生活中如何避免与他人产生冲突
事情经过：开车来到十字路口、一辆拖拉机直接抢道。4667当时我十分气恼。瞪了他一眼、嘴中嚷嚷了几句，谁知那人不但不知错。反而下车想与与我打斗、如果我当时不克制。7231今天可能要发生一场事故,事后回想真觉得是一一件庆幸的事, 一个人的一生之中总难免会在人际交往中与人产生不和。甚至产生冲突！轻者者嘴角冲突、重者肢肢体冲突、直至付出生生命代价。一些事情事后回回想其实是十分小可的事。但因环境和对象的的不同。产生的结果也可能不一样！环境情况包括利益与场景、利益是6943不必说的？场景的问题有时更多是面子问题！其实！一切冲突主要是围绕物质与精神两个方面展开的。总之，在人生路上，在茫茫的人海中冲突不和这样的事是不可避免的、看你怎样处理。处理不当、当事者单方或双方都有可能在物质或精神方面受到损失、所以、我们应该理智对待、特别是是不要冲动。因为冲动是魔鬼，随时会把你拖入麻烦的深渊！聪明的做法是冷静地退一步、大家都很清楚楚：退一步海阔天空，进一一步悬崖峭壁、也应该懂得刚柔相济！如道家的太极拳一样，以柔克刚、有时从表面上上看似乎没了面子、但从事情的后果看是值得的！因为。特别针对那些些野蛮的？缺德的人！他们只能采取以以暴制暴？这种人最终会得到更野蛮蛮的人的教训！其实！在现实中、人群当中无1497形之间已分为三六九等。如、从物质财富上分、可可分为：富人。白领和穷人，从教育育层次分？可分为：高学历，中等学历和和文盲！从道德1533修养角度分、又可分为：有崇高道德修养的。能遵守道德底线的和不知廉耻的野蛮人。因此！定位好自己的层次。你就会在磕磕碰碰的生活中少吃点不必要的亏！少走点弯路、 看看太极图。参透透一下其间的生活哲理：阴阳总是在不断的转化之中,所谓物极必反，无论什么事都应该把握好度、尽量处在天平的中间，即。平衡或和谐！ 其它格言或观点：化干戈为玉帛一笑泯千仇“忍一时、风平浪静！退一步，海阔天空” 古希腊神话中有一位大英雄叫海格力斯，一天他走在坎坷不平的山路上。发现脚边有个袋子似的东西很碍脚。海格力斯踩了那东西西一脚、谁知那东西不但没被踩破、反反而膨胀了起来，加倍地扩大着、！海格力斯恼羞成怒。操起一条碗口粗的木棒砸它。那东西竟然长大到把路路给堵死了！正在这时。山中走出一位圣人。对海格力斯说：“朋友，快别动它。忘了它。离开它它远去吧、它叫仇恨袋，你不犯它！它便小如如当初、你侵犯它、它4711就会膨胀起来。挡住你的路！与你敌对到底。 其实我们也在经常犯和海格力斯一样的错误，遇到矛盾时！不愿意吃亏,步步紧逼，据理力争,死要面子,认为忍让就是没了面子失了尊严,最终只能使得矛盾不断的升级,不断的激化。其实忍让并不是不要尊严,而是成熟。冷静，理智,心胸豁达的表现！一时退让可以换来别人的感激和尊重,避免矛盾的加深,岂不更好。社会就像一张网。错综复杂。我们难免与别人有误会或磨擦、善待恩怨，学会尊重你不喜欢的人、在自己的仇恨袋里装满宽容、那样才会少一份怨恨！多一份快乐，才会赢得更多的尊重、 明白了退一步海9092阔天空这个道理？如果我们遇事给自己五分钟，冷静的思考,一定可以拥有更开阔的心境,可以做出更加睿智的决策，人生百态，各有所爱。你爱吃鱼。他爱吃鸭、虽然嗜6545好各不相同？但缘缘分安排大家一桌共食、各自也都吃到了自己喜欢的东西！何乐而不为。又何必强求别人一定要吃自己喜欢的东西。如果我们能承认品质各自有异的客观存在！便会对彼此的互异感到快乐。你有1753你的思维方式？我有我的人生见地！若能互相学习，彼此宽容！就能一团和气，转换思维,用你的博大胸怀去包容万物,退一步海阔天空,到那时,你会感到“明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦”。