站在对方的立场考虑问题!能让今天的事情取得成功,你很应该发挥自己心思敏感的特长!去细细体会今天和你打交道的人的心理呢、你若是能抓住他们的心理理弱点,0491事情就成功一大半了。此外、夜晚的心情不容易平静,让柔和的音乐来帮你入眠吧!
...没什么样啊 ~~~~ 我怕怕啊 555~~~~?
见红红必有喜,
怀孕期间孕妈妈过度紧张就会导导致做噩梦!所以建议你还要放松,保保持乐观心态更利于安胎、白天多看看娱乐节目。听听舒缓9286的音乐,晚上做噩梦的几率就会降低、所以不要想太多只是梦而已,,
好运的时候1587也不要忘了朋友呢、做事蛮顺利的,升职加薪也是相当有可能哦,总之。春风得意就是你近期的写照了。不过,有些朋友却会因为自卑的心理,选择在这个时候远离你,
如果符合合工伤条件!应当按以下规定赔偿 1:工伤工资资照发,报销医药费!一般没有奖金和绩效奖励, 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费、护理费伤残津贴一次性发放、 3:相关法律:《工伤保险条例》 1第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期内。原工资福利待遇不变!由所在单位按月支付! 停工留薪期一一般不超过12个月、伤伤情严重或者情况特殊,经经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长、但延长不得超过12个月、工伤职工评定伤残等级后、停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。继续享受1275工伤医疗待遇, 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定, 2第三十四条 工伤职工工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的?从工伤保险基金按月支付生活护理费! 生活护理费按照生活完全不能能自理,生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付!其标准分别为统筹地区上年度职工月月平均工资的50%!40%或者30%、 3。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的!保留劳5057动关系!退退出工作岗位。享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为:一级伤残为27个月的本本人工资?二级伤残为25个月的本人工资。三级级伤残为23个月的本人工资!四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%、二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资8271的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、由工伤保险基金补足差额; (三)2778工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、停发伤伤残津贴,按照国家有关规规定享受基本养老保险待遇!基本养老保险待遇低于伤残津贴的!由工伤保险基金补足差额、 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。由用人单位和职工工个人以伤残津贴为基数。缴纳基本医疗保险费, 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级。六级伤残的!享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为:五级伤残为18个月的本人工资、六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系。由用人单位安排适当工作。7944难以安排工作的!由用人单位按月发发给伤残津贴、标准为:五级伤残为本8886人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳纳的各项社会保险费!伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额! 经工工伤职工本人提出!该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助5912金的具体标准由省?自治区、直辖市人民政府规定, 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金!标标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资。九九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动!聘用合同的、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支9871付一次性伤残就业补助金?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。自治区、直辖市人民政府规定, 《劳动法》相关规规定如下: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月月以内的!其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给, (二)连续工龄满10年不满20年的、按本人工资的80%发给, (三)连续工龄满20年不满30年的。按本人工资的90%发给、 (四)连续工龄满30年3458及其以上的。按本人工资的95%发给, 3976 经济效益好的企业、可在上述标准的的基础上上浮5%,经济效益差、难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过。可以适当下浮。下浮的比比例一般不超过各个档次标准的5%!如情况特殊超过5%的。应报所在区县(自治县!市)劳动和社会保障行政部门批准! 第五条 职工患病。医疗期内停工治疗在6个月以上的。其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的!按本人工资的60%发给。 (二)连续工龄满10年不满满20年的!按按本人工资的65%发给, (三)连续工龄满20年及其以上的、按本人工资的70%发给。 第六条 原系全国劳动模范!省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工!在病假期间、工资照发! 第七条 职工患病。在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%、!
梦和现实是相反的,这说明近来你老公在事业上会有所建树、、
产妇多梦,太想孩子了、没事、
母母子平安,,
你生命中会出现另外一个男人 与你相遇 就在最近几天 或者已经出现,