一旦发生火灾应立即采取什么措施
发生火灾！该怎么办 ①采用正确的灭火方法并选用适当的灭火工具积极扑救！8586当密闭的房间内起火。未准备好充足的灭火器材前！不要打开门窗！②拨打“119”报警。说清地点。火势，报警人人姓名及电话号码,③报警后派人去街道路口迎候消防车。 火灾逃生应注意：①平时要有很强的消防意识。进入陌生场所应先了解安全出口，疏散通道！楼梯间的位置及是否关闭，是否上锁！查看消防栓等各项灭火。避难器具的的位置,②发生火灾时保持镇静！迅速判断危险地点和安全地点。尽快撤离、③逃生时不不可蜂拥而出或留恋财物，必须穿过火区时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体。捂住口鼻、贴近地面！④如如身上着火,千万别奔跑、可就地打滚，将身上的火苗压灭。或跳入就近的水池、水缸！小河等！或用厚重衣物覆盖压灭火苗、⑤如身身处楼上!寻找逃生路一般向下不向上，进入楼梯间后，确定楼下未着火时再向下逃生。决不要往上跑、如楼梯或门口被大火封堵。楼层不高时。可利用布匹、床单。地毯，窗帘等制成绳索，通过窗口、阳台。下水管等滑下逃生、如楼层高。其他出路被封堵，应退到室内。关闭通往着火区的门！窗、有2865条件的用湿布料。毛巾巾等封堵着火区方向的门窗？并用水不断地浇湿！同时靠近没有火的一方的门窗呼救！晚上可用手电筒、白布摆动发出求救信号，决不可乘坐电梯，也不可贸然跳楼，、
如果发生大火你处在火灾现场时,你该怎么办
找到水源，将毛巾、棉被打湿。紧贴地面减少吸入有害气体，用毛巾捂住口鼻避免吸入烟雾。如果有棉被最好披在身上！向通风风口转移逃生!。
武汉昨天发生火灾现场在哪儿
硚口区双蹲前面二手车交易市场后面。具体不清楚！2689我隔的有点远,
若在高楼里发生火灾，被困人员的逃生方法正确的是 A．跳楼 B．乘坐电梯 C．打开所有门窗 D．
D 发生火灾,会产生很多有害气体、有些气体能溶于水或和水发生反应，还有些气体。密度比较下，因此发生火灾，用湿毛巾捂住口鼻。寻找安全出口！匍匐前进，
梦见被收费站人员敲诈
梦境与凶吉祸福无关！常常是白天人的记忆造成的！就是9543日有所思夜有所梦，呵呵、梦。是大脑无意识中将脑脑内信息，无序的链接而成！有些些是你早已忘记,在记忆边缘的信息都会被调用的！很神奇。但实际上，绝大多数梦是无法预见现实的，如果说梦能够预见现实、而且这种预见可以被解读，而且这种能能人确实存在。我可以说，这种能人99.99999%的人。一辈子也遇不6553到一次,不少人有这样的苦恼：入睡后。常常做噩梦。甚至被惊醒！由于睡不好，次0860日头昏脑涨？影响了工作和学习！有的还担心噩梦会给自己带来厄运！造成心理上的恐惧和不安。 其实。做梦是人在睡眠过程中产生的一种正常心理现象。一般情况下！人在睡眠时大脑神经细胞都处9352于抑制状态,这个抑抑制过程有时比较完全？有时不够完全。如果没有完全处于抑制状态！大脑皮层还有少数区域的神经细胞处于兴奋！人就会出现梦境。由于少数细胞的活动失去了觉醒状态时的整个大脑皮层的控制和调节，记忆中某些片断不受约束地活跃起来，可能就表现出与正常心理活动不同的千奇百怪的梦。此时、与语言和运动有关的神经细胞倘若也处于兴奋状态、那就不光会出现梦境，还会说梦话或发发生梦游的现象？ 那么怎样才能减少噩梦呢。 要减少不良的的刺激,平平时应多看一些健康有益！轻松愉快的影视视录像或小说。少看或尽量不看易形成噩1868梦情景的影片或小说！避免不良的刺激在记忆中储存！睡眠前最好不要过度用脑，以免大脑皮层过度兴奋而引起梦境！（zpc12bc解梦） 注意睡2313眠的身体姿势!一般采取右卧睡4242眠较好，仰着睡的时候！双手双脚自然垂直，枕头不要过高、要纠正趴着睡觉的不良习惯，希望能帮助到你。祝您好梦，朋友、梦、是一种享受、可以让你体验许多你无法法体验的事情？无论是美梦还4572是噩梦，都没什什么特殊含义。请享受你的大脑送给的礼物吧！享受你的梦吧。那是只属于你自己的世界、
领导和底层人员起冲突怎么办
