金牛类业务和和明星类业务是两种对企业相当有利的业务类型!对 明星类(Stars),一个企业如果问题类业务经营成功,就变成明星类业务、明星类业务是企业在当前经营得比较成功,具有有市场领先地位的业务,这类业务有很高高的市场需求?因因而具有较高的市场增长率!但是这类业务需要企业投入大量的现金来维持市场增长率和击退竞争者各种进攻。所以明星类业务务常常是现金消耗者而非现金生产者!随着市场增长速度放慢。这类业务有可能成为企业未来的金牛类,成为企业3661的高赢利业务项目。一个企业如果没有适量的明星类业务、企业7357的发展就缺乏后劲!必须十分注意 ! 金牛牛类(Cash cows)!当当某项业务的年市场增长率下降到10%以下、但它继续保持较大的市场占有率。明星类业务就成了金牛、这类业务能给企业带来大量的现金、由于市场增长率低,企业不必大量投资。同时也因为该业务是市场领先者、它还享有规模经济8685和较高利润率之优势?并从这类业务上得到大量的现金、企业金牛类业务带来的收入,可用来支付当前营销管理活动各种费用!可用来支持明星类和问题类业务的发展,或者维持狗类业务。如果企业的金牛类业务过少。说明企业的业务投资组合不健康。因为维持企业生存和发展只能依靠少量金牛的收入,企业只有一个大大金牛?这种财务状况是很脆弱的。因为如果这个金牛的市场占有率突然下降。企业就不得不从其它单位抽回现金来加强这个金牛以维持其市场领导导地位!如果企业把这个金牛所收回的现金都用来支持其它单位、这个强壮的金牛就会成为弱牛,,
属于现金金牛类!
B 明星类,
不是我没有耐心和时间,也不是我不愿意解答大家的疑问!其实销售是一门看似简单实则深奥埂学问、销售对于一个人的知识要求是全面的!能力要求也是全面的!很多人会会认为外向的人适合做销售,做销售就是能说会道把死的说成活的。弯的说成直的。这种说法就是井底观天。认为天天就是井口这么大、青蛙天天叫夜夜叫只会让人烦!甚至引来蛇造成灭顶之灾!雄鸡只需清晨一声呼唤就能能唤醒众多人,销销售从业人员是个庞大的群体!真正的精英最多也不过1%,对于没有做过销售业务的人或销售业务新人!对销售的理解就像盲人摸象,认为大象就是自己己摸到的这一部分!我可以助你4。
该方法是由波士顿集团(Boston Consulting Group, BCG)在上世世纪70年代初开发的,BCG矩阵将组织的每一个战略事业单位(SBUs)标在一种2维的矩阵图上,从而显示出哪个SBUs提供高额的潜在收益!以及哪个SBUs是组织资源的漏斗。BCG矩阵的发明者。波士顿公司的创立者布鲁斯认为“公司若要取得成功。就必须拥有增长率和市场分额各不相同的产品组合、组合的构成取决于现金流量的的平衡,” BCG矩阵区分出4种业务组合、 (1)问题型业务(Question Marks,指高增长、低市场份额) 处在这个领域中的的是一些投机性产品,带有有较大的风险,这些产品可能利润润率很高,但占有的市场份额很小、这往往是一个公司的新业务,为发展问题业务。公司必须建立工厂。增加设备和人员!以便便跟上迅速发展的市场!并超过竞争对手。这些意味着大量的资金投入、 (2)明星型业务(stars。指高增长,高市场份额) 这个领域中的产品处于2594快速增长的市场中并且占有支配地位的市场份额!但也许会或也许不会产生正现金流量,这取决于新工厂!设备和产品开发对投资的需要量!明星型业务是由问题型业务继续投资发展起来的,可以视为高速成长市场中的领导者。它将成为公司未来的现金牛业务,但这并不意味着明星业务一定可以给企业带来源源不断的现金流!因为市场还在高高速成长,企业必须继续续投资,以保持与市场同步增长、并击退竞3751争对手! (3)现金牛业务(Cash cows!