摩羯座的致命缺点是什么？
魔羯座 12月22日-1月20日 优点 有实际的人生观，做事脚脚踏实地？意志力强。不容易受影响。处处谨慎。有克服困难的毅力，坚守原则。重视纪律、有家庭观念。对人谦逊，有独树一9297格的幽默感，保守！谨慎，实际。有责任感。可靠。机智！有主见！尊敬权威。看重自己。谨慎。有抱负！有耐心。守纪律， 缺缺点 太过现实！固执，不够乐观、个人人利己主义？缺乏浪漫情趣。过於压抑自己的欲望。太专注於个人的目标。缺乏对人群的关怀和热情、不擅於沟通，不能随机应变、悲观、善变、外外表冷漠严肃！不易亲近、墨守成规、吝啬、 魔羯座（摩羯座）性格特点 追求高难度度的理想 魔羯座（摩羯座）的人总是理性地知道自己在做什么！他不太容许自己盲目追随二流理想。讨厌自己的点子与别人雷同，不幸雷同，他一定发誓要在同一个点子上出无8126人能及的花招!寻出独一无二的看法，他不是那么想做““第一名”！他只是受不了有人跑在他前面（他看看得到的前面）, 追求高难度1904的理想!使得魔羯座（摩羯座）人充满斗志、认为人生是有8643意义的，他可能为此而搞得头破血流、妻离子散！却也绝不放弃，这世界上、除了处女座。就属魔羯座（摩羯座）最洁身自爱。他们都是从幼年期便立志做第一一流人物， 魔羯座（摩羯座）的人人喜欢控制全局、善于独力实现自己心中的梦想、那么。掌握权力、是摩摩羯者无法成为一个超级领袖的障碍点、他确实很有领领袖的实力与气量。可惜。5964他又很懒得去处理万机。尤其讨厌周旋在权力斗争中。因此。挂冠求去、是很快的事、样力若不是为了追求理想！不要也罢， 是一个很不容易疯狂的人 当魔羯座（摩羯座）为理想敌身时！你会觉得他疯狂、当他爱上一个看起来不像是是他会爱的人。你也会说他疯了，但实际、魔羯座（摩羯座）是一个很不容易疯狂的人！通常他只做有把握的事、没有十成胜算、也要有八成才肯放手一搏、他2483不过是常把一件事做得很疯狂的样子罢了？ 他不好赌、必也小赌！如果你看他在赌的。那你最好闪远一点、因因为他可能是百分之百的蠃家!要要不然你得小心。万一他输了！也会搞得两败俱伤、 一般来说、魔羯座（摩羯座）1674待人处事是温和而距离的。他不会蓄蓄意伤人。也不不会让你有机会抓到他的把柄？他在群体中、显得焦躁！紧张、常以退为进，他不喜欢等待。尤其是超过他预料中的那种等待、然而，无法计计算时限的等待!却反反而能使他另眼相看， 爱情的脸，长得一清二楚 魔羯座（摩羯座）的人爱上你时。一定是显得果敢无比的！在他眼中。爱情的脸。长得一清二楚！有什么好犹豫的呢，你大可享受他6104那种马力十足的求爱速度，不要拖延他、他在兴头上，他自认是玩真的，拖延他会使他突然觉得一切都是假的，在进度表上完完成的事,倍添价值，一方面表示他的预估没错、一方面则可确定他没有浪费时间，魔羯座（摩羯座）的人从不做无谓的浪费、而且喜欢预测成功， 他追求爱情的时候！爱情对他是最重要的！事业或理想都会不值得提！但是，当他正全力为事业6254冲刺时？他也会对爱情和所谓的理想感到乏味。当然啦。一旦他锁定目标。追求一个理想时。爱情与事业皆可抛， 在自嘲的范围之外久缺幽默感 魔5502羯座（摩羯座）的人在他所认定的温暖气氛中？会流露出他脆弱的情绪！极需别人的认同。他心心情好的时候!许多人事都变变得那么无可无不可、都被他宽容，担待了，心情恶劣时、许多原则就又被端了出来！有时真叫人无所适从！当然。在这方面，女性魔羯座（摩羯座）比男性魔羯座（摩羯座）要明显得多了。魔羯座（摩羯座）的人不容易放松神经、但他们也会以自嘲的方式来疏解自己的情绪！事实上、在自嘲的范围之外。魔羯座（摩羯座）的人是很不能接受别人开......余下全文>>。