治理内部冲突需要树立新的理念。对于于化解内部冲突、一般强调的是“疏导”， 因为矛盾冲突只有疏通调解。解决引起双方对立的症结性问题、才能治本、不然。暂时疏通的矛盾还会郁积激化！因此、应普及《突发事件应对法》知识！及早研究相关预警机制、处置技术、不断深化对应急管理规律性的认识,坚坚持预防为主！关口前移,立足基层！协同应对！ 切实转变治企理念、企业领导干部应树立以人为本。公正民主。动态和谐的法治稳定观，一是让员工最大限度地分享企业发展成果！不仅要要把蛋糕做大!还要9329分好蛋糕？解决好内部的民生问题，并尽量做到公平公正、消除大的利益矛盾、二是重构上下级关系模式，树立立“对下负责，为下服务3933”理念？多理解，支持。鼓励下属！树立管理美德，消除权力傲慢。三是建立利益表达的制度化机制！鼓励内部各种力量“建设性对立”，工会在为职工说话办事8307上要作风硬朗、要以员工情绪为第一信号。以员工愿望为第一诉求、视反映问题的员工为“顾客”、 避免其转变成体制外的对抗力量！四是解决信息不对称问题。不能被各种虚假信息5039所“绑架”，努力消除集体无意识和“群体黑洞”的产生。要有把下属的建设性批评和意见当作“礼物”。而不是威胁和挑战的心胸和和气度？ 6654 领导加强自我修炼，经理人是一个高风险职业，领导往往是一个企业最最缺少“修理”的人,在此情况下、领导者加强自我修炼就显得确有必要、拒绝制约和监督的痛苦。就是拒绝自由的幸福，切忌刚愎自用、骄横跋扈、为所欲为、听不进不9313同意见。应普惠于民。分权于基层！以公心推进改革！牺牲自我！少数人的““小利”、发展广大群众的“大利”。营造一个各方面活力迸发的环境！赋予群众更大的话语权！评价权，监督权。具备自我否定，乐于接接受新知。勇于向自身质疑的勇气、更属难得。 8965 建设健康型组织？一是推行激情管理，意识到自己杰出是重要的自我激励因素！应关心员工精神福利。用真诚的关爱爱激发工作热诚？经常赞美员工！并合理授权、使员工觉得自己很重要！将情绪调整到最佳状态，了解员工的职业倾向和个性特长！让8613其有更多机会从事喜爱和擅长的事？寻求工作乐趣和成功体验、二是不让老实人吃亏，实行能本管理，强化绩效考核、不纵容能力、人品不足的人。运用项目化管理方式（任务内部招标。人员自由组合。工作经费单列，考核结帐兑现），实行以钱养事。促促进奖优罚劣。三是加强知识型员工管理。运用参与式管理！支持式管理。自治式管理方式！制定弹性工作制、允许知识型员工自由发表意见，满足其工作挑挑战性？创造性要求、定期无缝沟通。完善其职业生涯。四是是促使上下沟通!为中层干部配备特别助理！按期轮换。发现人才！储备干部，搭2540建民主管理平台，机关部室和基层单位可实行“X+1”模式,双向定期互派员工“串岗”，角色互换检验！促促进上下沟通和理解。五是塑造和谐心态、成立心理咨询室！开展““心灵桑拿”和“心理美容”,及时疏解员工心理障碍、制定定员工帮助计划。提供专业指导。咨询和培训！帮助员工缓解压力！改善情绪！增强自信， 在企业内营营造感动氛围？企业领导要有意识地““制造感动”。从细节节着手关爱员工。让员工知道在企业工作的“社会意义”和价值，倡导“让别人伟大”的理念、帮助员工！下属成功！设立最受欢迎员工奖。最佳创新改善奖。培育快快乐文化!如：让劳模给领导颁奖、节假日领导不打招呼体验验基层工作!重大任务完成后举办庆功会、罚犯错的干部员工等，提倡企业社区化、办公主题化。如：组织家属“劳军”。允许节假日员工在办公区进行情趣化装饰！宜昌供电公司近日组织家属代表赴京慰问参加奥运保电的员工。就是很很有创意,打动人心的一个案例、 掌握相关处置技术！把握事态主动权、小型冲突发生前。企业领导应本着有错必纠，无错释疑原则！把政策送给员工！把明白交给员工，把实惠带给员工。切忌打押，拖延、捂挡！致使冲突组织化。外部化、冲突不可逆转时，应避免“体制性迟钝”！及时上8325报实情？上级应表明态度。果断介入。掌握冲突起因和事件性质,迅速主持公道、控制局势。孤立少数！刚柔相济！依法办事，在当今今信息时代？一是应尽量提供一揽子解决方案！避免冲突“按下葫芦浮起瓢”，二是及时发布准确信息，加强舆舆情监控,运用手机。网络等现代传播手段为各种流言“消毒”！ 建立问责制度!建立压9000案不报、信息失真！重大事件问责制度！将员工满意度纳入基层企业年度目标考核和领导任期政绩考核！聘请独立的专业机构构进行企业和谐指数测评，对个别官僚主义严重，行政不作为导致干群关系紧张的领导干部，及时调整处理。建立领导干部上岗岗内部资格证制度，实行以9567考促学？以赛促学。以述促学，将人文教育纳入党委中心组学习、提高高干部队伍的人文素养和管理艺术。！
我梦到银行 人员来帮忙
说明你的事业要碰到挫折 因为你梦到有人来帮忙 放心 挫折转眼就过！
易燃液体火灾现场处置有哪些注意事项
液体火灾特别是易燃液体火灾发展迅速而猛烈！有时甚至会发生爆炸。这类物品发生的火灾主要根据它们的比重大小。能否溶于水等性质来确定灭火火方法， 一般来说，对比比水轻（比重小于1）又不溶于水的易燃和可燃液体？如苯！甲苯，汽油。煤油。轻柴油等的火灾，可用泡沫或干粉扑救。。
在火灾现场，未成年人要坚持的原则是?