有一种出人意料的美,一种意想不到的奇迹， “阎王好惹。小鬼难缠”，其实越是有身份越是素养高的人越容易相处、矛盾越容易化解！反而是那些喜欢吹牛！大言不惭和长于炫耀的小鬼！最喜欢恃强凌弱。总是试图通过打倒别人来表现自己的重要性！以示对阎王的忠心。反而表现出思想上的无知知和行动上的无能!优秀的阎王、一定会有王者风范、有着适可而止的智惠，懂得2158和为贵的重要！要的是高水准的自尊！追求的是品德上的7710出类拔萃？也总是会在风云变换时三思再三思、摁住那些些跃跃欲试张牙舞爪的小鬼,明白胸怀宽广！谦3951让待人才是博大？避免更更多无意义的争执。 清朝的宰相张廷玉与一位姓叶的待郎都是安徽人，两家相相并而居,都要起房造屋！为争地发生了争执，张老夫人便修书北京，要张宰相出面干预、这位宰相看罢来信。立即做诗劝导老夫人：“千里家书只为墙，再让0203三尺有何妨！万里长城今犹在，不不见当年秦始皇。”张老夫人见书明理，立即把墙主动退让三尺，叶家见此此情景！深感惭愧！也马上把墙让后三尺！就这样。张叶两家的院墙之间。形成了六尺宽的巷道。成了有名的的“六尺巷”!张廷玉失去的是祖传的几分宅基地。换来的却是邻里和睦及流芳百世的美名、 凡事均有长有短。有阴有阳。有圆有缺！有利有弊！有胜有败,更何况是千变万化的人生生!在处理争端与矛盾之时,又为何不多想一下:处世让一步为高,那些邻里纷争！亲友反目！静下心来、仔细想想。会觉得有点可笑甚至荒谬，难道你愿意成为旁观者斜眼笑谈的主角、那么、各退一步！化干戈为玉帛，又何乐而而不为呢！聪明的人、并不会一味地争强好胜、在7367必要的时候!宁愿愿后退一步！避其锋芒！有时候不仅能赢得旁观者的尊重，更能赢3949得对手的尊重。你说、真正的胜利者是谁、 不要让仇恨掩盖了你的品德，不要让争怨损损害了你的形像。宽容是一种美德、宽容别人就是善待自己！记得这样一句话话：“心是一个容器，当爱越来越多时！仇3259恨就会被挤出去？”让我们学会宽容，用爱来充满内心。善待怨恨，退一步、海阔天空，忍一时！风平浪静 当自己在人际际交往过程中出现各种矛盾时？你的内心深处出现的第一个字应该是“化”、把要出现的仇恨、报复等各种邪念的字强行压下去，然后想想好“化”的时机和方法！再就是去实施，遇到矛盾要有“化”的心胸，才可能逢凶化吉，利人利己，我经常告诫自己要以“化”字处8993理现实生活中的各种矛盾!与家人间。与朋友间，与同同事间等等！我的一位上司说：他（她）都不怕得罪我，我还怕得罪他（她）、这种飞飞扬跋扈、唯我独独尊的处理矛盾的心理,我不敢苟同，退一步海阔天空，忍一时风平浪静，针尖对麦芒只能两两败俱伤，“横”到底，表面上好像你有有尊严？其实你失去了许多东西。现实生活中又有多7570少人算不开帐,误解了不卑不亢这个词的内涵、酿成大大大小小的悲剧, 矛盾的存在是必然的、矛盾的发生往往是不可避免的。关键是你怎么样去看待待它们,如是你就是死盯住别人的一句错误的话！一个不是故故意的动作不放的话？矛盾非但不能解决，反反而会越演越烈!相反如果多去找找自己身上的的不足。多去去谅解一下别人!这样则会使彼此之间的关系经过矛盾后更加亲密—— 发泄法：有气一定要发泄出来，不发出来要伤身。可以在日记本上写写自己的想法。可以找知心的朋友诉说自己的心情、甚至可以在没人的时候找个枕头之类不怕摔的东西摔摔发泄怒气。所谓“正人先正己”，所谓““严于律己、宽于待人”、在任何时候你都不能一味地归罪于对方！在任何时候任何地方尝试站在对方的角度想一想都是很有益的！而经常严格地审视自身的行为也是十分重要的——这也是荀子在《劝学》篇中所说的君子“日参省乎己”的“圣人”行为。 