民生信用卡金普卡是，金卡还是普卡？额度是多少
信用额度是指信用卡最高可以透支使使用的限额，信用额度分永1734久额度和临时额度两种！ 首次申请信用卡时获得的信用额度主要依据申请信用卡时所填写的资料和提供的8974相关证明文件综合评分而得， 额度标准。具体分类。最高额度是多少 普卡：1千-1万 没有金卡的地方可到5万 金卡：：1万-5万。城市卡只有金卡！额度是5千-5万 白金卡：5万加临时额度！基本6万以上、20多万也有 无限卡、只只对白金卡邀请发卡,说是无限、但是还是有额度的。和白金卡一样5W固额+临时额度 影响银行开卡额度的因素有： 最重要的就是稳定收入和良好的用卡习惯啦、 1、固定的住所 2！稳定的收入 3，良好的历史信用记录 小编说：如何最快！最方便！最简单的查询招行办卡进度 具体一些就是详细的个人信息资料了。办卡的时候需要提提供和填写的！ 1。婚姻状况：已已婚的客户会比单身者更具有稳定性、更能得到银行的青睐！ 2。技技术职称与工作状况： 技术职称是客户工作能力的见证？稳定性较高的行业从业人员可获得加分、 3、经济能力：个人收入证明提供详细、收入稳定、收入增长有长远性展望的的人士？会得到较较高的评级！ 4，个人住房：拥有个人住房亦可表明个人有一定的经济基础，可获加分、 5，信用记录：若借款人过去在银行开3324有账户!且常有资金进出。银行也会酌情考虑加分、 6、学历高低：研究生以上评级会高一些！、
民生信用卡普卡额度大概多少
3000-10000，金卡10000-50000，有的可以到10万。.标准白金卡5万-10万，豪华白金卡10万-30万、钻石卡30万起步。
民生信用卡的普卡信用额度是多少
每4982个银行都有一个评分系统！会根据你提交的个人资料给予评分，按照你得到的分数给予核卡。如果分够了一般会给予普卡、达到一定的分数会给予金卡的。 目前每个银行基本上都是普通卡是1-2万元。金卡1-5万元的额度。 当1901然也有超过的。也有几千发金卡的。主要是看你提交的资料达到什么档次就给什么额度的、 金卡和普卡在使用上基本没有任何区别？有些联名卡可能在酒店或者商店的折扣不一样！最后5574想说下：出来刷。都是要还的，所以额度够用就行、 呵呵。祝您5872用卡愉快。 参考资料：亲身经历，
梦见自己办的信用卡额度只有5000
一般银行就这么多，然后根据你消费的额额度多少会增加。也可以自己到银行提请升高或者办高额度的信用卡、
工商星座信用卡7.18号显示制卡，现在还没收到，大概要多久？
我的很快啊 稽核半天 然后制卡3天寄卡3天 通顶也就1周、 ！，
工商途牛信用卡主卡和副卡有什么区别
没什么区别！只不过主卡可以设定附属卡的最高使用额度、 ，
我有一张中信的淘宝信用卡额度一万我申请了中信颜卡批卡啦额度会不会涨呢
不会。同一个银行的所有信用卡基本都是同一额度，、
工行额度一万的信用卡是普卡还是金卡？如果是普卡那额度以后可以提升吗？
普卡用满1年，消费满1万！就可以致电客服要求升级成同款金卡、起步额度都是一样的，普卡批下来就给4颗颗星级。金卡给5颗星！5星级可以在网点排号号插队、普卡推荐“工银单芯片普卡“！ 工商银行信用卡普卡。金卡，白金卡这三个等级的卡片区别主要有如下几条： 1.普卡，金卡、白金卡区别——额度高低 普卡额度：0-1万元; 金卡额度：1万-5万元; 白金卡：额度5万元以上100万以下！ 2.普卡，金卡，白金卡区别——年费标标准 工商银行信用卡等级越高年费也越高？ 国内普通卡年费50元，金卡100元，国际双币卡普通卡费100元、金卡200元，商务普通卡200元。金卡400元、白金卡2000元！ 3.普卡、金卡、白金卡区别——免年费政策 所有副卡年费均为主卡年费费用的一半。 普卡和金卡持有人刷卡5次免次年年费 ！刷够5笔或5000元(学生卡卡3笔或3000!白金卡16万积分换年费或20万免免年费)就免当年年费！ 白金卡持卡人！累计消费400万元人民币！可给予其主副卡永久免年费的优惠、 工行信用卡不开卡不收年费。 4.普卡、金卡！白金卡区别——信用卡优惠政策策 工行信用卡不同联名主题的白金卡！金卡。普卡不同时段享受的促销优惠政策也不一样。白金卡享受的优惠和折扣比金卡多，金卡享受的优惠比普卡多、、
工商星座信用卡申请通过后显示待制卡。中间需要多长时间，要不要去面籤？
信用卡申请成功后，银行要要制卡并邮寄。至于什么时候寄到申请人手中！那要看信用卡的寄出地2870点和申请人收卡地址的距离？一般银行都有多个制卡点、每次制卡的地点是随机分配的、哪里发出都是可可能的, 一般信用卡经过2-3个工作日制卡？然后交付邮局，一般10天左右可以收到信用卡？如果没有特殊要求预设为挂号信邮寄！一般自收到发卡简讯后20天后还没收到卡片。可以拨打客服电话进行确认或者重新邮寄， ，
工商银行信用卡射手座额度是多少
工行信用卡信用额度与卡种类无关.是和个人的综合评分值相关的.，
