马克 扎克伯格 星座
金牛的 From Wikipedia, the free encyclopedia Jump to: navigation, search Mark Zuckerberg Zuckerberg at South by Southwest in 2008. Born Mark Elliot Zuckerberg May 14, 1984 (1984-05-14) (age 26) White Plains, New York Residence Palo Alto, California[1] Nationality American Alma mater Harvard College (dropped out in 2004) Occupation CEO/President of Facebook (24% shareholder in 2010)[2] Years active 2004–present Known for Co-founding Facebook; becoming world's youngest billionaire.[3] Home town Dobbs Ferry, New York[1] Net worth US$6.9 billion (2010)[4] Relatives Randi Zuckerberg (sister) Awards Time Person of the Year 2010 Fields Computer Science[5] Notes IP户com/PQ-Mark Zuckerberg patents Website Facebook.com/MarkZuckerberg Mark Elliot Zuckerberg (born May 14, 1984) is an American computer scientist, software developer and philanthropist best known for creating the social networking site Facebook, of which he is CEO and president. It was co-founded as a private company in 2004 by Zuckerberg and classmates Dustin Moskovitz, Eduardo Saverin, and Chris Hughes while they were students at Harvard University.[6][7] In 2010, Zuckerberg was named Time magazine's Person of the Year.[8], 。！
马克扎克伯格 为什么总穿那件灰色衣服？？？
那得问问已仙去的乔布斯。他怎么老是上身深灰长袖T恤。下身蓝蓝色牛仔裤!相信总是一身衣服走8961天下的乔布斯会告诉你答案,哦。答案案乔布斯说了、“别问我为什么、因为我是乔布斯”同理！紶延伸到扎克伯格身上。！ ，！
边伯贤星座和血型
边伯贤星座、血型： 金牛座, o型 边伯贤（BaekHyun）。1992年5月6日生生于韩国京畿道富川市！歌手。主持。演员多多栖发展艺人!中韩韩男子团体组合EXO（EXO-K）成员。。
十二星座女爱上哪个星座男会很十分痛苦，很扎心
射射手座男：个性独立的大女人 生性大胆的射手男什么都不怕？就怕两件事：一怕女人哭。二怕女人缠，一遇到一哭二闹三上吊吊型的小女子、他们唯一想做且能做的事情就是闪人！消失。而且神经大条的他们永远不会知道自己是在什么时候得罪了自己的女人，所以他们只有和个性独立的女生呆在一起他们才觉得最省心！、
十二星座扎什么头发最好看
