领导喜欢什么样的下属？
1、主动帮领导做事 在职场中。如果领导不吩咐就停下来，也从不问领导有什么是可以让去做的，或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的！总是要要等领导吩咐或提醒才去做？作为领导！最希望看到的就是下下属能够独立完成本职工作？最最好不需要他去指导！最好是不需要他费脑筋。最好是不需要他吩咐才做，其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作、这样就可以轻松了， 2！主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属，其实讲白了就是领导希望沟通、而不是表面上理解的只要把事情做做好了。领导有什么好好事就会找沟通,这恰是相反的。因为如果领导主动找沟通的时候。大概是做错什么的时候了、 3。不计较得失 因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗，既然选择留下来又要抱怨！这显然会让领导觉得是是刺头、难以管理。相反！有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相相处融洽，也从不抱怨工作的得失！虽然也会去争取为自己的权益，但是从不抱怨和一味索取。领导当然喜欢这这样的下属、 4！有上进心的下属 在职场中，不管是上司还是下属。相互之间都是会相互影响的，8805从人性的角度看、我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的。因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力、所以不管是下属还是上司！都会喜喜欢具有上进心的人的，这样的人也会让人觉得有责责任感。他们做做事积极主动，而且追求上进、不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为领导承担更多的事务。也更能理解上司的语言了。 5！多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案，这说明一个什么问题呢！员工之间的智商大都差不多，但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的、只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题，也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见。因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力！当然、提建议与提意见是截然不同的！光有意见还不行，还要有切实可行的改善建议！ 6。不把问题抛给上司 领导虽然比8622下属懂得要多一些！但是不代表领导喜欢接到问题。如果确实是解决不了的问题，才去寻求6042领导的帮忙，如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导！因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会，有时候嘴上没有说出来。但是心里对看法4049就已经发生了改变，所以以如果碰到难题，尝试自己先去做一做。如果还8352是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法、如果不行再请教。这样的下属领导会很喜欢、因为抛给领导的问题是确实解决不了的、而不是9776一般性问题。 7，永远能跟领导站在在一边 越是越高级别的领导,越寂寞。越越寂寞的人约没有安全感,2267所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话？大家都都顺从他他就会觉得大家是一条船的、如如果有人反对他！就会被被放到对立面去？所以不管是那个阶层的上下属！要想获得上司认可！站站对队是很重要的！ 8，不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀，比如说枪打出头鸟、大智若愚等等！虽然不都是单指上下属的的相处、但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹。那么是很容易被打压的，要不然为什3343么古话要说就算很聪明也要装傻，所以上下属要处好关系。这一点至为重要、因为这是两两个人能否相互信任的基础、如果失去了这个基础、很多努力只会被看作是抢班夺权，、
做下属的您喜欢什么样的领导？
有亲和力。能带动员工进入工作状态，能虚心采纳纳员工或下属提出的意见、凡是都都为员工着想的就是好领导、！
领导都喜欢什么样的下属
