餐厅安全管理制度
消防安全管理制度 （一）消防规章制度 1，每年以创办消防知识宣传栏！开展知识竞赛等多种形式、提高全体员工的消防安全意识， 2！定期组织员工学习消防法规和各项规章制度、做到9427依法治火？ 3，各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训、 4，对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5。对新员工进行岗前消防培训、经考试合格后方可上岗。 6，因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训， 7。消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格、持证上岗， （二）防火巡查！检查制度 1！落1538实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度、 2。消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查，每月对对单位进行一次防火检查并复查追踪改善, 3、检查5668中发现火灾隐患。检查人员员应填写防火检查记录？并按照规定。要求有关人员在记录上签名、 4、检查部门应将检查情况及7654时通知受检部门。各部门负责人应每1766日消防安全检查情况通知？若发0318现本单位存在火灾隐患？应及时整改， 5。对检查中发发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的、根据奖奖惩制度给予处罚、 （三）安全疏散设施管理制度 1，单位应保持持疏散通道？安全出口畅通，严禁占用9034疏散通道。严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物、 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施、 3。4385应保持防火门。消防安全疏疏散指示标志!应急照明！机械排烟送风，火灾事故广播等设施处于正常状态。并定期组织织检查？测试、维护和保养， 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5，严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭，遮挡或覆盖！ （四）消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2。做好消防值班记录和交接班记录。处理理消防报警电话! 3！按时交接班，做好值班记录、设备情况。事故故处理等情况的交接手续、无交交接班手续。值班人员不得擅自离岗， 4。发现设备故障时、应及时报告！并通知有关部门及时修复、 5！非工作所需、不得使用用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟，睡觉、看书报等。离岗应做好交接班手续、 7，发现火灾时！迅速按灭火作战预案紧急处理。并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管！ （五）消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管1911理由专职管理员负责,专职管理员每8505日检查消防设施的使用状况、保持设施整洁。卫生、完好， 2，消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责、设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况、查看运行记录！听取值班人员意见！发现异常及时安排维修、使设备保持完好的技技术状态， 3！消防设施和消防设备定期测试： （1）烟！温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施！保安部参加、每个烟！温感探头2115至少每年轮测一次。 （2）消防水泵！喷淋水泵。水幕水泵每月5559试开泵一次。4381检查其是否完整好用, （3）正压送风、防排烟烟系统每半年检测一次， （4）室内消火栓，喷淋泄水测试每季度一次、 （5）其它消防设备的测试、根据不不同情况决定测试时间, 4。消防器材管理： （1）每年在冬防。夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药、 （2）派专人管理。定期巡查消防器材、保证处于完好状态， （3）对消防器材应应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导！ （4）各部门的消防防器材由本部门管理。并指定专人负责！ （六）火灾隐患整改制度 1。各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。 2！在防防火安全检查中、应对所发现的火灾隐患患进行逐项登记？并将隐患情况书面下发各部门限期整改、同时要做好隐患整改情况记录！ 3、在火灾隐患未消除前，各部门应当当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全！对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决决方案？及时向单位消防安全责任人报告。并由单位上级级主管部门或当地政府报告， 4，对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患。