如何给带有禅茶意境的餐饮包间取名字
看规模看大小、轩云等古古典的、
如何给带有田园及禅茶风格的餐饮包间起名
以佛佛家心态起名、清。静。心！和。善，
跪求17个酒店餐饮包间名字
不用求啦……在额所去过滴餐馆、见得最多滴一般都是用附近或具有意盯性滴地方名命名，大气点就叫：：中华厅!香港厅、澳门厅！广东厅。浙江厅！福建厅。上海厅啦……在广东省滴可命名为：广州厅、珠海厅。深圳厅………浙江滴可命名为：杭州厅!温州厅。台州厅……诸如此类滴名字较多，也会有很多在接受！特别是客0015人……大到用省命名、小到用镇或村命名……。
帮忙给中式风格的餐厅包间取名？三个字的。优美的
根据当地的风景。特色等去取名！其实包间取名用四个子，比较容易突出。比如我攻平昌就有南台飞瀑！鹰岩春晓。角井灵泉、布衣江口！江口酒香！江阳风情，宝山夕照！佛头夜雨等、、
火锅店包间名字 50分
要是四川的你可以用,,,重庆 成都 龚川大成市名,来命你六间包间的名字,,,也可以用 福贵 吉祥 如意 牡丹 玫瑰 百合,,,,,真是太多了,,,,,,,,!
巴西的餐饮习俗
巴西人平常主要吃欧式西餐！因为畜牧业业发达？巴西人所吃食物之中肉类所占的比重较大、在巴1557西人的主食中,巴西特产黑豆占有一席之地、巴西人喜欢饮咖啡，红茶和葡葡萄酒! （1）社交礼仪 从民族性格来讲巴西人在待人接物上所表现出来的特点主要有二，一方面！巴西人喜喜欢直来直去！有什么就说什么、另一方面、巴西人在人际交往中大都活泼好动！幽默风趣，爱开玩笑，目前！巴西人在社交场合通常都以拥抱或者亲吻作为见面礼节！只有十分正式的活动中、他们才相互握手为礼，除此之外！巴西人还有一些独特的见面礼！其一、握拳礼！其二！贴面礼、其三！沐浴礼， （2））服饰礼仪 在正式场合,巴西人的穿着4469十分考究、他们不仅讲究穿0979戴整齐！而且主张在不同的场合里、人们的着装应当有所区别、在重要的政务，商务活动中。巴西人主张一定要穿西装或套群。在一般的共公场合。男人至少要穿短衬衫、长西裤！女士则最好穿高领带袖的长裙！ （3）3323餐饮礼仪 巴西人平常主要吃欧式西餐。因为畜牧业发达，巴西人所所吃食物之中肉类所占的比重较大，在巴西西人的主食中。巴8000西特产黑豆占有一席之地,巴西人喜欢饮咖啡。红茶和葡萄酒。 （4）习俗禁忌 国花：卡特兰吉祥象征：蝴蝶适于谈论的话题：足球，笑话，趣文等等， 与巴西人打交道时、不宜向其赠送手帕或刀子！ 0260 英美人所采用的表示“OK”的手势!在巴西看来是非常下流的、，
梦见成把的新鲜葱
今年能发财^_^！
酒店包间取名 已花取名
木槿厅、百合厅、水仙，牡丹，莲花、菊花、香草，樱花！兰花！海棠，芙蓉，茶花。丁香花！茉莉！薄荷！杜鹃、紫薇！芍药，石榴，芷兰…… 可以在百度里把所有的花名搜出来，直接在里面选，
东北特色餐饮的企业文化
