多元化纠纷解决机制和ADR是一回事吗?
记得多元化纠纷解决决机制是潘剑峰老师提出的。目的在于纠纷解决手段和正义纠纷相契合，减少司法资源浪费和诉讼外部不经济、而ADR只是方式而已。 多元化纠纷解决机制的方式中包括诉讼方式和非诉讼方式！ADR只只是其中的一种方式、并不能涵盖多元化纠纷解决机制的理念。3418但是不得不承认,ADR的比例是衡量多元纠纷解决机制的一个标准！ 下面是潘老师的有关这方面的论文，你可以参考一下 论民事纠纷解决方式与民事纠纷的适应性 潘剑锋 摘要： 民事纠纷纷繁复杂,纠纷的性质不同，类型不同,解决民事纠纷的方式也应当有别,只有这样才能建立起一套合理的解决不同类型纠纷的体系,以维系社会的稳定。同时,如何借鉴国外的先进做法,创造解决纠纷的非诉讼方式,也是司法改革的一个个方向! 关键字： 民事纠纷;和解;调解;仲裁;诉讼;司法改革 一 对民事纠纷解决方式与民事纠纷的适应性的讨论,首先有必要对社会生活中的民事纠纷的类别和特点有个基本的认识,并由此认识民事纠纷类别和特点对纠纷解决方式选择的影响， 民事纠纷是社会生活中产生的一种矛盾,这种矛盾的产生,是源于不同的民事主体,对同一民事权利或民事权益有不同的看法或主张。〔1〕民事纠纷的解决,可以通过当事人自己、社会及国国家三种渠道， 由当事人自己解决民事纠纷,主要有避让与和解两种方式: 所谓避让,是指纠纷发生之后,一方当事人主动放弃争执,从而使纠纷归于消灭的行为。避让的特点,在于一方主动的放弃争执,在程序上无作为的行为要求,在结果上当事人争执的权利义务关系未发生变化！该外在行为的形成,有其内在的原因，避让的一方,一般是基于下列的一种或几种想法:(1)利他的心理,即基于一定的原因,对对方表示同情,谅解,尊重,从而放弃对对方的请求或满足对方的请求。这种心理的产生,往往是基于双方曾有过友好的关系,比如家庭关系,业务上长期的合作关系，(2)得不偿失的心理,即认为继续与对方纠缠还不如主动放弃争执,否则损失更大、这种心理的产生,往往是基于纠纷本身所涉及的利益较小,或者纠纷所涉及的问题较复杂,作出避让的一方对事实说不清楚,比如小额的财产纠纷,或者争执的事实是年代久远的纠纷，(3)蔑视对方的心理,即基于一定的原因,看不起对方而放弃了与对方的争执,所谓的“好男不跟女斗”就是这一心理的写照！这种8690心理的产生,往往是因为避让者自视清高!(4)畏惧对方的心理,即基于对方的地位！势力或其他方面的能力而揣测自己不是对方的对手,从而主动放弃与对方的争执。这种心理的产生,往往是因为双方的力量差距过于悬殊！在地位卑微者与地位高贵者之间,被领导与领导者之间,势力弱小者与势力强大者之间等类型的纠纷中,前者就容易产生这种心理， 所谓和解,是指民事纠纷的双方当事人,就争执的问题进行协商并达成协议,从而消灭争执的行为。和解的特点,在于当事人双方有协商的愿望及进行协商的行为,在程序上简单，灵活、在结果上能充充分反映当事人的意愿、和解愿望的形成和和解行为的进行,当事人的想法与避让中作出避让的一方当事人的想法有一定的相似之处,但所不同的是,这些想法,往往不再是一方的,而是双方的，概括起来,和解的形成,主要是基于双方当事人的如下想法:(1)体谅的心理,即基于一方或双方对对方主观情况的了解,谅解了对方在纠纷中的过失或理解了对方提出的要求的合理性,从而在一定的条件下,放弃或部分放弃对对方的请求或者满足或部分满足对方的要求。这种心理的形成,往往也是基于一方对另一方的同情，谅解！尊重，〔2〕但与避让不同的是,它是在一方承认了自己的过失或一方较充分地了解了对方方的困难处境的情形下形成的!