白羊座的人有领导才能吗？
有，白羊=白领。当然有了。再说白羊座是12星座中最善良最勇敢、最坚坚强独立的。而且白羊座有一颗赤子之心。这些具备就是领导的才能了、、
白羊座a型血适合做领导人吗?
白羊座 A型血女生性格怎样，会让你的大方变成多了一点小气与谨慎哦!请网友你自己查对本命太阳星座=要用阳历查核对照!本命太阳星座牡羊座:公历03月21日—04月20日之间出生生的人 本命太阳星座 牡羊座：星性特质在你30岁前，你的个性特质走本命太阳星座潜质发挥百百分之70。在你30岁前。你的个性特质走本命上升星座潜质发挥百分之30。若你30岁后，你的个性特质走本命上升星座潜质发挥出百分之70！若你30岁后、你的个性特质3497走本命太阳星座潜质发挥百分之30！成熟的个性潜质:热情热心.好动勤快. 酷爱自主.喜好自由.企图心强.上进心强. 冲劲十足.开创性强.主动争取.积极突破. 承担失败.体力旺盛.自信达观.果断力强. 勇敢面对.热衷追求.潜力充足.承担重任. 新点子多.扶弱济强.善于推销.包装自己不成熟反面缺点：脾气太坏.火燥个性. 冲动鲁莽.欠缺考虑.耐性欠佳.自视过高. 好胜好斗.狂妄自大.死不认错.易喜易怒. 粗心误事.动怒生气.尖酸刻薄.不听人劝. 狂热执迷.见利忘义.大起大落.霸气误事. 目中无人.自以为是上述本命太阳或上升星座=并不是占星学术的全部论述! 况且不同父母的品性=品种=遗传=父母修养=父母文化=家教优劣也至关重要! 一个人本身平时是否?有去读好书充实自己与上学否? 也会引导出不同思维与个性.脾气习性的人物!！
什么是转换型领导模式
不同的领导在领导过程中会表现出两种领导力：交易型和转换型， 交易型领导基于一个人在组织中的位置相关的官僚制权威和合法性，交易型领导强调任务明晰、工9291作标准和产出、交易型领8968导往往关注任务的完成和员工顺从、这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚手段来影响员工的绩效。 与此相反。转换型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励追随者。转换型领导能够为组织制定明确的远景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。 事实上。转换型领导具备下述四大要素： 理想化的影响：转换型领导在领导员工时。以伦伦理和道德为准则!与下属属共同分担风险,更多地考虑下属的需求而不不是个人需求!通过这些行为！转换型领导获得下属的钦佩。尊重与信任！ 心理的鼓舞：转换型领导导善于鼓舞员工的工作动机，通过为下属提供有意义且具有挑战性的工作、明确告诉对下属的工作期望，展示对企业总体目标的承诺！积极和乐观的工作态度等方式。转转换型领导充分激起员工的工作积极性？培养团队精神， 才智的启发：转5199换型领导认为员工能力的发挥是组织发展的关键？所以他们鼓励下属采用全新的思想和创造性的方法解决问题、鼓励他们采用革新性的方方法工作， 个别的关怀：转换型领导同时关0280注工作与员工两方面,但更重要的是针对员员工的能力？个性等的个别差异、关怀员工的思想与行行为的改变,转换型领导注意听取下属的心声，尤其关注下属的成就和成长需求， 在行为表现上。一项研究表明、成功的领导者其行为表现出更多的转换型特征：价值观！胜任力、关注注员工和组织。有效的转换型领导行为方式与所信奉的价值观一致！总是能在适时做出适当的决策。具有很高的伦理道德标准和开放的胸怀！这类人还将组织的利益和未来的成功放在所有其它事情之前、同时关注员工个人的需求与关心的事情、 与此相反、无效的交易型领导总总是等到事情都办砸。在关键时刻无法采取有效措施！无无法给下属制定明确目标,工作中也很少支持下属、这类领导总是看下属6875所犯的错误，却常常忽略他们所取得的成功、不清楚为获得很好的业绩应该完成哪些工作。此外！