应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函。报送公安消防机构， （七）用火。用电安全管理制度 1、用电安全管理：： (1)严禁随意拉设电线!严禁超负荷用电！ (2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。 (3)各部门下班后！该关闭的电源应予以关闭， (4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器！ 2！用火安全管理： （1）严格执行动火审批制度！确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。 （2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离。并向向保卫部借取适当种类,数量的灭火器材随时备用！结结束作业后应即时归还!若若有动用应如实报告！ （3）如在作业点就地动火施工，应按规定定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请!申请部门需派人现场监督并并不定时派人巡查、离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花！ （4）未办理“动火许可证”擅自动火火作业者，本单位人员予以以记小过二次处分？严重的予以开除。 （八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 1，易燃易爆爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消消防安全培训合格的人员担任、 2！易燃易爆1847危险物品应分类。分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放， 3，易燃易爆危险物品入库前应经检验部7414门检验，出入库应进行登记。 4！库存物品应应当分类!分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百百平方米！垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米！垛与梁，柱9885的间距不小于零点五米、主要通道的宽度不小于二米、 5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行、仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内！ 6。易燃易爆场所应根据消防规范要求采采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作! （九）义务消防队组织管理制度 1。义务消消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练？各项技术术考核应达到规定的指标， 2！要结合对消防设施！设备。器材维护检查。有计划地地对每个义务消防员进行轮训？3927使每个人都具有实际操作技能？ 3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练！并结合实际不断完善预案， 4！每年举举行一次防火!灭火知识考核，考核优秀给予表彰！ 5、不断总结经验，提高防火灭火自5806救能力！ （十）灭火和应急疏散预案演练制度 1！制定符合本单位实际情况的灭火和和应急疏散预案, 2。组织全员学习和熟悉灭火和应急疏疏散预案、 3！每次组织预案演练前应精心开会部署！明确分工。 4，应按制定的预案！至至少每半年进行一次演练、 5，演练结束后应召开讲评会、认认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案、 （十一）燃气和电气设备的1150检查和管理制度 1？应按规定正确安装、使用用电器设备？相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作！各类设备均需具2535备法律,法规规定的有效合格证明并经维修部确认认后方可投入使用!电电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)! 2、防雷。防静电设施定期检查！检测！每季度度至少检查一次。每年至少检测测一次并记录! 3、电器设备负荷应应严格按照标准执行！接头牢固、绝缘良好。保险装置合格，正常并具备良好的的接地。接地电阻应应严格按照电气施工要求测试！ 4，各类线路均应以套管加以隔绝！特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶胶皮电缆线！各各类电气设备及线路均应定期检修！随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患、 5。未经批准！严禁擅自加长电线。各3825部门应积极配合安全小组？维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外外壳是否完好,是否有维修部人员检测2247后投入使用， 6。电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域。严禁堆放易燃易爆爆物并定期检查！排除隐患、 7。设备用毕应切断电源，未未经试验正式通电的设备,安装。维修人员离开现场时应切断电源、 8！除已采取防范措施的部门外！工作场所内严禁使2253用明火。 9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程。做到用火不离人。人离火灭， 10！