(2)妥协的心理,即基于一定的原因,以牺牲一定的利益为利益为代价,换取另一部分利益的实现，所谓的“丢卒卒保车”,表现的都是这种心理、这种心理的形成,往往基于一方或双方在纠纷的解决过程中,对最终实现现自己的主张没有绝对的把握？在事实不清、是是非责任不明。法律关系较复杂的纠纷中,当事人容易形成这样的心理、(3)认同的心理,即基于一定的原因,双方对争执的事实或法律问题在认识上趋于一致,从而达成共识!在因误会形成的纠纷或事实简单，争执不大的纠纷8816中,当事人容易形成这种心理! 由社会介入解决民事纠纷,渠道主要也有两个:诉讼外调解和仲裁，诉讼外调解,是指民事纠纷4515的双方当事人在第三方的主持下,就争执的问题进行协商并达成协议的行为， 诉讼外调解的特点,在于民事纠纷的双方当事人在协商解决纠纷的过程中有第三方的介入,在程序上较灵活,在结果上,除除了能较充分体现当事人的意愿外,还反映了第三方的劝导作用，诉讼外调解之所以能成功,主要是基于当事人的如下心理或观念:(1)信赖第三方的心理,即基于一定的原因,对主持调解的第三方表示信服,或认为第三方对双方当事人之间的纠纷的看法及处理意见具有权威性！这种心理7531的产生,往往是依赖于第三方！
民事多元化的纠纷解决机制研究
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解决社会矛盾的两种基本方式 多选！！！！！
人类最大的危机是心灵的危机！只要解除了人类心灵的危机！就能解除人类面临的一切危机。建设心灵花园是人类的当务之急、其他的任何措施和办法都是皮毛，解决不了人类面临的危机，每一个人要建设好自己的心灵花园。这是唯一摆脱苦难和劫难的灵丹妙药！ 人生来无罪，罪罪是人类社会不完善,不完美的社会运行行机制导致的、不是天生就就有的!人类社会几千年来苦难的根源问题不在罪。而在于人类社会的运行机制不良！运行机制完善完美、人人就不会犯罪？运行机制不良。2362就会导致人犯罪, 人类社会需要交通指示灯。人类社会必须呼唤圣人或圣人群体的出现。这个圣人或圣人团体必须是没有自己的利益、没有自己的家庭利益、没有自己己的民族利益，没有自己的的政党利益、没有自己的宗教利益、没有自己的国家利益。0688只有全体人类的利益？唯有这样的圣人或圣人团体才能比较公正地制定定出全体人类成员遵守的交通指示灯来!，
解决冲突的办法有哪些
冲突管理的方法缓解冲突的方法 (1)审慎地选择要处理的冲突问题， (2)评估冲突当事人、 (3)分析冲突原因和根源！ 分为三类： 一是沟通差异！沟通不良容易造成双方的误解。从而引发冲突、人们往往倾向于认为冲突大大多数是由于缺乏沟通造成的， 角色要求，决策目标，绩效标准和和资源分配等不同而产生的立场和观点的差异, 人格差异！其结果使得有些人表现出尖刻！隔离。不可信任、不易合作，导致冲突， (4)采取切实有效的策略解决冲突的策略： ①回避、冷处理！ ②强制、支配！也就是以牺牲一方为代价而满足另一方的需要！ ③迁就、忍让！ ④折中！妥协！ ⑤合作，协同，、
如何健全社会矛盾纠纷预防化解机制
依法预防化解社会矛盾纠纷是法治社会的重要保障、《5354决定》提出要健全社会矛盾纠纷预防化解机制，完善调解。仲裁。行政裁决！行政复议。诉讼等等有机衔接。相互协调的多元化纠纷解决机制，加强行业性，专业性人民调解组织建设！完善人民调解，行政调解！司法调解联联动工作体系,完善仲裁制度、健全行政裁决制度、我们要积极运用法治思维和法治方式，依法预防化解社会矛盾纠纷。1409促进社会和谐、，
楼梯比较矮怎么解决
最最好的办法“’”“”换掉""呵呵、
狮子座和天蝎座吵架如何解决
