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教师招考面试的试讲有什么应试策略？
2012决胜面试系列之模拟课堂教学精讲及应对策略第一节 答辩概述 目前的面试答辩普遍为抽签式答辩、是指根据岗位需要面试前确定一些要求应试者回答的问题。并组织应试者2838抽签确定面试顺序！然后依次对应试者进进行面试，应4299试者回答问题过程中。考官依据面试前准备好的试题答案。综合应试者回答这一问题时的整体表现为应试者打分，这种面试方法的优点是较易操作！评分确定、评分的客观8917公正性好掌握, 抽签式答辩的实施程序包括以下几下阶段： 一！准备阶段 第一步：制订答辩方案、建立领导机构！在完成成笔试的基础上，根根据选招公告？对答辩的全过程进行分析、确定出答辩辩的内容、目的，对象，组织方法！实施程序以及“考官”组成、计分办法和录取取比例？使答辩组织有2295章可循!同时。5890由组织人事部门领导。用人人单位领导一起组成有权威的领导机构、以保证整个答教师招聘考生的工作有组织，有有计划地进行、 第二6643步：审查答辩资格!发出“答辩3126须知”,资格审查是依照报名登记和笔试成绩！初步确定答辩人员的方法！其目的：一是按照报考条件核实应试者是否具备答辩资格！4101二是核实笔试成绩的准确程度!切实把符合条件的优2300胜者录入答辩候选人名单。并张榜予以公布，同时向应试者发出“答辩辩须知”，公开答辩程序，内容形式，测评计分方式，以保证程序5739的规范化和答辩的公正性！ 第三步：答辩内容0662的确定与题目制作、答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是与应试者直接进行“双向沟通”！答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能能力素质!工作经验，精力等方面的综合情况、从而真正使考官得得到一个比较全面？客观的立体形象。为选拔合适人才提供充分依据，因此，必须针对拟任工作岗位要求来确定面试内容、重点是： 1.专业知识：对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度、广度以及灵活运用的能力！ 2.相关知识：对与专业有关的法律、社会、经济，科学等方面知识所了解的程度。 3.综合分析能力：具有一定的分析判断，总结、概括能力，阐述问题题透彻？分析全面，条理清晰。 4.组织织管理能力：具有一定的组织协调？处理具体事务的能力！ 5.语言表达和适应能力：能够运用语言和文字较准确地表达自己的思想。意见，观点、面对环境能自我调控！立即进入角色的能力， 6.自然素质：身体健康、精力充沛，反应敏捷、能迅速、准确地理解所提问题，并及时地做出回答， 在确定答辩内容基础上、搞好试题的制作、 A类：答辩题（即共性性题） 围绕岗位所需专业知识提出问题（对每套试题范围!重点，分量要尽可能平衡）、分门别类！一套题一封、到时由应试者自己抽取！依题答辩、 B类：随机试题（即个性题） 针对应试者的个体差异。围绕个人经历和岗位要求！提出明确确具体且有代表性的问题。制定出一些能测出应试者工作经验！态度！能力等素质的试题。7033由考官在随机提问时提出,并根据临场情况况追问？ 第四步：建立和培训考官队伍！参加加答辩的考官要具备以下素质： 1.坚持原则！公道正派！不徇私情、尊重人才。客观公正！ 2.有较强强的事业心!工作态度认真、 3.熟悉悉专业和相关专业知识,有丰富的经验， 4.善于思考、反应敏捷、视野开阔，有较强的语言表达能力， 一个人不可能样样精通，而只能是“一专多能”！这就要求求在组织测评小组时。人员的面要宽。性格气质要搭配得当、同时应根据应试者的男女比例。适当确定考官队伍的男，女比例（一般为7∶3）。每个测评小组以7—9人为宜，主要由组组织人事部门，用人单位领导！专业技8517术骨干，有关专家学者组成。在建立队伍的基础上。精心组织好答辩“考官”的培训！促进答辩辩工作的实施,提高答辩质量。 第五步：搞好考场布置，做好物质准备， 二。实施阶段 第一步：介绍考场情况、消除应试者的紧张心理！给应试者一种自然与舒适的心理感觉。此后由接待联络员将应试者带进考场，由主持人按1628规定程序,依次向应试者介绍以下情况： 1.本考场测评组织单位！ 2.测评小组人员员的组成：主考。副主考，各考官及公证人员的姓名！职务，职称！ 3.工作人员的组成：主持人！计分员，计时员，抽题员，接待3563联络员的单位？姓名等。 4.介绍答辩办法!程序、时间。即首先导入式提问、其次抽签答辩、再次随机问答。答辩时间一般为20—30分钟! 5.宣布答辩纪律、规定、 6.对应试试者提出希望和鼓励！ 主持人介绍完毕、集体带0327入候考室等候答辩! 第二步：答辩，答辩作为对应应试者评价的手段。在整个考考试录用工作中,是继笔试和情景模拟测试后的又一次测试！也是对应试者综合知识能力的考查，答辩过程分为四个环节， 1.应试者抽题准备，按照答辩顺序号！由应试者依次（第一名答辩开始10分钟、第第二名抽题准备！依次6924类推）随机抽取两个A类答辩题？选定一题！然后在准备室准备10分钟（不得带资料）、待前一应试者答辩完毕！由工作人员引导进入答辩试场、 2.导入式提问。答辩开始时，应试者往往比较紧张、如，
有什么算命的软件
去网上软件应用用上选择下载吧,周易六爻、八卦奇门，六壬太乙，四柱八字，紫微斗数、梅花预数！皇极铁板、应有尽有任你选择。、
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金牛炒股软件可以买吗？
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品牌归属策略 品牌归属问题，2987就是品牌归谁所有、由谁负责的问题。关于品牌归属策略、通常制造商可以有三种选择：第一、采用自己的品牌即制造商品牌或称全6044国性品牌？第二、采用中间商品牌。也称自有品品牌或经销商品牌。第三。采用混合品牌！即一部分产品用制制造商品牌,一部分产品用中间商品牌，从传统上看！品牌是商品制造商的标志，产品的质量特性总是由制造商确定的、所以制造商商品牌一直支配着市场！绝大多数制造商都使用自己的品牌。但是。随着中间商优势的日渐突出，中间商品牌的使用呈上升趋势、其主要原因有： (1)中间商控制了大多数的商业销售网点！这使得中间商的品牌更容易打入市场！ (2)中间商特别注意维护他们的品牌质量，这就赢得了顾客的信赖、 0794 (3)使用中间商品牌的产品，其定价一般低于使用制造商品牌的可相比产品、 (4)中间商可以在商9059场最好的货位陈列自己品牌的产品，从而可以取得更好的销售效果！，
命运冠位指定开局策略攻略
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什么软件可以算命
什么软4563件都不能算命、但是很多软件可以像神婆神棍一样逗你玩儿……。