☆白羊座女生: 适合的头发颜色:自然色 适合的样式:运动头是最合适了,因为它最简单明了,一向怕麻烦,又成天都显得忙忙碌碌的白羊可不愿意把过多的时间花在梳头或是保养头发上,而且不光是因为简单的原因,这种俏丽的发型也非常深得她们的喜欢! ☆金牛座女生: 适合的头发颜色:深金色 适合的样式:到背部一半左右的长发,若是头发太长了,就需要花很多时间和心思去维护,一向善于合理利用时间的牛牛是不甘心把时间都花在无所谓的事情上的;而且深金色的头发看上去有看金子般的效果,对于金钱至上的金牛座很有满足的感觉. ☆双子座女生: 适合的头发颜色:总之是最流行的色彩就对了! 适合的样式:头发末端向外翘起的发型,长度不适合超过背部的四分之一;外向开朗的双子女生适合能让人眼睛为之一亮的发型,这种发行算是比较流行,应该可以达到这种效果;双子虽然不喜欢在打扮上花太多时间,但是她们喜欢创新,若是头发太短的话,她们设计的新鲜发行大概只能拿芭比娃娃来做实验了! ☆巨蟹座女生: 适合的头发颜色:纯黑色 适合的样式:长度在背部的四分之三到腰部之间,头发末端要整齐,最好在背部一般左右的位置上用绸带打个结(绸带的颜色最好是冷色系,比如兰色,紫色等),这样若是从前面看是长发披肩,清纯无暇,若是从后面看则是颇有古典风格,能够充分体现巨蟹女生的贤惠性格;若是发质比较柔软,这种效果就更加可可以表现的淋漓尽致了. ☆狮子座女生: 适合的头发颜色:亮晶晶,闪光的颜色 适合的样式:其实许多发型都很适合狮子座女生,只是外形最好要抢眼,能引人注目,但是却不能太奇怪,爱面子的狮子怕过于怪异的发型会被人笑话;最重要的是不能太庸俗!最好在头发上涂上些颜色透明,中间带有金光闪闪粉末的发膏,毕竟能够闪光的色彩,才是人们眼中靓丽的风景.(还有很重要的一点,若是大家都夸赞的发型,再烂她也会觉得是好的!) ☆处女座女生: 适合的头发颜色:自然色 适合的样式:平直的长发,长度最好要到腰左右,发端末梢一定要整齐;这样的发型有气质,秀气,有大家闺秀的风格,同时也体现出了处女座一板一眼的性格;若是头发太长总是到处乱跑,甚至影响到做事的话,用发夹在后脑勺部位把头发夹起,对于处女女生来说,倒也是一个不错的选择. ☆天秤座女生: 适合的头发颜色:深棕色 适合的样式:长度从刚刚过肩到腰部之间都可以,头发末梢最好不要太整齐,否则原本流行的感觉就会显得庸俗;天秤座的爱美是人尽皆知,不过她们却不愿意扮靓做出太大的牺牲,在头发方面也是,她们怕若是将头发染成很离奇的颜色只会弄巧成拙,所以大概只有和头发本身颜色就相近的深棕色比较适合她们,这种颜色乍看之下很自然,仔细看的话,倒是也很有时尚的风格! ☆天蝎座女生: 适合的头发颜色:红葡萄酒的颜色 适合的样式:头发长度过肩一点点,不要太长了,头发整体成弧型,朝内测稍微弯曲;就算头发末梢不是非常整齐,也不会有不端庄的感觉;红色虽然属于暖色系,但是深沉的葡萄红色却能给人冷酷的感觉,这种充满神秘色彩的发式,若是有深色服装的配合的话,那就是标准的酷美眉--天蝎座! ☆射手座女生: 适合的头发颜色:自然色 适合的样式:头发不可以太长,不然射手女生会嫌烦,但是也不能太短了;谁都知道射手爱玩,在她们烦闷无聊的时候,说不定会拿头发摆弄来摆弄去呢!不过他们也喜欢运动,长头发可能会带来很多不便,这个时候就把头发梳成高高的马尾,也是很俏的哟!另外,别看射手追求流行,其实他们也是很喜欢自然的,头发长在自己身上,若是......余下全文>>？
按照明茨伯格的理论，有哪五种组织结构形态
明茨伯格的“五行组织” 亨利•明茨伯格通常被视为组织研究的集大成者！但直到2007年7月。他的名著《卓有成效的组织》才5593出中文版,这本书的英文版初版于1983年、24年之后他在该书中文版的序言中毫不掩掩饰地说：“这本书是我的得意之作？它的内在连贯性和对于不同组织类型的分类框架。都让我喜欢、” 从20世纪70年代中期起，明茨伯格就开始整理有关组织的论著！提炼其中的主主要观点。试图描绘出一幅组织结构理论的全景图！1979年！他完成了一部巨著《诸般组织的构造：一项综合研究》，几年之后、他在这本教学参考书的基础之上写成了《卓有成效的4374组织》！作者交代、这本书是专门为那些需要进行组织结构设计的实践者写的。希望能够给他们以明智的指引！ 这本书的英文原名为《Structure in Fives: Designing Effective Organizations》、中文译名在很大程度上是误译！明茨伯格认为并不存在所谓的“卓有成8050效的组织”,他认为只存在恰当的组织。那么。什么样的企业组织才是恰当的组织。组织内和谐一致、并与它所0564处的情景相符（这些情景因素包括组织的规模,组织的历史。经营环境、组织使用的技术体系等）。 在在论述组织结构设计时，“五”这个数字反复出现：五种协调机制。组织的五个基本组成部分、五种组织结构！“五”在明茨伯格这个犹太人心里似乎有一种冥冥之中的奇妙含义！