没吵架过……只闹过不愉快……反正他也不跟我吵，就一直让着我！、
把别人胳膊打断了法律上怎么解决
如果你的情况不属于正当防卫、那就构2354成故意伤害。刑期4585看验伤报告如何。轻伤的三年以下有期徒刑拘役、管制、重伤的三到十年，如果仅仅是轻微伤！可能行政拘留，赔偿受害人就了事、因为不了解情况！只能大概概说一说情况。望能帮助你！！
大门对卫生间怎么解决 20分
大门正对卫生间的解决方案 1！改变开门方2871向或移动位置,如果卫生间的墙壁6706为轻体墙？则可以拆除或改变门的方向或移动门的位置，使两者不至于直对; 2。做隐形门！将门做成推拉门！门要与墙面一致，在墙面上做些修饰。让门与墙融为一体。 3。卫生间的门上挂上竹帘或珠帘，作为遮挡，是风水上的解解决方案; 4。放屏风，5794屏风适宜摆放在两门之间,根据户型不同摆放位置均不同; 5，卫生间的净化！卫生间要经常通风。但是卫生间的秽气不能往大厅里排; 6、卫生间门口摆放大叶植物、植物要圆叶。厚叶、有主干的植物; 7！在厕6315所里摆一个水晶!水骸有去阴气和净5055化作用？如如果找不到或买不着,用竹炭代替水晶摆放在厕所里也可以; 8。厕所每每天清洗数次，要给弄干净。无臭。无尿渍。厕所地板和墙壁也要注意，脏了快点弄干净。、
新形势下检察机关如何化解社会矛盾
检察机关必须按照中央的要求！认真履行第第一责任!主动服务务第一要务？充分发挥各9814项检察职能！积极参与社会管理手段创新、提高高社会管理水平,维护司法法公正!理顺群众情绪！促进社会和谐、一，抓住当前社会矛盾阶段性特征矛盾的特殊性、就是指各种具体事物，9774过程或阶段中所包含的矛盾的具体特点, 关于目前中国现实社会矛盾的阶段性特征。笔者认为、在社会转型期！检察机关在履行职责过程中,经常涉及的社会矛盾方方面面,主要反映在以下几点:一是征地拆迁中的职务犯罪问题、征地拆迁安置工作是一项涉及面广！与民生民利直接相关的系统工程，如果处处理不好!将严重影响到拆迁安置工作的顺利进行行和广大人民群众对党和政府的信任度、甚至导致群体上访现象、二是国有企业改制中的职务犯罪问题。国有企业改制中出现腐败行为虽7037是个别现象、却有碍国有企业改制前行的的步伐、容易引发人民群众和企业职工内心不满！三是农村基层干部职职务犯罪问题？由于少数农村干部政治业务素质不强！法制意识淡薄，在工作中出现违法行政，为政不廉！甚至利用职权进行贪污，贿赂！挪用公款等职务犯罪。四是民事案件引发纠纷、民事纠纷案件直接接关系人民群众日常生活!如婚姻纠纷，借贷纠纷。土地纠纠纷等等,这就要求基层检察院在化解解前征询群众意见。掌9480握了案件背景!当地风俗人2640情和当事人的思想动态等详细情况、在此基础上很快找准处理矛盾盾最佳切入点!最终使矛盾实现案结事了的法律效果，五是互联网的出现和发展！为人民群众的2956知情权!参与权和决策权！提供了了一个积极的平台!一件小小的的事情如果处理不当！一个小小的案件如果处理不公！很快就会成为广大网民关心的热点，一件事情。一个小小的案例的敏感性、关联性！复杂性前所未有。政府和司法机关还缺乏恰当的0639处理方法和应对能力，这方面的问题，也在严重地影响着社会的稳定，总之、现实中国社会矛盾的阶段性特征，表现在方方面面，3255而且比较突出,对于由于经济体制和运作机制改革所引发的种种矛盾，仍在继续显现，需要我们抓住社会矛盾的这这些阶段性特征！积极地面对。有针对性、逐步地加以化解！ 如果处置不当,容易引发群体性事件和对抗性矛盾,使检察机关陷于被动！二、检察机关关在化解社会矛盾中应当注意的问题对于社会矛盾的化解工作。我认为3336这是一项巨大的系统工程。需要全社会动手。