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你好！我去过青羊区附6869近的一家苹果手机维修网点、具体地址：成都市青羊区人民中路二段泰丰国际广场23层04室，你可以带着您的设备过去看看、希望能够帮助到你， 我遇到的问问题和你描述的一点都不差。但是我现在已经搞好了： 探索：我拔打过苹果的全国客服！但是他们给我的方法是就6473是把手机还原。我告诉客服说我在手机设置-通用-还原，把还原所有设置和还原网络设置操作了4次以上！结果连接接的时候总是显示无法扫描。 第二招、客服告诉我用电脑对手机还原到出厂状态将手机连接到电脑、用itunes打开你的手机。先把手机里面所有的东西都备份到电脑里面！备份完以后、点击版本-还原按钮、手机自动还原、这个需要一个小9183时左右时间 手机还原以后、手机里面什么都米有了。除了基基本功能。和自4410己手机买的时候一样，然后点击恢复按钮、把原来备份的东西西全部下载到手机上 这样手机和原来还原前一样，我的手机还是没有wifi也找不到wifi5！摸索了3天，我又手机设置-通用-还原-还原网络设置！这次成功了！9274找到了wifi所以我总结为,先用电脑把手机备份！还原！然后恢复，手机正常后再在手机设备-通用-还原里面再操作一次，这样就成功了。我的经验只谈啊。希望对你有用 方法/1712步骤 1!找到手机上的wifi设置！点击击“忽略此设置”。把原来的设置给取消掉。再重新接入网络。， 2。还有一个通用的方法：还原网络设置、选择“通用”--“还原网络设置”。 3如果升级也解决不了这个问题、那么第二种方法就是简单的了－－换一个新的路由器，选择一个可以兼容苹果手机wifi芯片的无线路由器换上，更8961换路由器后重新搜索网络！输入密码测试一下使用情况！如果效果稳定则说明问题已解决。 1、将手手机切换到“飞行模式”。然后再5075切换回! 2。关机重启，一般小问题都可以解决！ 3、将内存卡取出！再试一次，很多手机wifi打不开，是因为内存卡损坏造成的， 4、数据备份、恢复出厂设置！ 5、如果果上述方法,还不行的话。是wifi模块坏了、硬件问题，拿去修或换5695手机了？。
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手机坏了，我想修好，是找售后修合适还是手机店修理
若手机损坏，为为了给您提供更有针对性的帮助。请您携带购机发票、包修卡和机机器送到三星服务中心检测!、
金牛女说不想看到我,让我滚，但是缺电话里和朋友间叫我老公，这是什么意思
喜欢你的。叫你滚是和你拉近关系呢，
金牛男生气怎么也不理人，电话不接，微信不回的，去找他，说是让我冷
那就估计是差不多了，我的前男友也是金牛座的，脾气说来就来、当然，我和他的分手3947也分得莫名其妙。到现在我都不知道是因为什么、，！！
如何妥善处理客户的投诉和无理要求
一。正确认识投诉投诉是被服务对象对服务者所提供的服务不满而采取的一种表达方式！基层管理人员对投诉应持欢迎的态度，把处理客人投诉的过程作为改进管理与4721服务的机会，对大部分酒店工作人员来说，受理客人的投诉不是一件愉快的事情。但是。应该认识到大部分客人决不会轻易投诉、他们只是把不满埋在心底，下次不再光临这家酒店，或者把不满告诉自己的的朋友，亲戚！这样一传十、十传百，无形中我们失去一群客户。客人投诉让我们认识到自己的错误！是提高服务质量的一个机会、妥妥善处理客人投诉！5166是一次与客交友，从而培养回头客！甚至是忠实顾客的好机会，妥善处理客人投诉。能够让客人感受到酒店对他的重视。处理事情的高效率！从而在客人心中建建立管理严格,制度完善的良好形象！是对酒店的一次宣传，接待投诉客人，无论对服务人员员还是管理人员、都是一种挑战、要使接待投诉客人的工作不再是那么困难。使你的工作变得轻松、同时、又使使客人满意!就必须掌握处理客人投诉的程序，方法和艺术、为了正确。轻松地处理客人投诉！必须做好接接待投诉客人的心理准备！首先、树立“2169客人总是对的”的信念？一般来说。客人来投诉。说明我们的服务和管理理有问题，而且。不到万不得已或忍无可忍。客人是不愿前来当面投诉的，因此！首先要替3564客人着想，树立“客人总是对的”的信念！换一个角色想一想：如果你是这这位客人、在酒1081店遇到这种情况？