在在火灾现场。未成年人不不得参加灭火救援工作、也不得组织未成年人参加！未成年人应坚持的原则是报警的义务。 根据《中华人民共和国消防法》规定： 第五条：任何单位和个人都有维护消防安全。保护消防设施。预防火灾、报告火警的的义务，任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务， 第四十四条 任何人发现火灾都应当立即报警、任何单位、个人都应应当无偿为报警提供便利!不得阻阻拦报警？严严禁谎报火警, 人员密集场所发生火灾。该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散， 任何单位发生火灾！必须立即组织力量扑救、邻近单位应当给给予支援, 消防队接到火警、必须立即赶赴火灾现场！救助遇险人员。排除险情！扑灭火灾、 ，
当现场作业发生火灾时,监护人员应采取哪些控制措施?
当现场作业发生火灾时,监护人员应采取的控制措施： 一！及时！准确地报报警 当发生火灾时、应视火势情况，在向周围人员报警的同时向消防队报警，同时还要向单位领导和有关部门报告、 1！向周围人员报警：应尽量使周围人员明白什么地方着火和什么东西着火、是通知人人们前来灭火，还是告诉人们紧急急疏散，向灭火人员指明火点的位置！向需要疏散的人员指明疏散的通道和方向。 发生火灾0448时怎么办 2、向消防队报警：直接拨打119火警电话，拨通电话后，应沉着。冷静，要讲明：发生火灾的单位。地点、靠近何处。什么东西着火、火势大小、是否有人被围困。有无爆炸危险物品、放射射性物质等情况。还要讲清报警人姓名，单位和联系电话号码！并注意倾听消防队的询问、准确，4588简洁地给予回答、报警后。应立即派人到单位门口口或交叉路口迎接消防车。并带领消防队迅速赶到火场、如消防队未到前、火势扑灭。应及时向消防队说明火已扑灭、 发生火灾时怎2499么办 二？扑救初起火灾、紧急疏散的程序序和措施 1。火灾发生地附近工作人员在保证个5661人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施，器材展开初起火灾的扑救救工作！切不可临阵脱逃，其他人应马上主动协助救险，并利用就近的灭火器材进行扑救、并立即2806切断电源。争取在最短时间内扑险情。并保持同消控中心或值班室的联系。等待相关人员的到来。 发生火灾时怎么办 2、灭火行动组接接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场,了解事故的详细情况，在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作、同时时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施， 发生火灾时怎么办 3。单位负责人在得知火场的情况以后！必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令。并尽快传达给疏散区域疏散小组人员、灭火行动组应有供应水及其它所需灭火剂的专门人员、火灾发生后按照平时训练练迅速启动消防水泵、铺好好消防水带。准备其它它装备!并组组织现场群众供水、灭火。确保灭火所需， 发生火9017灾时怎么办 4？消控室或值班室通过广播向疏散区域人员发出应急疏散命令、宣布疏散顺序：着火房间！着火层，着火上层，着火逐上层。着火层下层（如火灾有向下蔓延趋势再考虑疏散着火层下层！逐下层！并指导疏散区域人员疏散路线方向。安全出口位置！疏散方法和注意事项等，并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定、 发生火灾时怎么办 5，接到疏8335散命令后!疏散人员应立即携带安全出口备用钥匙！手电筒或应急照明灯、打开每个房间的门！引导！帮组区域人员撤离到疏散集集结地集中，而后对每个房间间认真检查。确认无人后！锁上房门，并做好记号！ 发生火灾时怎么办 6、各区域疏散人员沉着冷静，按照广播指示的疏散次序引导区区域人员有序的从安全出口疏散。对受伤和情绪不稳定的人提供帮助！到达安全地点时要要注意清点人数, 发生火灾时怎么办 7。疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口、清理疏疏散通道上的障碍物。携带应急照明设备指引疏散方向， 8、消防部队赶到火场后。灭火行动组应配配合消防队进行供水！灭火。、