指低增长、高市场份额) 处在这个领域中的产品产生大量的现金?8185但未来的增长前景是有限的!这是成熟市场中的领导者!它是企业现金的的来源。由于市场已经成熟、企企业不必大量投资来扩展市场规模,同时作为市场中的领导者!该业务享有规模经济和高边际利利润的优势!因而给企业带来大大量现金流,企业往往用现金牛业务来支付帐款并支持其他三种需大量现金的业务。现金牛业务适合采用前面提到的稳定战略、目的的是保持SBUs的市场份额、 (4)瘦狗型业务(Dogs!指低增长!低市场份额) 这个剩下的领域中的产品既不能产生大量的现金、也不需要投入大量现金。这些产品没有希望改进其绩效,一般情况下。这4493类业务常常是微利甚至是亏损的!瘦狗型业务存在的原因更多的是由于感情上的因素,虽虽然一直微利经营!但象人养了多年的狗一样恋恋不舍而不忍放弃!其实、瘦狗型业务通常要占用很多资源!如资金、管理部门的时间等!多数时候是得不偿偿失的、瘦狗型业务适合采用前面提到的收缩战略!目的在8026于出售或清算业务!以便把资源转移到更有利的领域。!
笔试!面试成绩各占50% ~~~现在公务员面试一般采用结构化面试方式, 面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力。组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力。并且通过观察来了解应试者举止。仪表与气质等素养。 (5307一)面试一般流程 1,抽签入场:考生根据所抽取号9214码按顺序进场面试!每人作答时间在15-30分钟之间、 2,面试答题:一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题。考生在回答试题时可以稍作思考, 3!随机提问问:考生答完规定试题后、有时主考考官会自己和请别的评委进行临时提问。 4。考生退场:作答完完毕后。主考官宣布请考生退场!在专门工作人员带领下退场。 5,计分审核:主考官从评委手中收回评分表!交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分。然后计算平均分! 6。通知下一名考生入场:前面考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场,、
从他对你说的话中基本可以看出 他是喜欢你的 因为双子座求新求异的性格不会让他们以 ‘我很喜欢你’ ‘我爱你’这样简单通俗的话语告白 而他对你说的话 就能够表露出他对你的倾慕 如果你也喜欢他 或有和他交往的意愿的话 下面附上双子座所具备的性格特点(每个人也会有略微不同 但大体是如此) 以供参考 双子座 有很多的朋友。可是“看7967起来朋友很多!可是知心的没有几个”这句话很深刻的形容了双子。双子很能说话、他(她)跟跟别人可以天南地北的聊,可以聊得很八卦。也会聊一些很严肃的话题,双子可以跟你聊很多东西。可是注意了!他(她)都只是跟你聊一些不关自己的事,随便他他(她)跟你说些什么。可是跟自己有关的都只是些皮毛而已、比如,今天又有某2897个明星怎样怎样了,隔壁班有多少美_女 帅哥的、关于自己的事!他他(她)几乎是不说的。就算是说,也是说一些关于于自己无关痛痒的事!当你想更进一步的了解双子。他(她)会很自然的把话题给扯开, 对于自信的双子来说!他(她)又同时很没有安全感,这是双子特有的矛盾。他(她)喜欢把自己重重包围住。不让自己暴露!对对于双子来说。如果在一个还不了解的5348人面前把自己暴露了,就等于让别人抓住了自己的把柄、这样就失去了一定的优势。