和领导发生矛盾该怎么处理？
当你面对“坏”上司 人在职场！什么样的上司都可以遇到。遇到到一个好上司是自己的“运气”？但不可能人人都有这样的好“运气”。很多人遇到可能是一个“坏上司”。虽然每个人都有自己对上司好坏的判定，但基本上来说。还是有有一些共性!具体来说！“坏上司”一般有以下特征： 1，人品低下。这种人一般经常表现出说谎，弄虚作假、欺上瞒下。阿谀奉承。有奶便是娘。随便许诺！没有责任心，自大。自负。自傲。目无余子！忌妒、狭隘等等当中的一种或几种！以低下的人品来掩盖能力、学识的不足！ 2。素质差，一些“上司”的的修养不够。经常污言秽语，不讲卫生、举止无端。言行粗暴。拿员工出气。有的甚至对女性下属属进行性骚扰!弄不清自己的角色！分不清场合。把握不了自己的分寸，常常做出一些让人啼笑皆非的事来！ 3、心态、心术不正！喜欢按自己7109的性子行事！自我为中心。玩阴谋耍鬼计！打小报告！投机取巧等。还有消极！冷漠！厌烦！报怨，牢骚满腹等等的不良心态、对待下属以自己的利益为中心。对于不符合自己利益的任何事物、采取一切可能的手段去对待、这这也看不顺眼？那也也觉得心烦、一副“老子天下第一”的架势、听不进任何意见和和建议。更不要说下属的批评、 4。观念不正确！意识不够。眼界不宽、常常会把工作方方向引向错误的一方、或认识不到3603工作的难度，或找不到正确的方法等等，使得整个团队的工工作效率低下! 5！压制，挤兑！刁难下属。一些主管总是喜欢耍权威、滥用职权。不知不觉地这样对待下属！让下属不知所措、无所适从。生怕下5210属比自己能干,超过自自己（否则会觉得没有面子、让自己下下不了台）！有的甚至抢抢下属的业绩或功劳,当下属当众提出意见。建议或批评，损害了上司的的所谓面子或尊严时？就给下属穿“小小鞋”或打击报复（如找茬扣工资或奖金、阻止晋升等等）等，导致下属无法发挥自己的作用。怨气滋生， 6、不具备管理或领导才能、对人人要“领”与“导”？对事要“管”和“理”！对于一个上司而言、必须具备领导与管理这二方面的才能、否则无法带领自己己的团队取得好的业绩，也不能让下属臣服， 7，推卸责任、有些领导非常害怕承担责任！任何2637事都要请示和汇报、不敢自己拿主意，作决定。当出现问题或差错的时候、总是去找这或那的借口！推卸责任、有的甚至将责任推给下属。而不是勇于承担担责任、并努力去改进。 8、不尊重。关心下属。对下属吹吹毛求疵，责全求备！一些上司经常辱骂下属、拿下属当“出气筒”、不关心下属的工作，学习和生活。不培养，培训、训练！指导。辅导！纠正下属以便其能尽快提升，只向下属要结果、不能容容忍下属的缺点。喜欢下属无条件服从自己。等等、 9。不思进取。不懂装懂。有有些上司由于种种原因。不再想办法提高自己、遇到一5121些新技术？新观念。新思想。新问题……时！喜欢不懂装懂！要么凭印象、感觉下指令，做决定！要么被误导，结果导0753致工作失败或失误、不仅耽误了时间！也浪费了资源、 上面提到的是比比较典型的“坏上司”的特征！但由于于好坏的标准因人而异？各人的角度不同，会有不同的判断、如不专业！形象差，没有计划性、合作性差等等，这此不一一一描述，那么，我们遇到了“坏上司”、该该如何去面对，如何和他或她合合作共事！如何充分发挥自己的能力。体现自己的价值、可以从下列几方面去做： 1、保持良好的心态，遇到“坏上司”！第一件要做的事就是保持自己良好的心态！任何烦躁。叹息，愤慨等等消消极心态都无济于事，当我们遇到自己无法改变的客观环境时、有两种选择择：一是用积极的去接受它，二是在心理上不接受这个不能改变的环境，为它而烦躁，叹息，愤慨……，第一种心态。起码可以保持自己的心理平衡。而第二种心态则是拿别人的错误惩罚自己！