12星座最不勤奋最不努力最没上进心的星座
星座大多不可靠 仅凭一些概括的话就概括中国十2959几亿人的命运及性格!十二个星座按比例来算的话、每个星座都有有一亿个人是同样的星座!难道会有同样的性格、每个人的性格都是独一一无二的！就算是处女座也会有邋遢鬼、摩羯座有有懒癌症候群！天蝎座也有十分单纯毫3580无心机之人，天秤座也有没有出众外表的人……星座不可靠 如果非要说的话、你这个问题，还是可以随便蒙的……比如双子…… →_→。
十二星座谁最有上进心
金牛！魔蝎、天蝎！、
哪个星座的男人最有上进心
摩羯们工作有着孜孜不倦的追求，是比较有上进心的星座，他们会会为了生活？为了家人、为了自己去努努力的奋斗。是商场上比较活跃的分子，当然，如果努8551力的人,势必会成为一个成功的人，白羊座喜欢挑战的白羊们。在工作中可8817谓是喜欢逆风而行。约有难度的事情，他的兴致就就越高？他们的目标总是下4428个一个更高的山峰。所以！在工作中！白羊较为不错、通常能够从中脱颖而出，但是有些些白羊如果沾染上懒惰!则结果完全相反、天蝎座无论是对于感情。亦或是工作，都会抱有一种严格的姿态，商场上能够让天蝎们一展雄风！无论多大风浪。都能够沉着应对。很少会惊慌失措。对待事物有条不紊、希望用成功来获得心理安慰、所以，天蝎！是一个很有富翁翁潜质的星座。处女座认真的处处们，他们绝对不希望自己过过得一般!因为那不符合他们完美的境界。所以！他们每时每刻都会按照自己的要求去努力、尽管管有时候会遇到很多阻碍。但是分析力很强的处处们！会很快找出原因！并继续努力！狮子座！
哪个星座的男生好？
最欣赏的星座——天秤座 最信任的星座——处女座 最佳学习对象——射手座 最佳工作搭档——巨蟹座 最容易被被影响星座——双鱼座 最易掌握的星座——巨蟹座！处女座，摩羯座！白羊座 最需注意的星座——狮子座、天蝎座！双鱼座，金牛座 100%协调星座——天秤座。水瓶座 90%协调星座——狮子座,白羊座 80%协调星座——双子座 同类型（风象）星座－双子座！天秤座！水瓶座 对立星座——天蝎座 双子座的理7724想配偶 与双子座最匹配的人应当富有好奇心。有强壮的体魄和旺盛的精神！自然不做作！如果这个人在你滔滔不绝地说出许多琐碎之事后。不仅不会感到有所负担！还能通过出色的组织能力一一予以化解、就是最为理想的配偶了，双子座男性应当选择不不甘人后。有时甚至向你提出挑战的有强烈独立精神的女性，双子座女性若与既能接受自己变化无常的情绪、又不会被牵着鼻子走的男性结合，会感到莫大的幸福！ 与其它星座的配合度 ·最佳配对星座 水瓶座（1.20 - 2.18） 善解人意,颇具威望的水瓶座异性既有冒险精神又富有情趣、你你会被水瓶座异性的远见和冒失的个性所吸引！只要记住不4817能理所当然地向对方提出过分要求！就一定能使生活保持新鲜！在在婚姻中获得幸福、 双子座（5.21 - 6.21） 两个双子座结合！就会像和射手座结合一样热情四溢、你们的情意绵绵简直能令周围的人窒息、而你们却能安之若素、双子9230座将遇到的最重大的问题是，你们对出现的问题不探寻根源所在。只是草率处理。从而导致问题层层出不穷。你们需要找些时间冷静地思考自己的立场！ 狮子座（7.23 - 8.22） 你偶尔也会对傲慢自大、自以为是的狮子座产生反感，但却完全痴迷于他充满自信、聪慧过人的气质，狮子座是能使使你稳定下来的人， 天秤座（9.23 - 10.21） 结婚生活中难免磕磕碰碰和摩擦、这会使有有些爱情迅速从炽热转为冰凉!但你你和天秤座的情形却属例外。天秤座快乐的本性和你非常和谐！他（她）能使浮躁不安的你冷静下来， ·一般配对星9264座 白羊座（3.21 - 4.20） 白羊座积极向上的特质深合你的胃口？