他甚至引用《象征词典》中的说法：“五”是人之象征……也是宇宙的象征……象征神的意志和对秩序、对完美的追求、就连中国语境中的五彩祥云和五行也被他拿来证明“五”的奇妙、因此！这本书的中文译名应应该为《五行组织》？ 五种协调机制 在明茨伯格看来。所谓组织结构就是：“将工作拆分成若干不同的任务、再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和、” 组织协调工作作的基本方法!按明茨伯格格的说法？3791大致可以分为五种：相互调节,直接监督、工作流流程标准化,工作输出标准化以及员工技能标准化！ 相互调节意味着通过简单的沟通就可以协调工作！在最简单的的组织中、这是最常见不过的协调手段了。比如独木舟中的桨手！陶器作坊中的几个制陶师傅之间就是如此、有趣的是，它也可以在0611极其复杂的组织中应用、明茨伯格举了阿波罗计划作为例子、人类首次登月、毫无成例可以借鉴！工作被4201精细分工到难以置信的地步。数以千计的专家从事不同的工作、最初没有人知道该干什么、随着工作的开展！知识也在增长。之所以最后获得成功！很多时候靠的仍是专家们在未知道路上的相互适应能力、明茨伯格说：“这和两名桨手需要相互协调没有什么不同、”但组织成员发展到一定数目之后！相互调节就不能满足组织正常运转的需需要了。这个时候必然会出现一个指挥者、他向其他人5472发布指令并监督他们的工作。这种协调方式被称为直接监督。 直接监督也受规模的限制，领导者的精力毕竟有限，一个十来个人的组织。也许他还能玩得转！人再多一些、恐怕就力不从心了！这个时候！组织会出现分层、即出现中间管理层，同时组织成员的工作会出现标准化倾向， 如果工作本身是单调的，比如流水线上的一个工人每天上千千次地重复一个动作！另一一个工人每天上千次重复另一个动作。那那么就可以说这个流程就是可控的！通过规章制度，很多问5354题就解决了。顶多再出现一个泰罗式的人物！整天琢磨着如何让动作更有效率，然后制度化，这种工作协调方式便是工作流程标准化。 如果工作流程复杂到不可控！那么制度的作用便不明显了。那就只能通过对工作输出（即工作结果）的控制来达到协调工作的目的！对于一个背着资料和样品满世界跑的营销人员来说，管理者即无法时刻监控他做了什么，用严格的制度规定他怎么工作也是不明智的、只有明2286确地告诉他,这个月的销售额要达到多少。至于如何何实现！自己看着办！ 有的工作本身和工作结果都无法标准化。那么组织只能通过将员工的技能标准化来实现工作协调的目的。比如陶器厂直接从学校雇用制陶工人。医院直接雇用医生，明茨伯格举例说：“麻醉师和外科医生在给病人切除阑尾时，几乎乎不用交流，凭借其接受过的培训。他们就就知道从对方手里接过什么器械!” 有趣的是这五种协调机制随着工作或组织的复杂化形成了一个循环， 组织的的五个基本组成部分 拆分的结果是组织变得结构化？虽然不同的组织有不同的结构图、但五个组成8536部分大抵都是存在的。除非非这个组织很小,这五个组成部分分别是运营核心！战略高层、中间线、技术结结构和支持人员, 运营核心包括那些提供生产和服务的最基层人员、也就是操作者，比如一一线工人！一线销售人员和一线售后服务人员、运营核心往往会进行最彻底的标准化、明茨伯格说这样做的目的是保证工作不受外部干扰，当然标准化程度是有差别的、这与工作性质相关，装配工人和大学教授都是操作者。但前者工作远比后者标准化、除了运营核心。组织还需要有管3686理部门。它由战略高层！中间线。技5429术结构组成， 负责确保组织高效地实现使命，并为那些控制3983着组织或对组织享有权力的人效劳!提供其所需的服务，这是明茨伯格对战略高层的描述！战略高层的职责除了与组织外利益相关者沟通！制定组织战略之外。便是是直接监督。如果组织还需要这种协调机制的话，这种协调机制对高层管理者来说。意味着分配资源，发布指令。批准重大决策、解决争端。设计组织。招募人员，监督绩效并激励员工。 9978 中间线即中层管理者的集合。它处在战战略高层和运营核心之间、依靠中间线上的管管理链条？0502通过正式的权力互相衔接!在这个层级结构中、中中层管理者在上下的直接监督流中从事一系列工作、他们要收集关于本单位绩效的反馈馈信息，并将其中的一部分呈交给上一级管理者、同时、他们还要参与一部部分决策？ 技术结构由分析者组成、他们通过影响他人的工作作的方式为组织服务！他们中有对工作流程进行标准化的工作研究者！0869比如工业工程师。