相关介绍就到这里了。相信看完之后。大家对于虎皮兰有了一定的了解，如果有朋友想养殖虎皮兰的话。可以参照我为大家介绍的相关知识点哦！ ！
兰潇这个名字怎么样?男孩
兰潇这个名字挺好 兰表示清香！兰玉！兰香！潇表示潇洒。潇潇，自然大方，意义优美、 寓意：沅茝醴兰 潇洒风流，
如何运用法治思维和法治方式化解矛盾
法治是国家机关有效管理与优质服务。社会组织有序管理与优化服务。社区有效自治与优良服务的基本依托、社会管理的1159法治化!关系到社会管理水平的提高。关系到中国共产党执政能力的提升，也关系到国家长治久安的实现。在法治成为治国理政方式的大背景下，运用法治思维和法治方式将是今后一个时期维稳工作的根本指导思想！基本路径和主要方法、也是领导干部在维稳工作中必须具备的首要能力，更是实现十八大大报告提出的加快形成“党委领导,政府负责！社会协同，公众参与、法治保障”的社会管理体制的基础保障， 一，法治思维方式在改革！发展与稳定关系中的意义 党党的十八大报告中提出。要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革。推动发展，化解矛盾！维护稳定能力”。法治思维和法治方式这一全新论述，从从价值观和方法论的高度！提出了改革！发展与稳定难题的破解之道， （一）法治思维是深化改革的基本要求、改革开放以来的实践证明，经济社会的又好又快发展离不开法治治的保驾护航,进一步深深化改革，同样需要依法治国基本方略的全面实施。当前改革革已进入了“攻坚区”和“深水区”!改革的成效将更加体现在如何提高运用法治思维和法治方式深化改革的能力上，只有把改革真正提升到制度，体制。机机制建设的层面，通过法律的形式。形形成社会共识,才能成为推动改革的根本力量，才能保证改革不为各种不确定因素所阻挠、同时整个社会为改革所付出的成本和代价才会降到最低、只有遵循法治的路径。以更大的勇气和和智慧,运用法治思维和法治方式深化改革！才能积极稳妥推进改革，维护社会和谐稳定， （二）法治思维是推动发展的内在动力，发展是党执政兴国的第一要务、是解决我们所面临难题的根本途径、但发展只能是科学发展，可持续发展！而不是拼资源，竭泽而渔的盲目发展。如果为了追逐“政绩”急功近利，蛮干式发展，甚至不惜以牺牲法治的方式来换取经济的发展、只能引发出各种恶性性事件和社会矛盾？社会冲突，事实上。公众权利意识的觉醒。对个人财产和利益益的维护，对生态环境的敏感！以及享受发展成果的强烈愿望等。都在挑战着粗放式的发展理念，只有以法治方式推动发发展才能凝聚共识,排除干扰！才能使发展稳定全面推进、在建设法治政府，法治国家，法治社会已经成为共识！社会主义法律体系已经建立的今天，运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中的矛盾和问题应为常态、绝不允许以“发展”为借口、发发生所谓的“良性违法”, （三）法治思维维是化解矛盾的最佳路径,当前我国正处于社会转型期和矛盾凸显期！领导干部能否有效化解各种矛盾，已成为工作成败的关键！中央经济工作会议明确提出要“坚持依法办事和2054依法维权相结合”，一方面。政府作为公权力力主体必须依法办事。要在宪法，法律范围内3239行使权力履行职责,另一方面。在矛盾化解中！要融法、理，情于一体、将民众的诉求及各类0045争议的解决引导到法治轨道上依法维权。理性维权，正如习近平总书记在纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话所指出的“形成办办事依法！遇事找法！解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法法治环境,在法治轨道上推动各项工作”！使法治思维和法治方式成为有效化解各种社会矛盾的最佳路径。 （四）法治思维是维护稳定的根本保障，发展是第一要务，稳定是第一责任、法治的精髓 在于公平性性和正义性、只有建立以权利公平、机会公平！规则公平为主要内容的社会保障体系。努努力营造公平的社会环境。保证人人民平等参与！平等发展！才能化解社会矛盾！维护社会的和谐与稳定。