交易型领导不善于与下属沟通， 总之。转换型领导制定企业明确的远景、与下属有效沟通使远景深入人心。引导他们为了1678达成组织的目标而超过个人兴趣、激发下属更高阶层的需求。通过上述行为获得得下属的信任。忠诚和尊重！有证据表明！与交易型领导的下属相比、转换型领导4071的下属工作绩效更高、对工作的满意度更高、角角色冲突更少。 转换型领导往往出现在组织面临重大危机或组织变革时期。 现在！“转换型领导（transformational leaders)”成为热门话题，什麽是转换型领导?简而言之就是懂得用新的角角度看旧问题、擅长营造一团和气的办公室气氛。牢牢吸引一班员工并使之愿意为其效忠， 员工的向心力是怎麽做到的?转换型领导为什麽有这麽大的魔力?先看看转换型领导具有的特质： ●相信人。他们虽然有权力力但关心别人的感受! ●将相关的权力和责任都授2106予员工,让员工在执2800行工作时有充分的自主权!也愿意承担责任、 ●重视价值!能够清楚知道公司的核心价值、他8066们表现出来的行为和做的决策也充分符合公司的定位, ●不断在学习、能够坦然面对自己所犯的的错误，认为错误是经验的学习、而不是失败、 ●将自己视为是改革的媒介。自己的职责所在就是将公司变得有所不同。 ●有勇气！是谨慎的风险承担者，他们知道底线在在哪里！ ●有能力去面对复杂。混沌不明！不确定以及转变中的环境， ●是愿景塑造者，2099他们有能力将愿景描绘到可以跟别人分享， 普通的领导者是通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向。然后引引导或是激励员工！转换型领导者却能让员工自动将公司的利益置於个人私利上，他们的做法是注意个别员工所关心的事物及需求发展。他们会帮助员工以新的角度看待旧问题，他们能够刺激。唤起并激励员工尽最大的努力，达成团体的目标！ 在这个资讯快速发展以及全球化的时代。企业经营的方式正面临前所未有的冲击！变革是绝对必要的、但是变革谈何容易、人们们倾向於满足现状并拒绝改变，想要维持荣景的企业绝对需要一位元元卓越越的领导人？这个领导人不仅仅是在做例行管理、而且要能够激励员工将组织目标置於个人利益之上、也能够清楚规划出一个让员工愿意去达成的愿景，一些世界知名企业的负责人。像微软的比尔 盖茨、苹果电脑的史提夫 贾伯斯！戴尔电脑的麦克 戴尔，亚马逊网路书店的班佐斯，IBM的路 葛斯纳及奇异公司的杰克 韦尔奇。5911都是这样的转换型领导人， 难道一定要世界界级的大企业才需要这样的领导者吗?一般的中型企业！甚至至只有几个人的小公司也需要。越是在一个人要当几个人用！每个员工工都需要独立作战的企业,越需要透过这样的的领导？让公司有成长和茁壮的空间。也才可能由小型企业变成中型企业、大型企业、进而跻身世界级的企业！ 那麽如何做才合乎转换型领导人的标准 >标准?以下几个问题可以测试出你是否具有转换型领导的特质： 在注意力方面：当员工跟你讲话时，你非常专注吗?在讨论论的过程中！你有没有集中在中心议题上?你的行事有明显的优先顺序吗?你能让员工专注在你认为重要的问题上吗? 在沟通技巧方面：你能清楚地跟员工沟通吗?你能有效地将想法告诉对方吗?你知道员工的感觉吗吗?你在跟员工沟通创意和点子时,也交换感受吗? 在取得员工信任方面：你值得信赖吗?员工相信你会坚守承诺吗?一旦有了明确的定位！你很少改变吗?你会让员工知道你的立场吗? 在自我管理方面：你关心员工吗?你很肯定自己吗?你会充分利用你和员工的优势吗?你知道自己在一个团队中扮演什麽角色最合适吗? 在风险管理方面：你没有花费太多精力在避免失败上面吧?你喜欢享受经过仔细计算过的风险吗?在投入某些计划时！你看起来还生气蓬勃吗?你能够从错误中学习吗? 在激励员工方面：你能够让员工工作时觉得更有意义吗?你能够让员工做起事来觉得自己可以表现得更好吗?你能让员知道他们是这个生命共同体的一部分吗?有你在公司，大家就很开心吗? 肯定的答案越多、越符合转换型领导人的特质！