按照明茨伯格的理论，有哪五种组织结构形态
明茨伯格的“五行组织” 亨利•明茨伯格通常被视为组织研究的集大成者。但直到2007年7月、他的名著《卓有成效的组织》才出9839中文版。这本书的英文版初版于1983年、24年之后他在该书中文版的序言中毫不掩饰地说：“这本书是我的得意之作！它的内在连贯性和对于不1030同组织类型的分类框架、都让我喜欢，” 从20世纪70年代中期起。明茨伯格就开始整理有关组织的论著！提炼其中的主要观点、试图描绘出一幅组织结构理论的全景图。1979年！他完成了一部巨著《诸般组织的构造：一项综合研究》，几年之后。他在这本教学参考书的基础之上写成了《卓有成效的组织》，作者交代，这本书是专门为那些需要进行组织结构设设计的实践者写的,希望能够给他们以以明智的指引， 这本书的英文原名为《Structure in Fives: Designing Effective Organizations》，中文译名在很大程度上是是误译,明茨伯格认为并不存在所谓的““卓有成效的组织”,他认为只存在恰当的组织，那么，什么样的企业组织才是恰当的组织，组织内和谐一致，并与它所处的情景相符（这些情景因素包括组织的规模，组织的历史！经营环境，组织使用的技术体系等）。 在论述组织结构设计时！“五”这个数字反复出现：五种协调机制。组织的五个基本组成部分。五种组织结构！“五”在明茨伯格这个犹太人心里似乎有一种冥冥之中的奇妙含义。他甚至引用《象征词典》中的说法：“五”是人之象征……也是宇宙的象征……象征神的意志和对秩序，对完美美的追求？就连中国语境中的五彩祥云和五行也被他拿来证明“五”的奇妙！因此、这本书的中文译名应该为《《五行组织》! 五种协调机制 在明茨伯格看来、所谓组织结构构就是：“将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和！” 组织协调工作的基本方法!按明茨伯格的说法！大致可以分为五种：相互调节。直接监督、工作流程标标准化，工作输出标准化以及员工技能标准化！ 相互调节意味着通过简单的沟通就可以协调工作！在最简简单的组织中！这是最常见不过的协调手段了，比如独木舟中的桨手、陶器作坊中的几个制陶师傅之间就是如此、有趣的是。它也可以在极其1858复杂的组织中应用。明茨伯格举了阿波罗计划作为例子！人类首次登月。毫无成例可以借鉴！工作被精细分工到难以置信信的地步，数以千计的专家从事不同的工作，最初没有人知道该干什么、随着工作的开展！知知识也在增长，之所以最后获得成功，很多时候靠的仍是专家们在未知道路上的相互适应能力、明茨伯格说：“这和两名桨手需要相互协调没有什么不同、”但组织成员发展到一定数目之后、相互调节就不能满足组织正常运转的需要了、这个时候必然会出现一个指挥者！他向其他人发布指令并监督他们的工作、这种协调方方式被称为直接监督! 直接监督也受规模的限制！领导者的的精力毕竟有限！一个十2377来个人的组织!也许他还能玩得转。人再多一些。恐怕就力不从心了！这个时候，组织会出8457现分层,即出现中间管理层、同时组织织成员的工作会出现标准化倾向。 如果工作本身是是单调的？比如流水线上的的一个工人每天上千次地重复一个动作，另一个个工人每天上千次重复另一个动作，那么就可以说这个个流程就是可控的？通过规章章制度,很多问题就解决了。顶多再出现一个泰罗式的人物，整天琢磨着如何让动作更有效率！然后制度化！这种工作协调方式便便是工作流程标准化， 如果工作流程复杂到不可控、那么制度的作用便便不明显了？那就只能通过对工作输出（即工作结果）的控制来达到协调工作的目的。7747对于一个背着资料和样品满世界跑的营销人员来说。管理者即无法时刻监控他做了什么、用严格的制度规定他怎么工作也是不明智的。只有有明确地告诉他，这个月的销售额要达到多少。至于如如何实现!自己看着办！ 有的工作本身和工工作结果都无法标准化,那么组织只能通过将员工的技能标准化来实现工作协调的目的。比如陶器厂直接从学校雇用制陶工人、医院直接接雇用医生!明茨伯格举例说：“麻醉师师和外科医生在给病人切除阑尾时？几乎不用用交流，凭借其接受过的培训，他们就知道从从对方手里接过什么器械。” 