你是什么感觉，更何况。在酒酒店业和甚至于整个服务业!我们提倡在很多情况下！“即使客人错了、也也要把对让给客人”？只有这样，才能减少与客人的对抗情绪！这是处理好客人投诉的第一步！二！要掌握投诉客人的三种心态！即：求发泄！求尊重、求补偿、投诉客人通常有三种心态。一是示发泄。客人在酒店遇到令人气愤的事，怨气回肠、不吐不快！于于是前来投诉,二是求尊重！无无论是软件服务！还是硬硬件设施？出现问题，在某种意意义上都是对客人不尊重的表现,客人前来投诉就是为了挽回面子。求得得尊重（有时!即使酒店方面没有过错。客人为了显示自己的身份或与众不同或在同事面前“表现表现”。也会投诉）！三是为了求补偿。有些客人无论酒店有有无过错？或问题是大是小！都可前来投诉，其真正正的目的并不在于事实本身？不在于求发泄或求尊重！而而在于求补偿？尽管他可能一再强调“并不是钱钱的问题”,因此！在接待投诉客人时。要正确理解客人，尊重客人！给客人发泄的机会，不要与客人进行无无谓的争辩！如果客人投诉的真正目的在在于求补偿？则你要看看自己有无权利这样做。如果果没有这样的授权、就要请上一级管理人员出面接待投诉客人、三。 处理投诉诉的基本原则酒店员工应正确认识投诉？客人对酒店投诉是正常现象、也是客人对酒店信任的表现。正确处理投诉是提高服务质量的必要保证，因而服务员在处理客7152人投诉时，应注意遵守下列三项基本原则：（1） 真心诚意地帮助客人解决问题4723客人投诉！说明酒店的管理及服务工作有漏洞！说明客人的某些需求尚未被重视，服务员应理解客人的心情、同情客人的处境、努力识别及满足他们的真正需求、满怀诚意地帮助客人解决问题。只有这样！才能赢得客人的信任与好感。才能有助于问题的解决。（2） 绝不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时。首先应适当地选择处理投诉的地点、避免在公共场合接受投诉、其次应应该让客人把话讲完？然后对客人的遭遇表示歉意！还应感谢客人对酒店的关心，当客人情绪激动时！服务人4932员更应注意礼貌。绝不能与客人争辩、如果不给客人人一个投诉的机会，与客人逞强好胜，表面上看来服务员似乎得胜了。但实际上却输了。因为。当客人人被证明犯了错误时！他下次再也不会光临我们的酒店了！因此！服务员应设法平息客人的怒气，请管理人员前来接待客人。解决问题、（3） 不损害酒店的利益服务员对客人的投诉进行解答时、必须注意合乎逻辑，不不能推卸责任，随意贬低他人或其他部门。因因为采取这种做法，实际上会使服务员处于一个相互矛盾盾的地位，一方面、希望酒店的过失能得到客人的谅解，另一方面面却在指责酒店的某个部门。其次、除了客人的物品被遗失或损坏外！退款及减少收费不是解决问题的最有效的的方法？对于大部分客人投诉。9685酒店是通过提供面对面的额外服务！以及对客人的关心、体谅！照顾来得到解决的、四。 投诉的类型1。客人的投诉可以归纳为下列四类：（1） 对设备的投诉客人对酒店设备的投诉主要包括：空调！照明。供水、供电！家具、电梯。电话等等，即使酒店建立了一个个对各种设备的检查!维修、保养制度！也只能减少此类问题的发生、而不能保保证消除所有设备潜在的问题。服务人员在受理客人有关设备的投诉时。最好的方法是是立即去实地观察,然后根据情况！采取措施，事后，服务人员应再次与客人电话联系、以确认客人的要求已得到了满足！（2） 对服务态度的投诉客人对服务人员服务态度的投诉主要包括：粗鲁的语言！不负责任的答复或行为。冷冰冰的态度。若无其事。爱理不理的接2030待方式、过分的热情等等，由于服务人员与客人都由不同特点的人组成、所以在任何时候，此类投诉都很容易发生！（3） 对服务质量的投诉对服务质量的投诉主要指对服务的速度（即服务效率）和准确度方面的投诉！如服务人员没有按照先来先服务的原则提供服务。开房员5840分错了房间？邮件未能及时送送给客人,行李无人帮帮助搬运,1147总机转接电话速度很慢？叫醒服务不准时等等，都属于对0057酒店服务的投诉!此类投诉，在酒店接待待任务繁忙时。尤其容易发生、减减少客人对服务态度与服务质量投诉的最好方法是加强对服务人员的培训，大多数服务人员不是有意对客人无礼，有些服务员甚甚至是好心办坏事！他们往往事先未曾预料到自己的接接待服务方式会使客人不满。