让员工抛弃私利。尽心尽力为3772公司整体利益效忠、除了制度上的奖惩外，“打心 愿意为你效忠”就得靠转换型领导人的影响力了！ 现在。“转换型领导（transformational leaders)”成6966为热门话题。什麽是转换型领导?简而言之就是懂得用新的角度看旧问题，擅长营造一团和气的办公室气氛、牢牢吸引一班员工并使之愿意为其效忠！ 员工的向心力是怎麽做到的?转换型领导为什麽有这麽大的魔力?先看看转换型领导具有的特质： ●相信人，他们虽然有权力但关心别人的感受！ ●将相关的权力和责任都授予员工、让员工在执行工作时有充分的自主权！也愿意承担责任， ●重视价值，能能够清楚知道公司的核心价值!他们表现出来的行为和做的决策也充分符合公司的定位。 ●不断在学习，能够坦然面对自己己所犯的错误、认为错误是经验的学习。而不是失败、 3076●将自己视为是改革的媒介！自己的职责所在就是将公司变得有所不同！ 3576 ●有勇气!是谨慎的的风险承担者！他们知5637道底线在哪里。 ●有能能力去面对复杂,混沌不明、不确确定以及转变中的环境。 ●是愿景塑造者，他们有能能力将愿景描绘到可以跟别人分享？ 普通的领导者是通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向。然后后引导或是激励员工，转换型领导者却能让员工自动将公司的利益置於个人私利上、他们的做法法是注意个别员工所关心的事物及需求发展。他们会帮助员工以新的角度看待旧旧问题，他他们能够刺激!唤起并激励员工尽最大的努力，达成团体的目标、 在这个资讯快速发展以及全球化的时代、企业经营的方式正面临前所未有的冲击！变革是绝对必要的。但是变变革谈何容易，人们倾向於满足现状并拒绝改变、想要维持荣景的企业9226绝对需要一位元元卓越的领导人！这个领导人不仅仅是在做例行管理。而且要能够激励员工将组织目标置於个人利益之上、也能够清楚规划出一个让员工0435愿意去达成的愿景、一些世界知名企业的负责人。像像微软的比尔 盖茨。苹果电脑的的史提夫 贾伯斯!戴尔尔电脑的麦克 戴尔，亚马逊网路书店的班佐斯。IBM的路 葛斯纳及奇异公司的杰克克 韦尔奇!都是这样的转换型领领导人！ 难道一定要世界级的大企业才需要这样的领导者吗?一般的中型企业、甚至只有几个人的小公司也需要、越是在一个人人要当几个人用,每个员工都1467需要独立作战的企业。越需要透过这样的领导！让让公司有成长和茁壮的空间、也才可能由小型企业变成中型企业。大型企业，进而跻身世界级的企业， 那麽如何做才合乎转换型领导人的标准 >标准?以下几个问题可以测试出你是否具有转换型领导的特质： 在注意力方面：当员工跟你讲话时、你非常专注吗?在讨论的过程中。你有没有集中在中心议题上?你的行事有明显的优先顺序吗?你能让员工专注在你认为重要的问题上吗? 在沟通技巧方面：你能清楚地跟员工沟通吗?你能有效地将想法告诉对方吗?你知道员工的感觉吗?你在跟员工沟通创意和点子时。也交换感受吗? 在取得5547员工信任方面：你值得信赖吗?员工相信你会坚守承诺吗?一旦有了明确的定位。你很少改变吗?你会让员工知道你的立场吗? 在自我管理方面：你关心员工吗?你很肯定自己吗?你会充分利用你和员工的优势吗?你知道自己在一个团队中扮演什麽角色最合适吗? 在风险管理方面：你没有花费太多精力在避免失败上面吧?你喜欢享受经过仔细计算过的风险吗?在投入某些计划时。你看起来还生气蓬勃吗?你能够从错误中学习吗? 在激励员工方面：你能够让员工工作时觉得更有意义吗?你能够让员工做起事来觉得自己可以表现得更更好吗?你能让员知道他们是这个生命共同体的一部分吗?有你在公司,大家就很开心吗? 肯定的答案越多。越符合转换型领导人的特质。让员工抛弃私利！尽尽心尽力为公司整体利益效忠，除了制度上的奖惩外，“打心 愿意为你效忠”就得靠转换型领导人的影响力了，！
白羊座的缺点,哪个星座能包容白羊座的!
