如何和上司和下属相处
论如何。上司也是人，不是神。也有有七情六欲、喜怒哀乐！也有脾气！有偏好。有坏毛病！有人情事故！有家常琐事、这就自然决定不同的上司司会有不同的性格特点、聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性。唱那些上司最喜欢听的歌！就不难难与其积极！主动的相处。令上司舒心！自己放心，1．唯才是举的上司有眼光的领导都会特别欣赏有才能的下属,因为这样样的人才不易获得,所以倘若你有什么对工作有利的6665新方案？即便不是你的份内工作！也一定要找个适当时机提出来、放心吧！你的上司绝不会认为你是是在卖弄,因为他爱才。不妨找个较轻松的场合、如喝茶或午饭时！把计划详细说一遍。当他赞同！才表示可以预备一份计划书。稍后呈上让他仔细参谋。如此既"显山露3000水"了、又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾，需要注注意的是,千万不要表现得过分积极、否则上司会以为你和他争饭碗！哪怕再再好的计划也会被他否决，要知道、一般来说爱才的上司自己本身也断不会是个平庸庸之辈!在这种人的内心深处、爱才与嫉才往往是不断斗争的！2．爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什么事都爱亲自插手、不放心放手手让下属去独挡任何一面。遇到这样子的的上司交给你任务时、绝不能抱应付差事的心理、一定要在事前问清楚他的要求。工作性质、最后完成的期限等等。并要不时向他汇报报进度!以求尽量符合他的要求，0404并让他感觉到？你是一直在他的指挥下下工作的!而且只要你愿愿意费点心思。还是能讨好这样的上司的、假如他批评过你的一些工作方式。那你又何必一意孤行。又不是大是大非的原则问题，何不尝试不同的方式。尽你最大的努力与他相处，你将1511发现他并不如你想象中那样不可理喻。3．不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜、见底就就踩的人,他不仅缺乏责任心。从0878不体恤"民情"!还疑心很大！叫你真真是满腔皆是怨言！但要记住。千万不能向其它部门的同事诉苦，指摘上司的不足。这样不仅与事无补。还有可能同上司的关系更加紧张。因为你无形中给其它部门的人们们提供了一个谈资!使事情不再随你的意志为转移的扩大下去，其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了，因为他们更不喜欢一个背后中中伤上司的人！那么！难道就该忍气吞声、永不宣泄吗、当然不是，你可以向上司直接表态。不过事先一定要分析一下对方的性格和预计一下他的反应。对6241于思想保守？自尊心强的人。切勿开门见山的大诉不满！只能能婉转相告、若对方比较开放，胸襟较宽广，不妨约一个时间，将你的心中话一一坦言、相相信不难找出一个解决办法!4．工作狂型的上司遇到个上司是工作狂、真5731是有口难言。因为工作狂的心目中，认为不断工作才是最佳生活方式。每个人都应该该如此,可是。天5344天超时工作！周末。周日常常加班、有什么么人生乐趣呢！但又该怎样既改善情况而又不影响工作呢、首先不要向上司提及工作量过大，或你已完全失去私人生活这两点，而1603是向他解释、能否请求上边给添一个临时员工、以便保证工作的完成。其次是减少假日上班班的时间！若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了，如果他表示不满！就告诉他你会在平日起时工作补救、许多刚踏上工作岗位的年年轻人!大都不介意超时时工作,乐于承担更多的工作、但渐渐就会发现。工作是个无底洞，总是没有止境，超时工作并不是解决的方法。最可怕的是。在上2306司的眼里。工作就是他的生命。所以！为他效力，无法有闲下来的时刻。他却仍不满意，唯一或会今情况有可能改变变的做法是，让他明白。不不断埋头工作,花掉大量公私时间！并不是聪明和必然的做法、比如。他交给你一一项任务。要求你一周做完、并暗示恐怕要加班才能做得好！而你用自己的工作方式，即不加班！又提前很漂亮地完成了、一次如此，两次如此、时间一长。你就等于是在向他示威。告诉他有更高效。轻松的做法。如果他够谦虚，有见地，大概会坦然接受的。当然、他也可能表现得极端反感、但但至少在日后让你加班时？不会那那么理直气壮了,总之，每个人都有自己的性格。每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突！所以！无论如何知己知知彼是极其重要的，在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处、因人施事，才会有好果子吃！"马屁"该该拍还要拍！
上司喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人，这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁谁当领导？你总要有人替他把工作搞上去。只有把工作搞上去了。领导才能得到上级领导的肯定！这种人领导不得不用！直接牵扯到自身利益！; 第二种人是在某一方面有特长的人!这种人也许整体水平不怎么高。学识也不怎么广博！只是在某一方面有过人的才能，这种人无5554疑也是受领导青睐的、因为在某一方面他能9317为单位赢得荣誉,领导脸脸上也光彩啊、 7026第三种人是清正廉明两袖清风的人！这种人领导用起来比较放心！一来不会贪污单位的钱财、二来不会贪污老百姓及下属的钱财、单位位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声! 第四种人是不计得失的人！这种人不会因干干多干少、获多获少而给领导脸色看。在工作上！从不计较个人人的得失!只有一门心思地干好自9741己的本质工作！这种人领导9284用起来比较省心, 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做。但又不能自自己亲自去做,只有派下属去做、有些人只要替领导做了了见不得人的事就大肆宣扬,唯恐恐天下不知？无形中给领导导带来很多尴尬和麻烦？在在这些事情上,领领导最喜欢只做不说守口如瓶的人！这种人领导用起起来称心, 第六种人是善于交际的人！这种人大多没有什么真才实学。在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混！