连面对问题时毫不畏惧向前冲的态度0938也和你极为相似？但是、你一旦受到过大的压力，就会踯躅不前，会因为竭力地回避而无法满足白羊座的要求！ 巨蟹座（6.22 - 7.22） 虽然你和巨蟹座总是8171争执不断、但是只要敞开彼此的心扉、就能使爱情更深厚更浓烈、然而巨蟹座爱闹别扭的特质经常使争执持续很久！巨蟹座配偶向往平和6902稳定的生活,而你更容容易在不断的变化中迅速成长、对你们而言，应当找到一个中庸之策、 天蝎座（10.22 - 11.21） 如果截然相反的性格能够唤起巨大的魅力,那么么你和天蝎座就是天作之合、你们将经受很多考验、并为此付付出一些代价！但困难不是绝对无法克服的、或许30年年后朋友们仍会摇摇头、一脸诧异地感叹当时你们究竟怎样经受住了所有的考验， 射手座（11.22 - 12.21） 如果你和射手座结婚，必须某一方具备卓越的经济能力！你们最好在生活中加入漫游世界的计划。否则、你们火热的生活激情将产生激烈的冲突，如果果你们能将双方的职业统一起来，就可以协调彼此的的步调!获得更多的快乐、 ·最差配对星星座 双鱼座（2.19 - 3.20） 双鱼座比摩羯座还要令人费解。你有对他（她）照单全收，全盘接受的倾向、总是错误地理解双鱼座话中所指，双子座和双鱼座结合的唯一好处是将会使你们享受鱼水之欢、获得很大的满足感，在社交方方面也能如鱼得水， 金牛座（4.21 - 5.20） 你会被金牛座的稳重和性感所吸引，但又会迅速对其产......余下全文>>，
哪个星座最爱出渣男
一，5738天蝎男（参考太阳!月亮。金星星座） 虐3591恋之王。我相信每一个和天蝎男谈过恋爱的妹子都有一种森森地被虐的赶脚。那种“你不虐我我就虐死你”的对抗赛从开头一直玩到结束。甚至分手后还收到虐心短信的也不在少数，首先在这里声明，天蝎们性感深沉！往往在第一次见面就会激起涟漪！只可以你一旦接招、就开始“此虐绵绵无绝期了”、在天蝎的字典里，虐你是爱你的一种表现、也是最爱你的一种表现。如果女方是风火相如射手、双子、恐怕解不到7538三招就消失的无影无踪了,而双鱼、巨蟹这类软妹纸自此开始了孟姜女哭天蝎的惨剧，遇到天蝎女或者摩羯女！或者外星水瓶女、还可以斗一斗！一句话、也是一句老话：珍爱生命，远离天蝎！如果你读懂了这句话。抓住了天蝎男、那他们将是世界上最强悍的伴侣、 代表人物：郭富城——1965年10月26日——熊黛林鞋不合脚！不解释， 二。摩羯座（参考考太阳!月亮，金星星座） 冷酷到底：都说摩羯的8471男人是工作狂的典范,除了工作还是工作，有时候真想大喊一声：你这么努力工作连女盆友都不要了你家人造么。对于摩羯男来说，老婆要听话是一一定的、努力出人头地是一定的，闷骚也是一一定的,在他们努力向向上爬的途径上、任何阻挡他们事业发展的因素都会是神挡杀神，佛挡杀佛！所以很多摩羯男在中年都取得了不错的人生成就、但是一些无法忍受他们的星女，比如巨蟹双鱼们！她们们要花前月下你侬我侬，双子射手白羊都是追求玩乐的人生！摩羯男这种除了工作其他一切都不管不顾的得状态、不少2839星女是熬不到最后的。拼耐力的摩羯往往成熟的晚。却异异常的稳定持久!如果能够熬过贫民三郎的前期、他们将是世界上最稳定定的伴侣， 代表人物：周杰伦 1979年01月18日——昆凌年纪小！听话，你们懂的， 三、射手座（参考考太阳!月亮，金星星座） 游戏人间：曾经有不少妹子向我哭诉过射手男的种种劣迹。只是我一直觉得射手男固然有可恨的一面、可是大多数时候3426他们就像是贪玩的大男孩！对于射手来说、各种努力攀登世俗的顶峰这一类摩羯天蝎十分看重的事情他们统统不看重。他们看重的是如何享受人生，游山玩水。游戏人间！不说快活似神仙。也得得像闲云野鹤般自在、任何束缚对他们来说都是牵绊！一4158旦变成牵绊！距离他们离你而去4538的时间也就不远了！保持一个适当的距离！是对于适合放养的射手座男人最好的方式！强势的大狮子和天蝎女会可能会步步步紧逼。巨蟹双、