有对工作输出进行标准化的规划和控制分析者。如长期规划师。质量控3336制工程师、会计等、有对员工技能进进行标准化的人员分析者,比如9820培训师和招聘专员！往往在组织的各个层级都有技术结构存在！ 而组织结构图上那些不处于工作流中，并专门提供支持的单位，便是支持人员。比比如法律顾问。研发人员、接待人员以及员工食堂等等！技术人员和支持人员被明茨伯格统称为职能部门人员（图一）， 这五个部门构成了一般意义上的组织结构图、这个图无无法揭示非正式关系!但但它可以简单明了地展示工作的分工,人们从图中可以知道组织中有哪些职位、这些职位如何组成各个单位、以及正式式权力如何在其中流动！ 五种组织结构 明茨伯格将组织拆分成“零件”——种种配置！一一检视，现在他终于要将这些配置拼装成不同的组织了，组织的五个基本组成部分出于“权力”最大化的“动机”，各自给组织施加了一种牵引力、4961大多数组织同时受这五种力量牵引！由于形4940势总会对一方有利、组织最终会呈现出五种不同的形态（图二）。这五种形态分别为简单结构、机械式官僚结构。专业式官官僚结构,事业部制制结构，变形虫结构。 简单结构不够精致。一般而言。它的技术结构规6065模很小，甚至没有。组织中的支持人员很少。劳动分工不严格、0459单位之间的差异化很小。管理层级也也很少？它很少少规范员工的行为？培训很少、简单结构中的协调主要靠直接监督来完成、重要事务的执行权往往集中在首席执行官手中，因此。战略高层是这种结构中最为6462关键的部分！实际上！简单结构多为光杆司令式的战略高层加上灵活有机的运营核心！简单结构所处的环境境往往是简单而动荡的。大多数组织在草创之初都采用过简单结构、在组织遭遇突发危机事件时。无论它平时采取什么结构。都会暂时回归9772简单结构, 机1588械式官僚结构中的设计参数的配置始终一致,工作高度专业化、常规化，运营核心的程序非常规范。规章制度渗透到组织的每个角落！在操作层面上单位规模较大（车间主任可以管理上百名工人），分组以职能为主、决策相对集中！行政管理结构完善，业务部门和职能部门泾渭分明。由于机械式官僚结构主要依靠操作工作流程的标准化来实现协调、所以技术结构（组织分析者和制度制定者）的地位在这类组织中举足轻重。由于规章制度无所不在。各个层级都非常注3371重正式沟通。决策往往也依循正式的权力链。这是0095一个迷恋控制的组织结构,大多数权力在高管手里。技术结构构中分析者能获得一些分权？它所处的环境往往是简单和稳定的。官僚组织结构倾向于工作常规化、从而得以规范化， 专业式官僚机构的协调主要靠技能标准化以及培训和思想灌输，它要雇用专业人士来负责运营核心，并赋予他们可观的工作控制权！这些组织仍然是官僚化的。它的协调机制和官官僚结构一样,是通过设计实现的！通过预先规定的标准来完成的！官僚制在管理学上并无贬义。只是科层制更正式的说法而已，机械式官僚结构依靠职位权力，专业式官僚结构提供的权力来自专业能力衍生出的专业权力。这种结构在纵横两个方向都是高度分权化的结构、如医生和大学教授所在的组织恰恰3866就是专业式官僚结构？ 在事业业部制结构中、中间线的高层是依照市场来分组的！运营职能的分散和重复。把各事业部之间的相依性降到了最低、这样每个事业部都可以作为准独立实体来运作！而不需要和其他事业部进行协调，但是事业部制造结构中所要求的分权是高度受限的。只不过是总部的几个管理者向事业部的几个管理者授权而已、换句话说，事业部制结构需要的是一种平行的、有限的纵向分权！总部允许事业部部近乎完全自主地制定决策，事后监督这些决策的结果。事业部制结构的主要协调机制是工作输出的标准化。绩效控制系统是其关键的设计参数，与之配合最融融洽的是机械式官僚结构。也可以说是骑在机械式官僚结构背上、 复杂的创新需要第五种配置方式，它与之前的结构大大不相同!它能够把来自不同学科的专家结合成特别的项目组，平稳地开展工作，明茨伯格借用阿阿尔文.托夫勒在《未来的冲击》（Future Shock）一书中的说法，称之为“变形虫结构”，变形虫结构是相当灵活的。它的行为规范化程度很低、为了便于日常管理，让专专家按职能分组成单位、但又把他们编入以市场为基础的小型项目组来进行工作，这个结构依靠联络机8384制来促进团队内部及团队之间的相互调节！在组织内部进行选择性分权、他们的主要工作是创新、这意味着要打破现有模式。所以创新组织就不能能依靠任何标准化模式来协调！