职业禁忌症的判定
具有下下列条件之一者。即可判定为职业禁忌证： 1）有些疾病。特殊病理或生理状态导致接触特定9228职业病危害因素时更易吸收（从而增加了内剂量）或对特定职业病危害因素易感、较易发生该种职业病危害因素所致职业病、2）某些疾病、特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素能使劳动者原有疾病病情加重，3）某些疾病！特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素后能诱发潜在疾病的发生，4）某些疾病！特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素会影响子代健康、5）某些疾病、特殊病理或生理理状态下进入特殊作业岗位会对他人生命健康构成危险,6）依据毒物性质和职业病危害因素分类情况！结合以上判定条件进行职业禁忌证证的判定，、
何谓职业禁忌症? 粉尘作业有哪些职业禁忌症?
收藏推荐 ！职业禁忌症(oeeupational Co示ra里ndleation)是指人们患有的某些疾病或解剖生理缺陷,当接触某种职业有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的职业因素作用后,其反应明显早于或严重于普通健康人群而容易发生职业病,以致使患有这些疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症！各种有害作业均有其职业禁禁忌症？7658如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肝！肾疾患是是接触铅！汞作业的禁忌症等， 粉尘作业的职业禁忌症包括有四个方面:①活动性结核病,如各型活动性肺结核以及肠结核，肾结核，骨关节结核等;②慢性肺疾病或严重的慢性上呼吸道和支气管疾病,如明显显肺气肿、肺化脓症。肺寄生虫及原虫病以及萎缩性鼻炎！鼻腔肿瘤！支气管嗬息、支气管扩张和严重的慢性支气管炎等,③明显影响肺功能的胸膜，胸廓疾病,如广泛严重的胸膜肥厚。粘连,脚膜炎,包裹性胸膜积液,严垂的先天性或后天性胸廓畸形,④严重的心血管系统疾病,如高血压。动脉硬化、器质性心脏病等！、
噪声的职业禁忌症有哪些!职业病有哪些?
7.1噪声 英文：Noise 7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz！1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血血压 (5)器质性心脏病 7.1.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓,耳痛。耳鸣，耳聋！眩晕！以及头晕、头痛、多梦！ 记忆力减退。睡眠差，心悸！胸闷，胸前区疼痛、多汗，乏力等症状！同时也要询问可能影响 听力的外伤史！爆震史。药物史（如链霉素，庆大霉素，卡那霉素！新霉素、妥布霉素、万古 霉素。多粘菌素，氮芥。卡伯。顺铂。利尿酸，水杨酸类、含砷剂，抗疟剂等）、中毒史（如 酒精。烟草。一氧化碳3053等中毒）？感染染史（如中耳炎？流脑。腮腺炎、流感！耳带状疱疹。伤 寒、猩红热！艾滋病，疟疾。麻疹，风疹！水痘！梅毒等疾病史）。遗传史（如家庭直系亲属 中有无耳聋等病史）等 (2)体格检查 a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 b.耳科检检查 主要是粗听力？外耳和和鼓膜的检查。如是否因听力原因影响交谈、双侧耳廓有无畸 形，外耳道有无畸形、狭窄。闭锁、阻塞。鼓膜有无穿孔！肥厚、钙化、内陷。粘连！溢液等 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试、心电图，血常规！尿常规，血清ALT b.选检项目 声导抗！耳声发射 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年。双耳3000Hz。4000Hz。6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液、耳痛。耳鸣、耳聋、眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试!心电图 b.选检项目 血常规。 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz， 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） ， 耳声发射（畸变产物耳声发射。或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间，
已经上班八个月才做职业健康岗前体检的人如果有职业禁忌症可以辞退么