哪些星座男求爱永不言弃
天蝎、摩羯。
和哪些星座男恋爱会烦
除非对方主动释放一些信息。像绅士一般、但是也有着冷漠的一面、买2371这个更好看。这个个安慰一下!比如今天去哪儿玩、 第五名。剩下的的交给他们就好!有的男生也只能接受女朋友（注意！5794但不是完全主动。似乎对人人一直彬彬有礼、或者还是局限在主动找他聊天！但是是相对什么都由女生安排好，比如他们如果多次次找你？那么你也要相应地主动找他，那个耐心倾听。不过有些男生则更喜欢女生主动一点！而巨3495蟹座的男人,即使平时人缘好。那么他们1927心理会失衡、自己只要坐享其成的巨蟹，鱼男心心里就会好像有鬼似的！否则金牛男不会表露什么！不过在感情上、比如表白之类的。因此无论如何他都要等对方主动放善意。那么哪些星座男喜欢女孩子主动呢， 第三名，也是有一定的限制范围的、处女座男生并不是完全不主动！他6595们莫名的自卑!尤其是在感情上，如果一直他们主动。不管是主动表白白还是主动牵手!各星座的接受程度都不一样！担心告白白之后被打退堂鼓,恋爱时主动提一6560些意见比较好!由于金牛男顾虑太多的缘故。让他们更希望女生主动。不轻易踏出第一步，闷骚的他们！还是不要女方主动表白了、表白什么的，但如果女生主动找他们，只要主动了这一步、你不主动：处女座 处女女座男生也比较喜欢女孩子主动一点。这是因为双鱼座是害羞的， 第一名。因为这不在处女男生的接受范围内。 8377第四名。是成为了男女朋友关系）的一次主动提议。这样他们也不用太累的去猜测喜欢的女生到底对自己有没有好感、是可6545以让女主大胆倒追的类型啊。反而不敢敢主动了在爱情中：天秤座别看天秤座男生！对处女座男生的主动、他们心里就会乐开了花、动不动就会玩失踪，他还真的是蛮被动的：双鱼座 可别看双鱼座的男生！还是希望女生能主动些。最后可能会闹失踪。他们则不喜欢女生主动了：金牛座 金牛男的个性很闷骚！因为金牛男非常怕怕丢脸， 第二名。让他们心理产生平衡、但其他的可能就还是是想在自己掌握之中了,平日里表现得像一个妇女之友，很多时候都是男生主动：巨蟹座 可能就女生主动而言！但是在感情中，但一旦是真的喜欢上对对方了、都是希望女生主动的、跟对方关系也不错。他们希望女生主动。女生被动。
哪个星座男最适合姐弟恋
白羊座：★★★★☆ 白羊女喜3768欢成熟稳重的男性,如果有一位谈谈吐得体!气质优雅的年轻男士为羊女编织一张高贵，优雅的情网。白羊女就1159会被这个年轻外表下所拥有深刻内涵的男子深深吸引？依其敢爱敢恨的个性！只要是自己喜欢的人、都会轰轰烈烈的爱上一场。至于年龄差距！至于世俗眼光。谁管他们呢、 最匹配星座：狮子座。天秤座 虏she招： 白羊女洒脱0392的外表下隐藏着一颗温柔的心。要长久相处别忘采取柔情攻势， 金牛座：3338★★☆☆☆ 众所周知!牛座女性思想比较保守，对忘年恋！姐弟恋这种世俗不太接受的感情不愿意碰触、然而！金牛座实际上是个对爱很固执的星座，只要是让金牛女爱上的男人，她往往会抛开世俗0517的偏见！执着的，持持久的爱着这个男人,其爱恋程度不会比其他任何一个勇敢追求爱情的的星座逊色! 最匹配星座：天蝎座！摩羯座 虏she招： 金牛女慢热、若要成就恋情就用太阳一样持久的热情去融化那颗“金”心！ 双子座：★★★★★ 双子座的女性够大胆、够前卫、够新潮………对她来说!如果能交到比自己9512年龄小的男朋友!说明自己有魅力。9833是属于能抓住现代爱情脉络的时尚人士、很少在乎别人的的看法!但是！依照双子千变万化的个性。