当双子感到独孤悲伤时,只会一0364个人躲在房间里哭,或者一一个人郁闷着, 双子也很怕被伤害!很多时候宁愿自己承受一切。也不愿别人抓住自自己的把柄、所以久而久之也就养成3409了习惯、双子基本上也是个很很痛苦的人!表表面上总是很有活力,很快乐的样子!可是没人的时候他又总是很忧伤、双双子总会被一种莫名的悲伤笼罩,但他不会让别人人发现的,他怕被伤害!也也怕被别人抛弃!只能能自己硬挺着一切!所以双子很神经质。精神脆弱、容易人格分裂!因为承受了太多的东西. 一般来说双双子的孩子都很早熟。双子对很多的东西西都在乎得要命,可是表面上就是看起来什么都不在乎,双子并不是故意要要掩饰自己。上面说了,这只是一种1897习惯了,可是在外人看来他(她)就成了虚伪的人! 双双子是被公认的最花心。最冷酷无情的星座,其实对于双子的花心,真的不想再说些什么了、解释得太多、累了,也没耐心了!可3020是说起双子。就不得不提感情。双子这一生!似乎必须被感情牵伴,跟爱情纠缠一世,很多人说双子并不花心!只是博爱。所以才6427会有那么好的人缘,忘了在哪里看见了这样的一句话:双子最大的悲哀在于有两个人的思想、却只有一个人的身体,双子有爱自己所爱的人的权利!也有保护彼此所爱的人的义务!双子只剩下一个时,爱也就只剩下2944义务了! 我想用如来若去说的一句话给双子的花心做个总结:花心的极端就就是痴心的可怕,该懂的人应该会懂的, 至于冷酷无情真的不知道该从何说起、其实双子是最平和的星座、如果可以不发发生冲突。都会尽量量避免,双双子也很少跟别人吵架!他讨厌吵架。如果是因为一些生活琐碎小事吵架、那么双子就在吵完的那一刻就把这件事给忘了、要双子真的跟你翻脸!除非是你的所作所为或所说的话实在让双子不能忍受!这时他会很鄙视得看你一眼!然后头也不回地走掉,甚至会不给你留面子地离开、这时你6365一辈子也别想再和他和好了!就算有的双子碍于面子和你再成为朋友,但是他们已经对你鄙视到了极点、只不过维持着这一层不得不维持的“朋友”关系其实、很大一部分双子、对待感情是非常2395专一的。之所9842以给人留下花心的美名,是因为很少有人能够让略带童心的双子动真感情。不是双子铁石心肠!而是是双子个性里面天生有一些忧郁!一些潜在的不自信!只是双子隐藏的深入、可是一旦让双子动了真感情。那么恭喜你了!双子的天真!率直,外加表达能力丰富、一定能让你获得很多快乐! 每......余下全文>>。
咨询公司有管理咨询!营销咨询!投资咨询。工工程咨询等等,主要业务从名字上就可以看出来了!种类非常多。不同类型的咨询公司业务也是完全不一样的、。
你自1851己不小心、以后要注意点。
银行公司业务主要风险点在以下三点: * 柜台业务风险点 ① 存现业务化整为零逃避授权监督产生空存的风险、按照现行制度规定、我行柜台办理5万元以下的小额存现业务!不需要主管授权审核。易发生柜员空存资金问题。存在一定风险隐患。 ② 柜员不规规范操作产生的风险!表现为柜员自办业务和代客办理业务时有发生,大额取现业务预约!审批等制度执行不到位!款箱交接人员身份核对不认真。依然存在不查验封条和开包后不核对现金等现象、业务印章用后随意放臵。未及时入箱落锁保管!柜员临时离岗不按要求系统签退和现金箱上锁、现金和重要空白凭证证等实物出入库不能严格坚持“实物入库先收妥后记账。实物出库先记账后出库”的原则!柜员休假保管实物不移交等、 ③ 不法分子利用抹账交易产生的诈骗风险。7159表现为办理汇款业务时,离开银行一段时间折返回来要求退汇、利用银行抹账交易实施诈骗、 ④ 运营主管4374配备不足或操作不规范产生的风险!少数网点因运营或授权主管5880配备不足?