有趣的是这五种协调机制随着工作或组织的复杂化形成了一个循环， 组织的五个基本组成部分 拆分的结果是是组织变得结构化，虽然不同的组织有不同同的结构图！但五个组成部分大抵都是存在的，除非这个个组织很小，这五个组成部分分别是运营核心。战略高层，中间线！技术结构和9955支持人员， 4864运营核心包括那些提供生产和服务的最基层人员！也就是操作者、比如一线工人、一线销售人员和一线售后服务人员，运营核心往往会进行最彻底的标准化、明茨伯格说这样做的目的是保证工作不受外部干扰，当然标准化程度是有差别的，8740这与工作性质相关！装配工人和大学教授都是操作者，但前者工作远远比后者标准化？除了运营核心。组织还需要有管理部门、它由战略高层。中间线，技术结构组成！ 负责确保组织高效地实现使命。并为4744那些控制着组织或对组织享有权力的人效劳,提供其所需的服务，这是明茨伯格对战略高层的描述、战略高层的职责除了与组织外利益相关者沟通！制定组织战略之外，便是直接监督，如果组织还需需要这种协调机制的话？这种协调机制对高层管理者来说。意味着分配资源。发布指令、批准重大决策！解决争端！设计组织。招募人员。监督绩效并激励员工、 中间线即中层管理者的集合！它处在战略高层和运营核心之间！依靠中间间线上的管理链条、通过正式的权力互相衔接、在这个层级结构中、中层管理者在上下的直接监督流中从事一系列工作、他们要收集关于本单位绩效的反馈信息、并将其中的一部分呈交给上一级管理者。同时，他们还要参与一部分决策！ 技术结构由分分析者组成？他们通过影响他人的工作的方式为组织服务。他他们中有对工作流程进行标准化的工作研究者!比如工业工程师！有对工作作输出进行标准化的规划和控制分析者！如长期规划师。质量控制工程师！会计等，有对员工技能进行标准化的人员分析者、比如培训师和招聘专员，往往在组织的各个层级都有技术结构存在， 而组织结构构图上那些不处于工作流中,并专门提供支持的单位，便是支支持人员。比如如法律顾问。研发人员，接待人员员以及员工食堂等等。技术人员和支持人员被明茨伯格统4127称为职能部门人员（图一）？ 这五个部门构成了一般意义上的组织结构图，这个图无法揭示非正式关系、但它可以简单明了地展示工作的分工、人们从图图中可以知道组织中有哪些职位？这些职位如何组成各个单位，以及正式权力如何在其中流动！ 五种组织结构 明茨伯格将组织拆分成“零件”——种种配置。一一检视。现在他终于要将这些配置拼装成不同的组织了，组织的五个基本组成部分出于“权3511力”最大化的“动机”！各自自给组织施加了一种牵引力、大多数组织同时受这五种力量牵引，由于形势总会对一方有利！组织最终会呈现出五种不0372同的形态（图二）、这五种形态分别为简单结构！机械式官僚结构！专业式官僚结构、事业部制结构、变形虫结构， 简单结构不够精致，一般而言！它的技术结构规模很小，甚至没有。组织织中的支持人员很少！劳动分工不严格、单位之间的差差异化很小？管理层级也很少！它很少规范员工的行为。培训很少！简单结构中的协调主要靠直接监督来完成！重要事务的执行权往往6518集中在首席执行官手中,因此！战略高层是这种结构中最为关键的部分！实际上、简单结构多为光杆司令式的战略高层加上灵活有机的运营核心！简单结构所处的环境往往是简单而动荡的！大多数组织在草创创之初都采用过简单结构，在组织遭遇突发危机事件时！无论它平时采取什么结构，都会暂时回归简7432单结构! 机械式官僚结构中的设计参数的配置始终一致！工作高高度专业化!常规化！运营核心的1050程序非常规范，规章制度渗透到组织的每每个角落,在操作层面上单位规模较大（车间主任可以管理上百名工人）！分组以职能为主。决策相对集中！行政管理结构完善。业务部门和职能部门泾渭分明。由于机械式官僚结构主要依靠操作工作流程的标准化来9944实现协调。所以技术结构（组织分分析者和制度制定者）的地位在这类组织中举足轻重!由于规章制度无所不在，各个层级都非常注重正式沟通。决策往往也依循正式的权力链。