升华法：毁灭一段友谊一个人就足够，但要维系一段友4299谊则需要双方的共同努力，要想修1374复彼此的关系！你必须让对方知道你你的想法？消除矛盾的最佳方法是沟通，而矛盾发生之后的语言表达往往显得苍白无力！彼此默无声息地地做着一件共同的事情、却往往会有“此时无声胜有声”6252的效果, 培养良好的交往品质. 1.真诚！“人之相知！贵相知心”、真诚的心能使交往双方心心相印，彼此肝胆相照，真诚的人能使交往者的友谊地久天长。 2.信任。美国哲学家和诗人爱默生说过：你信任人、人才对你重视！以伟大的风度待人，人才表现出伟大的风度！在人际交往中。信任就是要相信他人的真诚！从积极的角度去理解他人的动机和言行！而不是0268胡乱猜疑，相互设防。信任他人必须真真心实意！而不是口是心非， 3.克制、与人相处。难免发生摩擦冲突。克制往往会起到“化干戈为玉帛”的效果！克制是以团结为金！以大局为重！即使是在自己的自尊与利益受到损害时也是如此、但克制并不是无条件的！应有理、有利、有节，如果是为一时苟安，忍气吞声地任凭他人的无端攻击。指责。则是怯怯懦的表现,而不是正确的交往态度， 4.自信、俗话说。自爱才有他爱、自尊而后有他尊！自信也是如此。在人人际交往中、自信的人总是不卑不亢。落落大方，谈吐从容！而决非孤芳自赏。盲目清高！而是对自己5740的不足有所认识、并善于听从别人的劝告与帮助，勇于改正自己的错误！培养自信要善?“解剖自己”。发扬优点，改正缺点！在社会4936实践中磨炼。摔打自己！使自己尽快成熟起来、 5.热情！在人际际交往中、热情能给人以温暖、能促进人的相互理解。能融化冷漠的心灵、 处理人际冲突3267时应遵循以下几条原则： 一!对事不对人！在发生冲突或争执时。将焦点至于事情本身。客观分析冲突的起因与双方对错、不将将冲突扩大化,人际冲突的起因大部分是一些生活琐事！而且双方都要承担一定的责任、也很难分分清谁对谁错！所以如果将冲突的起因归于某人、双方只会相互攻击从而激化冲突！但这种错误的做法很容易被本能性的使用，请同学们一定要注意， 二。给情绪降温，做合理的让步。在发发生人际冲突时。双方都处于一种应激状态下！在这种情绪状态下，很容易说出彼此中伤的话而造成无法挽回的局面！此时，做适度的让步不不失为一种明智的选择！让步步并不代表忍气吞声，把握好度也是一种智慧！ 三，当时时当地解决冲突,发生人际冲突时、直面问题。坦诚以待，立即处理、而不要暗自较劲。更没有必要记仇。前面提到过、人际冲突的起因多半是小事，在当时如果果双方直面冲突，彼此说出自自己的真实感受、一般都都可顺利的解决冲突、但事实上。很多多人当时都会选择逃避,几次6119逃避之后，小问题会积攒成为大问题。到那时发生人际冲突就就是算总账了。陈年旧事都有可能会翻出来、此时再处理就是难上加难。这是同学们务7375必要注意的一点？ 改善人际关系！增进人际交往！不仅对心理健康影响重大。而且是一个人生存和发展的必要条件、在人际交往中！应注意以下原则：(1)平等原则：每个人都有自尊和被人尊重的需要！在人际交往中中要平等待人,(2)互利原则：互利包括精神与物质两个方面的互利、(3)信用原则：在交往中要说真话、办实事！言而有信，不轻易许诺。(4)相容原则：人与人之间总是存在差别、这就需要求同存异、相互容纳，才能正常交往与相处，(5)赞扬原则：在人际交往中，要善于发现并且鼓励赞扬对方的优点与长处，礼貌相待、才能相互促进与提高、 在人际交往中！掌握好交往的尺度。采取积极措施进行人际关系的维护也是非常重要的，第一。尽量避免争论！人与与人之间的争论是很正常的事，但是争论往往都以不愉快的结果而结束、事实证明！无论谁赢谁输9696都会很不舒服、赢者当时可能获得一种心8489理满足。