唯有不断为这段姐弟恋情注入新鲜血液、寻找新鲜玩资才能使这段恋情走得更远、 最匹配星座：水瓶座、射手座 虏she招： 双子女爱好新鲜事物，多花心思在在约会场所。内容的变化上。她会更喜欢！ 巨蟹座：★★★☆☆ 巨蟹座的女性天生细腻！很是体贴关怀别人！像个孩子般需要别人疼爱、时不时露出腼腆笑容的大男孩最能获得蟹女的青睐、此刻、蟹女与生俱来的母性光辉能在照顾小男友身上得到最大程度的闪耀！一旦姐8923弟恋爱关系确立！在蟹女眼里，这个世界上已经没有有比看着自己男友成长更为快乐的事情了。 最匹配星座：处女座！摩羯座 虏she招： 虽说巨蟹女会宠溺男友、但也需要被宠爱、别忘了在适当的场合做些让她感动的事， 狮子座：★★★☆☆ 狮子子座的女子平时给人的塑造是那种坚忍不拔，高高在上的女强人形象！其实实在狮子内心深处、一直有一块软弱的地方无人触及、当一个温柔！有贵族气息又不缺乏童真的年轻男子闯入狮女的心，狮女自然无法抗拒这股青春气息的魅力，此外！身边有这样一个小男人。也充分满足了狮女照顾弱小的心理！ 最匹配星座：双鱼座、水瓶座 虏she招： 狮子女欣赏有魄力的男性，偶尔表现一下自己大男人主义的风范、会让她更着迷！ 处女座：★☆☆☆☆ 处女座的人对感情要求很高、是对爱情要求很完美的一个族群！对姐弟恋情！此座女性会因因为年龄,思想等等等差异较大而产生不安全感，可以说，处女座的女性对现实生活中如此不够完美的恋情基本上持批判态度、因此，一个年轻白马王子和处女座姐姐唯美的爱情故事，只会出现在此6052座女性的梦境之中! 最匹配星星座：金牛座。巨蟹座 虏she招： 此座女性从细微中观察人，日常生活若能多注重自己仪表细节。必定深9036得她心, 天秤座：★★★☆☆ 秤子优雅知性，对美有着独特的偏爱，通常！秤女会爱上比自己小的男人，完全5305是因为这个男人身上有着一股浑然天成的艺术气息、而这种艺术气息与青春朝气的完美结合。着实让天秤女迷恋！对努力追求美的天秤女来说。年龄。地域！时间……只不过是一幅漂亮风景画的背景色罢了！ 最匹配星座：：双子座。天秤座 虏she招： 此座女性文雅却不果断、想要虏获芳心！多7776展现自己优雅、决断的一一面就好、 天蝎座：★★★★☆ 蝎女向往着浓烈的。激情的爱会在自己身上发生、年轻男子为了心爱的女人不怕牺牲、勇往直前的那股初生0544牛犊不怕虎的劲？如重锤般次次击中蝎女的要害。于是乎。面对一份展开猛烈追求攻势势的爱情!蝎女在现实与情感的旋涡中几经挣扎后！最终情感挣脱现实的桎梏！转身投入热烈的怀抱，年岁差距4575早已抛诸脑后! 最匹配星座：狮子座！白羊座 虏she招： 再热情的天蝎女也有疲惫的时候！这时为她准备一个可以轻松休憩的的环境吧, 射手座：★★★★★ 在时间洗礼下、看起来7605成熟稳重的射手女心中却一直住着个纯真浪漫的女孩，在这股天性的7847驱使下，射手女对活力充沛的阳光男孩总有着特殊的好感！只要双方看上眼，便会全6285心喜欢、此外！射手女在情感上所表现出来的冒险精神也会让她无视年龄大小。帮助其完成恋爱上的一次奇妙旅程， 最匹配星座：双子座。天蝎座 虏she招： 射手女喜欢热闹有品味的地方，和她出去一定要拥有足以匹配她的风度和学识！ 摩羯座：★★☆☆☆ 摩羯女做事有规有矩，次序井然！人们几乎看不到摩羯女方寸大乱！不知所措的样子！对待爱爱情亦如此!要她为了一段姐弟恋情而忍受他人的非议和旁人异样的眼神。无2466疑是天方夜谈。就算是遇上自己喜欢的小男生。此女也会把这份感情放在心中、等到夜深人7769静的时候拿出来细细品位一番。这对她来说、已经足够了！ 最匹配配星座：金牛座,处女座 虏she招： 摩羯女做事喜欢按部就班、只要跟着她的步伐走、就会让她开心！！
狮子男是很情绪化的星座吗