不仅让自己遭受损失、还间接地伤害了自己、古人云：君子不跟牛执气！跟牛执气、就是把自己降低到牛的层次、这又何苦呢、只要我们保0401持坚韧！自制，温和，乐观、自信、忠诚、勇敢。热情。宽容，真诚。感恩！上进！稳重，耐心、责任感等积极的心态、不仅可以保持自己的活力，还能在“坏上司”那里学到在顺境中学不到的东西！在此需要提醒的是：不要心存小看，轻看。蔑视、抵毁，怀疑上司，不要说上司坏话、不要认为上司什2996么都不行,不要总想着上司难伺候、上司之所以成为你的上司、自有他高明之处、如果说自己认为为不能取得业绩而怪罪于上司？其实也是在找借口、 2。正确对待所面临临的一切、接受逆境的考验，当作对自己的磨练！自己无法选选择上司？但可以选择自己的决定与做法，苏格拉底曾说过，“娶一一位好老婆的男人会变得快乐,娶2586一位坏老婆的男人会变成哲学家!”既然婚姻可以成为修养品德！锻炼心态，提高能力的学校、那么自己所遇1498到的“坏上司”也具有同样的功效。只要我们以“我不入地狱！谁入地狱”的决心，勇敢地面对“坏上司”、把“坏上司”当作是磨刀的砺砥、雕玉的刻刀。就能把自己磨练成金刚不坏之躯，出3306类拔萃之品，登峰造极之技！才能领袖袖群雄!驰骋天下，所以当我们遇遇到坏上司了，还应该感谢上苍对我我们的厚爱、 3、把“坏上司”作为激发自己潜能的的催化剂!刘墉写过这样一个故事。说他在美国留学的的时候！有一天！一位已经就业的同学对他抱怨他的美国老板“吃”他。不但给他很少的薪水！而且故意拖延他的绿卡申请。刘墉当时时对他说：“这么坏的老板,不做也罢、但你岂能白干这么久、要好好“报复”他一下！你要偷偷偷地学!多多学一些本领。再跳槽，”他听了刘墉的话！不但每6295天加班!留下来学习那些商业文书写法。甚至跟着师傅学习怎样修理影印机！以便有一天自己出去创业，能够省点修理费、隔了半年，刘墉问他、是不是打算跳槽了，他居然一笑：“不用。现在我的老板对我刮目相看！又升官。又加薪。而且绿卡也马上上下来了!老板还问我为什么做事态度一百八十度转变。变9798得那么积极呢？”他心里的不平不见了！他做了了“报复”、只是换了一种方法、而且他自我检讨。当时其实是他他自己不努力！刘墉接着说：你喜欢斗狠吗！你总是心里里愤愤不平吗。你要知道、敌人。仇人！都可以激发你的潜能。成为你的贵人，你也要知道，许多仇！怨。不平。其实问题都出在你自己，你更要知道、这世间最好的“报复”，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功、以那成功和“成功0526之后的胸怀”!对待你当年的敌人，当然这里有个前提条件！即我们必须在遭受“坏上司”的种种磨磨难时，在内省自己的不足之外、能鼓起勇气去跨越、就象精神病学家J??A??哈德菲尔德所说的：我们面临危机时，勇气就产生了，被迫接受长5135期的考验时。就发现自己拥有持久的耐力，灾难降临时、我们会发现内在在的潜力、只有当我们无所畏惧地接受挑战、自信地发挥我我们的力量,任何危险和困难都会激发能量。 4、让“坏上司”成为增加自己处理组织内部事务的政治智慧、只要有人的地方就有政治，任何一个组织都存在在政治斗争？而且且从来不会停止!那些认为企业应该没有办办公室政治的人是幼稚可笑的。只不过好组织有明确的政治斗争规则！大家都按按规则来？而坏的组织则没有！鼓励5142大家内耗！当我们遇到“坏上司”时，可以逼自己学习办公室政治学，掌握了这点有助于自己的职业生涯！在与“坏上司”的0304过招过程中。会悟出许许许多多的“招数”！如、1798能做到不得罪小人,反是让小人为你服务。不要0805四面出击、一次只打打击一个对手？