女下属和男老板有暧昧关系吗？
不知道你这位朋友心里是不是想和她的老板发生些什么，至少她对她的老老板不讨厌! 一个巴掌拍不响，如果她没有对老老板有什么想法的话!完全可以不不用辞职的， 看得出她老板不是个会强迫人的老板！但是如果她对老板有些许的想法。比如借他来逃避婚姻的枷锁！那她一定会和老板发生奸情的、、
为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”
“山木强奸女员工”的事件尚未终结！今日！又传来深圳石岩周6574老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧。看来“办公室恋情”这个在如今职场不再是见怪不怪了。只是、纵观这两起发生生在职场的案子。我们不5107难找出其中很多相似之处,那么。为何男老板总是喜欢女下属呢，！为此、我不妨浅谈自己的一些看法。 天时：职场压力大、想走捷径的女白领们都想靠上老板这棵树 随着国内大学毕业不包分配的时间越来越长！职场的竞争也就越来越白日化了，“今天不努力工作。明天天就努力找工作”即为写照。这也难怪小说《杜拉拉升职记》一度高居居畅销书榜首。成了众多白领人手一册的“职场宝典、还”曾经成为各职场白领的生存守则！特别是在深圳！广州，江浙等一些企业扎堆，外来工聚集的区域、职场的压力往往会让那些“脆弱”的女白领从内心上想渴望有那么一棵大树来为自己遮风挡雨，男老板无5722疑就是最好的“种子”。又何况是那些有点小钱仍然未婚的“钻石王老五”呢，同样。那些久战商场的男老板也很是明白自己的“价值”所在。知道自己的身份（先撇开钱再说）也会会让女员工们“垂涎三尺”,于是，对于送到自己嘴边的肉！他3937们也就自然舍不得扔开了！披着“老板”这身羊皮、即便老板是狼。女员工们也会心甘情愿的去演绎一个“羊爱上狼”的故事、 地利：同在一个企业！毫无距离之苦。对恋情似乎更有保障 在同0430一个企业上班。老板和员工几乎是“抬头不见低头见”、从两人恋情一开始。彼此都能随时感感觉到对方的心跳！也能洞洞悉出彼此的变化、只是碍于其他同事做“电灯泡”。恋情不得不颇5352有收敛!但即便如此、这种近近距离恋爱更有把握、对那些每日都将脑筋蹦得3700紧紧的老板们来说。他们会觉得在自己的企业内找个“恋人”会安全得多、而一旦女员工死心塌地的爱上老板、她们付出的不仅仅是感情！还会以“主人公”“老板娘”的身份更加为企业卖命，这也好比老板们用自己感情做酬金请了一个免费的“管家”！从恋爱经济的角度来说！这种近距离的爱情也节省了不少恋爱成本、对双方恋情更有保障、 人和：职场双重身份！更容易捅破两人中间那层纸 在同一个公司里。尤其是那些女员工较多的公司。某一个女员工能被老板“青睐”成为“准老板娘”，肯定会会其他女员工！尤其是也有同样“念头”的爱爱慕者更会嫉妒,自然，女员工在与老板暧昧后也肯定会对其他同事另眼相待、其幸福感远远大于职场外7204的恋爱,而而对老板来说!如果能搞定自己的一个员工、尤其是本公司5509“佼佼者”的话？他们即便不敢在本公司范围内炫耀。若把这个既是女下属又是女朋友友的女人带到生意场上。那股得意的的劲头也就飘飘然了,如此一来，想捅破横在两人之间的那层纸也就是轻而易举的事情了。 各取所需：老板图人。女员工图钱、一个愿打一个愿挨 不少老板除了是久战商场外，在情场上也是拼杀了N回了！相对他们这些情场老手来说。对自己的女下属下手不再是单纯的爱情所言！除了迷恋女员工的青春。容貌之外、很多时候他们也在心里打起小小九九：希望能在自己企业内部找一个亲信？因此、很多时候老板的女朋友还会起到一个监视其其他员工的作用！这这种老板尤以香港!台湾等外资企业居多，他他们吃窝边草更多时候是找一个帮自己打理生意的“贤内助”！而女员工在得到老板的亲宠后，自然也就会把眼光直盯5052上老板的腰包了！又何况自己成了老板“心腹”后职场上也会轻松得多，因此！一旦老板的丘比特之箭射中自己时！女员工也会很很乐意的为爱情而献身、 老板与女员工的爱情从一开始，他们们就心怀鬼胎？动机不纯。一旦他们的爱情达达不到彼此想要的目的。7530或是新的诱惑出现，也就必将会以悲剧收场、很明显。任何一个老板吃窝边草很多时候都是抱着玩玩的心态，尤其是那些有家室的老板吃窝边草其目的也就会更加的明显了！可悲的是、总会有那么一些想攀上老板这个大树的女员工、明知和老板的恋情没有结局，明知和老板的恋情会是一次上当，她们还仍然愿意“飞蛾扑火”闹得个“粉身脆骨”的下场、我想这恐怕不仅仅是职场的残酷所所导致!更多还是女员工那些邪念在作怪、 同样。那些热衷于和女员工谈““恋爱”的男老板们！他们其实也是在玩走火入魔的情欲游戏。他们恐怕不知道自己身边的窝窝边草更多是时候还是一颗“定时炸弹”！要知道、在你和女员工之间的恋情越来越深入时。你也也就势必会和她“公私不分”、你企业很多商业秘密都有可能被她掌握，一旦有一天你得罪了她！她就很有可能用自己所知晓的“商业秘密”来狠狠的敲诈你一笔！那样你受损损失的不仅仅是钱财,你的事业也有可能遭遇“灭顶之灾”、若你有家庭、她肯定会会让你“家破人亡”,这样的恋情更会让你得不偿失，。