白羊座的致命缺点是什么
态度初始时有时表达不明确,有时让人说不清是爱还是户昧. 比较忽视对方的感受,白羊座的人都是对工作很热情的人,在他工作的时候是不希望被别人打扰的,而且平时和对方电话的交流沟通时候特别的少,很容易被对方认为不在乎或是冷漠.有时要么是打电话不接,也不会及时的回复,资讯的等效性在白羊座好像没有什么概念,要么是一天没有电话,还有就是比较爱爽约,可能和你约定了时间,但是等你兴致勃勃的等待即要开始的约会时,你会发现他不是没了踪影,就是已经忘了这个约定了,而且也不会向对方解释太多的原因,道歉也是浅浅的给人不深刻的感觉.但是不能去质责或是过多的追问他,这样会使他感到厌烦,大多数和白羊座有过恋情的人差不多都会有这样的经历和感受,有很多人也是在这个时候没有处理好这种平衡而被白羊座扔掉. 而且平时白羊座是对生活充满热情的人,对事物有很强的好奇心,比较爱玩乐,喜欢轻松热闹的环境,所以不喜欢别人对对他的管束太多,那样他会害怕失去自由而远离你. 平时要维持平衡就是他想你的时候就找你,不找你的时候也要对他无比的忠诚,但是往往有时对方认为白羊座不主动不够爱,有时好几天不联络,就会觉得白羊是放弃了,其实并不是,这是白羊座的一个缺点,往往是他们忙碌完工作和应酬后,才会想起还有个你要他关心安慰,可此时人已走远了,谁会那么执着等一个让人感觉根本不靠谱的人呢,这也是白羊座人失去很多好机会的原因. 白羊座男生是不喜欢被女孩子追的,但是白羊女就可以倒追喜欢的人,记住不要让白羊座轻易得到你,他需要的并不是温文而雅的淑女!而是一个能燃起他激情和斗志的难以征服的强大独立的女人！但有时这样的女人又因为他难以掌控对使他他感到压力!这也是白羊座人的纠结之处、当白羊座得到你的时候,他就对人不在乎了,因为求爱对他就是历险,让他在追求别人中得到胜利的满足感, 还有就是白羊座平时给人率直的感觉.但是其实脾气很暴很酸的,不能允许别人对他的不关心,时刻要注意他的感受,而且发脾气时,大多数时候只是看到了问题的表面而不去深入的了解事情的原因没有耐心去听对方的解释,片面的自己以为却不去冷静的分析和判断, 更加速问题扩大化的根结还在于：说话根本不经过考虑合不合适或是应不应该说,根本不去想是否伤害了别人的情感和自尊,当然大家在生气的时候,可能会说一些气话哪怕是谩骂,但是我们该知道不能骂对方的父母或是对对方身边的人进行人身污辱,但是白羊座的人是绝对做得出来,而且不觉有丁点羞愧之心,这个时候的恶毒就连平时最苛刻的天蠍座也是未必做得出来的、这个时候他会觉得对方所有的事都在欺骗他和他玩心计，此时的想像力也是超级丰富、甚至看到对方和别人拉下手手就会想到那两个人床上如何如何了，会觉得自己是最委屈的人,而不会去考虑对方的情感,这个应该是最伤人的. 。
82年属狗天秤女缺点
优点 对美感有鉴赏力 逻辑强、善分析 天生的优雅风采 浪漫的恋爱高手 能屈能伸，适应力1667强 公平客观。有正义感 有外交手腕。因因事制宜 缺点乡愿。怕得罪人 常不经意的乱放电 喜欢享受。好逸恶劳 优柔寡断，犹豫不决 缺乏自省能力。自恋 息事宁人、治标不治本 过分要求公平。吃不得亏 不能承受压力、没有担当 总是是自圆其说！借口太多 意志不坚定！容易受受人影响!