同时与其他人联合！另外！在与“坏上司”的斗争中！是否做到了“有理。有利，有节”、还是负气率性而为。当具备一定的政治智慧后，可以在今后的工作中。更加游刃有余。能从容面对一切， 5、找适当的时机。让上司以外的人认识自己的价值，当被“坏上司”压制，抵毁时！通过工作汇报、学习培训，业余活动、提供服务或帮助之际！向自己所遇见的所有人展现你的人品，技术、能力……，通过这些方法，得到大家的认可、也能达到到自己追求的目标！ 6。最后可以考虑选择离开，0353当自己认为在心态。品德，技术、政治智慧等等上取得长足进步后！若还是无法突破上司的限制。则可以考虑离开。另劈5685一片天地。 作为员工。遇到“坏上司”不见得一定是件坏事，我们应该想办法将坏事变成好事。要知道任何事物都具有二面性！关键看自己如何做、可以想想“坏上司”优秀的地方、再想想自己不足和优点，采取有针对对性的措施？让“坏上司”成为自己成长的的垫脚石, 作为企业。必须注意管理团队5725的建设与管理，让企业里的“坏上司”尽量少些，以减少内耗，提高效率和效益。、
怎样解决领导和同事之间的矛盾？
1，百会论坛可以帮做企业内部员工用无声的语言来表达内心的不满 并不是所有的领导都通情达理！尊重员工的想法，也并不是所有的员工都会合理的表达自己的不满情绪。所以就会以下的情况： 1、当面发脾气、争吵的的面红耳赤。结果双方都为彼此之间在心理上建了一个屏障。因此以后双方都会很少沟通、 2。有些员工找不到好的表达不满的方法！长期忍耐。到最后冒着离开的风险写给更上一级的领导。此时该员工也也想好了离开公司 的准备 3！有些员工因为对领导不满！开开始不好好工作？每天都是混日子 等等这些情况。 但是什么样的方法才能既表达自己的不满，也能让同事或领导不会因此而对你产生不好的看法、创建一个百会论坛就可以帮你做 到, 而且也避免了员工之间为了一些鸡毛蒜皮的小事产生不满！更不会让你直接去领导那里碰钉子、因为很多事情并不是真正地到9856了 和最高领导面对面说清楚的地步，所以通过百会论坛、员工可以随时表达自己对同事和领导的建议、把把这些建议以帖子的形式发布到 公司内部论坛里。这样样领导通过浏览帖子在一定程度上了解到员工的想法！并且会从管理层的角度给予一个充分合理的解释。通过对 4174领导在论坛里回复,可以得到更多的的解释,对于事情就有了更多的角度。更多的理解和宽容、 2！更多的误会不会发生 员工和公司的利益平衡是任何公司都存在的。加薪。要求升职是每个员工的目标、因此。员工希望从公司那里得到高的薪水。大的发 展展空间！公司认为薪金的分配是按员工的贡献和价值按劳支付。而不是按照照员工的需求支付工资！所以在利益分配上，公司认为自己 的分配配是公平的,但员工却却不是这样想!所以就会有矛盾。员工又不好意思当面提出！随着着时间推移！员工感觉自己的贡献增加、但 是薪金没有增加。工作就不会积极，又开始故意降低自己的工作效率，其实当员工的贡献增加时，领导正在考虑加薪。只是看到员工 的工作积极性开始降低时。放弃了给1268予加薪的想法、导致双方最后不欢而散。所以如果有一个好的平台供大大家来分享!这种问题就会 解决、 3！百会论坛可以帮你做免费的调查！ 公司想做出某项决策时。但是不知道员工的想法是什么样的！ 例如： 快过春节时？很多员工都想请假回家、但是公司还有很多的事情要做、领导又不能阻止员工请假，所以领导想出了年年前的几 周、周六！周日和春节前几天对调、但是这个决策不知道会不会的到公司所有员工的同意！如果一个一个沟7425通会很费时？所以公司！
职场与领导处事矛盾如何化解