但这种人却很得领导的赏识、为什么呢。就因为他有广泛地交际圈子！跟什么人都能见上面！说上话。很多事情都都能替领导摆平、9070这种人领导用起来比较轻松？ 第七种人是能为领导排忧解难的人！领导也是人、总会遇到一些烦恼和困难、而且有些事情自己出面解决又不合适！这个时候总需要有人能帮领导排忧解难！甚至通过一些暗箱操作。背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了！这种人领导用起来比较欢心！ 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人！无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来。很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流！所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬、从心里他能开心地起来吗、而这种人整整天挖空心思地替领导歌功颂德、在领导面前陪着笑脸，说说一些奉承的话,让领导有种种成就感、另外、领导接触上级领导的机会和次数比较多！整天对别人陪着笑脸。心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡！ 第九种人是有背景的人，这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大，这种人有没有本事事领导都得用？有句俗语说，天晴修水路。无事早为人！领导用这种人其实是在替自己为人。假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候、人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的！用这种人无疑是领导在5725为自己铺路！ 第十种人是喜欢为领导找找麻烦的人!这种人玩玩世不恭、口无遮拦、喜欢散播小道道消息？并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大！因为他不会犯大错，够不上开除，只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬、不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他、1770但不能委以实权重任。只能给一个不太重要的3087岗位只要能封住他的嘴就行!、
上司如何与血型下属相处
O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性。极少会把情绪带入到工作中，他们有着坚定的信念、只要是自己决定的事情就一定会做到、他们有着旺盛的表现欲望、为人自信骄傲且敢作敢为！对待工作热情且积极主动！因此作为上司要信任和认可他们的能力。并且给予他们充分自由发挥的空间！另外！O型血下属有着强烈的自尊心，当众受批评会导致他们的自信心受挫、作为上司最好单独和他们说出犯错的地方。并且运用恩威并施的模式，那样他们会更容易接受批评，也更容易改正！A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断，缺乏独立性、容易养成依赖他人的心理，而且适应新环境的能力力比较差，容易变2565得悲观忧郁，在与A型血下属相处的时候、要明确地传达自己的指示，要他他们做什么就详细地说出来？那样他们就能够顺利地完成工作、A型血下属有着8432强烈的责任心！因此可6624以明确他们需要承担的责任、他们会以最佳的状态态和质量执行!A型血下属十分在意他人对自己的看法，无论做什么事情都显得小心翼翼、所以作为上司要给予信任0507和赞美他们？才能增强他们的的积极性!B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向，有着敏8224捷的思维。善于与他人沟通交流。做事果断。不过他们向来喜欢自由自在的工作作环境！不喜欢受到任何束缚！因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间。尤其是不要给他们罗列各种条条框框、但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度、B型血下属对自己的的能力十分自信!甚至会有点自我为中心而转变成成自负？所以上司在分配工作的时候要先先指出他们的缺点！然后再说优点！让他们更加清楚地认清自己的能力。AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性、不容易被感情左右、他们对待待工作认真负责！能够公9480平公正地处理问题且善于交际，由于AB型血下属属同样有着A型血下属的个性。因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示！那样他们会感感到安心!AB型血下属的积极性很容易受到打击、尤其是犯错错被批评之后会对自己的能力感到怀疑。因此不要他们犯错了就否定他们、最好温和地指出他们的错误、那样他们会更加认真地对待工作！另外、由于他们们缺乏耐心和毅力！作为上司要有意识地去培养他们的耐心！（完）！
月亮射手和月亮狮子配吗
当月亮星座落於射手座、射手那特有不受拘束的天性2557在感情中会变本加厉的显现、而且他与月亮双子不同。并不完 全是为贪新鲜。反而是因为害怕停留下来的感觉。在爱情中保有自由是不不可或缺的因素!甚至可以稍微孤独但绝对忌讳 太过黏腻、 这样的行为模式时而热情。时而漫不在乎、而且对於永远的承诺有种下意识的恐惧感、如果你的另另一半天性敏感。就会让他错觉你似似乎下一秒钟就会消失一般！ 你的另一半若是月亮狮子、你的蛮不在乎常常会惹怒他。加上你总是不受受规范。而且不见得愿意在他发作时放下身段委屈求全。反倒老是耸耸肩！溜之大吉。让他他一个人又气又没有台阶下。照理说，即使你懂得远离火战场，他也不太可能愿意接受你这种处理争执的态度、因为他与你相处从来无法掌握到主权！他得不不到“你非他不可”的感觉，而你又像个叛逆小子般不退让。所以能够维系的话算是奇迹。你就算很爱他、也会因潜意识中的害怕停留、而无法表达出浓烈的情感、月亮狮子自我中心极重。他非常重视你你外在的行为、所以争吵时时请耐心安抚他!。
属狗的上司和属鸡的下属可以共事吗?
