矛盾纠纷排查的范围有那些?
婚姻家庭纠纷！继承纠纷。邻里纠纷，房屋屋和宅基地纠纷、赔偿纠纷！合同纠纷、村务管理纠纷、计划生育纠纷、 土地承包纠纷。 环境境污染纠纷、 医疗纠纷！ 劳动争议！ 征地拆迁迁纠纷！农民工纠纷、其它纠纷、
多元化矛盾纠纷化解机制包括哪些内容？
我国的多元化纠纷解决机制可以分为：诉讼和非诉讼！一，诉讼方式即法院判决、二。非诉讼方式包括调解（人民调解！司法调解。行政调解）。当事人和解，行政裁决！行政复议。仲裁、信访等！多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的。简单地说，就是由于当前矛盾纠纷主体的多元化，类型的多元化，诉求求的多元化？化1881解矛盾纠纷的思路、方法！措施！途径等也也应多元化。多元化纠纷解决机制是指在一个个社会中!诉讼和非诉讼讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点!结成一种互补的！满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统，。
如何开展好矛盾纠纷排查化解工作总结
依法治国、建设法治治国家？是社会文明进步的重要标志！也是中国历史发展的必然方向！中国近代法律思想发展的历史线索表明这一历史时期是封建正统法律思想逐步瓦解，是由人治“逐步向法治”演变的重要历史阶段、揭示出近代中国法律思想发展的历史特点是围绕救亡图存这一历史背景所表现出来的思想变化迅速，争锋激烈以及三种进步思潮纵横交错构成主流！总结中国近代法律9215思想发展的历史启示？在于指出依法治国是历史发展的必然。！
社区矛盾纠纷排查会议记录怎么写
社区矛盾纠纷排查会议记录、按会议记记要写就行, 时间。地点！参加会议人员、 然后后记录发言人的主要语句, 最后由参加会议者签字就可以了、，
医患矛盾有哪些表现,如何化解?
当前医患关系紧张。医疗纠纷增加的原因是什么、在9月29日卫生部和中华医院管理学会召开的《医界名家从医感悟》首发式暨构建和谐医患关系座谈会上。卫生部部长高强表示医患矛盾的主因在医护人员。要医务人员0262眼睛向内！正视并克服自身存在的问题， 医患关系紧张。6863医疗纠纷增加，医护人员和医院方面毫无疑问是有责任的！但是！正所谓一个巴掌拍不响，将矛盾的主因记在医护人员的头上、实实在是值得商榷！ 导致医患关系紧张的原因到底是什么，我们有必要作一冷静地分析，当前民众对医疗系统的不满，集中体现在“看病难”和“看病贵”上！至于医疗服务质量和医护人员的的态度，远未达到重重要的位置,“看病难”是因为医疗资源的分配不均造成的！调查显示中国卫生资源的70%分布在大城市！其中80%又集中在大医院、以如此集中的医疗资源去应对如此众多人群的就医需求！如何能不发出出看病难的怨言？“看病贵”是民众对医疗收费高涨的反应、表面上看是医院追逐利润的的后果,实际上国家医疗投入严重短缺的直接体现——虽然国2949家每年卫生事业费的绝对数都有不同幅度的增加？但中国卫生事业费占财政总支出的比例却在逐年下降。1990年为2.79%！1995年下降为2.59%。1997年降为2.45%？到2001年仅为1.66%。远低于“人人享有卫生保健”的最低8844限度标准——中国政府为了配合实现“2000年人人享有初级卫生保健”全球战略目标，曾制定了“人人享有卫生保健”的最低标准！规定卫生事业费占财政支出比例不应低于8%、国国家投入不断减少！医4018院要生存发展？民众要低价医疗、矛盾怎能不激化、 因为为“看病难”和“看病贵”导致医患矛盾尖锐!实际上是医疗资源分配不均和卫生9066投入畸低的后果,但医疗资源的分配或者说分布以及卫生事业投入的多少！都不是医院和医护人员说了算的！乃是政府的职责与职能所在！中国劳动和社会保障部提供的官方数据显示。到目前为止。中国享有医疗卫生保障的人只只占15%？卫生生部的资料则显示,87％的农民完全是自费医疗。现实的情况是：相对低收入的农村人几几乎没有医疗保障!相对高收入的城市人医疗保障相对健全！