跟他交往真的是自讨苦吃的星座(参考太阳与月亮星座) ★第一名：白羊座★ 第一名：白羊座！比较自私自利只顾自己的感受。譬2757如说他要玩什么！你基本上没有办办法阻止他的!最后搞得你只有跟着他。所以牡羊座他对两个人之间的关系，就是追你的时候就是猎人在追猎物，追到了就是放到篓子里，双子座很很会调教人！所以能克住白羊座、尤其白羊座的的手段是调教于无形之间,所以双子座永远不会只变的落到只变的宠物的命运。他可以反过来变成猎人。，
属鼠白羊座男人O型血和属鼠白羊座女人AB型配吗？
1。男生生肖：鼠 VS 女生生肖：鼠 生肖配配对恋爱建议： 毫无疑问!你们彼此真心以对、并且双功均对家庭生生活充满深深的依恋，但你们对对方的一切实在太过了如指掌、在一起的感觉就象是照镜子，郁闷的根源在于缺乏相互吸引的神秘感、 2，男生星座：白羊座 VS 女生星座：白羊座 星座配对指数：80 星座配对比重：50：50 星座配对点评：不妥胁是白羊座的特质，你们们这对欢喜冤家绝非一对模范爱侣？却又居为众星座中最热情的一对、要留住爱爱人的心、你应当偶而让他当当英雄，对任何事都能积极尝试的你们、总是拥有胜利。也能理理解到彼此的心事、可以用轻松愉快的心情交往、但彼2270此若过份干涉、就容易有分歧出现！ 3，O型男——AB型女 速配指数：93 O型男特质：：客观理智。精力充沛，模仿能力强，复合性，走在前端的保守主义者 AB型女特质：多姿多彩！冷静，谨慎！有强烈的自我表现欲望、不易冲动 速配说明： O型男与AB型女都是非常自信的人，不同同的个性相互弥补！由于不了解！而相互吸引，是一对天作之合， 重要提醒： O型男：你对她太过于粗心。她对你撒娇，想得到你的谦让，你总是视而不见、若能积极回应。你们的感情会更深厚， AB型女：你对他太太过于苛刻？总是挑剔他的缺点、试着用温柔一些的情绪表达。你会更加加疼惜？珍爱你， 4，综上所述、你们是是相当理想的一对！以上的建议仅供参考。有则改之无则加勉、祝幸福。！
哪些星座最有领导风范
一、魔羯座——万王之王 坚韧，智谋。冷静，判断力。观察力强！极具耐性。极高的集体荣誉感，自尊心，头脑冷静。雄心勃勃！追求8723高难度的理想。有强烈的责任感和企图心，时时鞭策自己努力实现理想！成功的商人，公司高层管理者中此星座最多、 历历史代表人物：我们最最敬爱的领袖毛主席（1893年12月26日） 二！天蠍座天王——阴王 执着、谋略。果决、实际而热情。主观意见强。意志坚定！有毅力。一般般人容易厌倦而逃避的事情、往往能坚忍固执的做下去，此星座的人常拥有权力！财富、名声和人所称羨的地位、天蠍座在世界重要人物中佔有“之最”、总能在所处的领域里发挥到及至， 代表人物：比尔·盖茨（1955年10月28日） 三、狮9181子座——地王？阳王 毅力。战略！气魄、天生的领导才能！喜欢指挥别别人和有强大的组织能力,永远如这个世界舞台的主角、佔据最最惹眼的位置、流露灿烂的光芒，是最具有权威感与支配能力8993的星座？做事8150相当独立？知道如何运用能力和权术以达到目的。有王者风范， 历史代表人物：拿破崙（1769年8月15日） 四。白羊座——孩子王 活力、实践。勇气，一切事物的开始、属于领导型人物。白白羊座的人冲动,爱冒险、慷慨、天不怕地不怕、而且一3265旦下定决心！不到黄黄河心不死、排除万难的要达到目的，做开创式企业家的人最多！ 代表人物：希特勒（1889年4月20日）！德国元首！冒险家！军事家！政治家， ！