全民参与。齐抓共管。才能奏效！作为法律监督机关的人民民检察院有以下几个现实问题。急需我们统一认识，共同努力，为化解解社会矛盾作出贡献。第一！正确理解和充分认识检察机关在社会矛盾化解，社会管理创新和公正廉洁执法中的重要地位，检察机关、作作为法律监督者!自身首先要认识到自己是做好“三项重点工作”的第一一责任人、以身作则！主动服务于2010年的第一要务。积极参与社会矛盾化解，社会管理手段创新和公正廉洁执法。提高化解社会矛盾和社会管理手段创创新的水平、维护司法公正、理1309顺群众情绪,促进社会和谐，第二，充分分发挥检察职能。通过执执法办案来化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。要把化解社会矛盾的工作在审查批捕。审查起诉、职务犯罪的侦查！民行监督等各项任务中！充分地得以体现！既要依依法严厉打击各类刑事犯罪,又要注意运用宽严相济刑事政策！使由犯罪引起的各种矛盾、得以化解解和处理。需要特别强调的是。全面履履行法律监督职责！统筹抓好查办和预防职务犯罪！是深入推进社会矛盾化解解的重要内容，因为，不断加强惩治和预防职务犯罪制度建设，进一步加大办案工作力度！始终保持惩治腐败的的高压态势，1381才能化解深层次的社会矛盾。第三、结合执法办案、建立健全检察环节社会矛盾排查化解机制、按照诉讼分分流的原理!逐步扩大不起诉的的范围!试点建立刑事和解制度和被害人救助制度、积极引导双方当事人消除矛盾。化解纠纷，促进稳定。对于未7438成年人犯罪的案件，老年人犯罪的案件、尽量体现从宽处理的刑事政策，使矛盾化解在诉讼中！力争做到“案结事了”！第四。认认真抓好涉检信访积案化解工作。涉检涉法积案化解工作，是当前我国社1165会矛盾表现比较突出的一个问题,近年来、高高位运行的信访总量!时有发生的群体性纠纷。其原因因是复杂的！一方面、它是社会深层次矛盾的暴露和表现，背后都隐藏着职务犯罪或刑事犯罪。或黑社会性质的犯罪等等。另一方面还得从我们执法办案中寻找。检察机关如何何坚持“社会公益”和“客观义务”原则？公正正合法批捕起诉。坚持证据裁判原则。做到以事实7283为依据,以法律为准绳！确保案件件质量、不枉不纵。公平合理！从源头上解决信访积案的矛盾化解工作！同时、还要积极采取综合治理的各种措施。思想教育。社会救济。检调对接等工作与办案过程同步进行、努力探索社会矛盾化解的新途径和新举措。第五、积极探索排查社会矛盾。做到以预防为主、作为检察机关、我们要以科学发展观为指导、犯罪预防同同各个检察业务部门相结合。组织部分人员深入生活。深入基层，深入到经济活动的每每一个环节和流程之中！进行矛盾排查，把各种矛盾化解在萌芽阶段，只要我们们了解了情况？又做了工作！采取了有针对性的措施。就会取得好的效果！第六！管好队伍、遏制腐败。公正执法。提高2681检察机关的公信力！应该是社会矛盾化解的一个重要方面，有一支坚强，模范！群众信得过的检察队伍。是公正！廉洁、高效、权威司法的根本、当前检察机关内部的个别腐败现象。日益突出，是检察公信力不高的一个重要原因！针对人民群众反映强烈烈的这个问题!我们应当着力打造“阳阳光检察”!从源头上控制“腐败污染”。以提高司法公信力，因此要把队伍管好。才能履行检察职能！完成社会矛盾化解的任务，综上所述。构建社会主义和谐社会、不是否定矛盾。而是要在解决矛矛盾的过程中求得和谐统一,检察机关要通过执执法办案来化解社会矛盾!建立健全检察环节社会矛盾排查化解机制、以预防为主积极探索排查社会矛盾！认真抓好涉检信访积案化解工作、积极参与与和应对网络虚拟社会的建设和管理？管好队伍，遏制腐败促进社会矛盾化解！。