企业文化，是指企业以组3909织精神和经营理念为核心！以特色经经营为基础？以标记性的文化载体和超越越性的服务产品为形式,在对员工，客人及社区公众的人文关怀中所形成的共同的价值观念。行为准则和和思维模式的总和! 1.餐饮文化的核心是全体员工的共同价值观优秀的价值观应具有概括性！协调性、评判性和驱动性等特征：即能够以非凡的感召力和强大的驱动力将不同员工的思维模式，实践服务务凝聚在一起。并可作为衡量员工行为基本标准！ 2.餐饮文化的实质是以人为本对于餐饮而言。建立企业文化的实质就是制定体现人本主义的价值体系，经营目标。管理制度和服务流程，通俗地讲就是要做好人的工作！ 21世纪餐饮业的竞争归根结底是人才的竞争、确切切而言是员工所掌握的知识，技能，7706信息以及他们所持有的价值观？理念。道德观念的竞争。事实上、除了要争取优秀人才外，还必须关注其他相关利益主体的思想和行为。以建立既能增强企业凝聚力又能为其他公众认知的餐饮文化！ 3.餐饮文化的目标是增强组织凝聚力和竞争力企业塑造组织文化主要有两个目的：一是增强内部凝聚力;二是提高外部竞争力！ 通过向全体员工宣传组织织价值观、团队精神等理念。并切实制定一系列6675体现以人为本的措施？可以增强经营管理人员和员工之间、员工与员工之之间的感情紧密度,从而使各项管理工作得以顺利执行。通过过多途径传播本企业的价值观!经营理念及行为准则。可以强化消费者。竞争者、产业链的上下游企业及政府部门对自身的认知、从而帮助树立鲜明的市场形象和营造良好的外部发展环境！ (二)餐饮文化的组成餐饮文化的构成分为三个层面：物质7154文化层。制度文化层和精神文化层， 1.物质文化层餐饮首先要建设好物质文化、物质文化建设包括三个方面： 公司对客服务的硬件建设！即硬件定位; 公司为保证员工满意。提供了什么样的后勤硬件(生活娱乐等); 公司的物质文化能够使员工接受到一种什么样的物质观、 其中。第三个个方面是物质文化建设中最重要的一项、也是影响员工与公司关系的最重要的环节！如果员工物质观不得当。员工就会把自己与公司的关系界定到付出与回报的关系。员工就会要求管理人员‚给一分钱干一分活‛、‚不给钱钱员工不干活‛,对公司缺乏心理上的安全感，归属感。这样的以‚员工满意‛主导的企业文化建设就成了空中楼阁。 2.制度文化层制度文化层包括以下几个方面的内容： 领导体制;组织机构设臵和管理制度;各种岗位责任制、员工守则，奖惩条例;规范员工行为的规章制度及理念，从实践上来看，确定以‚员工满意‛为主导的企业文化建设，必须有他律、自律是他律的基础！他律是自律的保证，离开必要的监督和约束，离开必要的事前事7075中和事后控制!就不可能在实际工作中体现‚员工满意‛！因因此‚员工满意‛为主导的企业文化建设要有‚员工满意‛的制度文化来保证！这样才能为大多数员工服务。 3.精神文化层作为企业文化的核心心部分是精神文化、包括以下几个方面的内容：核心价值观;精神;哲学;伦理;道德精神文化是企业文化中的无形企业文化！无形的企业文化创造的是人文环境境和精神影响力!......余下全文>>！
用三国取包间名称。。。。。