政府卫生投入占全社会卫生总费用的比例已8485由1991年的23％下降到2001年的15％！而居民个人卫生生支出在此期间由39％上升为61％！在这样一种情形之下。医患关系如何能不紧张。0930从某种意义上来说？医院不过是是政府决策失败的替罪羊而已！将医患矛盾的根子，记在医护人员的头上、是既不公平也也不客观的。 话说说到此,该高部长同志叫屈了——我怎么不知道自己说过这样的话呢，原来。高高部长的原话是“造成这种情况的原因是多方面的？有医疗服务方面存在的问题。也有复杂的社会问题反映。但从医患患关系来说，主导方面还是医务人员、”但到了媒体的报道，大标题变成了“医患矛盾根在医护人员”（南方都市报）。“医患矛盾主因在医护人员”（北京青年报）。媒体想方设法捕捉读者眼球是可以理解的。但不能因此而断章取义！更不能无事生非、不过、类类似的遭遇高部长并不是第一次碰到!比如今年年头作的全国卫生形势报告！本来来洋洋洒洒数万字！分析客观公正、有理有据，但某些媒体和记者偏偏只抓住其中痛斥某些医疗机构追逐经济利益几十个字的一一段大做文章？激发起群众对医院严重不满， 资料显示、2000年中国人的平均预期寿命与泰国接近！都是71岁、但中国人均的医疗卫生费用是每年33美金！泰国是112美金，是中国的3倍多！俄罗斯90年代的平均期望寿命是67岁！但是人均的医疗卫生费用是130美金。是中国的4倍，美国人的期望寿命比中国高6岁。他们平均的卫卫生费用是多少呢。4080美金。是0808中国的123倍、我们还不到人家一个零头、 以1998年为例，美国卫生总费用占GDP比重为13.6%。德国为10.6%，法国9.6%，加拿大9.5%、新西兰8.6%。澳大利亚8.5%、英国6.7%、中国用占世界1%左右的卫生总费用，解决了占世界22%人口的基本医疗卫生需求！而且人口健康状况在发展中国家处于领先水平！平均期望寿命由解放前前的35岁提高到2000年的71.4岁,仅此一点，即可说明那种不负责任地大肆地痛斥医院，将医生逼向群众的对立面、以偏概全地打击整个个医疗界的行为绝对是一种错误，、
网格员哪些矛盾纠纷要第一时间上报
14届140次市政府常务会议昨日审议并原则通过了《广州市关于整合街（镇）聘用人员队伍组建专职网格员队伍的指导意见》等四个网格化相关文件！文件显示。到2016年底！广州将通过整合一批社区专员！流动出租屋管理员、城管协管员等街镇现现有各类聘用人员？建立一支专职化的网格员队伍、按照每200户划分一个基础网格的要求、全市需配备约2万个网格员！ 新快报记者 罗 仕 通讯员 穗府信 先“专兼过渡”再实现专职化 新快报记者了解到！目前全市已完成基础网格划分、各区（县级市）按照原则上每200户划分一个基础网格的要求，初步划分基础网格20777个！“原来有些区网格划得有点大。最大的的地方划了900户，我们认为200户划分一个基础网格还是比较合适的！”广州市民政局1306局长庄悦群说。 文件表示要分类别，分批次，稳妥有序整合街镇现有各类聘用人员队伍！第一一批整合社区专职工作人员!流动人员出租租屋管理员！城管协管员，劳监协管员。安监协管员！计生协管员、助老员等7支街镇聘用人员队伍，至2015年6月、建立一支“专兼结合”的网格员队伍，至2016年12月底！建立一支专职化的网格员队伍。全面完成聘用人员队伍的整合。 “在过渡时期内，我们采取专职网格员与兼职网格员共同负责网格化服务管理工作。具体5738比例由各区根据实际情况推进、兼职网格员由街镇聘用人员兼任、兼职网格员还要承担着原来队伍要完成的工作，到2016年底的时候实现专职管理，从 专兼过渡 到实现专职化网格员。专职网格员不足部分。通过社会公开招聘方7906式充实补足、”庄悦群表示。 市长担任管理专项工作组组长 “街镇聘用人员整合为网格员后、原来的街镇聘用人员队伍如协管员是否1531还存在？”3880对于记者的提问,庄悦群表示、“这次整合街镇聘用人员成立网格员队伍！将（街镇）25支队伍的工作职责和网格员三项职责有交叉的部分进行梳理，然后该交给网格员管理的部分就转移移过来,像安监协管员进行消防巡查上报职能就可以转移、整合完之后、原来的队伍还是有原来的职责。但只做专业性的工作！” 文件还明确各单位在社区网格化服务管理入格事项项梳理中的任务分工。将涉及需要梳理的服务管理内容分为公共服务基础设施。城市管理、环境保护，园林绿化。平安建设，消防安全！来穗人人员服务管理，卫生和计划生育服务。重点保障对象服务管理。安全生产服务管理等10大类， 文件同时明确社区网格化服务管理专项工作组长由！