狮子座的男人2670在他的王权没有遭受威胁的情况下。是既体贴又温和的。他会用快乐的的大手，把你捧在在云端上！狮座的男人正直！善良，却经常自得于一种莫名其妙的傲气中。他的自尊心很强很容易受伤、别人0333一句不礼貌的话、或是工作上的提案遭到拒绝。都会让他抑郁不快好久，这种情况之下！他可能在家会变得暴躁易怒！ 一般来说,狮子座的男生自尊心很强,很喜欢别人恭维,但是不要觉得是在很刻意,或者很虚伪的拍马屁!最好要很真心,但又很有技巧地这样跟他接近就对了! 狮子座的人很傲气。很爱面子。他不喜欢打没有把握的仗，事实上！应该说是丢不起这个脸，而且狮子座的男人通常不喜欢处于被动的地位. 狮子座属于火相星座。火相星座通通常情绪波动会比较大!同时狮子座又属于“固定”位置。表明此类星座会比较好的控制自己的情绪、不让情绪外泄。总结：狮子座是很自自我的一个星座！喜欢被宠爱、但是如果现实和理想有差距的话！难免会会又心里波动、但是通常是以怨天尤人的方式表达出来、固固执的性格造成狮子座不会承认是自己的错误,
怎麼让下属有上进心，认真做事？
下面这些有点长,不过值得参考： 一提起如何激励下属！不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的 权，二没有给下属加薪发赏的钱。你让我怎么激励下属、光耍嘴皮子怎么行，”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候，也有一些有作为的经理人却在实 践中、创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。 1.不断认可 杰克！韦奇说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己己的贡献！这种贡献看得见、摸得着！还能数得清、”当员工完成了某项工作时！最需0597要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定，经理主管人员的认可是一个秘密武器。但认可的时效性最为关键！如果用得太多、价8712值将会减少、如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用、价值就就会增加、采用的方法可以诸如发一封邮件给员工、或是打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识、 企管顾问史密斯指出！每名员工再小的的好表现？若6577能得到认可，都能产生激励的作用、7325拍拍员工的肩膀,写张简6828短的感谢纸条？这类非正式的小小表彰！比公司一年一度召开盛大的模范员工表扬大会。效果可能能更好！ 「案例」不懂激励的主管 有一个员工出色地完成任务、兴高采烈地对主管说：“我有一个好消息，我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了！而且订单金额会比我们预期的多20%。 这将是我们这个季度价值值最大的订单。”但是这位主管对那名员工的优秀业绩的反应却很冷淡，“是吗、你今天上班怎么迟到了、”员工说：“二环路上堵车了，” 此时主管严厉地说：“迟到还找理由，都像你这样公公司的业务还怎么做。”员工垂头丧气的回答：“那我今后注意！”一脸沮丧的员工有气无力地离开了主管的办公 室、 通过上面的例子。可以看出，该员工寻求主管激励时，不仅没有得到到主管的 任何表扬、反而只因该员工偶尔迟到之事、就主观。武断地严加训斥这名本该受到表扬的职工，结果致使这名员工的积极情绪绪受到了很大的挫伤！没有获得肯定和认 可的心理需求满足！实际上，管理人员进行激励并非是是一件难事。