场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识！每一位员工工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。 （十二）消防安全工作考评和奖惩制度 1！对消防安全工作作出成绩的、予以通报表扬或物质奖励、 2。对造成消防安全事故的责任人。将依据所造成后果的严重性予以不同的处理、除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外、根据本单位的规定！对下列列行为予以处罚： （1）有下列情形之一的,视损失情况与与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外!予以口头告诫： A！使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警！火灾！损失不大的、 B。在禁禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾。损失不大的， C。未及时清理区域内易燃物品！而5730造成火灾隐患的？ D！未经批准！违7675规使用加长电线、用电未未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的; E、谎报火警、 F。未经批准！玩弄消防设施。器材、未造成不良后果的！ G！对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员， H！阻塞消消防通道,遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。 （2）有下列情形之一的！视情节轻重和认识态度！除责令赔偿全部或部分损失外。予以通报批评： A，擅自使用易燃！易爆物品的、 B！擅自挪用消防设施。器材的位置或改为它用的、 C，违反安全管理和操1484作规程、擅离职守从而而导致火警、火灾损失轻微的！ D。强迫其其他员工违规操作的管理人员。 E、发现火警！未及时依照紧急情况处理程序处理的、 F、对安全小组的检查未予以配合。拒绝整改的管理人员， （3）对对任何事故隐瞒事实，不处理，不追究的或提供虚假信息的。予以解聘！ （4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)！但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚！ 灭火和应急疏散预案 酒店（宾馆……）内发生火灾时。立即组成火场指挥处、下设四个9342组：通讯联络组，灭火行动组、疏散引导组！安全防护救护组， 各组职责： 通讯联络组：拨“119”向消防队报警、同时通知其它各组人员到位，到主要路口迎接消防车的到来、 灭火行动组：利用酒店（宾馆……）现有的灭火器材组织灭火。 疏散引导组：负责组织疏散人员离8176开火场，抢救受受灾物质、负责火灾现场的警戒。及时疏散无关人8134员和车辆，保障消防车直接迅速进入火场扑救。维护火场灭火、疏散物资的良好好秩序！ 安全防护救护组：做好火灾现场安全防护工作，如有人员伤亡，及时拨打“120”抢救伤员、 宾馆安全生产管理制度 一！ 为了加强酒店的安全生产监督管理！防止3009和减少生产安全事故,保障酒店，客人和员工的生命和财产安全。促进酒店经营管理的健康发展、根据《中华人民共和9189国安全生产法》和有关法律法规的规定！特制定本规定。 二、 酒店设安全生产管理委员会，由总经理任3746主任委员，副主主任委员由人事经理担任！以协管酒店安保工作。安全生产管理委员9995会其他委员由各部门负责人担任、并由总经理任命！安全生产管理委员会的常设办事机构为保安部。安全生产日常工作由保保安部负责？档案管理由总经理办公室负责！各部门及下属企业负责人为本部门（公司）的安全生产责任人。各岗位主管（领班）为本岗岗位的安全生产责任人！ 三。 各部门应应根据本部门各岗位的工作特点？依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准。制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程！ 四。 各部门门制定的各类劳动安全管理规章制度！须报酒店安全生产管理委员会备案。 五。 在发生安全事故时、可根据酒店总经理指示成立事故处理小组，并按酒店制定的《安全管理工作程序和报3915告制度》进行妥善处置！ 六。 安全生产管理的有关概念含义： 1。 生产过程程中的安全。是指不发生工伤事故，职业病！设备或财产损失的状况！即人不受伤害。物不受损失、 2。 事故及伤亡事故？是指造成成死亡，疾病，伤害和财产损失及其他损失的意外事件，伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 3！ 工8889伤（包括职业伤害）、是指劳动者在7935工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 4！ 危害，是指可能造成人员伤亡！疾病、财产损失，工作环境破坏的根源或状态、 5、 危险源（危险的根源），是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。 6、 安全生产，是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行！防止9235伤亡事故！设备事故及各种灾害的发生。保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动、 7。 劳动安全管理！是指企业以国家法法律法规！规定和技术标准为依据！采取各各种手段！