正如十八大报告强调的：“更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用。维护国家法制统一、尊严，权威，保证人民依法享有广泛权利和自由”。 二！当前领导干部在化解社会矛盾！维护稳定工作中存在的主要问题 当前我国正处于社社会转型期和矛盾凸显期、无论是深化改革。推动发展。8395还是化解矛盾。维护稳定、都亟需各级领导干部培养“法治思维”和2162提升运用“法治思维”的能力！领导干1284部能否有效化解各种矛盾。已成为工作成败的的关键、但是、在实实际工作中!一些领导干部在化解社会矛盾。维护稳定工作中仍然存在一些亟待解决的问题！ （一）法治理念树立得不牢。由于对法律知5477识掌握的少、部分领导干部在遇到问题时不能突然形成法治思维！特别是在面临多种问题或是棘手问题时不能首先研判处理方式是否符合法律规定！法治精神、不能较好地合理合法地处理好问题。有法不依。执法不严。违法不究的现象仍然存在！同时，在加强领导干部法治教育工作中。也存在重过程，轻结果，重形式！轻实效的弊端！ （二）领导意识错位！一是防范意识不强，对于影响稳定的问题重事后处置轻事前防范、出了问题也不能正确地分析事件的来来龙去脉？查找出现问题的根源！以便从源头上去解决、而是被动应付。哪儿漏哪儿堵。二是推，拖思想严重、有的领导同志不能正确地理解群众的合理诉求，不能沉下心来倾听群众的呼声，而是采取能推就推给其它部门，能拖就就拖着不管的办法。表现出严0543重的不负责任、严重的不作为、使矛盾纠纷越演变越复杂、从而越来越难以处理。三是官本本位思想严重？少数领导干部部把个人权威凌驾于法律之上，以言代法！以权压法，徇私枉法的现象时有发生！阻碍了群众正常的利益诉求。损害了群众的合法权益， （三）工作方法简单粗暴，在解决矛盾纠纠纷的过程中、少数领导干部不能正确把握运用法治原则和精神！不能做到统筹兼顾、灵活处置！一一味强调运用行政手段解决纠纷。不仅影响6092了行政功能的发挥,而且背离依法解决纠纷矛盾的初衷、损害了法治的权威和尊严。2324还容易酿成恶性群体性事件。影响社会稳定，甚至。一些地方政府部门领导为了促使当事人息诉罢访，采取“花钱买平安”的办法。一味迁就上访人员。从经济上满足其无理要求！这在一定程度上助7432长了其他人的攀比思想!增加了不稳定因素、 （四）责任落实不到位。一是个别领导未能把维稳工作真正抓在手上。主要表现在不能正确分析析维稳形势，不能深入研究矛盾纠纷的的特点及产生的根源,对于辖区内内矛盾纠纷的底数不清楚!思路不明晰、工作不深入。措施不得力，处于一种头痛医头、脚痛医脚的被动状态！二是少数领导和工作人员不能正确履行职责，做好本职职工作,避免出现现失误。尤其避免出现伤害群众感情和群众利益的现象是确保稳定的重要基础、很多矛盾纠纷都是因为我们工作不到位，不深入！不细致造成的，也可以说是我们的领导和工作人员失职造成的，如果各级党委。政府和基层组4922织的工作人员都能正确履行职责,把各项工工作做实！做细，真心实意为群众着想！全心全意为人民服务、矛盾纠纷就会大幅度下降！确保社会稳定的目标也就不难实现， 三、对策与方法 新时期的维稳工作要根据人民群众的新期盼。新要求和维稳信访工作的新形势，新特点，不断改变变思维模式和工作方式。努力从以堵为主的静5261态稳定,转为以疏为主的动态态稳定？要坚决摒弃“搞定就是稳定。摆平就是水9513平”的庸俗维稳观！坚决摒弃“花钱买平安”的错误维稳观！实践证明，偏离法治治轨道的维稳？越维越不稳！为追求暂时“稳定”而牺牲“法治”的被动动式维稳！看似解决矛盾！实则回避矛盾。积累矛盾！最终只能陷入“信访不信法”的怪圈。新时期，领导干部只有充分具备了法治思维和和运用法治思维的能力、才能能依法履职。依法决策！才能推进经济社会健康有序发展，才能真正做到以法治凝聚改革共识，规范发展行为，促进矛盾化解，1906保障社会和谐, （一）牢固树立法治理念，实现地区跨越式发展和长治久安需要法治作保障。要牢牢树立法治思想！形成“科6122学立法!严格执法，公正司法、全民守法”的法法治建设的理念和体系， 1．加强法治教育，把法律意识作为在工作中处理问题时的一个价值选择！要建立一个长期的，常态化的、落地的0223包括新入职的!