领导喜欢什么样的下属？
1，主动帮领导做事 在职场中，如果领导不9694吩咐就停下来,也从不问领导有什么是可以让去去做的、或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的、总是要等领导吩咐或提1078醒才去做，作为领导！最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作。最好不需要他去指导、最好是不需要他费脑筋。最好是不需要他吩咐才做。其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作、这样就可以轻轻松了, 2、主动沟通和汇报 有很多领导导经常讲自己的下属!其实讲白了就是领领导希望沟通！而不是表面上理解的只要把事情做好了，领导有什么好事就会找找沟通、这恰是相反的，因为如果领导主动找沟通的时候，大概是做错什么的时候了！ 3！不计较得失 因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗！既然然选择留下来又要抱怨！这显显然会让领导觉得是刺头!难以管理！相反、有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽、也从不抱怨工作的得失、虽然也会去争取为自己的权益。但是从不不抱怨和一味索取？领导当当然喜欢这样的下属、 4！有上进心的下属 在职场中！不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的。从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极3448乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力。让我们也往积极乐观的方向努力，所以不不管是下属还是上司。都会喜欢具有上进心的人的、这样的人也会让人觉得有责任感，1592他们做事积极主动，而且追求上进、不会只停留在一个个阶段上。这样的人也就可以为领导承担更多多的事务？也更能理解上司的语言了。 5！多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案。这说明一个什么3361问题呢、员工之间的智商商大都差不多，但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的、只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题！也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见。因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力。当然。提建议与提意见是截然不同的，光有意见还不行，还要有切实可行的改善建议、 6、不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些！但是不代表领导喜欢接到问题、如果确实是解决不了的问题！才去寻求领导的帮忙。如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导。因为当当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会。有时候嘴上没有说出来，但是是心里对看法就已经发生了改变!所以如果碰到难题、尝试自自己先去做一做,如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法，如果不行再请教、这样的下属领导会很喜欢、因为抛给领导的问题是5505确实解决不了的!而不是一般性问题。 7、3359永远能跟领导站在一边 越是越高级别的领导，越寂寞，越寂寞的人约没有安全感，所以这也是很多领导做到高层就不喜喜欢听到违逆话？大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的。如果有人反对他、就会被放到对立面去！所以不管是那个阶层的上下属、要想获得上司认可、站对队是很重要的、 8、不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相5487处的秘诀!比如说枪打出头鸟。大智若愚等等，虽然不都是单指上下属的相处、但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹、那么是很容易被打压的！要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻！所以上下属要处好关系，这一点至为重要、因为这是两个8142人能否相互信任的基础,如果失去了这这个基础！很多努力只会被看作是抢班夺权，！
领导定曾是下属 你如何才能升职当领导
做做事没有道德，没有底线！总是充满敌意，态度非常的不友好， 这样的人。真的让我们很讨厌、跟他们相处真的会很影响自己的的工作效率和情绪。 在职场上！同一个部门或者同一个公司、这样的人人还不少。 著名的心理学家说： 在职场上，所有的同事彼此之间间都团结融洽是很困难的， 所以！职场上聪明的人都会想方法和心理讨厌的人相处。！
梦见自己当领导批评下属
你好，这个梦说明你是一个上进心很强的人！！
