下属因为什么而服从你呢
他们其实是为了了钱才服从的。如果不是为了老板的钱。谁愿意受别人的管！当然大部部分是这样的？也有少部分管理者真的有魅力！手下的员工不是是为了钱！而是被他吸引才愿意听他的跟她干的。这种人最后都成功了。比如说马云……。
下属不干活怎么办
下属不干活首先应该是领导力不够造成的！具体分析如下： 1，在下属面前前没有足够的威信或者震慑力!让他们觉得干8129不干活没关系！ 2。没有足够够细致的分工。下属不知道自己应该干什么！什么事情应该由谁来干、 3！没有3587相应的惩罚和奖励措施！该谁干的活，干得好好干不好一个样,干和不干一个样！不能奖勤罚懒就相当于在奖懒罚勤！ 4！缺少3448好的团队文化，没有统一团队的核心价值观！大家不知道5006在那里追求的是什么！ 5、劳动纪律律不健全、 相应的解决方案是： 1、首先先要统一思想？大家在一起是为了积极奋斗！创造美好的明天！工作不是给老板干的。也不是给别人干的。是给给自己干的。不干永远没有长进，干总会学到什么，将来在这个单位，8503或者去其他单位。永远都是勤奋努力的人受欢迎！ 2。把工作分类或者分组别、责任到人。 3、制定相应的奖励和惩罚措施。实在不不行就搞末位淘汰制，乱世用重典、 4。既要多和下属沟通。了解他们的思想动态、以便及时调整。又要适当和下属保持一定的距离。让他们觉得你是他们的上司，不要总拿拿你不当一回事,，
怎样对待一个学生往下扔水瓶（砸着人了）
6340 不文明的行为= = 全班鄙视他（她）这种人有损校风....请自行脑补！。
狮子座上司和白羊座下属
白羊你可长点心吧。3512你别脾气爆发把狮子给气着了，狮子拉不下脸来你会很难看滴、其实还是很对脾气的、只要白羊能压住冲动的劲头！和狮子8986还是很合拍？
摩羯座女上司喜欢什么样的下属
当然是7284能干的？不过也要诚实善良。。
当了领导不会管理下属怎么办
一：做人人别浮躁。一定要低调 1。下下属只是工作上的助手？而不是私人家奴、不要像主人一样颐指气使、 2、领导职务好比黑板上的板书、随时可7164能被老板擦掉？所以、永远不要太拿自己当盘菜！ 5959二：盛怒时！请先平息半小时 1、怒时之言言多失体？一个人生气时！往往会失去理志，意气用事。讲出来的大多是"气话"！甚至是"错话"。"脏话"… 2？盛怒之时不主事、盛怒时沟通，容易小事变成大事，矛矛盾变为冲突？ 三：布置工作要清晰而明确 1。布置工作应目标具体。要求明确！节点清晰！不要犹犹豫豫！不要吞吞吐吐。不要反反复复、 2！哪怕是个性性很强。不服管理的员工！布置工作也要斩钉截铁。记住！你才是领导、 四：倾听。是尊重他人，更是尊重自己 1、4846一双灵巧的耳朵胜过十张能说会道的嘴巴？ 2。要积极反应，不要轻7384易反驳。要全神贯注！不要一一心二用，要耐心听完、不要贸然打断， 五3241： 学会刚柔相济、0786才能无往不利 1,要做到“王道”和“霸道”结合！以“王道”收服人心，以以“霸道”约束行为、 2，太刚硬，形成对立、太软弱！反被下欺、应该：强硬时恰似霹雳手、柔和处四两拨千斤！ 六：批评要给人留有尊尊严 1？批评时、人越少越好，表扬时！人越多越好、 2，利于病的良药不都是苦口、利于行的忠言没必要逆耳！把尊严严留给别人、把庄严留给自己、 七：表扬是成就别人！也是成全自己 1，表扬不及时、容易凉了人心！批评不及时、容易偏了方向。 2、最大的表扬就是举贤任能！下属做出成绩、要在老板面前大张旗鼓的表扬、不要担心下属2633会取而代之？那是在侮辱老板的智商！，
怎样领导情商低的下属
情商低的下下属想怎么领导就怎么领导？谁让他们情商低 呢、但也别太欺负人哈，
已婚男上司爱上了女下属，他能向女下属表白吗？
官面的话，我就不说了！做好保密工作！不要让双双方的另一半知道就好！人生苦短！不要有太多约束，！
如果你的下属不听你的命令怎么办
要与其单独谈。了解其情况！同时也要指出你的指令在整个团体中的重要性，不执行指令可能带给更多的人负面的影响、对工作极极为不利！如故仍我行我素。那就应该才取较为严厉措施。以确保命命令的执行。维护团队的整体体性不被破坏!但先期必须把团结工作做好、！
属龙的找什么属相的下属有利
属龙的和属鸡的六合、和属鼠属猴的三合局！都是上等婚姻。不过！上等婚姻是需要机缘的。你不一定有，所以还是顺顺其自然的比较好,，
