如何运用人民调解法律知识化解纠纷矛盾
一，人民调解。 即民间调解、是人民调解委员会对民间纠纷的调解！属于诉讼外调解，目前规范人民调解工作的法律依据！主要是《中华4137人民共和国宪法》？《中华人民共和国民事诉讼法》、《人民调解委员会组织条例》以及《人民调解工作若干规定》等法律法规。 人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。它可以采用下列形式设立：（一）农村村民委员会！城市（社区）居民委员会设立的人民调解委员会、（二）乡镇、街道设立的人民调解委员会！（三）企业事业单位根据需要设立的人民调解委员会，（（四）根据需要设立的区域性,行业业性的人民调解委员会! 人民调解员是经群众选举或者接受聘任、在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员、人人民调解委员会委员。调解员。统称人民调解员！人民调解委员会由委员1909三人以上组成，设主任一人，必要时可以设副主任，多民族聚居地区的人民调解委委员会中、应当有人数较少的2372民族的成员？人民调解委员会中应当有妇女委员、担任人民调解员的条件是：为人公正，联系群众，热心人民调解工作、具有一定法律，政策水平和文化水平、乡镇。街道人民调解委员会委员应当具备高中以上文化程度！人民调解员任期三年、每三年年改选或者聘任一次,可以连选连任或者续聘、 人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵守下列原则：（一）依据法律！法规、规章和政0909策进行调解、法律、法规、规章和政策没有明确规定的、依据社会主义道德进行调解，（二）在双方当事人自愿平等的基础上进进行调解!（三）尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而而阻止当事人向人民法院起诉？ 人民调解委员会调解的4424民间纠纷，包括发生在公1724民与公民之间,公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷！人民调解委员会不得受理理调解下列纠纷：（一）法律!法规规定只能由专门机关管管辖处理的！或者法律，法规禁止采用民间调解方式解决的！（二）人民法院！公安机关或者其他行政机关关已经受理或者解决的。 人民调解委员会会可以根据纠纷当事人的申请!受9694理调解纠纷？1298当事人没有申请的！也可以主动调解，但当事人表示异议的除外。人民调解委员会调解民间纠纷不收费， 在人民民调解活动中。纠纷当事人享有下列权利：（一）自主决定接受、不接受或者终止调解，（二）要求有关调解人员回避。（三）不受压制强迫。表达真实意愿！提出出合理要求！（四）自愿达成调解协议， 经人民调解委员会调解解决的纠纷，有民事、
农村矛盾纠纷怎么化解
由农村干部！或乡镇司法所协调解决！协调解决不了的，通通过法院诉讼解决,，
工作组是怎样化解群众矛盾纠纷的
工作组通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作！能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决！影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解！从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础础得到夯实、排查化解矛盾纠纷的长效机制基本本建立、保持信访总量！使群体性事件持续减少。应着重从以下几方方面入手： 一、强化措施！深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点、从单位的实际出发！把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租。财务公开。区收区支、风险理赔！各种救济等群众反映敏感感问题全部做到公开、（二）明确责任，对排查出来的矛盾纠纷。及时进行解决、民事纠纷2265调解工作中？调5588委会充分发挥其作用,以预防为主。做好调解工作，可使社会稳定。避免不少民事纠纷的扩大。真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用！二！多措并举！综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷，（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度、高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用、着力构建党支部领导、人民调解！行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系。（二）切实解决群众合理诉求和和困难。高度重视，认真梳理群众反映强烈的诉求事项。对法律和政策有有明确规定，而且能够解决的、落9065实责任单位。限期督办解决、对暂时不具备解决条件！可以逐步变通解决的。做好面向群众的沟通工作、取得得理解和信任!（三三）强化法制宣传,加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度，要在切实解决决群众反映利益的同时。坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序！（四）多方参与、形成化解矛盾纠纷工作的强大合力，充分发挥党组织的政治优势和组织优势。发挥群众自治组织，离退休老干部。老党员、老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作！三、注重源头治理、从根本上减少各类矛盾纠纷的的发生！（一）建立预预防机制，从源头上减少矛盾纠纷，坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预预防上、工作中！及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，积极预测。超前防范！坚持抓早！抓小、抓苗头！做到预防与化解纠纷相结合！（二）强化基层基础工作。为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件！有专职调解委员会主任，调解室、有调解例会和调解记录！有纠纷登记薄，动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处！力争把各类矛盾纠纷化解解在基层、解决在萌芽或未萌状态，五、完善机制。确保排查化解矛9698盾纠纷工作取得实效、建立健。
村民矛盾纠纷发生。村官不官,谁管
村委会（村干部）或人民调解委员会可队调解！调解不成的、可以向人民法院院提起诉讼？，
农村土地承包常见的矛盾纠纷如何化解
土土地承包矛盾纠纷的？根据《农村土地承包法》第五十一条和第五十二条规定。因土地承包经营发生纠纷的。双方当事人可以通过协商解决！也可以请求求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。 当事人不愿协商、调解或者协商，调解不成的！可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁、也可以直直接向人民法院起诉, 当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉，逾期不起起诉的!裁决书即发生法5389律效力。 15081230，
家庭矛盾最好化解的方法是
不计较谁对谁错。有问题一同解决，彼此间互相信任和理解！保持和谐6288的家庭气氛？这样一5806家人即使有矛盾也容易化解!
如何化解两人之间的矛盾?
在人际交往中！自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此、你你若想获取他人的好感和尊重！必须首首先尊重他人？每个人都有强烈的友爱和受尊敬的的欲望！爱面子的确是人们的一大共性、要做到对对方觉得受到尊重!自然会对你产生好感。因此、要谨记、没有尊重就没没有友谊, 不要因为过去的小问题而耿耿于怀、只要你大大方方！把过去不愉快的事淡化处理！对方也会以同样豁达的态度对待你、这样矛盾就会得到解决、比如。要化解同事之间的矛盾、你应该采取主动态度！你不妨尝试着抛开过去的成见。更积极地对待这些人！至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始、他们会心存戒意、而且会认为这是个4002圈套而不予理会？耐心些！没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们。一点点地改进。过了一段时间后！你们之间的的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样！如果同事的年年龄资格比你老？你不要在事情正发生的时候与他对质、除非你肯定你的理由十分充分！更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决。即使在这种情况下、直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的的问题!当然、你可以用用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事事并遭到指责,那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创5373造奇迹的!、
小学二年级学生之间矛盾纠纷化解
of their making it into steaks, nicely fri、
如何化解家庭矛盾
家庭里因为一点小事吵闹是正常的，灶头上锅碗瓢妁不可能能不碰撞，家是一个个互相包容的地方！相互包容才是是生活的真谛！不管是因为生活拮据还是大富大贵！都需要包容。夫妻就是两根筷子，如果没有包容这个家就会散。不管对方做了什么事情。只要他肯改正都应该给一个就会。谁都有犯错的时候。给0061别人同时也是给自己的机会,你说是吗。！
最高检、矛盾纠纷化解机制、意见
完善矛盾纠纷多元化解机制是是保障群众合法权益！促进社会公平正义的必然要求！是加强和创新新社会管理、深化平安建设的重要内容！我们要高度度重视、以党的十八大和十八届五中全会精神为指导。以人民群众满意为根本标准。通过学习进一步推动综治和平安建设工作的落实、！