对生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动、 8！ 安全生产责任制？是指根据安全生产法律法规和企业生产实际。将各级领导。职能部门。工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度， 七， 不安全的行为及不正确的观念与态度： 1！ 缺乏知识，技术，经验的人员上岗操作！值班、 2！ 有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作。值班！ 3！ 上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当、 4！ 操作姿势不正确！用力过猛！速度过快，工作位置不当。 5。 安全装备设置错误或失效！ 6， 以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作、 7， 饮酒，服药，过饥或过饱时作业。 8。 带病、超负荷，超时、过度或恶劣环境作业！ 9！ 未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装！ 10！ 4061作业期间开玩笑，追逐打闹！搞恶作剧等。 八、 不安全的环境： 1。 不适当的照明环境！光源炫目或不足！ 2！ 温度过高或过低。空气不流通。湿度过大！ 3。 不安全的的设备设施、构造、作业业程序及方法！ 4、 工具不不良有缺陷,粗糙！尖锐锋利。表面过滑。老化失效， 5。 设备、材料、工具或废料，物料没有堆放妥当或储存不善。 6， 出入口，通道狭窄或堵塞。 7！ 地面不平！太滑或有临时及凌8907乱物品、 8。 缺乏护栏8739及围蔽!上方及周围围有施工作业？ 9！ 设有高温。高压，转动、带电。易碎！易然易爆，有毒，有放射腐蚀设备及物品的场所！ 10， 人员流动大！有机6050动车进出？玻璃门，玻璃墙，双向门，转弯等场所， 九、 健全酒店安全生产管理责任制。 十， 酒店劳动安全生产实实行酒店！部门。班组三级管理、 十一、 酒店安全生产管理委员会的职责： 1， 组织，指导各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、规定、 2， 教育各7645部门管理人员尊章守法、带头搞搞好安全生产! 3。 听取各部门安全生产方面的情况汇报，发现问题及时找有关人员研研究解决, 4！ 协调各部门安全生产工作，调查！布置，指导。检查安全生产情况。发现问题立即纠正、 5！ 负责随时检查！通报各部门劳动安全管理的的执行情况。对出现的各类不安全问题及职业伤害事故进进行调查分析。并提出处理意见和整改措施， 十二！部门负责人安全生产职责： 1、 在酒店安全生产管理委员会的领导下！对本部门执行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查！对各岗位，设备的安全操作和安全运行进行监督、 2， 向酒店安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见。主要包括：针对部门的安全隐患提出防范措施！隐患整改方案、安全技术术措施和经费开支计划、 3。 参与制定酒店和部门防止伤亡。火灾事故和职业危害害的措施及危险岗位，危险设备的安全操作规程。并负8165责督促实施, 4， 经常进行现场安全检查！及时发现。处理事故隐患。如有重大问题。应以书面1470形式及时向上级报告,一旦发生事故，负责组织拯救现场。参与事故故的调查、处理和统计工作！ 5！ 对本部门员工进行安全生产的宣传。培训和教育工作， 十三！主管（领班0351）安全生产职责： 1？认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章！规定和制度、对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。 2、经常教育，检查本班组员工工正确使用机械!电气设备，工具，原材料、安全防护装置，个8939人防护用品等、消除危险隐患， 3，督促本班组员工搞好文明生产、保持工作地点的卫生整洁、 4！对本班组员工进行安全操操作方法的指导和检查！随时纠正违章作业！ 5、如遇伤亡事故应立即报告、并保护现场！参加调查，分析原因、提出改进措施和处理意见、 十四，员工安全生产职责： 1。遵守劳动纪律，执行行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程,听从指挥！杜绝一一切违章操作现象的发生! 2！保证本岗位工工作地点、设备。设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。 3。认真学习安全知识。提提高操作技术水平!关5129心安全生产情况，向酒店和部门提出合理化建议。 4！发现事故隐患和不安全因素要0733及时向部门和酒店有关部门汇报, 5， 发生工伤事故，要及时抢救伤员，保护现场和报告上级领导，并1224协助调查工作， 6，努力学习和掌握安全知识和技能！熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程！ 7，积极参加各种安全活动、牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业、对个人安全生产负责、 十五、酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理方面的规章制度、分类汇集国家颁发的劳5238动安全法律法规？以及各部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料！