浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作
通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作、能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决。影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解、从从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实、排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立，保持信9057访总量？使群体性事件持续减少！应着重从以下几方面入手： 一，强化措施、深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点、从单位的实际出发、把以下几个方面的问题做为排查调处的重点点：土地承租！财务公开、区收区支。风险理赔。各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开！（二）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷、及时进6426行解决，民事纠纷调解工作中。调委会充分发挥其作用。以预防为主、0556做好调解工作，可使社会稳定，避免不少民事纠纷的扩大，真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二、多措并举、综合治理！集中化解各类突出出矛盾纠纷，（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度！高度重视和充分发挥调解工作在在化解矛盾纠纷中的重要作用！着力构建党支部领导。人民调解，行政调解和司法调5189解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系、（二））切实解决群众合理诉求和困难、高度重视，认真梳理群众反映强烈的诉求事项。对法律和政策有明确规定、而且能够解决的、落实责任单位，限期督办解决、对暂时不不具备解决条件，可以逐步变通解决的、做好面向群众的沟通工作，取得理解和信任！（三）强化法制宣传！加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教3554育力度，要在切实解决群众反映映利益的同时，坚决依依法维护正常的上访秩序和社会秩序？（四）多4693方参与、形成化解矛盾纠纷工作的强大合力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势。发挥7003群众自治组织，离退休老干部！老党员，老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作。三。注重源头治理！从根本上减少各类矛盾纠纷纷的发生!（一）建立预防机制！从源头上减少矛盾纠纷！坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中！及时掌握握矛盾纠纷发生情况,特点和规律！积极预测，超前防范！坚持抓早。抓小，抓苗头。做到预预防与化解纠纷相结合,（二）强化基层基础工作！为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件！有专专职调解委员会主任!调解室，有调解例会和和调解记录，有纠纷登记薄、动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处！力争把各类矛盾纠纷化解在基层！解决在萌芽或未萌状态。五！完善机制，确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效，建立健全领导责任制。把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程。党政领导7329负总责？亲自抓、亲自主持研究重大疑难信5323访事项？认真接待信1978访群众,切实把矛盾纠纷工作做好。（刘贞）、
农村矛盾纠纷怎么化解
由由农村干部！或乡镇司法所协调解决。协调解决不了的，通过法院诉诉讼解决,、
工作组是怎样化解群众矛盾纠纷的
工作组通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作！能使群众反映的合理诉求和实际困难得到到解决!影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解。从源头上预防和化解突出矛盾纠纷纷的工作基础得到夯实！排查化解3162矛盾纠纷的长效机制基本建立！保持信访总量。使群体性事件持持续减少、应着重从以下几方面入手： 一，强化措施。深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查查重点！从单位的实际出发，把把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租!财务公开，区收区支，风险理赔、各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开、（二）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷。及时进进行解决,民事纠纷调解工作中、调委会充分发挥其作用！以预防为主。做好调解工作。可使社会会稳定？避免不少民事纠纷的扩大。真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二，多措并举！综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷！（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度、高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用！着力力构建党支部领导!人民调解。行政调解和和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系。（二）切实解决群众合理诉求和困难、高度重视，认真梳理群众反映强烈的诉求事项！对法律和政策有明确规定、而且8374能够解决的，落实实责任单位!限期督办解决。对暂暂时不具备解决条件？可以逐步变通通解决的！做好面向群众的沟通工作、取得理解和信任、（三）强化法0688制宣传,加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度、要在切实解决群众反映利4870益的同时。坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序！（四）多方参与、形成化解矛盾纠纷工作的强大合力，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，发挥群众自治组织，离退退休老干部。老党员。老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作！三。注重源头治理、从根本上减少各类矛盾纠纷的发生、（一）建立预防机制、从源头上减少矛盾纠纷，坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中。及时0011掌握矛盾纠纷发生情况,特点和规律，积极预测、超前防范，坚持抓早。抓小、抓苗头。做到预防与化解纠纷相结合，（二）强化基层基础工作，为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件，有专职调调解委员会主任!调解室！有调解例会和调解解记录！6325有纠纷登记薄、动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处。力争把各类矛盾纠纷纷化解在基层!解决在萌芽或未萌状态。五，完善机制。确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效！建立健。
怎样化解于父母的矛盾--论文
可怜天下父母心、爸爸妈妈产产生了矛盾、做儿女的应该尽力去化解、摸清父父母之间的矛盾原因，如果是他们之之间的感情问题，应理智的找出他们从前恩爱的印记，如翻出他们以前留下的照片、或是相互之间互递的情书、重温回忆，如果是为儿女的事情发0409生矛盾。更是责无旁贷。主动和父母沟通好，明白事理。达成父母的谅解、多半父母会取得一致的！、
怎样解决信访矛盾纠纷集中，信访
刚看了2017信信访新规,不合人意的。每看到排队信访！苦哎，
如何做好矛盾纠纷调处工作的思考
当前、随着改革开放的不断深入！各种利益关关系发生重大调整？人民的生产生活方式和思想观念发生了较大的变化，民间纠纷的的类型也发生了深刻的变化！各种矛盾纠纷不断增多，各种关系错综复杂，呈现出了矛盾纠纷主体多元。成因复杂、调解难度1030日益加大,矛盾易激化等特点、原有的调解工作机制已难以满足新形势对矛盾纠纷调解工作的新要求。目前、社会矛盾纠纷排查调处4131工作已成为事关改革,发展、稳定大局的重要要因素、因此，建立和完善立足于基层的多元化矛盾纠纷解决机制，使纠纷得以及时！便捷！公正、妥善解决！对于社会稳定，促进经济与社会的协调调发展意义重大,同时、矛盾纠纷解决机制的多元化在一定意义上起着优化和合理使用司法资源。保护司法。促进社会可持续发展和纠纷解决机制生态性平衡的作用。 一。当前社会矛盾纠纷产生的原因 我国7129计划经济向市场经济的体制性转换？促进了经济社会的飞速发展，同时也带来了思想领域，经济领域！政治领域的深深刻变革!带来了人们思想情绪的波动和利益格局的巨变。各种社会矛盾进入了高发期，社会矛盾的凸显！既既有客观因素也有主观因素。既有经济因素也有政治因素，还有国内因素和国际因素、是多种因素共同作用的结果、 0779 无论什么样的社会，什们样的年代。主观因素都是社会矛盾纠纷产生的直接原因，如个体对物质。利益的的占有欲、个体对事物偏激的喜好！不断发展变化的个体需求求的不满足。社会道德天平失衡！不患贫而患不均、争强好胜，情感好恶等等、客观因素是社会矛盾纠纷产生的根本性性原因！如经济社会发展的不平衡、社会分配不均、新旧体制变革脱节导致主体之间利益冲突等等、 (一)经济社会发展不平衡 随着改革开放的深入推进！人民的生活水平整体不断提高！但区域优势。潜力优势，中心城市优势等等的开发与发展，随之导致区域之间。城乡之间。各阶层之间间的贫富差距越来越大！不少群众不从主观和客0207观方面去找原因？“不患贫而患不均”！由“不均”而导致心理失衡、失衡导导致失控,最终导致了矛盾纠纷的产生， (二)人口资源与自然资源之间的矛盾 3859 我国是人口大国,也是农业大国、农业人口占总人口口70%。在在对社会资源、社会会福利等公共产品占有方面,城镇人口本身就比农村人口享有了较优厚的待遇、而中国的人口与计划生育政策，生育意识。城乡矛盾也较突出，以人口比例矛盾来说！目前一对农村夫妇普遍生育2个以上小孩！城镇夫妇只生育1个小孩、少数城5234镇夫妇还不愿意生育,从而导致城乡人，