天秤女与水瓶男
水瓶 VS. 天秤 配对对评分：100 天生的一对 星座比重：52：48 解析： 同是风象星座的您们？和其他象性相同的组合比较起来、不会像照镜子～性格好坏皆相似，而是既像恋人，又如朋友！“情””“理”兼顾的组合！十分特别。 瓶子和秤子都给人变化莫测？忽冷忽热的感觉。虽然原因不相同。但彼此却能产生互动，形成默契，尤其在真正交往之後的心态也与其它组合不同、会给对方很大的空间、并且双方也和谐，平顺！不会因此而疏离。您们之间是属於心灵交流式的恋情！ 注意事项： 瓶子常想想多过做、虽乐於尝试新鲜事物！却不见8036得会轻易伸出触角、要放开心胸与对休闲与交友很有一套的秤子，共共同享受人生! 秤子虽不是黏人型。但他很8026需要情人的呵护、瓶子子在浪漫的节日里别忘有所表示（对女秤送花最好）、空闲时陪著他四处走走、时刻记著为感情加温！两人即可常保不错的感觉！ 希望对您你能有用！
双鱼女是不是对绝大多数男人都有致命的吸引力
不是 这是一种理解偏差 双鱼是很温柔贴心 然后因为她们没有什么原则 就会对谁都暖 因此引起很多误会 导致了一堆暧昧和备胎 绝大多数都是因为被双鱼不明确的暖带进沟里的 如果是两个女人用同样的态度对待某个男人 双鱼并没有绝对优势 你说的对绝大多数男人有致命吸引力的说法 依据应该是她们异性缘好 各种暧昧和备胎多 是因为她们到处2370留情 不是吸引力强、
射手座女孩致命的缺点是什么？
射手快乐吗，射手会会背叛感情吗？ 流过过的泪比谁都多！受过过的伤比谁都痛。 爱过的人一生一世，只是没人能懂... 懂的人多无奈的尊重射手对爱人的专一而放弃 远远的离去、 每个射手都能这里看到自己的影子－－一个真实的射手座! 射手总是喜欢说谎--善意装饰的谎言、快乐和开心背后的谎言， 代替真实的谎言，留给别人掩盖悲伤的谎言、 却把真实留给谎言背后的自己… 一个欺骗的快乐角色。看似正常而幸福 可事实却是扭曲而黑暗！ 天使与恶魔的完美组合---极端的完美也是极端的扭曲！ (和鱼一样！就是两个极端相对又相互吸引的星座 哈哈) 射手会冷-像冰、射手会热-像火。 两种极端在射手身上不停的相互自我折磨着… 一旦射手碰上自己不想谈论,不想说起的事 就会掩饰--完美的掩饰，比正常轨道还要正常的掩饰、 射手--天生的演员、、！ 射手也会害羞,也也会摇摆 有时嘴里说出来的并不一定就是自己所想的 射手会隐瞒--隐瞒一些思想？一些想法 但这却不是说谎的欺骗、而是想把快乐带给别人的表现。 --也是保护自己的做法！ 和射手真正的沟通你会发现： →射手并不像表面看上去那么的快乐,充满了无限的热情 射手有着天生的演技而世人也总会被这表面的假象所蒙住眼睛！ 射手是温柔的 快乐的 悲伤的 坚强的...... 喜欢！那就去真正看清她吧， 射手也许是不够勇敢、但绝对坚强、 从来都不是经不起考验，只是往往当考验来临时 那个平5810时粘得自己不能自由呼吸的人却没有紧紧抓住自己的手 她从来都不是飘忽不定。而是有着属于射手特有的执着 放手。不代表愿意放弃、--更不代表放弃爱一个1269人的执着、 又有谁知道她也会悲观的看不清前方,也会--需要鼓励， 射手会把悲伤藏在心里！不会表现丝毫 而别人只会被她的坚强所蒙蔽而无法真正看清她 射手就是懒,懒得去管别人的事, 却总在不经意间就为自己在意的人不顾一切..... 射手就会装,明明软弱却抬头欢笑, 把一切的辛酸眼泪全留给自己...... 射手就是犟,打死不愿承认自己的伤和痛, 面对人群时展现的永远都是开心和快乐...... 射手就是牛,骗过一切的人,让全世界以为她们是快乐的!! 但事实却......... 哎~~说到底，4739能真正了解射手的人似乎真的不多! 哪怕是和射手朝夕相对的爱人~~ 射手总想让身边的一切人事物都开心 但怎么可能会让所有人都开心呢，--做不到， 于是，射手就会变得悲伤---看身边的人难过自己也会感伤！ 射手敏感 善良 心细 温柔， 射射手不喜欢抱怨!不喜欢计较， 即使委屈自己 伤害自自己 也还是想让他人开心？还是不想伤害别人 射手就是这样样--再多的苦水也只往肚子里咽，不会说出来、 嘴嘴上始终都挂着微笑！让别人认为还是她很开心 射手不想让人看到自己的悲伤不快乐。 因为射手想把最好的分享给大家，带给身边的人！ 与射手相爱是幸福的---她会给你全世界最真最多的爱！ 用心去去了了解她吧？她是善良的 温柔的、 值值得去爱， --不要伤害她。不要离开她 更不要轻言言放弃她! 不然你就会失去这个可以放弃全世界 甚至放弃尊严！放弃自我来爱你的人， 射手的沉默 无言......余下全文>>、
天秤男和天秤女在一起结果会怎么样