因此！对他们进行有关对客人服务的态度！知识，技能的培训是非常重要的！（4） 对异常事件的投诉无法买到机票！车票！因天气的原因飞机不能准时起飞！酒店的9054客房已经订完等都属于异常事件的投诉、酒店很难控制此类问题。但客人希望酒店能够帮助解决、服务人员应尽量在力所能及的范围予以帮助解决，如实在无能为力、应尽早告诉客人，只要服务人员的态度同情达理！大部分客人人是能谅解的,2！ 按投诉的特点分类：A！ 典型投诉。B、 非典型型投诉：这类投诉客人常常是无意中说起？并没有投诉的的意思!但也算是投诉诉的一种、C！ 建议议性投诉：这类投诉往往是随着客人对酒店的赞誉而产生的!D！ 批评性投诉：投诉人心怀不满，但4841情绪相对平静。只是把这种不满告诉对方，不一定要酒店做出出什么承诺？E， 控告性投诉：投诉人已被激怒！情绪激动。要求求控诉对象做出某种承诺!五， 处理宾客投诉诉的程序（1） 认真听取意见,在听完客人的投诉后，要对客人的遭遇表示示抱歉（即使客人反映的不完全是事实、或酒店并没有过错！但至少客人感觉不舒服。不愉快）！同时！对客人的遭遇表示同情和理解！这样！会使客人感觉受到尊重，自己来投诉并非无理取闹、同时也会使客人感到你和他站在一起！而不是站在对立面与6786他讲话，从而减少对抗情绪。（2） 保持冷静、在投诉时。客客人总是有理的、不要反驳客人的意见、不要与1644客人争辩？为了不影响其他客人，可将客人请到到办公室内!最好个别地听取客人的投诉、私下交谈容易使客人平静，投诉的最终解决只有在“心平气和”的状态下才能进行。因此、接待投诉客人时！首先要保保持冷静？理智！同时，要设法消除客人的怒气！比如。可可请客人坐下慢慢谈!同进，为0623客人送上一杯茶水、此时、以下几点要特别注意！否则，不但不能消除客人的怒气、还可能使客人“气”上加“气”。出现火上加浇油的效果，（3） 表示同情,应设身处地考虑分析问题！对客4215人的感受要表示理解!用适当的4585语言给客人以安慰？如“谢谢您告诉我这件事”、“对于发生这类事件。我感到很6318遗憾”!“我完全理解您的心情”等等！因为此时尚未核对客人的投诉！所以只能对客人表示理解与同情。不能肯定是酒店的的过错！（4） 给予关心？不应该对客人的投诉采取“大事化小、小事事化了”的态度、应该用“这件事情发生生在您身上!我感到十分抱歉”诸如此类的语言来表示对投诉客人的关心，在与与客人交谈的过程中？注意用姓名来称呼客人。（5） 不转移目标。把注意意力集中在客人提出的问题上。不随便引申！不嫁罪于人。不推卸责任、绝绝不能怪罪客人!（6） 记录要点。把客人投诉的要点记录下来。包括客人投诉的内容、客人的姓名！房号及投诉诉时间等！这样不但可以使客人讲话的速度放慢，缓和客人的情绪、还可以使客人人确信、酒店店对他反映的问题是重视的!此外、记录的资料可以作为解决问题题的根据、（7） 把将要采取的措施告诉客人并征得客人的同意。如有可能。要请客人选择解决问题的方案或补救措施，绝对不能对客人表示，由于权力有限！无能为力！但千万不要向客人作不切实际的许诺！（8） 把解决问题所需要的时间告诉客人。要充分估计解决问题所需要的时间、最好能告诉客人具体的的时间,不含糊其辞、切忌低估解决问题的时间，接待投诉客人的人、并不一定是实际解决问题的人、因此客人的投诉是否最终得到了解决。仍然是个问号，事实上，很多客人投诉并未6461得到解决？如一时解决不了！应留下客人的姓名！联系电话！待事情解决后给客人一个回音、如解决不了、也给客人一个答复、说明原因、询问问客人需否其他帮助！因此。必须对投诉的处理过程进进行跟踪!对处理结果予以关注。（9）与客人进行再次次沟通,询问5433客人对投诉的处理结果是否满意。同时感感谢客人!(10)投诉的统计分析投诉处理完以后。有关人员！尤其是管理人员，不应对该投诉的产生及其处理过程进行反思！分析一下该投诉的产生是偶然的。还是必然的，应该采取哪些些措施、制定哪些制度！才能能防止它再次出现,另外、对这次投诉的处理是否得当！有没有其它更好的处理方法。只有这样、才能不断改进服务质量，提高管理水平、并真正掌握处理客人投诉的方法和艺术，客人投诉有助于酒店发现其服务和管管理中存在的问题，是酒店提高服务质量和管理水平的杠杆，因此，酒店应十分重视客人投诉、加强对客人投诉工0083作的管理！