调任的公务务人员在内的具有整体性的法治培训制度，提高法治教育工作的科学性、系统性、培养领导干部善于运用法治思维和法治手段处理各种复杂问题！化解社会矛矛盾纠纷，努力把各各种社会矛盾和问题的解决纳入法治化轨道。 2．要切实加强依法行政。在处理问题时。要充分判断职权的运用是否合法。地方性法规以及规范性文件的制定是否符合法律的精神。在行政决策时是否体现了民主参与！是否进行了必要的合法性审查、是否真正做到了有法必依。执法必严。在行政裁量的时候是否体现了法律平等的精神，是否体现了了平等的规则， 3．要树立依法维维稳的意识！依法维稳就是要按照法制化、制度化的要求、坚坚持依法办事、按制度办事。做到法律。制度面前人人平等。不能有特殊公民、尤其对于私欲膨胀，无理取闹的的人员。不能总是以以息事宁人！花钱销灾的办法来对待，而是以事实为依据，以法法律为准绳,坚决决依法予以处理，姑息！纵容这样的行为只能破破坏稳定良好的社会秩序,使工作处于被动动局面， （二）加强调查研究！改进工作方法，要深入实际、加强调查研究。按照依法治理和科学发展观的要求来制定维稳工作措施， 1．要加强维稳策略研究。要从本地，本部门实际出发。研究矛盾纠纷形成的规律和特点，积极探索化解矛盾纠纠纷的办法？及时总结经验教训！以以便制定好科学。合理的维稳策略，防止在维稳工作中出现被动局面、 2．要加强维稳机制建设，目前！维稳工作一般以政法机关为主、公公安机关是主力军！而实际上。在解决社会矛盾工作中！事事都把政法机关。政法干警摆在前面并不利于问题的解决，而且极易导致致矛盾升级！冲突扩大。因为群众认为政法机关是国家机器！是对付违法犯罪人员的，用来对付上访群众就是把他当成了对立面！化解社会矛盾应当由各级党委，政府牵头、一把手负总责！各级各部门完善专门的矛盾纠纷调处组织，并真正发挥作用！在不涉及违法犯罪问题的矛盾纠纷调处过程中！5125尽量不要让公，检，法来参与， 3．7709要加强公共服务工作!要进一步转变政府职能。一方面是各级各部门要强化服务意识！ 本着便民利民的原则来安排各项工作！提高公共服务的质量和水平、努力减少因工作作失误导致的矛盾纠纷!另一方面。对于群众的诉求！作为各级组织要发挥好协调作用！积极帮助群众去解决问题、不不要把自己由矛盾纠纷化解!调处的角色演变成成被上访对象,演变为矛盾的焦点、 4．处理矛盾时要主动积极作为，第一、发生社会矛盾，政府各职能部门首先要积极主动介入，不逃避、不推诿！勇于承担责任，与公众沟通，第二。要要分析矛盾产生的原因？依据相关的法律分析公众的诉求是否合法、合理！第三、对于合法的诉求要依法展开调查、在调查中公众的的参与很重要？确保调查的客观。中立。第四、8775调查情况清楚后,行政决策或者决定要采取和公众民主协商的方式进行、吸纳公众的意见和和建议！不能采纳的应说明理由，避免行行政专断，第五、5560信息要及时有效的公开、事件调查情况等相关信息要通过发布公告的形式公之于众！确保信息的权威和和准确!避免虚假4622信息扩散！掌握信息主动权！第六，5043对于违法行为？不姑息、不放纵、应追究法律责任的依法进行！行政权2762力不干预司法行为,第七，保护合法信访、3496制止违法闹访。推动各类信访问题在法治轨道内妥善解决、 （三）建立健全监督制约机制，落实维稳责任，要不断建立健全决策权，执行权，监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。促进已建立起来的监督体系和监督制度能够在监督合力和实效上不断增强！其次是加强问责制度的完善与实施工作、如不断健健全质询？问责、经济责责任审计？引咎辞职。罢免等制度、保证对各级领领导干部的监督有力有效,同时、在公务员的晋升过程中，要将“法治状况”引入领导干部绩效考核和选拔任用标准之中！并且应该4031占很大的分量？才能让法治思维成为领导干部主动自觉的惯性思维方式！充分体现对他们的法治意识，运用法治方式解决问题的能力考察。如果在这方面有突出表现的。甚至可以作为提拔的条件！ （四））要真抓实干，习近平同志说：“空谈误国！实干兴邦。”！这就要求我们要避免说空话！说大话！否则就会像赵括一样，只能是纸上谈兵。最终兵败而亡！误己误国、我们0802化解社会矛盾,搞稳定工作、也要做做到说实话!