做下属的您喜欢什么样的领导？
有亲和力，能带动员工工进入工作状态,能虚心采纳员工或下属提出的意见，凡是都为员工着想的就是好领导！、
什么样的领导，就喜欢什么样的下属
是的，领导性格如果比较温和！那么下属性格一般也是比较温和的、 当然了也会有相反的情况出现，比如领导性格暴躁、下属性格也比比较温和。 有的领导喜欢吃喝玩乐,下属也会比较附和领导的要求而趋向于这样方面发展！ 有的领导比较较贪婪，下属或多或少也会捞一点点回扣，这就是近朱者赤近墨者黑。
领导都喜欢什么样的下属
进进入社会以后、我们每个人都会成为这个社会的一份子。免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下！免不了会成为别人的领导。领导有大有小有男有女、性格也各各式各样！但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型！不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下！1！乖巧听话誓言忠心耿耿的人。没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论！领导作的指示表面上看似绝对听从而在背5711后却是怪话连篇的人、或者是对领导及单位抱抱怨不断？牢骚怪话很4131多的人!说话话随心所欲、做做事自以为是？对领导和单位缺乏应有忠诚度的人、领导也有七情六欲！谁不喜欢听好话，谁不喜喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地。要知道领导不是神仙！部下可以崇拜但绝对不提倡迷信！因此！要想进入领导的视线范围、要想得到领领导的关注考察。要想得到领导的提拔重用。乖巧听话，做顺民不做刺头、取得领导喜欢是先决条件！同时、适时表达出对领导的耿耿忠心心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键!2，能够时刻刻维护领导权威的人！领导的2208权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威，而另一方面则是要靠自己在1406工作环境中树立起来的，但是。在工作中如果没有一帮部下的全力配合、缺乏几几个随时随地。时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下！领导要想树立起权威还是有相当困难的。因此、那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象。不辞劳苦排挤对领导异己的部下、自然会让领导怦然心动。加薪升职的机会自然会比别人多得多。3！能时刻为领导利益考虑的人、虽然我们大家都知道！领导通常都是以集体利益为重的！很少6857有时间考虑到自己的私利，但是。集体利益高于一切并不代表领导的利益就可以忽视，作为领导信得过的部下！应该主动地为领导多着想多排忧解难。要时刻想到领导为本集体所作出出的贡献远远高于部下!领导有方才能让集体繁荣昌盛！因此。领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下。如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了、因为你已经参悟出了只有把领导的利益理直气壮地放在第一位。领导才会合情合理地把你放在重要岗位、的深层内涵。4，擅长鞍前马后阿谀奉承的人，领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人、说这些人为为集体的建设和发展作出了杰出贡献？其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人！而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意、由此可见！领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下、进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心。可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情、可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感！5！9160能够承揽领导失误责任的人，领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的！问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前！说是自自己对领导的指示存在理解上的错误？说7064是没有按照领导的指示开展工作、说自己没有多请示汇报！不2954管你怎么说、只要你主动帮领导导承担责任!让领导度过责任追究究的难关。领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的，而且！领导会感到你这个干部部绝对拎得清、绝绝对是可以培养的对象、绝对是可以作为重要干部7690加以重用。领导感到你的是非观念和他他接近，你的工作思思路及工作方法和他相近？你说的话很入他的耳朵，你所做的事情让他很很放心！或许。考虑把你放在更加重要的工作岗位上上也可以让领导安心！7。不太计较个人利益得失的人！在领导面前绝对不要表现得斤斤计较。尤其是和领导有利益关系的时候。比如共同出出差回来的差旅费报销。看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等。你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白！领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意意提醒！要充分相信领导的记忆力！要记得那句吃亏就是便宜的古训。适当的糊涂绝对会给你带来好处！当然、你也不能太大方或者过于不计较了。这会让领导产生怀0758疑或是认为你不识数!这也会影响到领导对你能力的判断！8！严守保密规定绝不多嘴的人，在领导身边工作、最重要的是管住自己的嘴巴。闭上上自己的眼睛、悟紧自己的耳朵。要时刻牢记《保密法》的规定。不该知道的事情情绝对不要去打听,不该看的东东西绝对不要产生好奇心、要摆正位置！调正心态！注意立场、要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。你嘴巴紧，心里藏得住事情！对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见！领导到某些地方见某些人也不不会刻意避你、而且、对于领导导家里需要处理的私事！你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅，9。善长嚼舌密告其他员员工的人、在单位里领导也需要各种耳目、以便随时掌控部下对自己的看法。以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领导布布下的耳目或棋子,你2202应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人！是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人。是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了！做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了、当然。你如果0014有幸被别人当作势利小人也无所谓、被同事咒骂骂那就更加不要放在以上了、只要领领导垂青于你并喜欢你！你升职加薪的机会绝对比别人多，10！经常组织领导业余爱好的人，领导时间当长了、业余爱好就会少许多。作为想成为领导特别器重的部下。你就有责任深入了解领导导的业余爱好,在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动、让领导能够适当的的休息！当然！这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想。便于接受领导的教育、便于让领导全面面放松！有极个别人会对那些一起扛过枪！一起下过乡、一起留过学、一起嫖过娼的同道中人特别青睐，很容易成为知己而而委以重任？当然、到有些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的！是需要绝对保证领导安全的，你不需要全部做到。如果你能潜心研究并全力以赴地做好9833以上的二。三点。那么！你的人生从此不可限量！、
领导与下属之间是同事关系还是领导关系
在同单位中同级的是同事关系，领导和下属是是上下级关系。也就是领导关系了。
梦见和我喜欢的女下属偷情
解梦之意。你有7969可能精神经常出轨，该收敛一下了。、
男领导对女下属说你长得还挺精致嘛?