狮子座上司和白羊座下属
白羊你可可长点心吧！你别脾气爆发把狮子给气着了。0049狮子拉不下脸来你会很难看滴。其实还是很对脾气的，只要白羊能压住冲动的劲头、和狮子还是很合拍、
狮子座男生喜欢的歌曲
听歌跟星座好像没什么联系吧！完全看个人喜好，像我喜欢欢烟花易冷、兰亭序！寒江雪！南山忆、白狐，红尘客栈等！你会喜欢吗?我也是狮子的、、
如何判断狮子座喜欢你，有这些具体表现
会更注意细节 狮子座的男生性格比较大大咧咧，不是很细心！但是如如果他喜欢你就不同了。他们会在喜欢的人面前变得更加细心。因为在乎、所以会更加注重你的感受！比如一起走路的时候主动护着你的一侧，跟你在一起的时候。总是对你照顾顾周到等。他们还会习惯性把什么话题都扯向你！想要多了解你。 经常会替你说话 狮子座的男生往往是一个刀子嘴豆腐心的人、他们喜好一个人的时候。往往会时刻关注那个人的言语、举动！在日常生活1192中也很留意关于喜欢的人的话题,狮子男如果喜欢你、如果有人人在他面前是你的不是！那么狮子男往往会第一个跳出来反驳！帮你解释，在别人面前维护你的形象， 总是默默付出 狮子座男生遇到喜欢的人。有时候也不会表现现的非常张扬。他们如4556果真心喜欢你，那他的表现现会变得更加谨慎？他们也许会像其他他人一样，细心的照顾你、当你遇到无法解决的事情时。第一时间伸出援助之手、没有丝毫犹豫、在你最需要的时候！他他总是在你身边？一直默默的对你付出！、
如何管理下属-管理好狮子座下属的方法
狮子子座下属的基本性格 个性活泼,乐观有朝气、又爱听别别人的赞美？是是狮子座的特色。他又比较自我中心、还是出了名的好面子、而且不甘寂寞，渴望成为大家瞩目的焦点。所以狮子座常会成为的领导者，甚至还会会抢了老板的风头！ 狮子座下属的行事风格 工作效率高。有创意！渴望自己成为办公公室里的核心人物？但是如果长期下来、却无法受到肯定的话！就会容易倦怠，失去动力， 管理狮子座下属的建议 不妨常常夸奖狮子座部属，他绝绝对会更努力工作来回报你、他还喜欢接受受有挑战性的工作!只要表现你非常需要他，他就会全力以赴！另外狮子座吃软不吃硬、最好用迂回的方式点出他的错、会比严厉指责来得有效，。
水瓶座的老板应该请哪些星座的下属？
说的只是太阳星座----水瓶~ 还有月亮星座、水星星座等,如果都考1489虑进去恐怕就招不到人了. 如果单看太阳星座根据星座四象： 风.火 较合(属阳 较活泼 外相) 水.土 较合(属阴 较沈静 内敛) 风水 相对,火土 相对, (互相成矛盾对立) 风重理智,水重情感,火重直觉,土重感觉..... 风象星座：双子座、天秤座！水瓶座 火象星座：白白羊座！狮子座、射手座 土象星座：金牛座，处女座、摩羯座 水象星座：巨蟹座，天蝎座。双鱼座 比如水瓶是风象星座，那合得得来的肯定也是风象比如招双子!天秤、水瓶．因为同象都相同一面．和火相白羊、狮子、射手也是合的． 其次是土象．对立是水象． 但如果全招风火型的！性格都比较擅变冲动恐怕也不行，全招水土型的遇事都考虑的特别多也不好． 还是要看各星座擅长的方面和职位相称．比如开发方面和沟通可以用风水的！部门经理用火土． 财务方面土会好些． 作为团6386队的领导者，团队间的合作沟通是关键的,不妨在面试时候发张纸测EQ好些．！
领导喜欢什么样的下属？
1，主动帮领导做事 在职场中、如果领导不吩咐就停下来、也从不问领导有什么是可以让去做的。或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去去做的？总是要等领导吩咐或提醒才去做。作为领导！最希望看到的就4430是下属能够独立完成本职工作？最好不需要他去指导、最好是不需要他费脑筋、最好是不需要他吩咐才做，其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作。这样就可以轻松了、 2。主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属!其实讲白了就是是领导希望沟通！