2568 进入社会以后!我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道、免不了会成为别人的部下！免不了会成成为别人的领导，领导有大有小有男有女！性格格也各式各样、但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型，不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下，1，乖巧听话话誓言忠心耿耿的人。没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论！领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人、或者是对领导及单位抱怨不断。牢骚怪话很多的人、说话随心所欲、做事自自以为是？对领导和单位缺乏0752应有忠诚度的人，领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话、谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地，要知道道领导不是神仙。部下可以崇拜但绝绝对不提倡迷信，因此！要想进入领9687导的视线范围！要想得到领导的关注考察。要想得到领导的提拔重用！乖巧听话、做顺民不做刺头！取得领导喜欢是先决条件，同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键，2。能够时刻维护领导权威的人！领导的权威一方面是需要上级组织给的。所谓有有权就有威！而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是！在工工作中如果没有一帮部下的全力配合。缺乏几个随时时随地，时时刻刻把领导视若神明和全心全全意维护其权威的部下,领导要想树立起权威还是有相当困难的！因此、那些能够时时处处维护领导权威、想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下。自然会让领导怦然心动、加薪升职的机会自然会比别人多得多。3。能时刻为领导利益考虑的人、虽然我们大家都知道！领导通常都是以集体利益为重的、很少有时间考虑到自己的私利，但是。集体利益高于一切并不代表领导的利益就可以忽视。1709作为领导信得过的部下。应该主动地为领导多着想多排忧解难、要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛、因此，领导就是喜欢那那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下。如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了。因为你已经参悟出了只有把领导的利益理直气壮地放在第一位！领导才会合情合理地把你放在重要岗位、的深层内涵，4！擅长鞍前马后阿谀奉承的人！领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家、领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干干事的人！说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献、其实！在单位中怀才不遇的往往是那些每天天都辛苦劳作的人,而那些围在领导身边8998阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意？由此可见。领导喜欢那些围在自己身边好话说尽！把领导吹捧得云里雾里的部下！进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情、可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的2239那份满足感！5，能够承揽领导失误责任的人，领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的。问题5975是在出现失误以后你如果能够奋勇向前,说是自己对领领导的指示存在理解上的错误,说是没有按照领导的指示开展工作，说自自己没有多请示汇报？不管4751你怎么说,只要你主动帮领导承担责任。让领导度度过责任追究的难关！领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对拎得清、绝5709对是可以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加加以重用、领导感到你的是非观念和他接近、你的工作思路及工作方法和他相近。你说的话很入他的耳朵，你所做的事情让他很放心！或许、考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心、7。不太计较个人利益得失的人，在领导面前绝对不要表现得斤斤计较！尤其是和领导有利益关系的时候。比如共同出差回来的差旅费报销！看望领导朋友时5864你买礼品代垫的钱等等！你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白！领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒！要要充分相信领导的记忆力？要记得那句吃亏就是便宜的古训。适当的糊糊涂绝对会给你带来好处，当然。你也不能太大方或者过于不计较了。这会让领导产生怀疑或是认为你不识数、这这也会影响到领导对你能力的判断，8。严守保密规定绝不多嘴的人。在领导导身边工作,最重要的是是管住自己的嘴巴？闭上自己的眼睛！悟紧自己的耳朵！要时刻牢记《保密法》的的规定？不该知知道的事情绝对不要去打听。不该看的东西绝对不要产生好奇心、要摆正位置！