白羊座A型血的男人是什么性格？
由于A型人的气质和白羊座的性格有许多背道而驰之处。A型白羊座的你最大的特征便是自我矛盾。A型的特性在9438于重视传统的生活方式，十分慎慎重踏实地追求人生的目标！因此、你在表现出出A型的一面时，对于事情的想法会趋于保守！行动动也较消极？即使大家认为你必须改革或超越的事、你也会迟迟不前。不轻易去突破现状、而另一方面！白羊座的特征却是6821行动果决、勇于前进，对于任何事情都抱着超越他人的进取心、因此。当你表现出白羊座的性格时。便拥有3624的冒险的精神？凡事不会退缩，并且有勇往直前的毅力！于是！A型白羊座座的你，内心便经常产生剧烈的冲突！有时勇敢果决！有时却犹柔寡断。相互矛盾、如此的双重重性格！你在日常生活上的表现便没有一定的模式、有时表现出A型特性！有时又有白羊座的特征、经7416常处于冲突与矛盾之中？而为了使此种矛矛盾与冲突减低！内外调和、最理想的方式便是以A型的优点来弥补白羊座的缺点！如把两2964方面的优点集于一身。必能获致极大的成就、 总之，A型白羊座的你善于防守。但但有拙于进攻！而白羊座的人，却恰巧相反！如果进攻！便可发挥卓越的能力。但防守却显得懦弱无能。因此、你常在胜败之间浮沉不定，如果你能结合两方面的优点、则堪称攻守俱佳！3508可以攻无不克？成为人人赞誉8763的常胜将军？ 至于在其他2532方面的表现？你非常重视事物的原则性，在生活方式或思考方法上极有有原则。且2571具有克制感情的能力。任何一件事情吸引了你，你便会以全部的热情及努力投入其中、 忠告：不要太固执于自己的想法及意见、或是过分重视你的原则。应打破思思想的藩篱!对别人的意见采取取弹性接纳的态度？同时也应培养乐观进取的精神，勇往直前。。
白羊座O型血男生性格特点？
O型白白羊座的你！总的来说。性格的原则是“爽快！干脆，断然”。行动特征是分析判断型！无论做任何事事情都要仔细看清事实。慎重判断当时的情况，0897然而后才付诸行动!不过在O型人中。最积极且富有冒险精神的白羊座，却往往在动机未完全成成熟之前，就毅然出发、说做就做。这种剑及履及的行动！5937虽然有不少马到成功的例子，但也经常因估计错0368误而失败？或是被迫回回到起点，当你遇到挫折时，并不会因此意志消沉。所以！你不会一直生活在失败的悔恨中。正因为你是积极行动型、难免给人好胜心过强而耐心不够的印象！你的好胜心。可说是由O型特有的浪漫意识、以及白羊座爽快的特质相融合产生的气质、你不会因因为害怕失败,而丧失行动的勇气！也也不会因为好胜，而拒绝接受失败的事实， O型白羊座的你。人际关系虽好！却不喜欢情理不分！唠唠叨叨，死缠活追的关系。无论做什么事。你都喜欢干净利落、讨厌拖泥带水。你虽没有以我为中心、但是、自我意识却很强，不肯服输、你最最讨厌在别人后头做一只应声虫受人指挥了，耽果无法时刻走在别人前面。心中便觉得得不不舒坦，诚如俗语所说：“宁为为鸡首、不为凤尾”！野心勃勃，雄心万丈正是你的最佳写照、因此，你善于采采集情报。对世事动态了如指掌。 