领导喜欢什么样的下属？
1。主动帮领导做事 在在职场中！如果领导不吩咐就停下来！也从不问领导有什么是可以让去做的、或者自己想有什么是可以不需要领导吩0267咐就可以去做的，总是要等领导吩咐或提醒才去做！作为领导，最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作、最好不需要他去指导，最好是不需要他费脑筋！最好是不需要他吩咐才做、其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作、这样就可以轻松了！ 2。主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属，其实讲白了就是领导希希望沟通！而而不是表面上理解的只要把事情做好了！领导有什么好事事就会找沟通!这恰是相反的、因为如果领导主动找沟通的时候！大概是做错什么的时候了、 3。不计较得失 因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗、既然7281选择留下来又要抱怨？这显然然会让领导觉得是刺头，难以管理，相反、有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽，也从不抱怨工作的得失。虽然也会去争取为自己的权益，但是从不抱怨和一味索取。领导当然喜欢这样的下属！ 4，有上进心的下属属 在职场中。不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极极乐观的人相处的！因为他们3352会激发我们每一个人的动力,让我们也往积极乐观的方向努力、所以不管是下属还是上司。都会喜欢具具有上进心的人的！这样的人也会让人觉得有责任感，他们做事积极极主动。而且追追求上进。不会只停留在1662一个阶段上、这样的人也就可以为领导承担更多的事务！也更能理解上司的语言了。 5，多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案、这说明一个什么问题呢。员工之间的智商大都差不多，但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的、只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题、也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见、因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力！当然！提建议与提意见是截然不同的！光有意见还不行、还要有切实可行的8281改善建议， 6，不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些，但是不代表领3205导喜欢接到问题，如果确实是解7357决不了的问题！才去寻求8118领导的帮忙？如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导、因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会，有时候候嘴上没有说出来。但是心里对看法就已经发发生了改变？所以如果碰到难题、尝试自己先去做一做、如果还是感觉有困难还可以跟领导5129说我再找找方法？如6725果不行再请教,这样的下属领导会很喜欢，因为抛给领导的问题是确实实解决不了的。而不是一般性问题、 7！永远能跟领导站在一边 越是越高级别的领导。越寂寞！越越寂寞的人约没有安全感，所以这也也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话!大家都顺从他他就9019会觉得大家是一条船的！如果果有人反对他！就会被放到对立面去。所以不管是那个阶层的上下属、要想获9454得上司认可，站对队是很重要的。 8，不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀。比如说枪打出头鸟！大智若愚等等。虽然5287不都是单指上下属的相处,但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出出一筹,那么是很容易被打压的！要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻、所以上下属要处好关系，这一点至为重要，因为这是两个人能否相互信任任的基础，如果失去了这个基础。很多努力只会被看作是抢班夺权。。
领导喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人！这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的。9002无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去，只有把工5647作搞上去了。领导才能得到上上级领导的肯定,这种人人领导不得不用。直接牵扯到8286自身利益？; 6312第二种人是在某一方面有特长的人，这种人也许整体水平不怎么高！学识也不怎么广博。只是在某一方面有过人的才能，这这种人无疑也是受领导青睐的？因为在某一方面他他能为单位赢得荣誉,领导脸上也光彩啊， 第三种人是清正廉明两袖清风的人、这种人领导用起来比较放心。一来不会贪污单位的钱财！二来不会贪贪污老百姓及下属的钱财!单位既不会损失财物也不会因贪污受受贿而搞坏单位及领导的名声， 第四种人是不计得失的人，这种7651人不会因干多干少,获多获少而给领导脸色看。在工作上、从不计较个人的得失、只有一门心思地干好自己的本质工作，这种人领导用起来比较省心、 第五种人是只做不说守口如瓶的人、有些事领导不得不做。但又又不能自己亲自去做！