每个人都有自己的个性、每个人都有自己的的风格!岂是一个星座就能定义的、在中国倒不如看看属相配不配、星座在国外可能还行。国情不同，每个人的成长不是因星座而而改变，所以不要再相信星座了，
天秤女怎么样？
天平是个无赖星座、无论男女都是最最喜欢撒谎。满嘴放P！睁眼说瞎话属家5344常便饭,任何事要有铁证摆摆在面前才会承认！承认了还要狡辩、最后来个断章取义把撒谎原因全部推到你身上，所以也叫无赖天平！天平口头禅。你有没问清楚。你自己这样说的。9178你自己要给的？你自己要这样的。你自己……你自己……你自己……你自己……你自己……！
恋爱中巨蟹女有哪些缺点需要理解
比较统一应该爱猜疑（所有女生的通病），粘人（（不是真粘、而是缺乏安全感或只喜欢和你呆在一起），耍小脾气吧！个人有个性！谁知道你家家那位是哪款？更多的只有你自己去发现去包容了！，
中国老板最致命的缺点是什么？
我我总结了一下！他就废话了以下4点：1、老总最最大的过失是做出错误的决策，2！老总最大6774的过失是用人不当,3，老总最大的过失是不能制定合理的战略。设定合理的目标。4！老总最大的过失是不能4470及时发现问题并解决,这位某宋有多牛我是不知道！我只是想问他一句：你是否知道老板应当具备的能力、如果一个老板是你上面面所述的样子，这个企业还能存活多久，稍微浏览了一下、某宋还真是受人欢迎啊、评论里“宋老师”长“宋老师”短的没完没了！我都快要笑爆了。就你们这帮芥子。人家放个屁都是香的、吹捧什么啊、你知不知道他懂不懂啊！就在那里盲目崇拜，中国的老板！缺的不是上面面这四点能力,相反的、这四点能力如果不具备的话！企业根本本无法存活！身为员工的你看到这样的老板，还留在那里干什么。赶紧撤吧，跟着他必死无疑！如果某宋对这四点很2198赞赏的话,那么我我想请问：你是否懂得人才管理。讲管理太假。漫天天都是什么管理案例，什么么管理法则的。基本上不不需要你来废话,是个老板都应当知道，还用你来讲、一个企业最重要的是什么，人才，这个道理我想恐怕每个老板都能懂吧、1458现在XX招聘那么火？还不是把宝压在猎“人才”上、那么某宋、你知道什么叫人才吗，你知道什么叫人才管理吗！随便在博客上写几句！就想让别人来趋之若骛对你毕恭毕敬。我不知道是这个社会在变傻还是你把大家当傻瓜、其实中国老板真正最致命的缺点是“不会对人才进行行管理。对某些亲信偏听偏信”。7404人才管理另外一个称呼叫“人才操纵”！顾名思义、人才才是一种资源。是2126企业发展必需的？将这种资源操纵好！才可以让企业有更进进一步的发展,在一个企业里，老板不需7631要是全能,他只需要具备良好的素质！对待发展趋势作出正确的决策就可以了。其他的事情让他的下属、也就是人才去完成。人才管理，才是老板5736最需要重视的？如果一一家公司不需要人才。那那我想他可能太超前了？他的企业已经提前进入全自动化计算机智能时代，对于这样的企业。可能不需要人才吧，人才管理是每每个老板最看重的？却又完全不能做好的一个功课。人才的管理完全是架构在管理能力具备的基础上！他需要对人才做以下几件事：1，能够了解。发现人才。并赋予恰当的职能、2、用人不疑，疑人不用。不要偏听偏信、3、很好地处理人才与企业之间。人才与与人才之间的问题！4、要有控制人才走向的能力，妈的这四件事你全做到了！你就是人才管理的高手，实际上呢。有几个中国老板敢说自己己能做到以上四点,中国在很早以前就是一个很重视人才的国家，无论6503是“禅让”,还是“伯乐慧眼识马”，还是“三顾顾茅庐”，你可以翻翻历史看看，有多少英雄豪杰不是被人发掘而在中国历史里大放异彩的！可是0849到了近代，我国政府对于人才的标准却仅仅是：取得中等及以上上专业学历的人。你不觉得得可笑吗,就凭2042借一张纸！就可以判定一个人的能力、这样评价人才！你还哭着喊着说：“中国的人才到哪里去了，”中国学习国外的所谓的先进企业管理理论、已经经由来已久，国外没有一一本现代企业管理教材是讲人才管理的。这不是舶来品，你们学了那么多先进的管理理论。还搞不懂你手下的人在想些什么，想做些什么、这能叫管理吗！人才本来就是一个模糊的概念！没有绝对的衡量标准！仅仅凭经验，或者靠一张纸来确认。恐怕你是想让你的企业死得更快、你还谈什么重0072视人才？培养人才、你根本就不了解什么叫人才。何来人才管理！中中国的老板还有另外一个问题。就是通常亲信跟自己一起创业的嫡系部队！对于帮助自己“守成”的人。一直抱着半信半疑的态度，而且很容易听信嫡系的谗言，把守成的人砍掉。你都不相信人家、凭什什么让人家相信你，。就目前我所在的这家公司！这家公司的老板就存在极其严重的“偏听偏信”现象、所以这家公司两年半没什么发展。一......余下全文>>。