做实事，在法律律的框架下,7832在法治的轨道上？在创新社会管管理上真抓实干!努力化解各种社会矛盾纠纷！让人民群众享受到更多的亲情情化管理和人性化服务，促进社会公平正义、维护护社会和谐稳定,最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务。管管理经济和文化事业，积极投身社会主义现代化建设,更好地保障人民权益、更好地保障人民当家作主、 我们相信、在十八大精神的指引下！熟练运用法治思维和法治方式化解社会矛盾！维护社会稳定、中国5491特色社会主义伟大事业必将显示出无比旺盛的活力和无限美好的未来!。
梦见老公被抓去拘留所我去给送饭
若有所思！夜夜所梦，这个梦应当表明两个问题：一是你爱的老公。二是你老公做事有时让你不放心，、
关于如何有效化解矛盾纠纷的思考
党的十六届六中全会指明了方向、要求我们始终终保持清醒头脑？更加积极主动地正视矛盾，化解矛盾、最大限度地增加和谐因素。最大限度地减减少不和谐因素。不断促进社会和谐。下面、笔者就如何有效化解矛盾纠纷作一些探讨、在新的形势下，面对经济，社会，政策！思9359想观念等方面的不断变化、探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷调处化解能力，已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求，如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷，这是摆摆在我们党政领导面前的重大课题？最有效的途经就是要加强组织领导。健全完善制度，创新长长效机制？充分发挥乡村人民调解委员会的作用。整合各方面力量，综合合运用经济!教育，行政，法律，政策等多种手段化解矛盾纠纷、调整利益关系！努力维护和促促进社会的和谐稳定！一！要加强领导，健全制度。创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制！层层签订《目2990标管理责任书》!加强防范工作责任落实。严格落实社会治安综合治理一票否决制、严格执行《《矛盾纠纷排查调处十项制度》，建立受理理登记？按期办结报告制度。力求做到早排查，早发现。早报告！早调处，早解决。防治漏漏调失控，造成矛盾激化、（二）全力做好边界稳定工作。要1590牢固树立边界稳则全乡稳！边界安则全乡安的思想！着重实行周边关系联谊。工作联动、情报联通。矛盾纠纷纷联调。治安联防！文化联办，责任联究等等七大工作机制。依法妥善调处涉及边界及其它生产生活的矛盾纠纷，确保边界和谐稳定、（三）9809建好六项工作制度,一是要建立定期研究制度、对今后涉及到边界、安全生产、民生保障、社会稳定、草原土地水事。邻里团结！家庭矛盾纠纷。农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析、研究防范措施，解决工作中存在的问题。二是要建立定期排查和挂牌督办制度，村级要坚持每月。乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会。对排查出来的重大矛矛盾纠纷实行层层挂牌督办！三是要建立公开接9413访制度、乡村每周确定一名领导实行公开接访、公开接待来访群众。受理涉法涉诉信5903访案件！从而形成上下畅6309通的信访渠道,四是要建立民情访视和信息报告制度。村干部，驻村干部和综治信息员通4609过走村入户!及时发现存在的不稳定因素。以民民情报告单的形式逐级上报？设立台帐。挂牌销号、五是要建立联动调处制度、对涉及重大矛盾纠纷整合力量进行调处，形成联防联调联动的大大调处机制！六是要建立责任查究制度，对矛盾纠纷突出、排查调处不利、造成严重后果的！要严肃查究责任！（四）创新4646化解矛盾纠纷的长效机制。依托便民服务代理中心（室！点）！建立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）！片综治室和村矛盾纠纷调解室！构建乡综治中心（综治，司法！派出所。计生站，国土资源所、民政！