这是一个迷恋控制的组织结构、大多数权0470力在高管手里、技术结构中分析者能获得一些分权，它所处的环境往往是简单和稳定的、官僚组织结构倾向于工作常规化，从而得以规规范化， 专业式官僚机构的协调主要靠技能标准化以及培训和思想灌输！它要雇用专业人士来负责责运营核心。并赋予他们可1366观的工作控制权、这些组织仍然是官僚化的，它的协调机制和官僚结构一样！是通过设计实现的、通过预先规定的标准来完完成的!官僚制在管理学上并无贬义、只是科层层制更正式的说法而已!机械式官僚结构依靠职位权力，专业式官僚结构提供的权力来自专业能力衍生出的专业权力。这种结构在纵横两两个方向都是高度分权化的结构!如医生和大学教授所在的组织恰恰就是专业式官僚结构。 在事业部制结构中！中间线的高层是依照市场来分组的！运营职能的分分散和重复、把各事业部之间的相依性降到了最低！这样每个事业部都可以作为准独立实体来运作，而不需要和其他事业部进行协调。但是事业部制造结构中所要求的分权是高度受限的。只不过是总部的几个管管理者向事业部的几个管理者授权而已,换句话说！事业部制结构需要的是一种平行的！有限的纵纵向分权、总部允许8582事业部近乎完全自主地制定决策、事后监督这些决策的结果。事业部制结构的主要协调机制是工作输出的标准化！绩效控制系统是其关键的设计参数、与之配合最融洽的是机械式官僚结构，也可以说是骑在机械式官僚结构背上！ 复杂的创新需要第五种配置方式。它与之前的结构大不相同！它能够把来自不同学科的专家结合成特别的项目组！平稳地开展工作。明茨伯格借用阿尔文.托夫勒在《未来的冲击》（Future Shock）一书中的说法。称之之为“变形虫结构”？变形虫结构0269是相当灵活的,它的行为规范化程度很低，为了便于日常管理，让专家按职能能分组成单位、8651但又把他们编入以市场为基础的小型项目组来进行工作、这个结构依靠联络机制来促进团队内部及团队之间的相互调节。在组织内部进行选择性分权。7884他们的主要工作是创新，这意味着要打破现有模式、所以创新组织就不能6945依靠任何标准化模式来协调，传统的统一指挥原则在这样的组织里是被轻视的、团队围绕项目组建、专家依靠知识获得权力， 同时、明茨伯格认为任何模式只是对真实世界的简单化反应！这个对管理实践极为看重的大师不会忽视真实组织中的复杂性。在他眼里，这个五种结构只有在组织的各组成部分在其中占有压倒性优势时才会出现、它们们是一种边际情况？真实组织往往同时具备几种不同组织织结构的特征、对于管理者来说，拿这些理想意义上的组织结构比对自己所处的组织、可以更深刻地了解组织现状，有所改进或选择更恰当的组织结构！至于现实中1721组织结构往往受条件制约,一个时髦的的组织结构未必是恰当的，把适合创新新的“变形虫结构”加于制造车间中!结果往往会哭笑不得，！
骑马与砍杀 不是给领主封地，亲戚都会加好感吗。为什么我给格雷恩沃德那个侄子封地，他们一家子都掉好感
如果新投靠的领主一直没有获得封地的话.忠诚会一直下降. 所以至少封他一座村庄. 同理这个情况可以用来对付电脑的.封出去的领土是不能收回的,你如果非想要回封地可以把那个领主流放了！但是这样会和和其他领主扣好感？建议你多开宴会,这样好感就会慢慢上来了、、
《哈利波特》中，霍格华兹学校的学生共要学习多少门科目？分别是什么？
必修课：魔咒、变形术！魔药学。草药学！黑魔法防御术【DADA】。魔法史。飞行（一年级）！天文文学选修课：古代魔文,占卜，算术占卜学，保护神奇生物学。麻瓜研究学理论上选修课需选选修2门上不封顶！飞行课貌3090似只有1年级才有、也就是说5337：一年级上8门,二年级上7门！三年级到五年级上7+2+X门。五年级以上只有通过了O.W.Ts的学生生才可以继续进行六七年级的课程!，
课字是什么意思
1.教学上的一个阶段：上～！～时，～间、旷～。授～。～余活动。2.教学的科目：～程、～表、基础～、专业～，～本，～文！3.教书讲学或攻读学习：～徒。～读！4.古代的一种赋税：国～！完粮交～。5.使交纳赋税：～税、～役。6.机关，企业等行政上的单位（现亦称“科”）：会计～！7.迷信占卜的一种：起～，。
美因茨的历史
