如何成为领导信任，下属爱戴的中层？
虽然业务不错。所在的行业是朝阳行业。老总也是一个个非常关心员工的人。但多年来公司一直解决不了的问题就是基层员工流失率偏高。一年又一年。公司做了很多努力、但员8934工流失率从来没有低于30%!人事部说员工离职的原因是因为工资偏低！但调查却给出了令人深思的结果：基层员工选择离开最多的理由一是觉得自己在公司没有发展前途。二是觉得自己顶头上司不好！”” 这个公司问题不少？而且大部分问题在上面、但不得不说这个公司还有一个典型的“中层管理问题”！它的表现就是离职员员工的顶头上司虽然处在管理岗位!却很多人基本上即不会管人、也不会理事。这些人的管理能力问题成了基层人员流失的一个重要原因。 作为中层管理者！我相信我们们都希望自己成为老板信任，员工喜爱爱的人。但如何才能做到呢！ 首先我们要理解老板对中层管理者的期望？上层对中层的期望一个是管事上（事包括企业文化。业务思路、任务分配，计划执行！流程优化！信息整理等）的上传下达！另一个是管人上（4607包括对下属的关怀帮助！任务分配，约束管理。培养辅导等）的承上启下、如6232果能做到上传下达。中层管理者就是公司里上下之间很好的信息枢纽！如果能做到承上启下，中中层管理者就是公司高层和基层很好的粘合剂！如果做不到这两点、中层就会变成所谓的“中梗塞”！让高层的意图图无法下达。让下面的真实情况无法上传！即不能帮助减轻高高层负担,也得不到下属的信任！这样的中层会两头受气：上面的领导不信任你。下面的员工工不喜欢你， 除此之外！我建议你尝试做到以下6点：1. 敢于承担责任。如果问问题出在你的部门。不要把责任推到到自己的下属身上。而是要主动承担起来，如果公司有新的事情你觉得自己可以试一试，请主动请战，这是负责任的另一个表现、2. 敢于向上司提建议！如果你看到一些事情有改进的可能，但事情又不在你的管辖范围之内。你要敢于向上面提意见和建议！这其中也包括为自己的下属说话。争0168取合理的机会等、3. 要关心自己的下属、把他们当自己的兄弟姐妹看、给他们尽尽量多的帮助,而不只是闷头做自己的事情和自己喜爱的事情！4. 要持续学习管理知识、掌握管理的基本技能。包括但不限于如何管人、如6893何和下属谈话,如何开会！如何做计划！如何汇报工作，如何做报表！如何写报告等、5. 持续尝试。不怕失败。很多事情你原来没有经历过。可能通过理论学习知道了应该怎么做，但但还没有能力做到位,例如如何解决问题！如如何梳理流程，如何优化创新等，没有关系。！
领导如何赢得下属的信任
1.坚定：无论遇到什麽反常的事情、领导人始终一以贯之，不会半途途而废,务必必坚持到最后!即使必须有所改变。也要把理由沟通清楚。 2.一致：领导者言行一致！绝不会说一套做一套， 3.可靠：关键的时刻，领导者随时都在，在重要关头。他们已做好准备帮助员工。 4.诚信：领导者一定要兑现他们的诺言和约定。 5.担当：：领导人要扮演属下的挡箭牌？帮他们撑腰！你能挡住外部干扰！让部属专心做事吗、你0937有勇气为了保护属下、而反反抗高层的愚蠢指令吗!肩膀够硬，属下当然信任你！跟定你。 企业管理，你可以去百万年薪金9765领人才网的管理之道学学!成为狼性总裁，
梦到自己被冤枉，没人信任。
做人人要坦荡!我认为你是有些私心杂念、所以在梦里反映了出来 诚实其实是最好的处世态度。想清楚就能无愧于心！
什么是摩羯座最信任的星座
最欣赏的星座－白羊座 最信任的星座－双鱼座 最佳学习物件－双子座 最佳工作搭档－狮子座 最容易被影响星座－处女座 最易掌握的星座－天羯座，双鱼座。巨蟹座，天秤座 最需需注意的星座－水瓶座、金牛座！处女座，天蠍座 100%协调星座－处女座，金牛座 90%协调星座－水瓶座。天秤座 80%协调星座－摩羯座 同类型(土象)星座－金牛座！处女座 ，
梦到领导答应给我涨工资
愿梦梦想成现实，
梦到偷懒被领导逮到意味着什么
你内心心想偷懒 或许是你压力大 长期高压工作。但内心又不想失去这份工作 害怕被领导看不起 失去前途！
梦到领导要我们去挖坟
快乐的一天。今天是在玩乐6232的气氛中度过的!你会被周围的人带动起来变得疯狂，同时，会有展现才艺的机会，你有可能因此发现自己的潜能哦。朋友，身边的人之间的聚会！往往就带有男女联谊的性质呢！单身的你、不不妨多多参加吧、已婚的你。就要小心自己玩暧昧的倾向了。 基础运佳，故故而可以安定发展！排除万难而成功、但因成功运不吉，是以难于再伸展！或陷于不测之灾3029难袭来之虑,若无凶数则可免忧、亦可7856康健无病。【中吉】、
梦到领导老婆和我在一起
领导要哭了！，
怎样才能让老公信任自己
你老公的内心深处一定有一个症结，只有你去仔细的观察、耐心的沟通、看5777看能否发现它！ 其实你们的3464感情还是不错的？也许一用种女人天生难以值得相信的思想植根在他的脑海里。怎么去做，就是如何化解这个症结！！
白天做梦梦到领导摔跤
一种就是你跟你领导、关系不是5304很好 另一种就是你领导的工作出现问题、