而不是表面上理解的只只要把事情做好了，领导9939有什么好事就会找沟通！这恰是相反的。因为如果领领导主动找沟通的时候！大概是做错什什么的时候了。 3。不计较得失 因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗，既然选择留下来又要抱怨、这显然会让领导觉得是刺头！难以管理、相反。有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽。也从不抱怨工作的得失、虽然也会去争取为6792自己的权益！但是从不抱怨和7958一味索取。领导当然喜欢这这样的下属！ 4、有上进心的下属 在职场中！不管是上司还是下属！相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看。我们也都是喜欢跟积极乐观的人人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力、让我们也往积极乐观的方向努力、所以不管是下属7942还是上司？都会喜欢具有3477上进心的人的？这样的人也0569会让人觉得有责任感！他们做事积积极主动？而且追求上进，不会只停留在一个阶段上！这样的人也就可以为领导承担更多的事务！5951也更能理解上司的语言了。 5。多提建议5200和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案!这3823说明一个什么问题呢，员工之间的智商大都差不多，但是有的员工在每6954一个岗位的投入度是不一样的？只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题。也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见。因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力、当然、提建议与提意见是截然不同的、光有意意见还不行,还要有切实可行的改善建议。 6。不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂懂得要多一些。但是不代表领导喜欢接到问题、如如果确实是解决不了的问题!才去寻求领导的帮忙！如果是自己完全可以完成的事情切忌忌什么都抛给领导？因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会、有时候嘴上没有说出来。但是心里对看法就已经发生了改变、所以如果碰到难题，尝试自己先去做一做！如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法。如果不行再请教、这样的下属领导会很喜欢、因为抛给领导的的问题是确实解决不了的!而不是一般性问题。 7！永远能跟领导站在一边 越是越高级别别的领导,越寂寞！越寂寞的人约没有安全感、所以这也是很多领导做到高层就2307不喜欢听到违逆话？大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的、如果有人反对他！就会被放到对立面去。所以不管是那个个阶层的上下属!要想获得上司认可，2441站对队是很重要的！ 8。不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀，比如说枪打出头鸟。大智若愚等等，虽然不都是单指上下属的相处！但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹、那么是很容易被打压的、要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻、所以上下属要处处好关系，这一点至为重要。因为这是两个人能否相互信任的基础、如果失去了这个基础、很多努力只会被看作是抢班夺权、，
射手座老板易找什么星座的下属
摩触、金牛。巨蟹，都是对工作非常认真负责的几个星座！处女座工工作也很努力。对任何事情都要求非常高！凡事要求完美！、
狮子座老板与天蝎座员工
夏天出生的狮狮子座天生具有果敢和胆略！喜欢享受被人崇拜和仰慕的感觉、工作中狮子座领导的9248控制欲很大!因此会给他人压力，在他们手下做事要勤奋进取、凡事讲求透明度，千万不要认为你们私下关系好就可以在工作中开小差，同时要记得时常回报一下工作进程。与他1201们共同进退，工作的时候一定不要让他在找你的时候却失踪不见！3293这样会让他们火大的。。