只有派下属去做、有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬、唯恐天下不知、无形中给领导带来很多尴尬和麻烦，在这这些事情上、领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这这种人领导用起来称心， 第六种人是善于交际的人、这种人大多没有什么真才实学！在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混、但这种人却很得领导的赏识。为什么呢！就因为他有广泛地交际圈子！跟什么6302人都能见上面？说上话、很多事6046情都能替领导摆平!这种人领导用起来比较轻松、 第七种人是能为领导排忧解难的人！领导也是人！总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己己出面解决又不合适！这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作、背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了。这种人领导用起来比较欢心、 第0650八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候候领导总要树立威严？高高在0224上的形象！这样一来、很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的的政绩。伟绩得不到歌功颂扬。从心里他能开心地起来吗、而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸。说一些奉承的话，让领导有种成就感，另外。领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里里很不舒服！如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡、 第九种人是有背景的人！这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用、有句俗语说！天晴修水路、无事早为人！领导用用这种人其实是在替自己为人！假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候。人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的，用这种种人无疑是领导在为自己铺路！ 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人，这8652种人玩世不恭!口无遮拦！喜欢散播小道消息！并且报复心理极强、对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错。够不上开除！只要稍微给点处分他就会有意无意地地找领导的茬,不分场合地给领导难堪、对这种人最好的办法就是利用他，但不能4608委以实权重任!只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行、。
哪些星座有领导才能
一，魔羯座座——万王之王 坚韧？智谋、冷静，判断力。观察力强！极具耐性、极高高的集体荣誉感,自尊心、头脑冷静、雄心勃勃、追求高难度的理想！有强烈的责责任感和企图心，时时鞭策策自己努力实现理想。成功的商人。公司司高层管理者中此星座最多？ 历史代表人物：我们最最敬爱的领袖毛主席（1893年12月26日） 二，天蝎座天王——阴6965王 执着，谋略。果决，实际而热情、主观意见强。意志坚定。有毅力。一般人容易厌倦而9432逃避的事情。往往3945能坚忍固执的做下去，此星座的人常拥有权力，财富！名声7393和人所称羡的地位。天蝎座在世界重要人物中占有“之最”、总能在所处的领域里发挥到及至。 代表人物：比尔·盖茨（1955年10月28日） 三。狮子座——地王，阳王 毅力。战略、气魄，天生的领导才能！喜欢指挥挥别人和有强大的组织能力,永远如这个世界舞台的主角，占据最惹惹眼的位置？流露灿烂的光芒、是最具有权威感与支配能力的星座、做事相当独立。知道如何运用能力和权术以达到目的！有王者风范， 历史代表人物：拿破仑（1769年8月15日） 四！白羊座——孩子王 活力，实践，勇气。一切事物的开始、属于领导型人物。白羊座的人冲动。爱冒险、慷慨、1666天不怕地不怕。而且一旦下定决心，不到黄河心不死。排除除万难的要达到目的!做开创式企业家的人最多、 代表人物：希特勒（1889年4月20日）。德国元首、冒险家，军事家。政治家、！
为什么有的男领导喜欢女下属去纠缠他?
这种人素质低、虚荣心强、没有责任心和0517道德观!别理他才对、
天蠍领导喜欢用什么型别的人
跟星星座没啥关系 领导一般都喜欢有能力的人 所以提高自身的能力吧 ,
什么样的星座喜欢幻想
无论5869哪个星座都有幻想情结，只不过是有的星座比较严重一下比如如双鱼？双子、天秤，射手、！
什么星座最惹人喜欢?
第一当然是会沟通的天平座最惹人喜欢了。第二4811是活泼的射手座,第三是善解人意的巨蟹座，第四是聪明的双子座！
喜欢自言自语的是什么星座
双子座5月22日-6月21日 双子座的人往往喜好新鲜事物。他们们有着小聪明。但做事常常不不太专一!与双子座的人聊天天也许会让你觉得很兴奋？因为他们脑脑子中那些新鲜的!稀奇古怪的东西会让有充满好奇。也许是对新鲜事物的追求和好奇、会让人觉得他们很花心、其实不然！他们仅仅是喜欢新鲜而已、，
双鱼座喜欢哪个星座的女生
一般对立互补的星座吸引力更大一些，也就是处女座！不9810过在相处方面！巨蟹座、天蝎座座都是比较好的伙伴!毕竟都是同一类型的，。
白羊座喜欢和什么星座性爱
白羊座配对： 白羊座最匹配的人不会被白羊座暴躁，易易怒的性格所吓退？当白羊座与他人交往时也不会扭头就走。白羊座男性需7604要性格文静！善解人意并喜欢顺从的女性，白羊座女性要避开遵从男尊女卑思想的男性！ 最佳配对星座：狮子座。射手座，5285水瓶座 一般配对星座：双鱼座、双子座、处女座 最差配对星座：金牛座，巨蟹座。摩羯座。