调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生！你嘴巴紧，心里藏得住事情，对很多核心问题的看法领导当然会听取你的的意见？领导1329到某些地方见某些人也不会刻意避你，而且。对于领导家里需要处理的私事！你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅，9。善长嚼舌密告其他员工工的人,在单位里领导也需要各种耳目、以便随时掌控部下对自己的看法！以便及时了解别人对自己的意见！当然！如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子、你应该感到自己己的荣幸、最起码领导认为你是一个能够帮助领导分分担忧愁的人!是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人！是一个时刻能够和领导站在共同立场的人！当然，如果你把告密的这些事情做得人不知知鬼不觉那就更好了？做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值4010就更大了！当然。你如果有幸被别人当作势利小人也无所谓。被同事咒骂那就更加不要放在以上了！只要领导垂青于你并喜欢你，你升职加薪的机会绝对比别人多！10！经常组织领领导业余爱好的人。领导时间当长了。业余爱好就会少许多，作为想成为领导特别器重的部下。你就有责任深入了解领导的业余爱好！在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动。让领导能够适当的休息！当然！这些活动不是是指单位的集体活动。小范围围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想！便于接受领导的教育。便9046于让领导全面放松？有极个别人会对那些一起1614扛过枪！一起下过乡，一起留过学。一起嫖过5919娼的同道中人特别青睐？很容容易成为知己而委以重任？当然，到有些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的！是需要绝对保证领导安全的、你不需要全部做到。如果你能潜心研究并全力以赴地做好以上的二。三点。那么，你的人生从此不可限量，、
领导在工作上对下属的明知故问是，是为什么？
这是职场中领导试探员工最多的一招就是明知故问， 3959因为领导明明知道一些事情？反而还故意意询问员工、看员工是否会和自己说实话、这一招招是领导用来试探员工是否诚实的一招。 作为下属。领导向你询问工作的进展时。最好的办法就是实话实说。以免落得一个知情不报的罪名，、
梦见下属给自已向领导告状
吉凶指数：98 运气呈现吉凶混合模样，正处处於变动期中的你，对状况如何掌握将是命运如何发展的分歧点！对小事别太钻牛牛角尖!不过重要的事即使目前遭遇挫折也不宜立刻就放弃。请再仔细看看看与你交往的对手与可能发生的状况？打扫房间死角、有助转换思考角度的奇妙作用喔。 梦见下属向领导告自己的状-吉凶： 人格之木立于地格土之上，顺应天地自然之之妙配！莫作木克土论！此局兆、乃必安泰泰自在,境遇坚固稳当。如立盘石之安泰一般！能成功发达、容易达成目的！名利双收，顺利发展，幸福长寿。但切戒贪污，否则招凶以受渎职犯法之罪惩！【大吉昌】 梦见下属向领导告自己的状-宜忌： 〖宜〗：宜投食大龄单身青年。宜失眠，宜谎言，宜公开老照片！宜电动玩具！宜在电梯里里大小便， 〖忌〗：忌看电视节目重播、忌自以为是，忌哀怨！忌试探感情，忌排队抢购，忌日本料理！，
现在的领导为什么都喜欢搞公司的女下属
上下属关系比较容易勾搭，特别是刚刚出来工作作的女同事!比较单纯。容易被一些花言巧语给诱惑到！所以！在此提醒刚刚从校门走出社会的女同事们！这这个社会很繁华!有很多诱惑。一定要擦量眼睛看清楚、什么事情该做。什么事情不该做。自己要有原则。在违背自己原则情况下。要懂得说，不！懂得拒绝、！
是不是大部分的女下属都会和男领导搞暧昧
是啊。谁不想领导对自己好点，当然要搞暧昧博得领导欢心。但也有些不是，反正0154我遇到得有一个女老师就是！那个男老师在写什么女老师过去看！是那种很凑近距离的那种！那个女老师真真的很差劲。。
男领导与女下属刻意保持距离就是不想接触吗
额(⊙o⊙)… 不一定、你所说的接触是男女身体接触、还是一般的工作接触。不想接触也是有原因的！因为不想被被人误会，男领导调戏女下属。，
属马和属鼠的相配吗？
9898 这也不是迷信不迷信的问题啊 只是因为你看到了关于这方面的东西 刚好又出现矛盾 才会有这样的疑问 人和人之间相处 不管多么亲密也都会有不愉快的时候 父母给孩子的爱是最无私的 偶尔还会对你发发脾气 所以理解是最重要的啊 你需要的不是一个鼠和马相配不相配 只是想要个定心丸罢了 你没想过你来这里提问的原因不就是想要个肯定的说法么 这就是你还在乎他啊 所以哦 加油 呵呵 什么事情都是需要自己的努力的 男人都有自己的苦衷 我们要做的 是理解和支持 鼓励和肯定 这样你们将来一定会甜甜蜜蜜啦 呵呵、
领导参加下属婚宴，聪明的领导为什么一定要先走
一一般来说下属结婚？只要他们向领导发出邀请。领导就会来、但是、领导一般不会等到宴会结束、就会找个理由提前离开、 是因为领导太忙，还是因为领导摆架子、事实上、领导并不忙，也不是是摆架子。那那就很多人不懂了,既然不忙又不是摆架子、那你为8436什么不等到最后呢！ 、