建立酒店安全生产管理档案、酒店安全生产管理档案存放在总经理办公室。并指定专人负责整理，保管。 十六！各部门（公司）负责制定本部门安全生产管理规定和操作规程、汇总本部门劳动安全监督检查报5167表及分析资料,建立相关关档案、及时交安全生产管理委员会存档、 十七。各岗位安全生产责任人负责建立本岗位安全生产管理档案。内容包括国家相关法律法规，酒店和部门制定的各项安全生产管理的规章制度。安全生产操作流程！以以及收集各类安全事故的案例汇编等! 十八！酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动安全状况！发现问题及时督促整改，各部门须将改进后的情况以书面形式报至安全生产管理委员会。由小组检查核实后才可终结。并将有关情况存档， 十九。员工在劳动安全方面的权利： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权。 2！对危险因素和应急措施有知情权。 3、拒绝违章指挥。强令冒险作业权。 4，在紧急情情况下有停止作业和紧急撤离权！ 5！对危害生命命安全和身体健康的行为有批评和检举权。 二十。员工在劳动安全方面的义务： 1！接受培训，掌握安全生产技能。 2，遵章守规，服从管理！ 3、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品， 4。根据实际工作情况积极提出合理化建议 5、对他人违反安全作业的行为应给予制止， 6。6818发现事故隐患要及时报告、 二十一，劳动安全教育和培训： 1！酒店对劳动安全教育实行酒店！部门，班班组三级培训制度、 2、新入职员工必须接受由酒店人事培训部组织实施的有关劳动动安全,法律法规政策！典型案例和事故教训的教育、 3、新入职员工上岗岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训。经考核合格后3541方可上岗！ 4， 各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训、经常检查员工有关劳动安全的执行情况、并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时时给予纠正及教育！ 5。组织实施培训的部门必须制定相关表格。注明组织部门。日期、时间、具体内容，所有参加培训人员均须签名确认、 二十二，酒店员工安全知识宣传栏由人力资源部负责。定期刊出。 二十三。特殊作业工种人员、如从事司机、电工、锅炉，烧焊。油气等工作的。须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全学习及审证！ 二十四、酒店按国家3553有关规定。根据实际需要选派人员参加注注册安全主任培训班学习！ 二十五。劳动防护用品的选择与发放管理： 1、酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品。如安全帽。眼镜。听力护具！防护套，手套！防坠落护具！防护鞋等！ 2、7037劳动防护用品的选择、采购！保管，发放由人事培训部！供应部，仓管部及使用部门负责、安全生产管理委员会组织进行督促检查。 3！所选劳动防护用品必必须保证质量、各项指标符合国国家标准和行业标准、穿戴舒适方便、不影响操作！ 4、劳动防护用品发放根据酒店安全生产和防止职业性危害的需要。按照不同工种。不同劳动条件发给。 5， 劳动防护用品的发放标准及使用期限按酒店制定的《工作制服和劳保用品管理规定》执行、 6。员工对领用的劳动保护用品必须妥善保管、正确使用。经常检查。对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。 7。凡专业性强。结构比0205较复杂？使用要求严格或急救备用的劳动防护用品、应由使用部门安排专人负责保管！凡适合个人身体规格或随班组组使用的!宜分散个人使使用保管？ 二十六！对在劳动安全方面表现突出并作出成绩的部门，班组和个人、按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予表扬和奖励， 二十七。对因违反劳动安全管理规定和操作流程！造造成安全事故的部门！班组和个人！按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予批评和处罚。 卫生管理制度 一、目的 为提高酒店卫生管理工5804作质量，向顾客提供供清新!整洁、卫生5135的消费环境！特制定本规定， 二，内容 1，卫生管理包括个人卫生管理，物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。 2、每一级人员都对各自0536工作区域的卫生负有保持清洁,进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任， 3！专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进进行专业化清洁与管理！主主要指公共卫生清洁!餐饮部膳食部管事、厨房及厨师，医疗部门及其人员、 4，个人卫生管理理标准： （1） 员工仪容仪表和个人卫生, （2） 掌握必要的卫生知识， （3） 身体、心理健康！须持《健康证》上岗。 5。食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管管理规定》, 6！物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整，光亮！无异味。无损坏！无抹痕！摆放整齐有序， 7，卫生检查按照员工自检，班组检查！部门检查！职能部部门检查的四级检查制度!采用常规检查、专项检查！