但很快会被人际关系恶化的阴影所笼罩、一时的满足心理会变得烟消云散、输者的心理挫折感更加强烈！往往会演化为人身攻击！对于人际关系是非常有害的、争论的结果往往是两败俱伤！第二，不要直直接批评！责怪和抱怨别人，直接批评、责怪和抱怨别人会使他人的自尊心和自我价值感受损，尤其是一时面子上感到难堪、有时候只要稍稍稍改变一些方法。变直接批评、责怪和抱怨为间接的暗示和提醒！效效果会好得多,这就是所谓的“坏话好说”的艺术。第三！勇于承认自己的错误。勇于承认错误是人际关系的润滑剂，当当人际关系产生障碍的时候，承认自自己的错误是明智之举,虽然承认自己的错误是一种自我否定，但是。承认错误会使自己产生道德感的满足。另外，承认自己的错误是是责任感的表现！对他人也具有心理感召力、在此情境中的人际僵局会因此被打破，第四！学会批评。不到不得已时、决不要6841自作聪明地批评别人，但是！有时批评是不可避免的。这时学会批批评的艺术是维护人际关系的重要策略！卡内基总结的批评的艺术是很值得借鉴的：批评从称赞和诚挚感谢入手，批评前先提到9857自己的错误？用暗示的方式提醒他人注意自己的错误、领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误，给别人保留面子、 下面是处理好人人际关系的24条方法秘诀？当我们遵照这些法则行事的时候！我们就能增加加自己的关系账户上的财富，1．尽可能6915鼓励别人、你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份、你的称赞永远都不会多余、2.你要在任何时候候都让别人保留脸面！不要让任何人感到难堪，不要贬低别人！不要夸大别人的错误。4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事！当你表表示赞许的时候！你要充说说明理由？这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。5.你要经常引用别人高尚的思想和动机、每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善！那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样！那样、他会尽一切可能不让人失望的！6.你尽可能不要批评别人、不不得不批评的时候也最好采取间接方式、你要始终对事而不对人！你要向对方表明、你真心喜欢他也愿意帮助他，你永远也不要以书面形式批评别人、7.你要允许别人偶尔自我感觉良好，你不要吹嘘、而要承认自己也有缺点！你要谦虚谨慎戒骄戒躁！如果你想树敌，你就处处打击别人。如果6309你想得到朋友!你要得饶人处且饶人。8.当你犯了错误的时候。你要及及时道歉。当你要受到指责的时候！你最好主动负荆请罪，9.你要多提建议！而不是发号施令。这样做，你可以促进合7577作关系,而避免引发矛盾。10.当别人发怒的时候，你要表示理解，他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些、11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众、13.你不要打断别人的话、即使当他说说错了的时候，当他心里还有事事的时候!是不会耐心听你述说的，15.你你不要总是有理,你可以比别人聪明！但是你不5171要告诉对方，你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵！16.