如何和上司和下属相处
论如何！上司也是人。不是神。也有七情六欲！喜怒哀乐！也有脾气、有偏好！有坏毛病！有人情事故。有家常琐事！这就自然决定不同的上司会有不同的性格特点、聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性！唱那些上司最喜欢听的歌。就不难与其积极，主动的相处。令上司舒心。自己放心。1．唯才是举的上司有眼光的领导都会特别欣赏有有才能的下属，因为这样的人才不易获得，所以倘若你有什么对工作有利的新方案，即便不是你的份内工作！也一定要找个适当时机提出来，放心吧！你的上司绝不会认为你是是在卖弄。因为他爱才，不妨找个较轻松的场合，如喝茶或午饭时、把计划详详细说一遍,当他赞同。才表示可以预备一份计划书！稍后呈上让他仔细参谋。如此既"显山露水"了、又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾！需要注意的是！千万不要表现得过分积极。否则上司会以为你和他争饭碗，哪怕再好的计划也会被他否决，要知道！一般来说爱才的上司自己本身也断不会7245是个平庸之辈，在这种人的内心深处、爱才与嫉才往往是不断斗争的。2．爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什么事都爱亲自插手。不放心放手让下属去独挡任何一面。遇到这样子的上3108司交给你任务时。绝绝不能抱应付差事的心理,一定要在事前问清楚他的要求！工作性质。最后完成的期限等等，并要不时向他汇报进度、以求尽量符合他的要求！并让他感觉到，你是一直在他的指挥下工作的，而且只要你愿意费点心思。还是能讨好这样的上司的，假如他批评评过你的一些工作方式。那你又何必一意孤行。又不是大是大非的原则问题，何不尝试不同的的方式？尽你最大的努力与他相处、你将发现他并不如你想象中中那样不可理喻。3．不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜。见底6812就踩的人!他不仅缺乏责责任心、从从不体恤"民情"、还疑心很大、叫你真是满腔皆是怨言、但要记住。千万不能向其它部门的同事诉苦！指摘上上司的不足。这样不仅与事无补！还有可能同上司的关系更加紧张、因为你无形中给其它部7950门的人们提供了一个谈资。使事情不再随你的意志为转转移的扩大下去！其它原本和上6131司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了!因为他们更不喜欢一个背后中伤上司的人。那么、难道就该忍气吞声。永不宣泄吗！当然不是、你可以向上司直接表态！不过事先一定要分析一下对方3449的性格和预计一下他的反应、对对于思想保守!自尊心强的人，切勿开门见山的大诉不满、只能婉婉转相告，若对方比较开放！胸襟较宽广。不妨约一个时间、将你的心中话话一一坦言,相信不难找出2090一个解决办法！4．工作狂型的上司遇到个上司是工作狂，真是有口难言、因为工作作狂的心目中！认为不断工作才是最佳生生活方式、每个人人都应该如此!可是，天天超时工作！周末，周日常常加班、有什么人生生乐趣呢？但又该怎样既改善情况而又又不影响工作呢？首先不要向上司提及工作量过大。或你已完全失去私人生活这两点，而是向他解释。能否请求上边给添一个临时员工！以便保证工工作的完成？其次是减少假日上班的时间，若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了，如果他表示不满，就告诉他你会会在平日起时工作补救？许多刚踏上工作岗位的年轻人、大都不介意超时时工作、乐于承担更多的工作，但渐渐就会发现、工作是个无底洞！总是没有止境。超时工作并不是解决的方法。最可怕的是！在上上司的眼里!工作就是他的生命！所以。为他效力。无法有闲下来的时刻、他他却仍不满意！唯一9650或会今情况有可能改变的做法是！让他明白。不断埋头工作，花掉大量量公私时间！并不是聪8193明和必然的做法，比如、他交给你一项任务，要要求你一周做完，并暗示恐怕要加班才能做得好！而你用自己的工作方式。即不加班。又提前很漂亮地完成了！一次如此。两次如此，时间一长，你就就等于是在向他示威!告诉他有更高效。轻松的做法！如果他够谦虚，有见地！大概会坦然接受的，当然，他也可能表3754现得极端反感、但至少在日后让你加班时！不会那么理7701直气壮了、总之、每个人都有自己的性格、每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突，所以。无论如何知己知彼是极其重要的，在表现自己之余必必须与形形色色的上司融洽相处!因人施事，才会有好果子吃！"马屁"该该拍还要拍。
上司喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人！这种人无论在哪个个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导、你总要有人替他把工作搞上去！只有把工作搞搞上去了!领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用！直接牵扯到自身利益，; 第二种人是在某一方面有特长的人、这这种人也许整体水平不怎么高。学识也不怎么广博。只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊， 第三种人是清正廉明两袖清风的人！这这种人领导用起来比较放心！5351一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不3374会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声、 第四种人是不计得失的人、这种人不会因干多干少！