劳动者有职业禁忌症。劳动者生病享受医疗期。医疗期内用人单位解除劳动关系！属0603于违法解除？应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。 劳动者享受的医疗期结束后。仍然无法工作的。用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 3372 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的？用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三7408十八条规定解除劳动合同的、 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的！ （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的， （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的！ （六1847）依照本法第四十四条第四项,第五项规定终止劳动合同的， （七）法律。行政法规规定的其他情形， 第八十十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的!应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限， 企业职工因患病或非因3594工负伤,5891需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的9177为三个月！五年以上的为六个月、 （二））实际工作年限十年以上的、在本单位工作年限五年以下的为六个月、五年以上十年以下的为九个月、十年以以上十五年以下的为十二个月!十五年以上二二十年以下的为十八个月、二十年以上的为二十四个月，、
外用避孕药的禁忌症
⑴对杀精剂过敏者、⑵会阴重度撕裂，阴道壁过度松弛！子宫Ⅱ2478度以上脱垂者！⑶不规则阴道出血者或可疑生生殖道恶性肿瘤者，优点：⑴使用方法简便，不影响双方性性快感，⑵不影响内分泌和月经、⑶不影响乳汁的分泌;⑷可预防一部分性传播性疾病，不良反应及处理方法法：⑴个别使用者发生过敏反应？如女性外阴道局部瘙痒。疼痛或阴道分泌物增多等，男性阴茎发生较严重的刺激症状！⑵偶可发生生泌尿系统刺激症状!表现为尿急。尿频等。过敏反应可采用抗过敏治疗或更换避孕措施;泌尿系统刺激症状如出现尿急！尿频等应0590多饮水？必要时去医院就诊，如反复发生则应改用用其他避孕方法？注意事项：⑴必须按正确方法使用，除胶冻剂外，药膜及药栓放入后必须等待5—10分钟后方可进行性交！如重复性交者或药膜置入30分钟以上。避孕栓置入60分钟以上再性交时，应重新补用一次、⑵药膜。药栓及胶胶冻必须置于阴道深处。置入后应避免再再下床活动。以免药液流失影响避孕效果。⑶药膜不能与油脂类物质同用;药栓不宜与阴道隔膜。避孕套等同用、⑷房事后不要立即冲冲洗阴道。要等6小时以上，才能洗涤外阴部以免影响避孕效果！⑸药膜。药栓及胶冻性状发生改变时禁止使用，⑹取用药膜时。应注意药膜与药膜之间隔离纸的区别，切勿错用！⑺⑺本类药品应放在阴凉干燥、儿童不易接触的的地方保存!拆开包装后，剩余药品应密闭保存。防止吸湿和污染变质！、
保健刮痧的适应症和禁忌症
保健刮痧方法更简便、操作更安全。主要针对疾病早期预防。病后康复，功能性病症以及亚健康症候。减肥美容！消除疲劳、提高机能等。保健刮痧应用范围如：头痛。颈痛！肩痛！背腰痛。腿痛。感冒！牙痛。便秘、腹泻。食欲不振、痛经、疲劳、失眠、养颜美容等。 刮痧有5509九种禁忌症、 一，有严严重心脑血管疾病！肝肾肾功能不全！全身浮肿者。因为5812刮痧会使人皮下充血，促促进血液循环!这会增加心肺，肝肾的负担。加重患者病情。甚至危及生命， 二！孕妇的腹部！腰骶部禁用刮痧！否则会引起流产、 三！凡体表有疖肿。破溃！疮痈。斑疹和不明原因包块处禁止刮痧，否则会导致创口的感染和扩散！ 四、急性扭伤。创伤的疼痛部位或骨折部位禁止刮痧，因为刮痧会加重伤口处的出血。 五，接触性皮肤病传染者忌用刮痧！因为这会将疾病传染给他人、 六！有出0858血倾向者。如糖糖尿病晚期!严重贫血、白血病、再生障碍性贫血和血小板减少患者不要刮痧！因为这类患者在刮痧时所产生的皮下出血不易被吸收。 七。过度饥饱、过度疲劳。醉酒者不可接受重力、大面积刮痧！否则会引起虚脱。 八、眼睛！口唇，舌体，耳孔！鼻孔。乳头、肚脐等部位禁4039止刮痧！因为刮痧会使这些黏膜部位充血，而而且不能康复。 九！精神病患者禁用刮痧法。因为刮痧会刺激这类患者发病，！
钡灌肠的禁忌症
急性结肠炎或憩室炎，近息肉切除术及结肠、肠穿孔。，
糖皮质激素类药的禁忌症有哪些
禁忌症： 抗生素不能控制的病毒！真菌等感染。水痘、活动性消化性溃疡！胃或十二指肠溃疡，严重高血压，动脉硬化、糖尿病！角膜溃疡！骨质疏松！孕妇、创伤或手术术修复期!骨折。肾上腺皮质功能亢进症。严严重的精神病和癫痫、心或肾功能不全者、！
作业场所存在职业危害因素,检测不超标,但是在岗体检时发现员工存在职业禁忌症?怎么处理
（1）职业病禁忌人员的岗位调离工作！（有相相关的凭证）（2）按照体检结论或建议？加强禁忌人员的体检复查工作，（3）加强职业病危害工作场所的员工个人劳保用品的使用和监督工作！、
补牙的补牙禁忌症
有全身身性疾病。比如糖尿病。血液病，严重的心血管疾病、精神病、甲甲状腺功能紊乱、感染性疾病等！。