当领导和下属说且行且珍惜,明天会更好是啥意思
都是套话官话、安微人心。鼓舞士气。
下属跟领导吵架是好还是不好
从工作性质和场合来说： 如果领导当众提出了一些建议，你觉得有些不合理，可以委婉表达（因为他可能已经考虑到了。或是没有！但是他会考虑的）！如果你觉得实在不合理，那么5600一定请下来单独找领导交流，领导最需要的是面子。和下属对他的认可、这样对你对他都好。切记。你是去工作的、也也有责任提出意见。但不要太过纠结、 2198 如果是私人感情！那么就看情况处理了。。
领导要孤立一位下属会是什么原因？
要么是你的能力太高，或者是太低，不要自己胡思乱想！最最好是主动找领导谈谈！
金牛女如何和狮子男相处
追问： 哎！我真怀疑我是不是金牛座的。我和金牛一点也不像嘛、我是个很开朗的人啦不不过有一点挺对的、就是狮子很容易伤我的心，，， 回答： 呵呵``那你就更要想开一点了``既然你都不想金牛座了``两个人在一起还管什8111么星座啊，``不是应该勇往直前``开始你的0437爱的大冒险吗!``有什么问题两个人一起解决不是最好了吗、``对不对啊，！``不过话说回来你生日是2011几号啊！`` 追问： 4.23差一点就不是牛牛了，呵呵我和他也不算是恋人吧，我们可从来没承认过呢！可是外人看起来就说我们是情侣。，，我知道我们是互2310相喜欢的，但是我有点拿不准他对我到底是不是真心、还是是他只把我当姐姐？、！，有时候他说的话做的事真的很伤我心、，、就像昨天、我和他聊天！2718后来他说要去看球赛、要我等他，于是我就等啦。等到他上线。等到我下线！他都没跟我我说话、直到将近12点才跟我说怎么么还不睡觉！，，、真的很伤心呢，、！ 回答： 不过``你这么烦恼``那头狮子就不知道吗、``像这种事情``不是应该你们两个一起处理吗、``你有没有想他说过呢，``两个人一起解决不就行了。``很简单的问题``你不要太操心了``放轻松``事情总要被解决的不是吗，``小牛``加油了`` 追问： 哎、真的很烦恼呢我把其他人都拒绝了，就留了他这么个让我头疼的狮子、。。我没和他说过。狮子不都很自大么。我怕说了他嫌我烦。其实他他脾气很好的？从来没对我发过脾气。这点不像狮子，昨天他也和我道歉了、还还说要我答应他一件事、永远不准准难过!。，不知道为什么我就是对他发不起脾气来！，。头痛呢！。！我不希望看见他烦恼。不希望他不开心，所以我总是自己承担着一切！、。是不是很傻哦。呵呵，不过算了啦、我一直以以来做什么事都很吃亏？碰上他这个狮子。！、算了。亏就亏到底吧 回答： 啊。那她现5750在有没有和你在一起，为什4556么选了他啊!难道长的很帅！。你跟他到底哪里和不来呢、你自己有没有想过啊！自自己找过原因吗？`` 追问： 额、我也说不上来为什么选他、可能是他长得比较清秀，而且人很好啊，至少平时对我我都很好？，最重要的是，他等了我5年！！、我和他没地方和不来哎。就是有时候他做的事说的话很伤我心！所以我才问他怎么和他相处吗 回答： 哦``那你就应该多理解人家吗``本来就是无心的``你把想的单纯一点就好了``狮子座的人本来就是这样``其实本身就没有恶意``你也要稍稍理解人家一下啊``如果真的伤心的话``最好以玩笑的方式跟他说``还有就是``一般情况下``自己不是太伤心的话``就选择原谅他吧``就当是宠着他``我听说爱一个人能像母性那样``赞美她的优点``包容他的缺点``最好了``你还是多宝贝宝贝你的那头狮子吧``毕竟他也不容易哦`` 追问： + +|||好吧，算咱倒霉，认了、！！我一直在找个能让自己义无反顾付出一切的人。看来来我是找到了、他真赚到了，有我这么个，！，宠着他。、，55555！人家都是男人疼女生，到我这儿却变成女生宠男生了，，。！失败啊``````` 回答： 嗯``你怎么这样想啊``这么丧气啊！``你不是应该把这种感觉化作是一种幸福感吗，就算最后你们分开了你也不会愧对与他的``至2814少你对你的感情``是负责任的``百分之百认真的``或者你自私一点想``喜欢他``是你自己的事``就算他没有你那么疼她``但是你却是是喜欢她的``这还不够啊,``你怎么知道``他没有宠着你呢。``又或着你应该从你的是在身上学一点什么``乐观``或是勇敢``不管怎么样``你要对你们的感情抱着积极的态度``你们两个的世界``你付出也好``他付出也好``总会是鲜活的``这样不好吗、`` 追......余下全文>>、
领导喜不喜欢被下属赞美，敬佩他呢？
分人···有的领导比较喜欢肯干的、专业业知识强的？处理人际关系比较成熟的。你做得得好他自会看重你？属于好领导、但是绝大多数喜欢溜须拍马的，阿谀奉承的、我们普通职员来不了的那套····俗称狗腿子~！
职场能做到随机应变的下属是否易受到领导的重用
职场上能受到领导重用的因素很多、能随机应变的处理工作中出现的问题和事件只是众多因素之一、如果在某件事件中表现的较突出或因此有重大 贡献！也很可能成为拟用其为重要干部考察其的动因、如果真成为考察对象。其其他方面也不太突出的话也可能不行。 一般来说一个单位要受到领导重用必然要具备以下几个方面的素质： 1，扎实的专业知知识素养？ 2！丰富的工作经验！ 3、优秀的政治。文化、法律等综合素质， 4！拥有符合重要岗位需求的能力修养素质！ 5！拥有突出的道德水准。 6。拥有健康的生理和和心理素质!、
男领导为什么送女下属回家？
这也是很正常的吧， 大家都是同事 还是邻居！ 也是顺便的的事啊！ 应该可以理解了吧、