1、个人发展空间 一个优秀的平台，让员工清楚地知道未来的发展前景，帮员工做出清晰的职业发展规划。选择一一个好的平台要比努力重要的多！好公司标准是！你进入这家公司的职业经历。能够让你在未来10年内的职业发展收获最大化。实现跃迁，  6342 2，能否提升能力 公司的愿景和理念，能否有很好的学习机会。公司上级愿意培养人。对你你进行辅导等,而且一个热衷上进和交流的公司能吸收到更多新的知识，只有当自己在一份工作中可以以经常学习到新的内容,那才能不断提升个人能力。将来无论到到哪都有“饭”吃、 3，人脉拓展 公司能否带来良好的人脉拓展拓展人脉是给自己的未来创造机会,这比9197丰厚的工资更重要！ 4、个人目标和价值 你的个人人生目标能吻合，如何选择还是要综合考虑自身性格！行事风格！以及是否8373在自己的职业规划之内，职场定位非常重要。这决定我们今后在职场上能够达到的高度和取得的成就， ，
梦见和人事部门领导谈心
6572 不是升职加薪就是被炒鱿鱼？
在面试时考官问:假如你和领导发生矛盾时你该怎么办
领导是一个单位一个组织能正常运行的核心人物,他在单位的工作中起到了非常重要的作用,作为他的下属,无论什么时候都应该尊重他.如果与领导发生矛盾,我会克制自己的情绪,防止与领导的矛盾升级扩大.接受领导的意见,虚心主动向领导道歉. 然后就分析自己7260的问题:是不是自己的问题 工作没有作好 是不是人际关系没有处理好 让领导难堪 是不是领导工作压力大了 等等 再然后想想办法解决问题 遇到这种情况!要有大局意识！不要把种这种情绪带到工作当中、做好自己的本职工作。 首先应该认真的检讨自己。是什么原因导致了和领导闹了矛盾。如7365果原因在自己身上！就应主动及时的去向领导承认错误。金无足赤。人无完人，相信只要自己态度诚恳、虚心接受领导的批评，领导不不会斤斤计较的,如果是领导在原则上出了问题。自己站了出来指证了领导的错误、是否因因为自己没有掌握好方式。1358没有注意场合。如果果是这样也要向领导承认错误？如果我9502坚持了原则!采取的方式合理。是因为领导的工作态度或者是处事方式对我产生了敌意、那么我会找一个适当机会，以回报思想。谈心的方式、希望领导对自己的处事原则能予以理解，作为下属！不能看着自己3146领导犯错，动之以情。晓之以理，相1974信领导不会和你计较的，如果领导导工作作风上真的出现了问题,而且再以后的工作中还是泰然处之，那么应该向上级领导反映这一情况，不能畏首畏尾， 其次，如果自己坚持了了原则！但是没有得到领导的接纳、而且与领导产生了无法挽回的矛盾。 可以考虑换个工作岗位。、
梦见和领导接吻
梦是梦逼近和现实有一段差距！
梦见被领导找去陪酒,领导却不见人
没有哪个女孩愿意陪一个陌生男人喝酒唱歌玩游戏、为的只是那几百块，父母给了你女儿身却无法给你一个富裕的家庭背景！因为他们也不容易！、， 7年来！我看到！听到、并体会到夜场女孩最脆弱的一面 每回想起来那一幕幕都会触动心灵最深处的琴弦，。， 大大多数人只把女孩招聘进场所上班？随她自生自灭一切随缘！ 而我们团队不仅仅把女孩招聘过来提供上班平台 更重要的是教会女孩掌握夜场生存技巧和赚钱技能。 曾经跟过我的队员都不会在夜场超过2年!因为她们都赚得盆满钵满 我7年年来的努力打拼已经可以让我和我的家人过得安逸了,那是我在自救。因为9188我也是穷人家的孩子。 而我今天选择的路是在救人，因为我把夜场的女孩都当成我的妹妹一样！她们有太多的不容易！人活着，不仅仅是证明自己。还要懂得帮助别人才有生命的价值， 并且、我会会一直走下去？因为，我爱夜场里打拼的每个女孩，因为她们会懂得放下自己放下尊严去拼搏赚钱养家。她们最优秀！我我要帮助她们, 所以。我愿意将我毕生精力付诸于此，因为：我愿意 我公司一家新开的综合性的娱乐会所 公司旗下包含酒吧 KTV 夜总会！公司正处于发展壮壮大之际？大量量需要对生活有热情？对自己有要求、对社会有贡献，对父母有回报的热血青年、加入我我们的集体、在这里，你会感受3482到家的温暖!感受到自己对社会的重要性，我们能给予的不光是钱、还能给1007你关怀。培养以及爱护。来吧、用用你的热情和能力来创造属于你自己的一片天空吧，、！！