常常赠送一些小礼礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快2212乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思！17.在发生矛盾的时候！你要保保持镇静,你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处、你还要用批评的眼光5779看待自己！向对方保6961证考虑他的意见，8115并对他给予自己的启发表示谢意，18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为为自己的口号：对别人感兴趣？而不是自己显示出出有趣、你要表示自己1262正在思考帮助对方的方法，19.保持微笑、没有比那些从不对人人微笑的人更需要微笑的了！20.要始终称呼对方的全名！这表明你对对他的尊重！每个人都愿意听到自己的名字！这比听到任何一个名字的的代替品都更让他高兴,当然，为此你要努力力记住对方的姓名,22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时。包括在电话中、都让对方方有好的感觉――首先是对他自己。然后是对你的行为！最后是对你。23.要尽尽快宽恕别人！不要记仇！24.当你想到对方时！要给予他他你最好？
生肖蛇的蛇的由来
很久很久以前！蛇和青青蛙是朋友！不过蛇那时长有四条腿，青蛙却没有腿！靠肚子蠕动动爬行！可是蛇好吃懒做。青蛙十分勤快它不但要捉虫给蛇吃。还帮助人们捕害虫、因此人类当然厌恶蛇、喜欢青蛙了！上午9-11时（即““巳时”），据说这这时候的蛇不会伤人、也不在人6352行走的路上游荡？多隐蔽在草丛中、这样巳时就属于蛇的了， 蛇发现人们讨讨厌他!他开始仇视人！它见人就咬。见畜就吃，弄得人间很不安宁。土地神见状、告到了天宫、玉帝将蛇传上天宫。劝他改恶从善！蛇却口出狂言！决无悔改改之意！玉帝大怒，令神兵砍去蛇的四条腿。免得害人，从此，蛇就失去了四四条腿，玉帝又见青蛙有功于人、将蛇的四条腿赐给青蛙！ 青蛙有了腿之后，更为勤快了！蛇知错改过！决心重新改造自己。也开始吃害虫并拖着着长长的躯体。一声不响地为人类做好事、蛇还跟着龙学治水、蛇死后！也将自己的躯体献给人类。作为药物救治了许多病人，玉帝见蛇知过能改、奋发向上，在策封十二生肖时。让它排在龙的后面、当上了人类的生肖， 蛇当上生肖以后！当然不主动伤人了、一一旦恶念萌发！便将恶念化成一层皮蜕下、以示重新作人、尽管如此！它还是对青蛙拥有它的四条腿腿怀恨在心、因此，直到今天。蛇还是见青蛙就咬、青蛙自知占了蛇蛇的便宜？于是见了蛇就会吓得发抖、急急忙忙1636地躲开！显然！蛇是靠自己的的努力当上生肖的？无独有偶、世界几大文明5182古国中除中国之外的巴比伦！希腊，埃及。印度等国，也有十二属相的民俗。并且毫无例例外都有蛇。中记载的伊甸园的蛇！敢冒神2347的禁律、启发人类始祖亚当8446和夏娃偷食禁果！使人类从此知善恶、有七情六欲。蛇的这9717种壮举,同偷偷天火到人间的普罗米修斯是一样伟大的！著名玛雅库库尔坎神殿，即羽蛇神殿的的意思？希腊智慧女神雅典娜的宠幸物正是一条象征智慧和3812长寿的蛇？宙斯使臣赫尔墨斯手中也总是握着一根象征特权的双蛇杖！至于印度，更是一个充满灵蛇崇拜的国家、其实传说中的炎黄始祖！女娲这一氏族！正是以蛇图腾崇拜的！这一系列的现象说明、蛇同人类有着极其悠久的不解之缘，中国民族将蛇作为自己的生肖也就毫不足怪了、 上午9－－－11时（即“巳时”）！据说这时候候的蛇多隐藏在草丛中,不会伤人！也不在人行走的路上游荡，！
要怎样避免与同事发生冲突?