涉稳不稳定因素排查分析及采取的化解措施
（一）坚持事事无巨细。注重预防 本着“以人为本”？“群众利益无小事”的观念、依法按政策解决问题。积极帮助群众克9196服生产生活中的困难。统筹兼顾相关群体的利益诉求。在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷！真正做到群众的诉求“小事事不出村。大事8266不出乡（场）”! （二）坚持区区别对待，分类指导 确定排查化解工作重点，根据矛盾盾纠纷性质！原因！采取可行措施！从抓早抓小抓苗头入手，把问题和矛7130盾纠纷解决在萌芽状态!做到息事宁人！定纷止争！ 6571 （三）坚持属地为主、条块给合 按照“属地管理、分级负责”！“谁主管，谁负责”的原则！组织排查化解辖区和职责范围内的矛盾纠纷，同时！要加强乡1592（场）。村（居）和部门之间的沟通协调。明确排查化解工作责任主体！维护一一方平安, （四）坚持齐齐抓共管。各方协同 充分发挥党组织的政治优势和组织优势！主动发挥法定渠道的调节功能。综合合运用法律？政策！经济，行政等手段、动员和组织全乡（场）社会各方力量、形成全面深入排查化解矛盾纠纠纷的强大合力？ （一）集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾 集中时间。集中力量排查化解一批影响当前社会和谐稳定的突出矛盾纠纷！最8953大限度地减少各类不和谐因素!全年保持持信访总量？群体访继续减少的良好势头。基本杜绝非正常上访及群体性事件！ （二）努力夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础 坚持完善科学、民主决策策制度！推进司法公正和依法行政。建立健全社会信息反馈网络。畅通和拓宽人民群众利益诉求表达渠道、提高基层排查化解矛盾纠纷的能力、 （三）完善排查化解矛盾纠纷的长效工作机制 创新工作方式方法，完善善工作制度。建立统一领导！分级负责，集中梳理，归口办理、责任明确、措施到位的矛盾纠纷排查化解工作机制！努力实现各类矛盾纠纷及时，就地化解、 （四）确保实现“四个不出、四个不发生” 通过深入开展矛盾纠纷排查化解工作！力争村发生的问题，解决不出村！乡（场）发生的问题。解决不出乡（场）、企事业单位内发生的问题不出本单位、部门和系统内出现的的问题不出本部门，系统，实现不0918发生侵害群众切身利益事件。不发生大规模群体性事件，不发生生赴市到省的非正常上访,进京上上访事件，不发生重大恶性治安事件！，
民族宗教矛盾纠纷信访排查隐患怎么写
本地政政府不宜强压!不能属地的。上层信访排查处理！合情合理。才能公正！
如何有效化解农村矛盾
●王承琴 彭欣 随着农村各项改革的不断深入和农村经济的不断发展！一些深层次矛盾日益凸显、并成为影响农村稳定。阻碍农村经济发展的首要问题。如果处理不及时！方法不得当。就可4616能导致矛盾激化、甚至出现群众集体上访等事件，通过调查走访！我们发现当前部分地区在化解农村矛盾的方式方法上还存在一定问题、主要表现在： 1.方法简单，有些干部在化解矛盾时，仍沿用老办法，动辄在公开场合点点名批评？导致矛盾越积越多、2.态度粗暴，有些干部在化解矛盾时，以势压人。态度粗暴。总想通过一次谈话、一次批评就能解决所有矛盾，稍有反复、就大发脾气。结果往往适得其反。3.立足点错位、有些干部总认为群众寻求解决问题是在故意找茬，很少设身处地体谅群众苦衷，或者干脆回避矛盾、一推了之，4.主观臆断，有些干部不依法办事甚甚至违反民主议事原则？仅靠主观臆断。便以少数人的意志作出决定！从而引发矛盾、 化解农村矛盾是一项系统工程！