获多获少而给4274领导脸色看,在工作上。从不计较个人的的得失!只有一门心思思地干好自己的本质工作，这种人领导用起来比较较省心! 第五种人是只做不说守口如瓶的人、有些事领导不得不做。但又不能自己亲自去做！只有有派下属去做？有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬、唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上！领3803导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。 4924 第六种人是善于交际的人！这种人大多没有什么真才实学！在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混，但这种人却很得领导的赏识、为什么呢、就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面，说上话！很多事情都能替领8931导摆平、这种人领导用起来比比较轻松、 第七种人是能为领导排忧解难的人，领导也是人。总会遇到一些烦恼和困难！而且有些事情自己出出面解决又不合适。这个时候总需要有人能帮领导排忧解难、甚至通过一6895些暗箱操作,背背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了、这种人领导用起来比较欢心！ 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人，无论什么时候领导总要树立威严！高高9825在上的形象，这样一来！很多同志除了工作上的事事情外几乎不跟领导进行过多的交流？所以领导的政绩！伟绩得不到歌功颂扬！从心里他能开心地起来吗。而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸、说一些奉承的话！0777让领导有种成就感。另外、领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服，如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感9091到平衡, 第九种种人是有背景的人？这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说，天晴修水路、无事早为人、领导用这种人其实是在替自己为人。假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候！人家家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的，用这种人无疑是领导在为自己铺路， 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人、这种人人玩世不恭、口无遮拦，喜欢散播小道消息、6415并且报复心理极强,对这种人领导采取压制手段显然效果不大。因3822为他不会犯大错。够不上开除。只要稍微给点处分他就会有意无意地找领领导的茬，不分场合地给领导难堪！对这种人最好的办法就是利用他！但不能委以实权重任！只能给一个不太重重要的岗位只要能封住他的嘴就行？。
当金牛女下属碰上天蝎男上司
哎呀我去、天蝎男上司啊！那你就要有一一定的耐力？天蝎都是外冷内热、你要是坚持住了绝对能胜利。。
如何追求天蝎座男生，与天蝎男交往的技巧
首先你要长得性感、然后要打扮性感！然后要温柔贤惠！先满足前者、再考虑后者。前者不满足。1947做再多也是假的！说简单直接点就是如果你不漂亮！做再多也不能让他发自内心喜欢你，如果你长得还可以，那就打扮性感一点、然然后追追又离离，远远又近近。然后再看情况、
男上司暗恋女下属会有什么具体表现
我想我的思维也许更悲观些 你首先应该知道他是否是已婚的然后再问这个问题也不迟 因为据我所致大多的男上司喜欢女下属其实他早就已婚 所以这样的暗恋其实是很危险的 男人很少会因为女下属而舍弃原配 所以期待你的追问，
男上司总是问女下属有没有男朋友，什么意思？
1.从某些角角度来讲：有点过分---如果他是对女下属有所不良图的话 2.但是说不定他是受人所托？想帮那个人打探那个女下属的目前状况 3.他是想给他认识的人说媒。感觉那个女下属挺适合他认识的那个人的也不一定 4.还有目的很单纯。只是想了解了解你而已、
属兔的上司 属鸡的下属怎么相处
找个好点的宾宾馆聊一聊!
什么名字最适合天蝎座的个性，或者让天蝎感觉好听
我就是天蝎的，你所说的名字是网名还是微信还是。这个也划分年龄，！
星座与职场：如何与天蝎座上司相处
面对天蝎座上司这个星座的上司通常1229表现的十分的神秘。往往让下属有一种难以捉磨的感觉！下属对于天蝎座上司也也通常又敬又畏,天蝎座上司的果决与精准的判断将会是下属值得习的目标！不过。就算是你怎么学大概也学不来天蝎座上司那种高深莫测的感觉吧！天蝎座上司多半很清楚怎样和下属维持不错的关系，打从你踏进这个部门的第一天起他就很仔细的把你观察一遍、相信我在天蝎座上司的眼底没有什么秘密可以藏得住！和天蝎座上司相处就算再怎么不愉快也建议你开诚诚布公的说出来！他们回横梁现实状况然后决定怎么改变你的状况，无论如和千千万万别跟他们玩阴的！6243要说到玩弄权术,我想你根本不5562会是天蝎座的对手！。
我男朋友天蝎座 来说说天蝎吧
天蝎座很容易被感动 他不太喜欢吵架 不要得罪他的朋友 他如果喜欢你 就会一心一意的爱你 天蝎座最不能容忍背叛跟欺骗 其他的无所谓 天蝎4400座是个值得托付终身的人,