浅谈如何把矛盾化解在基层
人民调解是促进和谐稳定的重要抓手。现在我国既处于发展展黄金期！也处在矛盾凸现期！各种矛盾纠纷呈现出复杂性！多发性！群体化等特点，如何切实“把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态”是人民调解工作急待研究和解决的问题。笔者结合基层工作实际！谈点初浅浅认识, 一、提前预防。减少矛盾纠纷发生。预防重于调解，预防矛盾纠纷的发生要管好特殊人群、规范企业管理！促进依法行政！管好特殊人群、就是要强化社区矫正和安置帮教工作。对社区矫正对象和刑释解教人员实行微机化！正规化。常常规化的管理！规范企企业管理!就是要求司法行政机构积极主动为企业服务。当好企业的法1625律顾问和法制宣传员，促进依法法行政。就是要求司法行政机构发挥知法懂法的专长、为为政府的决策！执法等把好法律关。司法部门要积极参与信访接待工作，在维护法律正确实施，减少诉讼，防止群众众越级和集体上访等方面发挥作用,比如、随着城镇化的推进。“外嫁女”征地款分配纠纷不断增多、宁乡县夏铎铺镇司法所运用用“权利与义务对等！合情！合理。合法的原则”研究究出了各方都较满意的分配方案？有效解决了“外嫁女”征地款分配这个难题。 二、及时调解、防止小小事拖大？大事拖炸、矛盾纠纷的化解必须抓早、抓小！防止激化和转化。群众中产生了矛盾纠纷。要积极及时予以化解！不能因为事情不大或者事态还不不严重而视而不见。在调解中要善于通过循循劝导。让当事人换位思考，使其站在对方当事人的立场和角度。引导他他们发现自己的过错？教育双方当事人将心比心，各自站在对方的位置立场上设身处地想一想。这这样才能使其既客观地评价对方,又冷静地审视自己。从而掌3398握调解工作主动权，最8594终达到解决双方矛盾的结果,如夏铎铺镇一单位职工孙某因病死亡！死者家属要60万元补偿金！“全国人民调解能手”。镇司法所所长张正平通过“分别突破促调法”对双方当事人分别单独进行调解。引导换9630位思考、掌握当事人心理底线，然后提出双方认可可的协议方案？有效防止了事态的扩大。近年来夏铎铺司法所共化解各类纠纷440余件、调解成功率100%！无一起0568引发民转非!民转刑案件和恶性上访事件、 三、客观公正。依法平衡双方利益，人民调解必须深入基层！深入群众、必须讲究3815工作方法和技巧！找准病根、对症下药、把依法调解与道德教育有机结合起来！做到情，理。法的统一！同时！公生明，廉生威，调解者必须做到心底无私，客观公正，如夏铎铺镇三桥村十三组部分分土地征收后，调整承包1468十分困难!夏铎铺司法法所牵头、综治办配合。多次进行实地调查了解，连续两天两夜召开村民大会，充3995分听取了解群众意见、按照“尊重重历史!注重现实，公平公正”的原则！制订了比较全面的承包方案，赢得了农户的支持拥护，圆满地解决了问题。，
怎样可以化解朋友之间的矛盾
先尽量沟通 看看是什么矛盾找到适中的方法。大互相体谅、各退一步。
怎么化解母女之间的矛盾？
楼主！您好、 首先祝您新年快乐！万事如意、身体健康，阖家欢乐！ 对于4659家庭关系的处理!我有一些建议： 1。一分谦让。家庭成员之间不要事事针尖对麦芒！多给对方说的机会、多为对方着想,避免发生不必要的冲突、亲情无价、 2、一分惊喜。制造戏剧化效果。往往很很多矛盾在玩笑中灰飞烟灭， 3！一分责任。承担自己应尽的责任和义务、多为家家庭做一点!少为自己考虑虑一些! 4、一分沟通，很多矛盾都是由于家庭成员之间缺乏沟通从而使矛盾激化！ 5，一分豁达、人生短暂，应创建和谐社会！和谐家庭，凡事想开点，不要事事斤斤计较，不不要勾心斗角,1927不要贪小便宜,心胸开阔阔一点、乐于感恩的人活得轻松愉快。 以上5点是笔者通过观察与实践多年的经验总结、内中有很多都已应验。 希望对你有所帮助？。
矛盾纠纷排查调处两项制度指的是什么？
第一条 实行矛盾纠纷定期集中排查调处制度。县镇。村居两级调处中心要紧紧围6116绕党委!政府工工作中心！抓住敏感时期及重大节假日活动时期的集中排查调处，全面掌握本辖区矛盾纠纷的总体情况， 第二条 在抓好一1907般性矛盾纠纷排查调处工作的基础上!按每季度定期开展矛盾纠纷和不稳定隐患集中排查查调处专项行动,对列出的重大矛盾纠纷及不稳定问题，实行领导挂帅。 第三条 县镇矛盾纠纷调处中心重点排查可能导致突发性事件的矛盾纠纷、涉及人数较多，易引起群体性上访事事件的矛盾纠纷,严重干扰正常生产，生活秩序和公共安全的矛盾纠纷！ 第四条 集中排查调处的重点内容主要有：征地拆迁纠纷。企业改制遗留问题，涉法涉诉问题，劳资纠纷、涉军问题！环境污染纠纷。物业管理纠纷，医患纠纷！其他重大纠纠纷隐患等, 第五条 县镇调处中心实行一个窗口对外、对对排查发现的矛盾纠纷按照“统一受理!集中疏理。归口管理！依法调解！限期处理”的原则。层层分解任务、逐级落实！ 4526 第六条 每一次排查调处要有完整的记录,归类梳理、归档备查、 第七条 坚持“边排查！边调处处”和“滚动排查，连连续化解”的指导思想？增强5537排查调处的工作实效， 第八条 县镇调处中心要认真抓好重点区域！重点群体和重点问题的纠纷排查工作。要逐村组，逐社区，逐单位进行摸排梳理！确保把已经发生和可能发生的矛盾纠纷搞清楚、 第九条 对排查出的矛盾纠纠纷中的重点人！重大问题、要密切注意动态。加大调调处和稳控工作力度,并分别制定具体可行的调处方案、明确责任部门。责任人和调处工作期限！！