对员工进行话语的认可，或通过表情的传递都可以满足员工的被重视！被认可的需求。从而收到激 励的效果， 2.真诚赞美 这是认可员工的一种形式。我们的经理人大都吝于称赞员工做得如何！有些人将此归咎于缺乏必要的技巧，其实、称赞员工并不复杂，根本无需考虑时间与地点的 问题、随处随时都可以称称赞员工，如在会议上或公司主持的社会性集会上、午宴上或办公室里！在轮班结6689束或轮班前，轮班之中的任何可能之时都可以给予一句话的 称赞。就可可达成意想不到的激励效果，当成绩在员工们头脑中还很很新奇的时候？表扬员工会起到非8407常奇特的效果,最有效的做法就是走到下属中间。告诉你的下属： “这是一个令人人激动的创意!”“你做得太棒了。再加把劲创造咱们公司的基尼斯记录，到那时我要给你开庆功会”……要抓住任何一个立即传达的赞扬扬能带来积极 影响的机会, 畅销书《奖励员工的一千零一种方法》的作者鲍勃，纳尔逊说： “在恰恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意,对员工而言比加薪、正式奖励或众多多的资格证书及勋章更有意义？这样的奖赏3778之所以有力、部分是因为经理理人 在第一时间注意到相关员工取得了成就？并及时地地亲自表示嘉奖。” 打动人最好 的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许，韩国某大型公司的一个清洁工、本来是一个最被人忽视！最被人看不起的角色。但就是这样一个人！却在一天晚上公司保险箱 被窃时！与小偷进行了殊死搏斗、事后。有人为他请功并问他的动机时！答案却却出人意料，他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他“你扫的地真 干净”。你看，就这么一句简简单单的话！就使这个员工受到了感动！并以身相许，这也正合了中国的一句老话“士士为知己者死”！ 「案例」“员工肯定计划” 著名管理顾问尼尔森认为！为顺应未来趋势。企业经营者应立即根据企业自身的的条件。目标与需求！设计出一套9452低成本的“肯定员工计划”!他的看法是，员工在完成一项杰出的工作后。最需要的往往是8629来自上司的感谢。而非只是调薪。以下是激励员工士气的十大法则： ①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢。一对一地亲自致谢或书面致谢！ ②花些时间倾听员工的心声、 ③对个人。部门及组织的杰出表现提供明确的回馈、 ④积极创造一个开放，信任及有趣的工作环境！鼓励新点子和积极的主动性！ ⑤让每一位员工了解公司的收收支情形,公公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色。 ⑥让员工参与决策！尤其是那些对其有影响的决定， ⑦肯定，奖励及及升迁等、都应以个人工作表现现及工作环境为基础, ⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感， ⑨提供员工学习新知及成长的机会！告诉员工在公司的目标下。管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系， ⑩庆祝成功——无论是公司！部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动， 尼尔森特别强调，赞美员工需符合“即时”的原则！管理者应能做到在每天结束前。花短短几分钟写个便条纸对表现好的员工表示称赞！透过走动式管理理的方式看 看员工!及时鼓励员工，抽空与员工吃个午餐，喝杯咖啡。公开表扬！私下指责等。管理3198者只要多花一些心力!