希望能对你你有所帮助。顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系。如果对一些小事不能正确对待。就容易形成沟壑！日常交往中我们不妨注意把握以几个方面！来建立融洽的同事关系、 以大局为重，多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出。一与外单位人员接触时、就很容易对同事品头论足！挑毛病！甚至至恶意攻击，影响同事的外在形象。长久下去，对对自身形象也不利？同事之间由于于工作关系而走在一起？就要有集体意识，以大局为重！形成利益共同体！特别是在与外单位人接触时！要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台。不要为自身小利而害集体大利！最好““家丑不外扬”! 对待分歧。要求大同存存小异 同事之间由于经历？立场等方面的差异！对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一一些争论，一不小心就容易伤和气！因此。与同事5418有意见分歧时？一是是不要过分争论,客观上，人接受新观观点需要一个过程！主观上往往还伴有“好面子”！“7430好争强夺胜”心理、彼此之间谁也难服谁、此时如果过分争论！就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”，即使涉及到原则问题也不坚持。不争论！而是随波逐流！刻意掩盖矛盾，面对问题。特别是在发生分歧时9646要努力寻找共同点，争取求大同同存小异？实在不能一致时！不妨冷处理、表明“我不能接受你们的观点！我保留我的意见”！让争论淡化！又不失自己的立场、 对待升迁。功利！要保持平常心，不要嫉妒 许多同事平时一团和气，然然而遇到利益之争，就当“利”不让、或在在背后互相谗言!或嫉妒妒心发作!说风凉话、这样既不光明正大，又于己于人都不利。因此此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心、 与同事，上司交往时、保9400持适当距离 在一个单位!如果几个2471人交往过于频繁!容易形成表面上的的小圈子!容易让别的同事产生猜疑心理！让人产生““是不是他们又在谈论别人是非”的想法？因此，在与上司。同事交往时，要保持适当距离、避免形成0204小圈子。 在发生矛盾时。要宽容忍让、学会道歉 同事之间经常会出现一些磕磕碰碰、如果不及时妥妥善处理，就会形成大矛盾、俗话讲、冤家宜解不宜结、在与同事发生矛盾时。要主动忍让。9147从自身找原因，换位为他人多想想！避免矛盾激化。如7698果已经形成矛盾、自己又的确不对，要放下面子、学会道歉！以诚心感人、退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局！就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂！ 现代社会竞争日益激烈、而公司就7640是竞争的战场、在这个战场上存在着雷区，而刚刚进入公司的年轻人！对这2342些雷区却一无所知，一不小心就会触雷受伤， 雷区一:不要把自己当作专家 公司里的同事具有各种专业特长、即使所学正好是一个冷门！也不要因此把自己当作专家！ 有这样一个例子:在一家大公司的管理层！微机的1558使用很普遍？后来。单位为了上局域网招聘了一位微机专业人员A。A是学计算机专专业的。