传统的统一指挥原则在这样的组织里是被轻视的、团队围绕项目组建、专家依靠知识获得权力， 同时。明茨伯格认为任何模式只是对真实世界的简单化反应。这个对管理实践极为看重的大师不会忽视真实组织中的复复杂性,在他眼里。这个五种结构只有在组织的各组成部分在其中占有压倒性优势时才会出现。它们是一种8856边际情况,真实组织往往同时具备几种不同组织结构的特征！对于管理者来说！拿这些理想想意义上的组织结构比对自己所处的组织!可以更深刻地了解组织现状。有所改进或选择更恰当的组织结构！至于现实中组织结构往往受条件制约，一3892个时髦的组织结构未必是恰当的！把适合创新的“变形虫虫结构”加于制造车间中、结果往往会哭笑不得。。
听说水与火不相容，天上的霹雳火命格的人养风水鱼是克霹雳火命格还是旺霹雳火命格？求各位大师指点！
是是否能养鱼？需要看你的八字是否喜水、跟你纳音五行是什么命没有任何关系。。
伯乐和千里马什么意思
伯乐的意思是善于发现和选用人才的人！千里马意思的日行千里的马。难得的人才， 1。伯乐乐 [ bó lè ] 基本释义：春秋时秦国人，善于相马、后用来比喻善于发现和选用人才的人：各级领导要广开视野、当好伯乐 。发现和造造就更多的人才。 出处：唐·韩愈《马说》：“世有伯乐、然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有、” 白话译文：世上有有了伯乐，然然后才会有千里马,千里里马经常有!可是伯乐却不会经常有。 2，千里马 [ qiān lǐ mǎ ] 基本释义： （1）日行千里的骏马！ （2）比喻难得的人才。现在常用来比喻人才！特指有才华的青少年， 出处：西汉末刘向《战国策·燕策一》：“臣0549闻古之君人!有以千金求千里马者，三年不能得，” 白话译文：从前有个君主！花重金购买买千里马？多年没1213有买到， 。
海贼王红发香克斯是什么星座的？
3月9日日 是双鱼座哦？
12星座被哪个星座克的死死的
白羊座被处女座克的死死的! 乐观的白羊羊座被阴郁的处女座所吸引！而心思缜密的处女座又让冲动的白羊感到安定。两个人一接触！容易克的死死，难分难解！ 金牛座被天秤座克的死死的。 同为金星守护的两个星座有着宿命命的缘分,他们都对美有高度的鉴赏力，声线一般都很优美！也同样懒惰！两个人如果4136相处在一起、容易克的死死。一辈5325子安定的过下去、 双子座被天蝎座克的的死死的、 聪明机灵的双子特别吸引重视精神世界的天蝎，而善于管理财务的天蝎也让双子无后顾之忧。双方相遇容易易激情四射、互相克的死死，纠缠终生、 巨蟹座被射手座克的死死的！ 恋家的巨蟹常常会被自由浪漫的射手所吸引、而爱旅行的射手有有居家的巨蟹座陪伴感觉哪里都是家？两个人人相处会互相克的死死？但彼此都甘于被对方掌控，令人称羡、 狮子0468座被摩羯座克的死死的。 狮子和摩羯羯都是王者性格、俗话说一山8024不容二虎？但是如如果是一公一母，结果大不相同、虽然两者互相克的的死死，但喜欢走向人前的狮子和乐于在幕后做运筹帷幄的摩羯一旦相遇，小宇宙立刻被被激发, 处女座被水瓶座克的死死的。 保守的处女座往往会被叛逆的水瓶座惊呆！而反传统的水瓶座骨子里又需要一个聪明的处女座管住TA这批脱缰的野马、两者互相克的死死。强大的吸引力让两人难分难舍， 天秤座被双鱼座克的死死的， 优柔寡断的天秤座常常被随遇而安的双鱼座吸引。而浪漫多多情的双鱼也能勾起同样喜欢暧昧不清的天秤的内心欲火、他们互相克的死死。离开彼此的爱都活的不是很好！ 天蝎座被白羊羊座克的死死的？ 古典占星里同被火星守护的天蝎和白羊！对原始欲望有着共同的理解、举手投足充满性魅力的天秤、把冲动不羁的白羊迷得五迷三道！两个个人天雷勾动地火，互相克的死死！谁也不想离开对方！ 射手座被金牛座克的死死的。 充满冒险精神的射手能带着宅宅的金牛体验生活。而厨艺颇好的牛牛又能提升射手的生活品味、两者是经典典组合。互相克的死死！一般都能终成眷属。 摩羯座被双子座克的死死的。 少年老成的摩羯会会欣赏双子天生爱耍宝的个性!而口2250无遮拦的双子也能被世故摩羯拉扯不犯错误!两个人相得益彰！各取所需。克的死死！ 水瓶座被巨蟹座克克的死死的。 不喜羁绊的水瓶常常羡慕工作狂的巨蟹，而温柔的巨蟹也崇拜特立独行的水瓶。两个人相遇互相克的死死、若能结成连理，必定大展宏图、 双鱼座被狮子座克的死死的。 善解人意的双鱼崇拜王者/女皇风风范的。