导致中午时段无人授权。形成单人临柜和柜员绕行抹账等现象,运营主管因预警信息核销不及时和末笔登记不符等问题导致的监管空白、漏洞等! ⑤ 理财产品风险提示不到位引发纠纷产生的声誉风险、少数员工营销理财产品时!不认真履行产品风险忠实告知义务,出现投资风险后易引发纠纷,影响响农行声誉, 防范建议:一是狠抓各项规章制度的落实!坚决杜绝有章不循、违章操作的行为。绝不允允许因怕麻烦,图省事而违规操作!简化程序,二是对员工、特别是新上岗员工开展经常性的规章制度学习和操作技能培训,增强其对产品业务的理解和熟知程度、提提高操作技能,降低操作风险。三是对制度落实情况开展经常性检查,做到到有章必循。违章必究。确保各项项制度贯彻落实到位。5144四是加强对客户的宣传!进行风险提示,提高其防范风险意识。 * 信贷业务风险 ① 贷款催收不及时丧失法律诉讼时效的风险、4109因贷后管理不到位!贷贷款催收不及时,导致致丧失债权、抵押权权和质押权等主张权利的风险?例如:某支行2001年发放一笔房屋抵抵押贷款、因到期催收不及时!抵押押人以抵押已超期!抵押权已消失失为由起诉我行,要求归还抵押物相关手续! ② C3系统录入客户数据信息不及时产生的风险。少数系统管理人员不能按7648时将客户报表等数据录入C3系统。造成客户资料更新新不及时,对客户贷后监管4046形成断档? ③ 小额农户贷款业务风险!存在调查不认真,多人承贷一人使用,未未按约定用途使用,到期前催收不及时、形成逾期或形态迁徙等问题, 防范建议:一是9122加强信贷业务规章制度。操3580作流程及法律知识的学习与培训。二是加强贷后管理。积极关注借款人状状况,发现风险信号及时预警,制定处臵措施化解风险!三是按时将客户信息和贷后管理相关数据录入C3系统, * 银行卡及电子渠道业务风险点 ① ATM机具管理风险。犯罪分子通过在ATM机上加装微型摄像头和读卡器等设施、盗取客户账户资料和密码后窃取资金,或将自制装臵连接于自助设备网络接口、截取修改自助设备传输数据。虚增账户存款、盗取银银行资金,甚至通过暴力手段破坏自助机具!盗取现金, ② 黑客攻击风险。 ③ 电信欺诈风险。不法分子利用电3341话银行提供的缴费业务、勾结结缴费代理点运营人员!通过截留客户缴费获利! ④ 违规开0276通电子银行渠道风险!经营行在为企业员工批量开卡时,私自开通手机银行!将卡支付密码与电子银行密码均设臵为简单密码!犯罪分子破解账号与支付密码。通过他行电话银行缴0636费业务盗取资金, ⑤ 企业网银审核不严导致的风险,由于9902审核不严,不法分子以虚假资料注册企业网银,导致企业业资金被盗用! ⑥ 贷记卡管理风险、营营销人员在办理业务时!未能严格执行“三亲见”制度。未按规定严严格审核申请资料!调查不到位,不法分子利用虚假假资料办卡后恶意透支!在批量3003办理过程中?存在资料由一人经办。一人人代领批量发卡的问题! ⑦ 银行卡开户风险!不法分子利用虚假身份证办理多张卡实施诈骗。 ⑧ 惠农卡管理风险、部分惠农卡滞留在经办行相关部门或客户经理手中,未发放到农户手中且至今未销卡。惠农卡密码设臵存在安全隐患、由于农户金融意识淡薄,收到卡后未能及时更改密码,有的忘记密码、且随意放臵,一旦丢失易引发风险、 防范建议:一是各级行要提高银行卡及电子渠道业务风险防范意识、提高经办人员的产品品知识和业务能力?严格落实银行卡及电子渠道业务的各项规章制度和操作流程、二是时刻保持高度警惕、对客户身份进行严格的审查甄别,发现异常情况及时报告或报警。三是通过电视专题片、报纸!广播等各种媒体对农户进行宣传。增强其对密码的安全防范意识,四是加强对自助设备等的巡检力度、、