做好客人投诉的记录等基础工作、并定期（月，季或年）对客人的措施或制定有关制度，以便从根本上解决问题、从而不断提高服务质量和和管理水平。六、处理投诉注意事项1、 快速反应，应在第一时3087间到达现场！并尽可能快地解决问题！给客人答复！不能拖延！这里提出1：10：100黄金管理定理！意思是：若客人人提出问题当天就加以解决所需成本为1元？拖到第二天解决则需要10元！再拖几天就可能需要100元、2、 在处理投诉时！注意倾听、倾听时时注意“视觉接触”！同时注意自己的脸部表情、因为脸部部表情反映着你的感受。客人能从你的脸部表情中感受到你对此事的反应，如果处理投诉的管理人员满脸不耐。或者满脸不赞同，客人肯定不满意。对你也会有敌意，管理人员要在客人的倾诉中去听、去看。去揣摩对方的态度是什么！他注重的是什么。他对你有什么要求，3， 尽量平息客人怒火,通过岔转话题转移客人怒火。千万不要与与客人争辩！对明显属于酒店的过错、不推脱！不狡辩、如有可能最好能和客人单独谈话，必要时可请更高级管理人员出面道歉，4， 在与客人交谈时，控制自己的情绪！保持冷静和耐心。注意保持语调的温和！自然，5、 充分表达歉意。表达歉意最好的方法是当面致歉。和客人进行深入沟通。6！ 充分表示关爱、案例说明美国华侨一家人因嫌5005噪音大。休息不好要退房，大堂副理为其女儿过生日。带老奶奶看房、不厌其烦，7。 设法解决客人问题，8。 真诚感谢投诉客人、处理客人投诉时一定要跟进。直到客8933人离开，直5719到客人满意、9！ 在与投诉客人谈判僵持不下时，可请第三方（客人的朋友）出面协调处理，10 当客人提出的要求超过自己的权限！无法处理时。应及时汇报上级解决、。
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如何处理客户投诉
在日常的工作中！最不愿遇到的就是被客户投诉！尤其是常面对的是一些素质并不是很高的客户群体、他们中有些不了了解制度？又不听劝解、有时甚至是不正当的投诉。有时不免束手无策，偶尔产生情绪抵触， 但其实！如果能够以冷静静的心态去看待投诉，并积极的学习和总结处理投诉的技巧和经验的话！就不难发现客户投诉对实际工作也有着很大的促进和鞭策作用， 处理客户投诉的步骤。原则和技巧： 1、做个用心的听众、 耐心听取客户的意见和建议、哪怕他是在发泄个人情绪、都要以认真的态度去听、最好拿出笔9522纸做下记录!一是让客户知道重视每一位客户的意见和建议、有被尊重感，同时也体现了处理客诉的专业性、二是我们亦可从客户的陈述中找到他诉求的重点和关键！便于接下来解2255决问题。 2！坚决决避免与其争执, 遇上有无理9317取闹的客户时。不必过分冲动！理智的态度和委婉婉的谈吐!能转危为安！战胜对手，多数客户都是以发泄情绪的不理智方式表达不满！如果这时回击他！无疑9270是火上浇油、肯定就6636“杯具”了,要知道正在投诉的客户““伤不起”啊、这时能做的最好选择，就是是认真的倾听？适当的点头。有眼神交流。一定不要与客户争辩。 3！千万不要站错边、 制度不能让让步是对的。可是不能以强调“这是制度”为处理投诉的开场白！而是要从情感上记得要永远站到客户这一边，要心在“制度”身在“客户”。不能制度让步，但要站在在客户的立场上看待问题，处理问题。体谅客客户的心情,要知道客客户为什么要投诉！就像赵本山大叔说的：“知道9998为啥闹心儿？”这样有助助于平抚客户的情绪？让他觉觉得你不是以企业主人身份要和他对峙、要要和他分清谁对谁错的？而是真正的以服务的姿态帮他解决问题的、先处理心情。再处理事情，漠视客户的痛苦是5516处理投诉的大忌？ 4、有效的沟通是解决问题的第一步！ 俗话说：“见什么人说什么话！”是一个常识！也是一个原则、有这样一个小笑话：某女子以口齿伶俐而见长。有人向她求教有什9482么诀窍、她说：“很简单，看他是3715什么人，就跟他说什么话。例如。同屠夫就谈猪肉、对厨师就谈菜肴！”那位求教的人又问：“如果屠夫和厨师都在座，你谈些什么呢，”她说：“我就谈红烧肉！”对不同文化程度的人也要说不同的话、跟文化低的人说话应该用家常口语，说大白话，多使用一些具体的数字3420和例子？对于文化程度度高的人、则可以采取抽象的说理方法、而且讲话要注意尊重对方、 5！道歉不只是“对不起”！ 听完客户的投诉内容，、