这是领导在撩拨你！中国的领导们，有的是精力！有的是时间！权利不收任何约束。普普遍性欲又很强!无时无刻都在寻找泄泄欲的对象，他这是对你试探性的开始。小心了、真心在帮你期待采纳，，
梦见领导打自己的下属
睡觉做梦是平常事。自己有危机意识识就会做这样的梦？梦就是梦、什什么事也没有？不要有心结！踏踏实实做好自己的工作、别信解梦的胡说八道！。
男领导看到女下属时眼睛放出光来，是为什么？
从你的描述来看！2411这个男领导是喜欢上女下属了,而且是很很强烈的那种!从言行举止表露出来的感情。如果能让人一眼看看出来。就很明显了，记住！男女之前没有7441纯粹的友情！也没有纯粹的上下级关系，同龄男女间很容易衍生感情出来的、只是有的表露出来了。有的暗藏心底而已，
上司喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的。无论谁当领导！你总要有人替他把工作搞上去，只有有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定，这种人领导不得不用，直接接牵扯到自身利益。; 第二种人是在某一方面有特长的人、这种人也许整体水平不怎么高。学识也不怎么广博。只是在某一方面有过人的才能、这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉。领导脸上也光彩啊！ 第三种人是清正廉明两袖清风的人，这种人领导用起来比较放心。一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属的钱财，单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声， 9713 第四种人是不计得失的人!这种人不会因2289干多干少！获多获少而给领导脸色看，在工作上。从不计较4721个人的得失？只有一门心思地干好自己的本质工作、这种人领导用起来比较省心， 第五种人是只做不说守口如瓶的人、有些事领导不得不做、但又不能自己亲亲自去做！只有派下下属去做,有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬、唯恐天下不知、无形中给领导带9050来很多尴尬和麻烦。在这这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人、这种人领导用起来称心、 6954 第六种人是善于交际的人、这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很0086得领导的赏识,为什么呢、就因为为他有广泛地交际圈子!跟什么人都能见上面、说上话。很多事情都能替领导摆平、这这种人领导用起来比较轻松！ 第七种人是6492能为领导排忧解难的人、领导也是人、总总会遇到一些烦恼和困难,而且有些事情自己出面解决又不合适。这个时候总需要有人能帮领导排忧解难！甚至通3963过一些暗箱操作。背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了、这种人领导用起来比比较欢心、 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人、无论什么时候领导总5644要树立威严,高高高在上的形象、这样一来、很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过过多的交流、所以领导的政绩。伟绩得得不到歌功颂扬！从心里他能开心地起来吗！而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德、在领导面前陪着笑脸，说2889一些奉承的话。让领导有种成就感。另外！领导接触上级领导的机会和次数比较多。整天对别人陪着笑脸！心里很不舒服！如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 第九种人是有背景景的人？这里的背景就就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大!这种人有没有本事领导都得用，有句俗语说！天晴修水路，无事早为人，领导用这种人其实是5325在替自己为人！假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候、人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路！ 第十种人是是喜欢为领导找麻烦的人，这7121种人玩世不恭,口无遮拦、喜欢散散播小道消息!并且报复心理极强！对这种人领导采取压制手段显然效果不大。因5194为他不会犯大错!够不上开除。只要要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬？不分场合地给领导难堪，对这种人最好的办法就是利用他。但不能委以实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行、。
为什么有的男领导喜欢女下属去纠缠他?
这种人素质低、虚荣心强。没有责任心心和道德观，别理他才对。