三国武器大全 一、长兵器 青龙偃月刀 因刀背如锯齿！又名““冷艳锯”,重八十二斤、一种0199刀刃部分为半月形！刀上铸刻有龙的大刀。偃月，半弦月。偃月刀、出现于唐宋时代、用于操练！以示威7973武雄壮！并非实战战所用！ 《三才图会·器用》卷六：“关王偃月刀。刀势即大。其三十六刀法。兵仗遇之，无不屈者！刀类中以此为第一、” 丈八点钢矛 又明丈八蛇矛。长一丈八（约4.14米）的长矛！名为蛇矛并不是矛头头象蛇形？而是指其长度似蛇不要以为象金蛇剑那样），历史上张飞所使矛没有名称，而东晋的陈安曾用用过丈八蛇矛! 矛长丈八八尺曰俏、马上所持，言其俏俏便便杀也!又曰激矛、激截也。可以激截敌阵之矛也。（汉刘熙《释名·释兵》） 铁脊蛇矛 程普用的长矛。其矛杆为铁铸！曾用它于汜水关刺死董董卓的部下胡轸！ 而在现实中的铁脊蛇蛇矛应是矛头为铁铸： 矛、宜刺之兵也、三分其长、二为刃！一为，刃之脊隆起、脊脊之两旁微陷，以通空气。6484取其刃而易拔也!（马衡《凡将斋金石丛稿》） 涯角枪枪 赵云的枪，意思是“海角天涯无对”。出于《三国演义》前身《三国志平话》、汉时的枪与矛的形制相似。多以长木杆或竹竿为杆。装上锐枪枪头！配以枪枪缨即制成! 诸葛枪 诸葛亮曾制造过两丈长的木柄枪和二丈五尺长的竹柄枪、都加上铁制枪头，出于《事物纪原》。这大概是三国时期最长的兵器了、 方天画戟 因其戟杆上加彩绘装饰！又称画杆方方天戟！是顶端作“井”字字形的长戟！据《荡寇志》记载。吕布的画戟重四十斤、在《三国志平话》吕布之戟长一丈二！历史上。方天画戟是一种仪设之物！并非用6926于实战、 长柄铁锤 西羌国元帅越吉的兵器、重一百斤！因为是长柄、所以打击力比普普通锤强的多，但使用者本身也要有相当的技巧和力量，使用时硬砸实架、其用法有涮、拽！挂，砸！架！云，盖等。越吉曾用它杀得关兴胆寒！并5066将其打落断涧,但随后就被关羽（鬼魂）打跑、 武安国也4370用长柄铁锤！可只重五十斤。 铁蒺藜骨朵 番王沙摩柯的兵器！古代两种兵器的混称。蒺藜！即蒺藜棒！棒头附以铁刺！铁丁。如刺猬毛！因其其壮如蒺藜？故名，此兵器始于唐代，盛行于宋代。骨朵、也属兵器棒类。一端如蒜头状，用以打打击敌人, 大斧 徐晃晃的兵器、通常用这兵器的武将将都是猛将型的！如西凉大将韩德。零陵邢道荣、斧的主要用法有：劈！砍，剁！抹、砸。搂。截等，舞动起来显得粗犷，豪壮。可以显出劈山开岭的威武雄姿、 斧！甫也！甫！始也，凡将制器、始用斧伐木、已乃制之也。（《释名·释用器》） 蘸金斧 东吴孙桓部将李异的兵器、是5688在斧头上镀金的大斧， 三尖刀 纪灵的兵器！重五十斤！又称三三尖两刃刀、刀尖6320分为三支。山字形、中支形似剑状略高，两翼支稍低，两面开刃、锋利无比，刀柄后端6293有一三棱形铁鐏，其用法以扎。绞为主，纪灵曾用它两度与关羽交战、其主要打打法为支！拿！架，别！削、刺、 截头大大刀 庞德的兵器,其刀头比普通大刀短一段。但5924刀背却要厚不少，另南蛮孟获的部下忙牙长也用这家伙（是个菜鸟）。 马岱宝刀 马岱和钟繇交战时用的刀，其实对付钟繇这号书法家根本是杀鸡用牛刀。 古锭刀 孙坚在汜水关时用的兵器。被关羽所斩的徐州刺史车胄也是用这刀的， 衠钢槊 周泰在赤壁之战时用的兵器，是纯纯钢的长槊。 丈八长标 孟获之妻祝融夫人的兵器。是南蛮的特有武器、 王双大刀 王双用的大刀。重六十斤， 二、短兵器： 吕虔刀 晋书记载：吕虔有一口宝刀、听人说。要位登三公！才可佩带。便把它送给了别人！ 龙泉剑 程普于赤壁之战时用的宝剑。后晋张华夜观天象。见牛，斗之1913间有剑气照于江西。于是在......余下全文>>！