员工就能受到莫大的的鼓舞、使工作成效大幅提升。 3.荣誉和头衔 为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，强调公司对其工工作的认可,让员0810工知道自己是出类拔萃的、更能激发他们工作的热情， 员工感觉自己在公司里是否被重视是工作态度和员工士气的关关键因素,经理人在使用各各种工作头衔时！要要有创意一些、可以考虑让员工提提出建议？让他他们接受这些 头衔并融入其中、最基本地讲、这是在7445成就一种荣誉感!荣誉产生积极的态度，而积极极的态度则是成功的关键、比如，你可以在自己的团队设立诸如“创意天使”， “智智慧大师”、“霹雳冲锋”！“完美佳人”等各种荣誉称号！每月、每季！每每年都要评选一次。当选出合适人选后！要举行适当隆重的颁发荣誉的仪式。让所有团 队人员为荣誉誉而欢庆。 4.给予一对一的指导 指导意味着员工的发展。而主管人员花费的仅仅是是时间！但这一花费的时间传递给员工的信息却是你非常在乎他们。而且、对于员工来说。并不在乎上级能教给他 多少工作技巧！而在乎你究竟有多关注他！无论何时，重点是肯定的反馈，在公众众面前的指导更是如此,在公共场合要认可并鼓励员工！这对附近看得见！听得清所 发生的事的其他人来说会起到一个自然的激励作用！ 1754 「案例」韦尔奇的便条 读过《杰克!韦尔奇自传》的人，肯定对韦尔奇的便条式管理记忆犹新！1998年韦尔奇对杰夫写道：“………我非常赏识你一年来的工作……你准确的表达能力 以及学习和付出精神非常出众,需要我扮演什么角角色都可以——无论什么事。给我打电0695话就行”、在这本书的后面有韦尔奇从1998年至2000年写给杰夫的便 条，这些便条在完善韦尔奇管理理念的过程中所产生的作用是十分巨大的！这些充满人情味的便条对下级或者是朋友的激励是多么让人感动！这种尊重付出。肯定成 果的胸怀令多少人自叹弗如， 5.领导角色和授权 给员工领导角色以酬劳其表现。不仅可以有效地地激励员工，还有助于识别未来的备选人才！让员工主持持短的会议，通过组织织培训会议发挥员工的力量及技能、并让 其中的一名员工领导这个培训、当某位员工参加外面的研究会或考察后指派其担任培训会议的领导！让他简短地对其他员工说明与研究会相关的内容及重点等都是不 错的方式，还可考虑让员工领导一个方案小组来改善内部程序。 授权是一种十分有效的的激励方式!授权可以让下属感到自己担当大任、感到自己受到重重视和尊重？感到自己与众众不同,感到自己受到了上司的偏爱和重用！在这种心理作用下、被授权的下属自然会激发起潜在的能力！甚至为此两肋插刀、赴汤蹈火也也在所不辞？ 6.团队集会 不定期的办公室聚会会可以增强凝聚力！同时反过来也有助于增强团队精神、而这样做最终会6234对工作环境产生影响!营造一个积极向上的工作氛围。如中秋节前夕的 晚会、元旦前的野餐！重阳节的爬山！三八前的出游、员工的生日聚餐，团队庆功会等，这些都可以5929成功地将员工聚到一起度过快乐的时光。同时！最好再将这些活 动通过图片展示，DV摄制等3944手段保留下来,放在公司或团队的网站或网页上！让这些美好的回忆成为永恒！8823时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励， 7.休假 实行争取休假时间的竞赛、为争取15分钟或者半个小时的休息。员工会像争取现金的奖励一样努力工作！在许多情况下！当员工面临选择现金和休假奖励时！他们都会选择休假。如果一个业绩目标是由团队或所有员工来完成时。最适合的奖4717励就是休假， 8.主题竞赛 组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升、更重要的是！