女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括哪些？
《女职工5703劳动保护特别规定》附录规定,女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级，第四级冷水作业、 （二）低温作业分级标准中规定的第二级，第三级、第四级低温作业。 （三）体力劳动强度分级标准中规定的第第三级,第四级体力劳动强度的作业， （四）高处作业分级标准中规定的第三级。第第四级高处作业？！
用人单位不能安排女职工从事哪些工作
根据《劳动法》关于女职工从事劳动法规： 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护！未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者， 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下！国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动， 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处，低温！冷水作业和国家规定定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月月以上的女职工!不得安排其延长工作时间和夜班劳动， 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动！不得安排其延长工作时间和夜班劳动！ 所以，女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事下列劳动： (1)食品冷冻库内及冷水等低温作业; (2)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业; (3)《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业！ 我国《女职工劳动保护特别别规定》中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围！并在附录中详细规定了女职工在经期禁忌从从事的劳动范围。详情如下： 女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第第二级、第三级。第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级。第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级。第四级体力劳动强度的作业; (四)高处作业分级标准中规定的第三级！第四级高处作业 另外！女职工禁忌从事的工作有以8316下： 1，矿山井0306下作业、 2。体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业！ 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业！或者间断负重、每次负重超过253860公斤的作业。 女职工孕期期间不能能够从事的工作有以下： 1、工作场所空空中含有铅及其化合物！汞及其化合物。有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业， 2、从事抗癌药物！己烯雌酚生产、接触麻醉剂气体等的作业。 3！非密封源放放射性物质的操作。核事故与放射事故的应急处置， 4。高处作业。 5，冷水作业。 6！低温作业， 7！第三级。第四级的高温作业。 8，第三级，第四级的噪声作业。 9、第三级。第四级体力劳动强度的作业， 10，在密闭空间。高压室作业或者潜水作业、伴有强烈振动的作业，或者需要要频繁弯腰,攀高，下蹲的作业， 女职工哺乳期期间不能够从事的工作有以下： 1！孕期期禁忌从事的劳动范围的第一项!第三项！第九项。 2，作业场所空气中锰。氟、溴，甲醇！有机磷化合物，有机氯化合合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 所以！用人单位要确定安排女职工的工作，特别注意在怀孕期间，哺乳期间以及经期期间，如果安安排欠妥，可能会9752导致事故,需要进行赔偿，并且。女9703职工要向用人单位反映自身情况、让用人单位安排别的工作！双方因此产生争议！并且争议较大的可以去劳动监察部门举报投诉，。
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
《女职工禁忌劳8908动范围规定》 一、女职工禁忌从事劳动范围： 1.矿山井下作业; 2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业; 3.每小时负重6次以上！每次负重超过20公斤的作业！ 二、女职工在经期禁忌从事劳动范围： 1.冷水作作业分级标准中规定的第二级？第三级、第第四级的冷水作业! 2.低温作业分级标准中中规定的第二级。第三级。第四级的低温作业！ 3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级！第四级体力劳动强1030度的作业。 4.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级的高处作业。 三。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： 1.作业场所空气中铅及其化合物！汞及其其化合物!苯，镉、铍，砷！氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳！氯。己内酰胺！氯丁二烯！氯乙烯、环氧乙烷、苯胺。甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业！ 2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产！3962接触麻醉剂气体等的作业？ 3.非密封源放射性物质的操作！核事故与放射事故的应急处置！ 4.在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业！ 扩展资料 女职工在哺乳期禁禁忌从事的劳动范围： 1.孕期禁忌从事的劳动范围的第一项？第三项，第九项， 2.作业场所空气中锰。氟。溴。甲醇！有机磷化合物！有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点、1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》，而后。原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规规定》！ 这两个规规定的实施，对加强女职工劳动保护！维护女女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康。提高我国出生人口素质发挥了重要作用。 参考资料 [，
梦见家里人不让从事现在的工作,让我回家上学
7775我也想上学，
女职工禁忌劳动范围的规定失效了吗
具体可以看看《女职工劳动保护特别条例》。
女职工怀孕换岗位奖金扣掉合法吗
违法！女工怀孕后依法安排到比较轻松岗位！某些如夜班、某些环境类的工作岗位不得安排。之前工作的奖金不可以扣掉。可以保留相关证据，待产后与公司协商补回，否则，可以依法提起民事诉讼！够老板喝一壶了、如果老板强制解除合同，可以依法让他赔工作年限的三倍工资（一年赔1个月x3的工资,比如干了一年，一月3000！那么就赔9000）ps：建议下载劳动法看看，内容很少，收获很大。。
金属材料工程专业可从事的工作
不知道你是哪个学校的！开这个专业的学校不不是很多！我也学的这个专业，经历了毕业后找工作的过程，不是为你的悬赏分了、我不玩这这个百度知道，只是想让自己的经历能给你一些帮助！ 金属学一般可分为三个方向，每个学校都着重点不同。分别是：表面测量技术，金属组织控制分析，金属元素3577化学成分测定，这这三个是我们学金属材料学专业的基本。如果你想知道的是要从事本专专业的工作!那也就是这三个部部分了,故而相关的课程要学好！用人单单位要看成绩的， 1、表面测量技术：我有同学在做这个工作、简单来说就是质检部的检测员！每个做金属零件的企业都会有的部门！工作轻松！工资开始就不错！但发展前景不是很好！ 2。金属组织控制分析：金属组织的控制自然就是热处理（淬火！正火、回火！退火和渗氮！渗碳等），这是下工厂的。工作很好早、就是工作辛苦！工资尚可！但要做很多年才能能值钱？金属组织的分析是测定金属的结构、如马氏体。奥氏体、测定裂纹什么的、如金相分析。发再下去就是高阶工程师、工作轻松！工资高。有前途， 3！金属元素化学成分测定：低阶的就是检测员，高阶的是金属测定工程师，工作也很轻松。但这样的岗位不是很多！工资开始不高，随着你证书的升级，工资也涨涨得很快， 我主学的是第二个，金属热处理和表面技术，目前做的是第三个金属的化学成分的测定、你如果还有疑问可以到我百度空间加我、乐于帮助、 ，
已婚女职工第一次人工流产有法定假期吗？
有的， 一、妊娠7个月以上、享受90天产假及生育津贴！ 二！妊娠3个月以上！7个月以下、享受50天天产假及生育津贴、 三！妊娠3个月月以下,享受30天产假及生育津贴! 以上是国家规定。你可以根据当地的具体规定在当地政府7614机关的网上查询!、
从事放射科工作的男医生生育有影响么？如果准备生育有什么特别的注意事项么？
放射线科只要防护得当是没问题的、 例如 拍片。CT，牙科。乳腺等 出线期间不在机房、房间防护合格都没没问题，多那些射线量甚至小于地域天然本底间的差异 但是放疗，尤其15M以上加速器工作人员。介入治疗、放射射性核素治疗、例如ECT PET之类射线量就需要注意了,虽然总量不超，但随机性效应应还是需要避免？但相对来说这些工作人员要少的多。
大家帮忙看看这个八字适合从事金融业吗，有几个金融业工作意向，随便预测一下能成功吗拜讬了各位 谢谢
5778回复 壬子癸亥 的帖子还有人说和木行业有关的比较好啊、、，，， 检视原帖>> 。