我们必须正确运用经济的。讨论的。批评的方法！具体问题具体体分析，具体事情具具体对待！从实际出发，坚持做到六个结合： 1.摆事实和讲道理相结合、化解农村矛盾时，要坚持在摆事实的同时讲道理、既要摆摆党的富民政策使农民生活有了很大改善这个基本事实!又要摆双层经营体制不完善，为农民提供的服务和支持还不够8867到位的事实。既要讲““发展才是硬道理”!又要讲农村村生产力状况极不平衡!农民承受能力参6597差不齐、农民不能因此只要权利不尽义务的道理！在摆事实，讲道道理的时候，农民的正当要求必须得到满足，一时解决不了也要讲清楚。1067农民的合法权益必须得到保护!否则就是干部工作失职。向农民承诺的必须不折不扣地落实。否则就就是失信于民！要坚持讲真话。办实事、敢于和善于把摆事实和讲道理统一起来！ 2.听取多数人意见与重视少数人意见见相结合，尊重群众意愿不但要尊重多数人的意见，还要重视少数人意见，对于已经发生的矛盾事件，动辄提“少数人闹事”是不科学的！我们作决策时必须着眼大多数！而抓落实时却不能机械地照抄照搬少数服从多数的原则，要知道！按按多数人的意见决策后,也必须说服少数人人才能行得通？否则就真会出现少数人人闹事的情况! 3.发发展经济与法制教育相结合!只有有农民富裕了？很多矛盾才能从根本上解决，否则。就是将农民所有的负担全取消！困难的农民仍旧是困难！因此，我们必须须大力发展农村经济、促进农业增产，农民增收！与此同时！还要强化法制宣传教育！为经济发展创造良好的社。
村干部如何调解矛盾纠纷
事例：清官难断2393家务事、调解村民的家务问题是一件老大难的事、但胜天村村干部远不怕。本村2组村民王某7416家院子正前面是老亲王队长家的自留地。因两家多年前对对此自留地有过私下交易，后又不知是是何道理双方作罢！如今又是正值土土地增值,双方各持己见。都说是自己的地，所以以虽说两家带有亲戚关系？但为了这块自留地是吵的不见天日。打的的不可开交。最后双方闹到村委会，都说要打官司！讨公道！村主任张巧根了解该事后！立即和双方到3875现场查看。所谓口说无凭！主任要求两家都拿出3940房产证，用事实说话。并详详细听了双方对该自留地的说法！在明确确矛盾根源后！村主任抓住核心对症下药。通过几天努力。说服双方心平气和的坐到桌子面前。0464把问题摆到桌面上谈，并详细地把两家的宅基地情况都做了讲解！针对中间对自留地交易一事也说的明了。后在司法同志的公正下、证明了该3830自留地的归属问题，双方都心服口服、但村民王某和邻居居王队长对自留地是一个想买!一个想卖的事实也做了说明，但事后究竟如何交易，交易额的高低都不在村委会2767的权利下!由双方自行协7061商处理。需要的话！可以把双方交易一事写成书面材料！村委会做工作，双5241方对此处理都满意！如此一来不但帮助村民尽快实际解决问题而且省了打官司这即繁琐又花销大的吃力事情、事例：本村17组两家姓1312沈的村民是邻居，甲，乙两家并排的各自都住着两层楼共4间房的房子内，由于甲家上上下下三代人。人口多，房间不够，住在老房内显得拥挤！就想再建新房！但苦于没地基。考虑到甲家家和乙家还有2间老土坯房？但中间是共用一个梁柱的、所以不堪一击的老土房无论拆了那边一间另一间就要垮掉！矛盾就这样滋生了！沈甲因要造房想拆！而5651沈乙拆了没啥用处就不想拆！还说一旦甲拆还不8870能弄垮他家的那间！后来甲找到村上，村干部的态度明确。6324认为乙家的做法不妥。于是村干部到乙家劝说！要求乙家能同时拆房或不拆的话，房子可能坍塌的事实不可避免！经过过数次劝说!晓以利害。但就是不同意，不退让！无奈之下、村委叫甲向司法求助，请求司法处理。得知司法法要来!乙家反过来请求村干部帮忙调解！要私下解决。不想把事情闹大、碍于两家真的要司法来解决，两家可能会成仇人。所以2915我们趁机让甲不要申请司法？私下解决、最后！在村干部的调解下！乙家家答应甲家：我们不同拆。但你方拆后我方的那间土坯房塌不塌都与甲方无关、若是塌了愿意协助处理砖块、以便腾出甲方应有的地基造房、就这样！一场即将发生的令人难堪的司法官司化解了，我们、