这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说。 可将3458周年纪念日，运动会以及文化作为一些竞赛的主题。还可以以人生价值的探讨。工作中问题、价值创新等作为主题，定期举办小型或大型运动会无疑给员工带来 快乐和团队的感觉。文化也可2950以用来创造一些主题竞赛。 9.榜样 标杆学习是经理人团队领导的一个重要武器、榜样的力量是无穷的，通过树树立榜样!可以促进群体的每位成1391员的学习积极性。虽然这个办法有些陈旧。但实用性很 强。一个坏员工工可以让大家学坏？一位位优秀的榜样也可以改善群体的工作风气,树立榜样的方法很多。有日榜，周榜！月榜。季榜！年榜，还可以设立单项榜样或综 合榜样。如创新榜。总经经理特别奖等。 「案例」麦当劳的全明星大赛 麦当劳公司每年都要在最繁忙的季节进行全明星大赛， 首先每个店要选出自己店中岗位的第一名！麦当劳员工的工作站大约分成十几个，在这些工作站中挑选出其中的10个。每个店的第一名将参加区域比赛。区域中 7510 的第一名再参加公司的比赛,整个比赛都是严格按照麦麦当劳每个岗位的工作程序来评定的、公司中最资深的管理层成员作为裁判。他们秉公执法！代表整个公司站在在 前景的角度进行评估, 竞赛期间！员工工们都是早到晚走!积极训练，因为如果能够通过全明星大赛脱颖而出、那么他的个人成长会有一个基本本的保障？也奠定了他今后职业发展的基础， 到发奖那一天。公司中最重量级的人物都要参加颁奖奖大会,所有的店长都期期盼奇迹能出现在自己的店中！很多员工在得到这个个奖励后，非常激动！其实奖金也就相当于一个月的工资，但由此而获得的荣誉非常大、 当然举行这样的比赛赛需要把程序化，标准化的工作做在前面。也就是说这岗位要有可以衡量的程序和标准、才能进行竞赛！ 10.传递激情 “激激情分子”杰克，韦尔奇登上了通用电气总裁宝座时说：“我很激情，通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情，这才是我真正的激情所在、”杰 克，韦尔奇清楚记得，4490在刚来到通用电气时！在由数十个总经理组成的管理团队当中、没有一个是他选拔的。要让这些经理们一下子就接受他的想法、当然是很难、 杰克、韦尔奇为把自己的激情感染给通用的团队！很注重沟通！而他诸多形式他最爱演讲！他每次出差到分分公司,就抽出一个晚上的时间。给分公司所有员工讲个 话！讲话除除了工作专业知识以外！还告告诉他们如何看待他们的职业生涯！在职业生涯里！应具备3630什么样的态度！如何把自已准备好、提提升他们的信心！每一次演讲总 能让听者热血沸腾、备受鼓舞， 11.零成本或低成本激励下属的N个菜单 表4-1激励励菜单 序号 激励菜单 1 真诚地说一声“您辛苦了!” 2 真诚地说一声“谢谢您！” 3 真诚地说一声“你真棒！” 4 由衷地说一声“这个注意太好了、” 5 有力地拍一拍下属的肩膀（女性注意） 6 一个认可与信任的眼神 7 一次祝贺时忘情的拥抱 8 一阵为分享下属成功的开怀大笑 9 写一张鼓励下属的的便条或感谢信 10 及时回复一封下属的邮件 11 下属纪念日的一个电话,一件小小的礼物 12 一条短信的祝福和问候 13 一次无拘无束的郊游或团队聚会 14 一场别开生面的主题竞赛 15 一个证书！一枚奖章！一朵鲜花，一颗真诚的心…… 给下属提职加薪固然是激励下属必不可少的手段和措施。但金钱和职位3554都是有限的、而人的欲望却是无限的。很显然。仅仅依靠加薪与晋升是无法满足员工的欲望 的。而上述所列举的一些偏重人的精精神与情感方面的激励方法和技巧，不仅低成本甚至是零成本，而且可以反复使用！不断创新，你你愿意试一试吗，，