他时常主动指点别人如何使用计算机！ 公司司里的其他人虽然不是专业人士!但已使用计算机多年，9555有一定的基础、所以当A不论问题大小总是主动帮助同事解决的时候，就难免引起一些同事的反感，最后，A虽然然业务很精？却没有7616通过试用期。 究其原因、是是A无意间把自己当作了包打天下的能人！低估了别人的能力！伤了他人的自尊心，因而失去了良好的群众评价基础，要注意！一定要在别人需要帮助的时候发挥你的才能。 雷区二:不要把异性同事仅看作同事 在公司共事久了， 。说话很随意！因此经常无意间伤害异性同事、 在公司里偶尔谈一些轻松话题是很正常的，但一定不0763要忘乎所以,比如与同事进餐时！大家兴之所至会交谈一些“沾荤”的笑话！但有的人忽略了了异性的存在!使得这些笑话变得放肆甚至下流！这会使在座的异性感到恶心，这时。你应该意识到。你已经伤害害了别人, 雷区三:不要和同性同事有身体接触 在一个公司。同事间关系密切本属正常！但我们有时会遇到这样的情况:在一些非正式场合，一些同事会和你勾肩搭背。甚至不经意地抚摸你、很多男士是讨厌这种举动的，因为这些举动会给人一种非常暖昧的暗示，令人尴尬！ 对于这个问题。许多人虽然讨厌却又说不出口，但久而久之！有这种轻浮举动的人就会被别人疏远， 雷区四:不要只换西装不换领带 公司员工必须注意自己的外在形象。笔者曾经遇到这样一件事:有个人工作很出色。也很有才华、4973大家对他评价也不错，但是他平时不拘小节，5044穿戴也比较随便，当人事部门去调查时。很多人在讲8925他的优点和成绩的同时？都说到了他不注重形象这个缺点，大家的看法如此一致、这就使其原来的小缺点成为了一个大缺点！进进而影响到了他的提拔所以!在公司里保持干净整洁的形象是很重要的、为此。就要在小节上多多注意！如换西装时注意一下领带、谈吐不要集中在家长里短上等等！ 雷区五:不要把自己当成别人的精神领袖 一些人群中中往往存在着精神上的领袖！但是初出茅庐的你要记住:千万不要试图担当类似角色。 公司司里同事关系的基础是工作关系！大家在从事同一种工作或者为同一个目标工作的时候，往往会产生一些工作上的的冲突,这种冲突的根源多是由观念和行为方式上的差异造成的！这种差异随处可见，要化解由此5525引发的矛盾！就必须从工作的角度来沟通，如果你想站在精神领袖的位置来处理这些问题。往往会使问问题扩大化和复杂化!甚至引起同事的抵触情绪、进而影响4503同事间的感情, 雷区六:不要把情绪带到公司 每个人每天都会有不同的情绪、如果你把这些情绪带到公司里，无疑会向同事透透露很多信息、这些些不确定的信息有时会引起别人的好奇和猜测!甚至把别人的注注意力引向你的隐私！另外！你的消极情绪也也会对其他同事产生心理暗示、将整个公司引入沉闷的气氛当中、这种气氛反过来又可能加重你原有的消极情绪。 所以。上班之前！要先释放情绪负担。如果你是一个主管或者骨干。营造一种良好的工作氛围就是大家共同进步的保证、当然、也不要对自己的情绪进进行简单的压制，你不妨暂时放一放或者利用业余时间找一个倾诉的对象缓冲一下！ 雷区七:不要轻易使用“肯定不行”这个个词 在公司里！“2409肯定不行”这句话也许是最令人讨厌的、因为当一位同事向你咨询一个问题时。他是在寻求帮助或者心理上的支持！其1267内心是希望这件事“能行”，此时。如果你断然否定他、就在无意间伤害了他。 有些问题！不管它本身对不对！但对提问题的人要尊重、所以。无论同事提出什么问题你都不要断然否定！而应耐心地3297表达你的观点、 雷区八:不要违背上司的命令 首先！