如何做到识人？
怎样识人察人是一个管理者必须思考的问题！尤其是人力资源管理人员！在招聘面试时更应该注意。 教科书上的理论的识别人才的方法有很多，但毕竟是别人总结的。不一一定适合自己!并且还都是理论上的。在现实中也不不一定能实用？自己总结的才是最有用的。 虽然并不是每个人都是专业管理人员、都要学习识人察人的专业知识，但是8961在现实中,我们每个人都在利用识人察人的结果在做事！不是吗、你自己肯定会有自己的交友原则，肯定有自己对对某个人的看法。这些就是最典型最实用的识人察人方法、比如！对某些人。你不会把把他当作自己的朋友、即便是朋友也不是每个人都是你的知心好友！为什么！这时时你就会说某某人怎样怎样、他不能做我的朋友。某某人虽然可以做做我的朋友、9237但又因为怎样,只能做我的一般朋友。不可深交！又比如，当人们在一起议论某个人的时候！你可能也会深有同感的说“对。这人怎样怎样。不能和他做做好朋友”等等， 这些结论都是怎么得出的。这就是你自己在运用识人察人的知识得出的结论。虽然你不知道用了什么理论什么知识、但但是你做到了？你行为的前提是对某个人有了某种认识、有了一个大大概的判断!这种认识这种种判断就是你识人察人的过程！ 所以说企业管理人员在识人察人时！也并不一定非非得搬出一大堆高深的理论！就凭一般的常识就可以7695解决了，当然这是对一个人的人品判断时的方法、真的对他他的专业技能做判断时。必要的测试还是必不可少的， 在识人察人方面我国古代有两本比较经典典的著作、一个是魏晋时期刘邵的《人物志》还有一个就是清代曾国藩留下的《冰鉴》。其其他古典名著也零散的有关于识人察人的记载,如《论语》、 看一个人的脸部是最常用的方法、虽说“人不可貌相”“不可以貌取人”但在一个人的相貌中我们还是能读出一点东西的，6331当然也要避免想当然，首先！看脸部你你可以大致判断出他是脾气暴躁型的还是温和型的!有些人这些特征是很明显的。 一个人说话1988的声音也可以作为判断一个人的根据！讲话急促着！可能性子比较急。但是快而不乱条理清晰者！可能就是思维敏捷的人！讲话慢慢条斯理者！可能是做事有分寸胸中有成竹的。但是也不排除是那种做事不考虑时间没有时间观念的人。 础 走路的速度姿势，也可以看一个人、如某些女士走路姿势就特别怪！通过这也可以对她的性格略知一二， 其他如字体，文章！等等都可以看人，但是字体并不代表一个人字好就是什么么都好？字写的差就什么都差，是字体字迹而不是字本身的好坏！如有些女士也有某些男士字写的特别小！这可以看出他是个特别谨慎的人、现在有专门研究笔迹的笔迹学，作为人员测评的一种方法。 识人察人有很多方法。每个人都可以自己总结、有时这种知识也是“只可意会不可言传”的智慧！就看自己己怎么理解了。。
为什么说面相在识人方面的重要性
是因为人的0526好坏正邪在脸面上已经被画出来了，
如何识人：从白起面相“小头锐面”说起
五行相法的的 火型人特征,
怎么看小气又吝啬人的面相
只有相处过后你才会知道。，
正面看不见鼻孔人的面相
这是比较好的、比较不漏财。但还要看他鼻孔有没有一个“挡水台阶”。如果有说说明控财绝对好。、
对有伙人圣一点，点破面目识斐然。猜生肖
是狗，由于有忠诚的个性。属狗者常从事以以服务他人为宗旨的职业,属狗的人不会去犯罪！不寻求利益、他们只需要安静的生活与一个好家庭、并由此而忘却尘世的丑陋与邪恶！属狗的人常常帮助别人，而忘了切身的事！他们不会留意自己的利益、一旦发现自己被狡诈的人出卖之后、就会觉得震震惊又受伤。 .！、
看面相她是什么性格人，为什么会单身
只是时机未到、到了时候！上天安排好的人自自然会出现!
看看面相为什么没有人对我好是我太让人嫉妒了？
还好啊！要要是能笑一笑,可能就有人对你好了，
君子之所人不及,在君慧眼善识人的含义
曾国藩家训八大名言之一：“君子之所人不及、在君慧眼眼善识人”! 意思2593是：君子能做到别人不能做到的事情！都是因为你有一双智慧的眼睛、可以发现人才， 、
人的年龄与面相之间有什么关系？
人人的生活环境、水平及心态会体现在面相上，
