职业禁忌症的判定
具有下列条件之一者、即可判定为职业禁忌证：： 1）有些疾病？特殊病理或生理状态导致接触特定职业病危害因素时更易吸收（从而增加了内剂量）或对特定职业病危害因素易感。较易发生该种职业病危害因素所致职业病、2）某些疾病，特殊病理或生理状态下接触特特定职业病危害因素能使劳动者原有疾病病情加重！3）某些疾病、特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素后能诱发潜在疾病的发生。4）某些疾病！特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素会影响子代健康，5）某些疾病，特殊病理或生理状态下进入特殊作业岗位会对他人生命健康构成危险、6）依据毒物性质和职业病危害因素分类情况、结合以上判判定条件进行职业禁忌证的判定,。
下列属于生姜禁忌症的是
生姜有健胃增进食欲的作用、气候炎热时！唾液，胃液的分泌泌会减少。因而影响人的食欲、如果在吃饭时食用几片生姜！可增进食欲、不过、姜既然有药理作用、就应该注意它的一些用法和禁忌、以下几个问题是应该注意的： 1.不要去皮，有些人吃姜喜欢削皮！这样做9822不能发挥姜的整体功效！鲜姜洗干净后即可切丝分片。2.凡属阴虚火旺！目赤内热者！或患有痈肿疮疖。肺炎。肺脓肿、肺结核，胃溃疡！胆囊炎。肾盂肾炎！糖尿病，痔疮者。都都不宜长期食用生姜，3.从治病的角度看，生姜红糖水只适用于风寒感冒或淋雨后有胃寒！发热的患者。不能用于暑热感9541冒或风热感冒患者。也不能用于治疗中暑、服用鲜姜汁可治因受寒引起的呕吐、对其他类型的5253呕吐则不宜使用!4.不要吃腐烂的生姜，腐烂的生姜会产生一种毒性很强的的物质，可使肝细胞变性坏死、诱发肝癌。食道癌等！5.吃生姜并非多5862多益善、夏季天气炎热！人人们容易口干、烦渴、咽痛。汗多、生姜性辛温，属热性食物，根据“热者寒之”原则、不宜多吃，，
下列不属于“五经”的是什么
A 论语 “四书五经”是四书和五经的合称、是中国儒家的经典书籍！“四书”是指《论语》！《孟子》、《大学》和《中庸》！而“五经”是指《诗经》！《尚书》。《礼记》。《周易》。《春秋》，简称为“诗、书！礼、易，春秋”。！
[多选题] 下列属于会计职业道德修养的方法的有( )
A！不断地进行“内省” B，虚心向先进人物学习 C、要互相监督。指导 D！要提倡“慎独”精神全选选ABCD.，
下列不属于两栖动物的是 A．鳖 B．蟾蜍 C．蝾螈 D．大
A 5109 试题分析：两栖动物是指幼体生活在水中,用鳃呼吸，成体既生活在陆地上，也能生活9618在水中!用肺呼吸。兼用皮肤呼吸，体温不恒定。变态发育、故B，C，D均属于两栖动物、鳖属属于爬行动物、主要特征是是身体分为头,颈！躯干。四肢和尾五部分！体表覆盖盖角质鳞片或甲！用肺呼吸！体温不恒定。体内受精。卵生或少数卵胎生，心脏有一不全隔膜、故选项A符合题意，。
员工在试用期2月内岗前体检出“职业禁忌症”公司可以解聘吗？是否需要补偿？
如果员工在试用期被查出不适合岗位工作，1557公司可以解聘!一般不需需要赔偿、因为法律没有要求赔偿。试用期属于双向选择的时间，，
胆碱酯酶的禁忌症
（1）对碘过敏患者，禁用本品！应改用氯解磷定！（2）老年人的心！肾潜在代偿功能减退！应适0431当减少用量和减慢静脉注射速度，（3）有机磷杀虫剂中毒患者越早应用本品越好。1649皮肤吸收引起中毒的患者、应用本品的同时要脱去被污染的衣服，并用肥皂清洗头发和皮肤！眼部用2.5%碳酸氢钠溶液和生理氯化钠溶液冲洗，口服中毒患者用2.5%碳酸氢钠溶液彻底洗胃，由于有机磷杀虫剂可在下消化道吸收，因此口服患者应用本品至少要维持48～72小时！以防引起延迟吸收后加重中毒，甚至致死、昏迷迷患者要保持呼吸道通畅，呼吸抑制应立即进行人工呼吸、（4）用药过程中要随时测定定血胆碱酯酶作为用药监护指标，要求血胆碱酯酶维持在50 %～60%以上，急性中毒患者的血胆碱酯酶水平与临床症状有关！因此密切9444观察临床表现亦可及时重复应用本品。孕妇及哺乳期妇女用药 药物相互作用 ①本品系胆碱酯酶复活剂，可可间接减少乙酰胆碱的积聚。对骨骼肌神经肌肉接头处作用明显！而阿托品有直接拮抗积聚乙酰胆碱的作用！