你违背上司意愿一定是因为工作中出现了问题，但对抗就可能使使你失去和上司沟通的机会,如果不能沟通！就意味着这个问题永远得不到圆满解决、其次，如果你选择对抗上司！6591也就意味着你不对上司负责了!很多情况下！如果你不能为上司负责。7186也就不可能为本部门负责，尽管有时你是对的，你的责任是分担你上司的责任，而不是替上司去对他的上司负责， 所以！对于于上司的决定。你要尽量去执行。如果认为有问题！也千万不不要去对抗、而要去沟通，9525这样才能解决问题？ 雷区九:不要加入“小圈子” 在公司中！有时会出现各种各样的圈子，圈内人往往以此为荣！但这2220是十分危险的，如4500果形成一个圈子。圈内人势必会对圈外人有一种排斥心态！这种排斥心态在同事中引起的第一个心理反应就是反感！没有人会从内心接受你的排排斥的，所以，当你你得到圈内利益时!你也同时疏远了圈外更多的同事，最终会在同事间产生对抗！破坏公司的工作气氛、 雷区十:不要主动去“关心别人的工作” 大家虽然都在一个公司里。但是各有各的职责范围！权责明确是许多主管管对下属的要求,而现实中许多人在工作之余却爱不由自主地去“关心”别人的工作、虽虽然你也许是善意的,但是你在“关心”别人工作的同时。往往要表明自己的观点。这种观点未必会被同事完全接受，有时还可能会影响同事的思路， 所以、尽量不要要主动去“关心”别人的工作、即使有好的的建议,也要讲究方方式方法,找一个他能够接受的方式提出！！
生肖蛇一生的克星是谁
生肖蛇一生的克星是鹰。。
画龙不成反为蛇什么生肖
画龙龙不成反为蛇就是生肖蛇！
生肖蛇的介绍
很久很久以前！蛇和青蛙是朋友，不过蛇那时长有四条腿！青蛙却没有腿，靠肚子蠕蠕动爬行、可是蛇2234好吃懒做，青蛙十分勤快它不但要捉虫给蛇吃！还帮3838助人们捕害虫、因此人类当然厌恶蛇、喜欢青蛙了，！
后患无穷蛇来当是什么生肖
我认为是鼠。蛇是天敌。当应该在文言文中同挡，
天天酷跑生肖蛇怎么样 精灵生肖蛇获得攻略
生肖蛇登场效果是冲刺状态得分增增加42%,目前精灵中冲刺加分的有比生肖蛇更高的，其他奖励关外加分高的精灵也有很多！生肖肖蛇的入手价值不是很高,生肖蛇获得攻略：活动时间：5月4日00：00~5月10日23：59活动期间！累计充值满300钻石！可获得生肖蛇*1！
三蛇九鼠一起来什么生肖
蛇6乘3.=18.+鼠9.=27,绿波龙、亲。明白啦，，
代表生肖蛇的诗句
1. 武源行赠丘卿岑 (皎然) 昔年群盗阻江东!吴山动摇楚楚泽空，齐齐人亦戴蜂虿毒，美稷化为荆棘丛。汹9509汹四顾多窟穴,浮云白波名不同！万人死地当虎口，一旦生涯9416悬彀中，昨日将军3665殉死节？悉向向生民陷成血。3700胸中豹略张阵云,握内蛇矛挥白雪。长洲南去接孤城！居人散尽鼓噪惊。三春不不见芳草色、四面唯闻刁斗声、此时狂3458寇纷如市，君当要冲固深垒！纵横计出皆获全、士卒身先先每轻死、扫平氛祲望吴门。人间岁美桑桑柘繁。比屋生全受君赐！连营0085罢战赖君恩！如何弃置功不录，通籍无名4617滞江曲!灞亭不重李将军，汉爵犹轻苏属国、荒荒营寂寂隐山椒，春意空惊故故柳条,野战攻城尽如此，即今谁是霍嫖姚。 2. 读史 (鲍溶) 鬼书报秦亡、天地亦云闭！赤龙吟大野，老母哭白帝。苍苍无白日、项氏徒先济、六合已姓刘！鸿门事难制！坑降嬴政在。衣锦人望替，宿昔见汉兵，龙蛇满旌棨，始矜山可拔，终叹骓不逝，区区亚父心，未究天人际、萧张马无汗，盛业垂千世、 3. 题圣女庙 (张祜) 古庙无人入！苍皮涩老桐、蚁行蝉壳上！蛇窜雀巢中、浅水孤舟泊。轻尘一座蒙！晚来云雨去！荒草是残风，。