社保，安检等）片综治室(便民服务代理室)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络。形形成矛盾联调？治安联防、警务联动、问题联治。平安联创的大综治工作格局！前提是要制定完善好《便民服务代理中心（室、点），工作规范》和《社会治安综合治理联动动工作机制实施方案》。严格落实好信访工作首办（问）责任制，四定三包(定领导！定措施，定时间、定责任。包调查。包处理！包稳定)责任制和五个一（一个问题。一名领导、一套班子、一个方案，一抓到底)的工作要求。真正把责任落实到村！到单位和人，明确包案领导，落实专人负责，认真办理！切实抓抓好协调落实？9853真正做到件件有着落。事事有回音、二。要整体联动！规范运作，努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织，在及时发现纠纷,迅速解决争端，防止矛盾激化,预防减少犯罪。法制宣传教育等方面发挥着积极的作用。所以、要建立以乡调委会为纽带。以村调委会为基础！以便民服务代理中心（室。点）为依托、上下贯通。左右衔接、统一指挥！密切配合的立体防范调处体系。通过整合各种力量资源！形成党政统一领导！综治牵头头协调!各级组织积极配合。综治中心具体运作、职能部门共同参与的工作机制，使人民调解、行政调解！司法调解相互贯穿、相互渗透，遇到纠纷时！既是调解员又是司法7254宣传员，群众容易接受。同时签署的调解协议也具有法律效力、（二）加强人民调解员队伍的法律、法5129规和业务培训、提高人1982民调解员的业务能力!在3337调解过程中。坚持情理法多管齐下：以法服人！以情动人。向当事人解释相关法律。政策的规定，结合纠纠纷的情况，阐明道理！促使当事人相互理解。从多角度促成当事人达成调调解协议、使使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决,矛盾争议在和风细雨调解中得到化解、民间恩怨在耐心细致调解中得到和解，这些成为解决信访问题和化解社会矛盾纠纷的主要途径。三，要把握原则，注意方法，有效化解各种矛6082盾纠纷1,深刻认识矛盾纠纷、做到三个弄清。一要弄清矛盾盾纠纷的态势。即弄清矛盾纠纷的新老大小，个体群体！涉及范围。轻重缓急。风险程度等。二要弄清矛盾纠纷的成因、即弄清矛盾纠纷由何而起，是决策失当、政策欠帐、处事不公、工作不细！还是执法违法、司法不公！贪污腐败等、8598三要弄清矛盾纠纷的性质、即弄清矛盾纠纷纷是经济利益还是政治权力的诉求？是当事人合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的非法表达，是对抗性矛盾还还是非对抗性矛盾!是人民内部矛盾还是非人民内部矛盾等，弄清这些！是有效化解矛盾纠纷的前提和基础。要做到三个弄清，必须深入实际，深入基层、深入群众、认真调查研究！深刻剖剖析内因!透过现象看本质。把矛盾纠纷的诱因、成因！发生。发展4270的来龙去脉全部呈现出来。唯有这样！才能心中有数，掌控大局，因势利导。2！主动直直面矛盾纠纷！做到三个应对，一要笑脸应对矛盾纠纷！心态态决定成败,怨天忧人不仅无济于事！反而常常坏事。对矛盾纠纷。既不能小视。也不能害怕，更不能回避。应视矛矛盾纠纷为考验,为推动社会公平正义和文明进步的积极因素！以良好的心态，战胜的信念去迎接，二要适时应对矛盾纠纷，识时务者为俊杰、俊杰必然尊重事务务发展的规律！研究矛盾运动的过程！根据矛3149盾纠纷发生。发展！变化。激化的情况、恰到好处地作出什么时候出手！由谁出手处置的决策。三要有备应对矛盾纠纷，凡事预则立，不预则废。1019化解矛盾纠纷也不例外！化解解矛盾纠纷？要从大处着眼。小处着手！坏处着想，好处努力、既要研究合理诉求的解解决办法取信于人!又要制定不同时期、场合事态发展的处置预案！作到有备备无患,3！对6604号化解矛盾纠纷？做到三个不得。一要上下下对号不得越级，坚持分级负责的原则！1680强化层级管理意识、处理好上下级之间的关系。上级组织和领导要相信基层化解矛盾纠纷的能力，尊重基层的意见，发挥挥基层的作用？既不能撒不管又不能管得太细。更不能见风是雨、动则训斥。