对植物神经的作用较强、二药药联合应用临床效果显著,本品有增强强阿托品的生物效应！故在二药同时应用时要减少阿托品剂量！阿托品首次剂量一般中毒为2～4mg！每10分钟一次。严重中毒为4～6mg！每5～10分钟、肌肌内或静脉注射、直1294到出现阿托品化，阿托品化要维持48小时、以后逐渐减少阿托品剂量或或延长注射时间，②本品在碱3698性溶液中易分解、禁与碱性药物配伍！③首次剂量一般中毒患者用0.8g。严重患者用1.6g，以后按临床症状和血胆碱酯酶水平！每2～6小时重复注射1次。或静脉滴注每分钟100～300mg！共2～3次！严重和口服中毒患者本品的2221治疗需要持续数天！药物过量 药物过量时,亦可3874抑制胆碱酯酶!加重中毒、贮藏 遮光，密闭保存，，
下列哪一项不属于生物适应环境的例子（ ） A．青蛙冬季要冬眠 B．骆驼刺地下的根比地上部分要长
生物对环境的适应是普遍存在的．现在生存的每一种生物，都具有与环境相相适应的形态结构、2319生理特征或行为．如沙漠上的植物必须耐旱才能生存．蛇是变温动物。体温随着环境温度的变化而变化！为了避免温度过低冻伤甚0212至冻死，变温动物蛇有冬眠的特性，主要是受温度影响的．体现了生物对环境的适应、荒漠漠中干旱缺水，骆驼刺、地下的根比地上部部分长的多、8183可以吸收到荒漠深处的水分．适应干旱缺水的荒漠环境？骆驼一般不出汗。而且尿液非常少。当它的体温升到46℃是才会出汗，可以减少水分的散失！与干旱的荒漠环境相适应的．蚯蚓在土壤中在土壤中钻洞。可以使土壤疏松、有利于植物根的呼吸、生长、 蚯蚓能富集养分。生活着的蚯蚓每时每刻都在吞食大量的有机物和土壤，把蚓粪和其他代谢产物排泄到土壤中！从而增加了土壤的肥力．实验证明、有蚯蚓蚓栖息的周围土壤中!许多无机盐的元素、如磷！钾。钙。镁等增加数倍．因此蚯蚓对环境有影响． 故选：D．，
职业禁忌症能解除或终止劳动合同吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人人或者额外支付劳动者一个月工资后!可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后0578不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的、 （二）劳动者不不能胜任工作？经过培训或者者调整工作岗位,仍不能胜胜任工作的。 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行、经用人单位与劳动者协商！未能就变更劳动合同内容达成协议的、 因此你属于第一条！（一）劳动者患病或者非因工负伤、在在规定的医疗期满后不能从事原工作！也也不能从事由用人单位另行安排的工作的, 6008 因为你的情况并不是工伤？是根据 根据《工伤保险条例例》第十四条第四项的规定？患职业病的。应当认定为工伤！所以、所有的职业病都属于工伤。但是！职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定！调整并公布！因此，职业病的情形是法定的。根据上述规定。颈椎病，腰椎病！肩周炎、高血压等脑力劳动者的高发病，这些病种目前尚未被纳入职业业病范畴,因此5338也不能算工伤，不能享受工伤医疗待遇。 希望对您有帮助、 补充充一下，如7819果你这样的情况、单位是是要做出补偿的？ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限！每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算、不不满六个月的？向劳动者支付半个月工资的经济补偿， 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！ 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、。
公司噪音大左耳失聪,在公司干3年体检出来职业禁忌症算职业病吗?
公司噪音大大左耳失聪,在公司干3年体检出来职业禁忌症算职业病吗? 职业禁忌证不算职业病！但是需要调离噪声岗位并且定期复查。！