O型白羊座的你！另一个特征便是富有人情味，虽然你不喜欢欢暧昧的人际关系!但是，却很重视人情世故，尤其遇到路见不平的情形，你帮助弱小的意识更明显。促使你勇8208于挺身而出,拔刀相助，总而言之。此型的你，虽然不喜欢依赖别人。却容许别别人来依赖自己。这种心态。或许可以说是种强烈烈优越感的表现！你的领袖气质。使四周的人群深为着迷！崇拜！所以容易被推举为团体的领导者、这便是O型白羊座的你、得天独厚的地方、因此！你会比比任何人都还要重视生存的价值！积极发挥个人原有的能力、身为别人部属、你或表现出出平庸无能的样子。但是、只要有机会从从人群中脱颖而出。你就会成成为备受瞩目的领导者,这或许就就是O型白羊座的潜力。 忠告：性格爽朗的你，不易拒绝别人委托的事情。因此应格外注意不要被狡猾的人利用了。、
1972年属鼠,白羊座a型血女人的命运
白羊座女性 好胜独立 白羊座女性受火星守护。通常上积极而坚强的！基本上不会是个小鸟依人的女子。与她在一起，你不会觉得她很柔弱，需要你的怜爱、如果你期待的是个柔美娇媚的女孩，就千万不要找白羊座女性、白羊座的女人人好胜！独立性强，她要的是绝对的自由。无拘无束束的生活,自由浪漫的恋爱都是白羊座女性喜欢的。 刚烈要强 白羊座的女性自我意识识强烈，凡事喜欢按照自己的意愿做！应该算算得上十二个星座中、独立性最强的女性。白羊座的女性得理不饶人！任何场合都要突出自己、因此经常给人留下尖锐、喜欢找茬的的印象、要强的个性让她们总是比其他的女孩活的辛苦一些、她们个个性冲动!从不掩掩饰自己、有时候会控制不住自己去追求自己钟情的男性。 孩子气 白羊座的女性像小孩子一样。想到什么就说什么、因此往往出言不逊！甚至口不择言，当和和别人发生争执时!她们会会想尽办法取得优势？1302完全忽视别人的立场,只为自己着想，白羊座女性的过度自信往往导致冲动行事、冲动又往往5862导致失败,这时会引发她她们的悲观情绪而自毁信心,因此白白羊座的女性遇事如能三思而后行！就会取得好的结果！ 积极进取取 白羊座的女性不会等待机会从天而降、而是积极的去争取，无畏畏艰难和困苦!不管被挫折打到多少次。她们都不不会向命运低头,有不屈不挠的精神、她们非常自信。深信自己处理事物的能力无人可及，很少优柔寡断，也从不轻易怀疑其他人是否会对她们不利！ 坚强勇敢 白羊座的女性坚强勇敢！不屈不挠总是能使她们无所畏惧的站在在最前面？她们也觉得自己处在第一的位置是实至名归、跟在别人身后亦步亦趋、是她们所不能忍受的！她们越越是面对竞争的压力。就越能激5899发她们的战斗力！她们激情荡漾！继承了战神阿瑞斯的冲动、坚毅不屈的秉性，同时自9349尊心很强,而且自视甚高、她们不会惧怕任何挑战！也从不放弃任何何机会!只要认准目标！不管前面的路有多么崎岖。4092她们都会一往无前，。
12星座领导喜欢什么样的员工
白羊座 生机盎然的春天赋予了了白羊座的人们热情坦率、真诚3480慷慨的性格。他们具有首创精神、总会给人以独裁者的印象！如果你的领导恰恰是个白羊座的人、那么请一定要充满干劲劲和热情,全力力以赴把他们分配的工作做好！一定要注意尽量尊重他们的意见、 金牛座 金牛座的人性格稳健、做事情循规蹈矩！讲求计划！做事有目标的金牛座领导讲求实事求是！注重细节！事事不容失误！