特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批示，否则会挫伤基3675层同志的积极性！使其2452要么不履职尽责！过过分依赖上级!要么无所适适从或产生逆反情绪,同时。4428对那些属政策法规层面,突破管辖范围！4520下级无力化解的矛盾纠纷,如2258涉军群体的问题，库区移民民的问题等，上级应抓紧研究解决办法。不能拖！更不能一推了之！二要分类对号不得错位、坚持分类管理的原则！强化系统管理意识，处理好条块之间的关系。凡是条条条发生的矛盾纠纷，属地党委政府应责成职能部门切实负起责任，督促指导在系统内设法解决。条条犯病块块吃药。矛盾纠纷是化解不了的、1638三要权责对号不得包办，坚持谁主管谁负责的原则、强化权责责对等意识？处理好纵纵横交织的关系。矛盾6610纠纷往往上下关联，条块交错！指望哪一家发挥作用不可能能有好的结果！必须统统一协调？整合资源。上下联动。条块联动、法定职能职责的牵头单位应主动作为、党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率!4。多法法和解矛盾纠纷！做6925到三调结合!一要加强人民调解。人民调解是最便捷。最廉价，最有有效的调解!高度重视人民调解、充分相信群众。依靠群众、把党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷的全过程、要建立健全人民调解组织网络！做到一般矛盾纠纷不出村组。社区，要选准用好人民调解员、把威信高！口才好，群众信得过的人吸收进调解队伍！尤其要注意发挥德德高望重的老同志的作用？二要加强行政调解。行政调解是实践执政为民的有效途径，而且有资源、有平台。有必要，要强化行政调解的意识。强化行政调解的责任、强化行政调解解的绩效引导!着力培养一一批懂政策？通民心。会做群众工作的高素质的的公务人员！三要加强司法调解。司法调解是司法为民的8275重要手段!有利于实现社会主义价值观。减轻诉累，减少对抗。增加理解，提高民事责任的履行能力、有利于促进人民内部的团结，维护家庭以及邻里周边的和睦稳定！有利利于提高司法效率!节约约司法资源，政法机关要不断深化社会主主义法制理念教育,从根本上扭转重判决轻调解的习惯做法！自觉4282做到先调后判!调判结合。力求案结事了，同时。还要注重三大调解、仲裁调解的对接联动。确保调解工工作的规范！有序，高效运行、只要我们能够带着感情，带着责任、5609真正做到执政为民，尽职尽责！以心换心讲情理。深入浅出3629讲道理。义正严辞讲法理、一一视同仁讲公平!把解解决思想情绪问题与解决实际问题结合起来，就没有化解不了的矛盾纠纷、5。源头治理矛盾纠纷，做到到三制联动？一要推行矛盾纠纷预警制。坚持矛盾纠纷的三项排查研判制度！即自下而上。条块联动，一月一次的定期排查研判制度、敏感期，特别防护期。重大节会活动等重点时段前的集中排查研判制度，针对群众性事件隐患、苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度，3272将每一起矛盾纠纷的问题诱因，人员规模！牵头人物！事态变化。事发地区！涉及部门。调处情况等记录在案。按照一个问题。一个领导、一个班子！一套方案。一抓到底的五个一要求，分分级纳入预警处警台帐管理!逐一督办销号，建立健全应急处理机制，畅通信息渠道、及时发现现和收集内幕性？预警性信息，及及时调整完善应急处置预案！立足把矛盾纠纷化解在基层。化解在萌芽之中，要特别注意防止形成大闹大解决，小闹小解决的不良导向、二要推行重大决策风险评估制、按照科学决策。民主决策。依法决策的要求、在重视决策的可行性论证的同时进行不可行性论证，在出台解决矛盾纠纷对策的同时防止引发新的矛盾纠纷！建立预防激情决策。盲目决策尤其是损害群众利益决策的工作规则，把科科学的发展观,正确的稳定观和正确的政绩观！落实到行政决策的全过程，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生、三要推行行引发矛盾纠纷责任追究制、高度重视矛盾纠纷所付出的代价！既既要算行政成本帐？经济损失帐、又要算政治、社会负面影响帐。，