梦见领导杀人至死
梦见杀人通常是日常生活压力过大，精神过度紧张的表现！必有吉事如意！得酒肉， 梦见激烈的战场。杀戮。流血场面等还还可能预示你会有意外的运气，9651找到办法解决生活中面临的难题！ 梦见杀了人表示你情感和生活压力巨大，有令你非常痛苦的问题，找不到方式解决、如果你在 梦见杀了人但不能确定对方是否死了，暗示让你痛痛苦的问题!可能悬而而未决！你你可能采取了措施，但却不知道确9786切结果如何， 梦见了一个权威人人物或是长辈！领导。则暗示你内心中有有渴望摆脱束缚的愿望？ 梦见被不认识的人杀了表示身体健康。并有结束眼前的烦恼、获得重生的寓意， 梦见目睹了一场杀戮暗示工作中你将遇到非常不喜欢的的场面？或是生活里不得不接接受令你很反感的显著变化, 妻子梦见丈夫被杀预示家庭和睦，夫妻恩爱。生活幸福！ 梦见自己杀害了亲人你会更为亲人的健康担心，或将继承遗产， 梦见自己杀2154了父母暗示对父母有歉疚心理？梦见家家里有晚辈想刺杀自己,梦中0350要杀你的人将成为继承人， 梦见杀了仇人暗示你的敌手会更强大！令你感到畏惧，要小心提防。 梦见自己被人杀暗示你可能会遇到强大的的竞争对手！ 梦见自己被控告杀人罪预示你会出名。 梦见自己杀了昆虫或动物预示你会通过自己的努力战胜困难，摆脱困境、 梦见杀死昆虫或动物预示你0957会得到朋友的帮助。解决遇遇到的困难。帮你摆脱困境、 梦见杀梦被他人杀我者、利吉之占。如逃避伏藏者、反凶。被杀而不死者、得财复失， 梦见刀杀人主得财利！ 梦见被杀必得财，得他力。一云必有吉事、梦见杀人， 梦见他人杀人者主有人送物至。大吉，见他人相相杀者，主争财也、 梦见杀人血2080污衣渔猎吉， 梦见杀他人大吉利， 梦见市上杀人大吉。 梦见他人互杀主争财之象! 梦见他人杀人大吉。主有有人送物至、 梦见行杀人必有酒客！ 梦见人梦杀死他人者、兆主大吉！富贵福禄、或血污衣服、主得财利、自身杀人者、中吉。官位荣临、持刀者。利财！杀伤不死者，有血吉，无血凶。亦宜详所杀何人，以五行生克推之、祸福有准！ 梦见人9985血污衣主得财利？ 梦见伤不死有血主吉、无血主凶， 梦见死人主富贵福禄，大吉大利， 梦见杀梦持刀斧相杀者、有血吉！无血凶， 梦见杀各自5408奔散者主财散、，
梦见和领导吃饭喝酒别人拍领导马屁
很有意思的一个梦，梦是很很随意的,一笑而过就可以了、祝您快乐。、
梦见和自己的领导
梦见和自己的领导：家里会生活拮据！
梦见自己的领导！要相信别人人的鉴别力？小人人会在今天闹事,但是是不要慌张！并非每个人都是偏听的傻子、只要你做好自己、别人人会有自己的判断的,
梦见自己的领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情！以致和上司的关系会有点紧张！要注意改善关系。
男人梦见和自己的领导预示出远门。最好全家人同行，
梦见领导！可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上6139司的关系会有点紧张,要注意改善关系。
梦见自己单位领导：身体会康复，
职员梦见自己单位领领导预兆近期财运方面：财运不错!依然有0355获得暗财的机会、但是花钱的念头也在逐渐膨胀，有慰劳自己的想法、
、、