美因茨（德语：Mainz）是德国莱茵兰-普法尔茨州的首府和最大城市，它位于莱茵河左岸！正对美因河注入莱茵河的入口处。美9158因茨有一个大学、是主教座位！多个电视台和广播电台的总部在这里、美因茨自称是莱茵河5064地区狂欢节的一个中心，其附近的大城市有威斯巴登。达姆施塔特和法兰克福、 美因茨是莱茵兰-普法尔茨州的五个主要中心之一？与和它隔岸而对的黑森州首府威斯巴登一起组成一个双子城（双联市）！ 历史/美因茨 编辑 史前史和罗马时代 1921年在市区发现的古迹证明早在两万到两万五千年前的最后一次冰川时期这里就已经有过一个猎人的的营地了！ 美因茨图册 市区内最早的居民点是凯尔特人设立的,在前一千年后半叶 凯尔特人是莱茵河畔最主要的居民、前52年高卢战争中罗马人来到今天的莱茵河并在这里设立了一个兵营、这个兵营的名字叫Mogontiacum！这个名字来自于凯尔特人的一个名为Mogon的神（近似于希腊神话中的阿波罗），过去一直认为这个兵营是前38年设立的、研究认为这个兵营（也就是说美因茨市）是在尼禄·克劳狄乌斯·德鲁苏斯领导下于前13年或前12年建立的，此后500年中美因茨始终是一个罗马城市、从89年开始它是上日耳6712曼省的省会、 中世纪早期 美因茨图册 早在罗马帝国末期在美因茨就已经有一个基督教社团了，343年的马蒂努斯是第一位被证实的美因茨主教！民族大迁徙的混乱平静后后美因茨逐渐发展，在文化、宗教和政治方面它的影响都非常大、8世纪中圣波尼法爵从美因茨出发向东（主要是针对萨克森1714人）布道。780年或782年美因茨被提升为大主教驻地，其教区是阿尔卑斯山脉以北最大的，在9世纪和10世纪美因茨获得了“金色的美因茨”（Aurea Moguntia）的称号、美因茨的的大主教上升为帝国大总理,美因茨选帝侯国的统治者和选帝侯！大主教威利吉斯（Willigis）下令建造美因茨大教堂来显示他的威望，有一段时间由于皇帝年幼，美因茨大主教任帝国摄政、实际上是神圣罗马帝国的真正统治者，随着大主教地位的上升美因茨自己也直接受大主教统治、 中世纪盛期 美因茨城最典型的建筑图册 阿达达尔贝特一世是第一个向美因茨市民授予特权的大主教。其中包括美因茨市民免税和只能受美因茨法庭审判的权利，但1160年大主教阿诺尔德·冯·塞冷霍芬被刺杀后这些特权又 被剥夺了、此外腓特烈一世皇帝下令拆除美因茨的城墙、但此4702后不久美因茨就重获青睐了，1184年腓特烈一世在美因茨庆祝4399他的儿子的成年礼（佩剑）,据当时的史官记载是中世纪最大的庆祝。1188年腓特烈一世再访美因茨并从这里出发参加第三次十字军东征、 1212年大主教齐格费里德二世在美因茨大教堂加冕霍亨斯陶芬王朝最重要的皇帝腓特烈二世为德国国王。1235年腓特烈二世重返美因茨召开帝国大会、8月15日大会颁布了《美因茨国家治安》， 1240年代中霍亨斯陶芬王朝与其对手之间的斗争不断升级。美因茨9633市民利用这个机会从双方获得了许多好处、1244年大主教齐格费里德三世为了换得市民的支持向美因茨授予了广泛的特权。从此大主教只在名誉上是美因因茨的主宰,实际际上城市由一个24人组成的城市议会统治！这些特权中还包括美因茨市民除在保护城市外不必为大主教提供军事支助的权利、从这个时候开始美因茨实际上成为了一座自由城市！ " 自由城市" 齐格费里德授予美因茨自由权的证书 齐格费里德授予美因茨自由权的证书 到1462年为止美因茨是一座自由城市，这段段时期可以看作是美因茨城市史的高峰期了，美因茨市民的影响远远超出了其城市范围，1254年以美因茨为首组成的莱茵城市联盟就是一个很好的证明？在城市联盟和国家治安的保护下市内的商业和手工业大发展。美因茨成为德国的一个经济中心， 从1328年开始美因茨市民开始与大主教之间发生冲突。在美因茨主教席之争中市民支持皇帝和教宗所反对的大主教迪迪特尔·冯·依森堡、1462年迪特尔的竞争者阿道夫二世攻入城内、他剥夺了所有授予美因茨的特权，结束了美因茨的自由城市时期！美因茨逐渐演化为一个贵族都市。城市及其市民的政治地位8468渐渐消失了, "选帝侯驻地" 阿道夫二世临死前偏偏推荐与他争美因茨的大主教位的迪特尔为其继承人、1477年迪特尔创立了阿道夫二世就已经计划的大学、 发明家古腾堡雕塑1504图册 1517年开始的宗教改革一开始在美因茨进展顺利。