2990 按鸡犬不宁这个成语来说,应该是不能共事的！，
已婚男上司叫女下属去他的办公室，叮嘱女下属少干些工作，一定要把身体补养好。女下属立即回答:“我的身
说实话 我很不喜欢这种男人 不顾你情面地说 他甚至给我一种恶心感 这一系列的举动我可以毫不隐晦地说他在勾引你 确实 他有成熟男人的所具备的成熟 温情并且那特有的声音都深深地吸引了你 但他的责任感十分低下 他都是已婚人了 而且不是一个傻子 必然知道他的暧昧的行为举止会给你带来什么样的影响 但他还是这么做了 或者说他就是想这么做 用以前所流行的一个词来说 就是心理黑客 不透过言语的方式对对方进行心理暗示来引诱对方的行为思想按自己所期望的进行 对于有一定社会经验的人来说 这是常用手段 他确实是喜欢你 但那又怎么样呢。我相信喜欢你的大有人在 只是像他这般的角色少之又少 但换个角度来看 他几乎无法为你兑现任何承诺 再换个角度讲 哪个男人不喜欢能引起他兴趣的女人呢！但作为已婚者 他应该懂得“敬而远之” 他如此这般地 不仅对他妻子 还对你 都是有害无利的 成熟男人的吸引力应该懂得节制 仅凭着自己的喜好而随意释放 那是很自私的 就现在社会来3077说 这样的已婚男人无处不在 而被俘获女人也不计其数 但这样的男人 仅仅在情人或是喜欢的人面前才会表现出这一面 而在妻子面子 完全是另一副面孔 因为妻子太了解他了 他也不必伪装 也没有了ji情 否者 他又何必在外寻花问柳呢!回答肯定电视剧那般老套“只有你懂我” 现在的你对他的心理意像就像一个情窦初开的女生与相见恨晚的多情男子在云霄中缠绵着 纠结着 在道德观和欲望的冲突下碰撞出一朵朵闪耀烟火 这种感觉越压抑 越强烈 使得你无法自拔 倘若持续下去 必然将陷入无尽的深渊中 因为烟花只是一瞬间的事 告诉自己 他确实很好 你也喜欢他 也欣赏他 但他只是你的风景 无论远看近看都会影响观感 保持适中最好 对于他的示好 就以同事间的形式点头示意就好 没必要参杂任何情感因素 并疏远他 冷淡他 以免他得寸进尺 不要觉得“进一步也没关系 若他真的背叛了妻子女儿 那么也就不值得我欣赏了” 这是一种自我安慰并借此堕落的迹象 他已经开始背叛了 只是你没发觉而已 或者说 你不愿意放弃享受他背叛带给你的满足 给一段警言吧 爱上已婚男人 就好比住进了一所出租房 产权并不属于你 而且这个房子总有一天你要归还房主 你只能用青春作为抵押 “你有没有可能从房客变为房东，9158” 可能性是有 除非原来的房东比较大度 把“房子”让给你 最后你有可能血，
成熟稳重的上司会随便亲吻拥抱女下属么？
在中国没有那个礼仪、肯定居心心叵测？
有婚外情的女下属和男上司在单位会眉来眼去各种暧昧显摆还是故意隐藏彼此关系，怕同事看出来
俗话说的好，丑事不出门！出门传千里！ 对对于不正当的这种关系、人人的本意都是隐而不言！但恰巧又是心理作用。认为和上司关系的亲近！会带来别人羡慕或者仰望的效应。造成这种关系始终是纸包不住火，别人表面的奉承和尊重、并不代表你在别人心中真正的形象，借助上级上上位的女人！最终失去的。远比比你得多的要多的多,我们无力改变社社会这个大环境。只能默默的去认同！去适应！但浊者自浊、清者自清，浊者！风生水起。清者、幸福自知、不要人比人。人比人，气死人。。
女下属请男上司吃饭跳舞的后果
后果就是事情可以帮你办！但你的人也逃不掉了。 而且你的家庭也8876会受到很大冲击,。
上司得知女下属有男朋友 一直向女下属要男朋友照片
一言不合拉黑就是！ 简单粗暴拒绝照片。那就删除好友友呗… 和谁闲聊不是聊!凭什么给给他照片。要保护个人隐私，和网友聊天都顾这顾那…你现实中是怎怎样的… 如果楼主是奔着网恋去的、当我没说，，