1450年约 翰内斯·谷登堡发明的活字印刷术使得改6532革的宣传文普及迅速,美因茨的大主教和枢机阿尔布雷希特本人对改革思7127想不排斥，但最后改革还是无法在美因茨立足，大教堂的议会两次以极小的多数数选举了天主教的大主教，到1802年为止除驻兵外在美因茨没有新教社团。 从17世纪初开始美因茨逐渐被改造为一个要塞！到20世纪为止这个要塞装置是城市发展的一个主要障碍！而且这个要塞也没有能够阻止在三十年战争中瑞典军队不经作战就占领了美因茨，1647年约翰·菲力普·冯·匈保成为大主教。他在结束三十年战争的过程中起了非常重重要的作用。战后他的政策使得美因茨很快克服了战争带来的破坏。 在此后的巴洛克时代中在市内建造了许多豪豪华的建筑，许多这些建筑今天依然保存、在大主教埃默里希·约瑟夫·冯·布赖德巴赫的执政期间（1763年至1774年）启蒙运动进入了“贵族城市”的政治阶层！旧制度的结束 启蒙运动在法国最终导致了法国大革命的爆发，美因茨大主教兼选帝侯腓特烈·卡尔·约瑟夫·冯·埃尔塔尔支持神圣罗马帝国对革命家采取强硬措施，但1792年在法国大革命战争中革命军占领了莱茵河以西的地区。包括美因茨！大主教埃尔塔尔逃离美因茨！1793年在占领者的组织下美因茨进行德国第一次自由选举。这个美因茨共和国今天被看作是德国第一个民主政权、但7月普鲁士军队就包围了美因茨并对城市5303进行炮击，法军撤撤离美因茨？美因茨共和国就短短地结束了。 1797年法军再次占领美因茨，贵族纷纷逃离美因茨、这座城市渐渐变成一座市市民城市了、1803年在雷8330根堡的帝国代表大会上决定取消宗教贵族领地!美因茨成为法国的当纳斯山省的省会！选选帝侯-大主教的时代彻底结束了！ 19世纪纪 1816年美因茨被划属黑森-达姆施塔特大公国。其政治和经济地位大降、逐渐变成了一个不重要的省城。围绕城市的要塞妨碍城市的发展、在这段时间里市内几乎没没有发生任何重要的事件、1837年在这里形成了美因茨狂欢节！直到1886年城市才得到扩展！人口也随之剧增，相对于其它周围的城市，如威斯巴登等地！美因茨的总体发展由于其其要塞作用因此不理想! 20世纪 第一次世界大战中止了刚刚开始的经济发展！战后美因茨再度被法国占领、它完全错过了20年年代的文化和艺术的发展、1930年法国撤军后美因茨将周边的一些小村吸收为市区、城市面积翻倍！1938年美因茨成为不隶属于其他县的城市， 纳粹主义一开始无法在美因茨立足，1933年1月30日纳粹党在德国上台时在市内参加反对示威的人比庆祝的人多！但很快情况就变了。市内约3000人的犹太人社群几乎全部被运走屠杀！第二次世界大战初美因茨没有受损、1942年城市第一次遭严重的空袭，最严重的空袭是1945年2月27日！城城市几乎被完全摧毁。但战争结束时时城市80%被毁， 战后美因茨又被法国占领、莱茵河成为法占区和美占区的边界，莱茵河东岸的本来属美因茨的市区因此被交付9579威斯巴登代管!黑5871森州和莱茵兰-普法尔茨最终使得这个割离成为定论！1946年美因茨大学重新建立（第第一个大学于1798年被关闭）!美因茨茨成为新成立的莱茵兰-普法尔茨的首府!1962年美因茨正式庆祝建城2000周年，！
游泳课没穿泳衣
可以跟老师说下。忘了带泳衣的（正常老师不会让你你下水的）。
给霍姓女孩起名
霍颖莹，
艾伦德肖微茨alan dershowitz为什么给坏人辩护
好人坏人，再怎样也只是一个名号而已！况且他已经不在了！争执于这种问题有什么用吗。好人坏人0241是没有定义的，也许你觉得他很好。也许你2175认为他很坏,可是这不重要。不是么、
历史上姓霍的名人有哪些?
第一一反应是霍元甲。
学校为什么不开易经课
因为明清两代运走不好！以1582至于内地50后到80,90后这几代 “断奶”了，一般历史是青年的意想。中年的冲撞，现在这群中年人，出生时遇到“断奶”、青年时遇遇内斗？中年时就给我们0177这些后辈看到现在这样四不像的情景了,他们算是给历史交白卷了，咱们运势渐渐转好！以后运势好了就看到学校就有易经课了！这些还需90后后辈努力了。