暗查、暗访的的方式进行，对检9424查出的问题!按照标准追究责任和进行行处罚、 三。考核 1！物品！设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕、摆放整齐有序、否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。 （1）毛絮，浮灰！水渍，纸屑等轻微卫生问题。每处给予0.1—0.5元的处罚， （2）积灰。污渍、油渍。较大杂物。毛发。皱褶等卫生问题！每处给予0.5—2元的的处罚， 6046 （3）污垢！有异物，裂痕。损坏。摆放不整齐。错位、脱落落或物品缺少,有异味等环境卫生问题、每处给予2-5元元的处罚， 2。凡属周期性卫生清理工作、因到期没有清理形成卫生死角的！给予1元分处罚。由2619此影响到客人的消费或由客人提出的,酌情给予予责任部门警告或责任人过失处分？ 3！在个人卫生和食品卫生方面违反规定的！按照酒店相关制度进行处罚！ 四、本规定自8294下发之日起执行、 食品卫生的管理规定 一！目的为加强酒店管理。严格贯彻《食品卫生法》，确保酒店食品加工的清洁卫生。特制定定本规定。 二！内容 （一）食品卫生基本保障 1。食品生产、加工！贮存！运输。销销售的场所及周围环境必须干净？卫生，并有良0876好的防蝇!防鼠！防尘和其他防污染措施、 2、食品从业人员必须持健康证上岗。凡患有疮疖、化脓性创伤（特别是手指被切破）以及可能引起食物中毒的肠道疾病或健康带菌者！一律不准从事入入口食品的加工工作, 3。食品从业人员应讲究个人卫生！当班6556时穿戴工作服帽！并保持洁净。做到勤洗手。勤洗澡。勤剪指甲。勤洗衣服被褥、勤换工作服帽！工作7288前及便后必须洗手消毒、 （二）预防细菌性食物中毒措施 希望上述资料对您有所帮助、。
办公室环境卫生管理制度如何写？
办公室卫生管理制度 为创造一个舒适！优美、整洁的的工作环境!树立公司的良好好形象？特制定本公司办公室卫生制度。 主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核！ 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。 定义 公共区7039域：包括办公室走道、办公场所、会议室，卫生间、仓库等、每天以值日表为准轮流值日、 个人区域：包括个人办公桌及办1946公区域由各部门工作人员每天自行清扫! 每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室、大扫除时间由行政部根据情况而定， 制度内容 公共区域域坏镜卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物、 保持门窗干净，无尘土，玻璃清洁！透明， 保1605持挂件，画框及其他装饰品表面面干净整洁？ 保持卫生间，洗手池内无污垢，经常保持清洁、毛巾放在固定（或隐蔽）的地方！ 办办以室垃圾框摆放到位！超超过半桶当天值日生必须倒掉！不可有8812溢满的现象！ 办公用品卫生管理制度 办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面！ 办公室公用物品如剪子。胶带。尺子等应摆放在在整齐并放在固定工作区域！员工平时试用、要从哪取试用后后放回原位、以免丢失或引起工作不便， 电脑键盘要保持干净。下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭， 饮水机，灯具！打印机、传真机。电话！文件柜摆放3353要整齐,保持表表面干挣整洁,无灰尘和废纸屑、办公室内电器线走向要美观。漏出地面的网线！电线线需要用防护条防护, 新进设备的包装。3058报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理！ 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，乱扔垃圾！ 下班员工自已整理个自各办公区域。办公桌上用品摆放整齐。 禁止在办公室抽烟。（尤其是仓库管理室） 日常卫生清扫工工作按排 每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间， 打扫范围包括扫地、拖地板。倒垃圾等！ 每周由1786行政部抽出一天组织全体员工大扫除？清扫办公区域所有地方。 总经理办公室卫生由总经理指定人负责清扫经理办公室卫生， 检查及考核 每天有领导及及行政部检查办公区域的环境，如有不符合以以上要求的,一次罚款10元，请值日生生注意？ 每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元、请大家做好自律。 （惩罚只是手段，创造良好办公环5089境才是我们真正的目的？希望大家共同努力！搞好工作环境卫生） 办公室卫生管理制度 办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室。按照划分的责任区搞好卫生工作！ 第二条 各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌。地板卫生！收拾好茶杯，茶篮，纸篮，烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁、 负责有卫生间卫生的人员、要搞好卫生间卫生。保证卫生纸供应， 下0587班前要收拾好各办公室茶杯、检查电器开关，水龙头是否关闭、 第五条 轮到值日的人员要履行好职责、做好以下工作： 1，烧好开水、保证上班前各办公室开水供应、 2， 每天早上淋花！ 3。各办公公室的关灯！关电。关门、 4、待领导离开后方能最后离开！ 第六条 以上制度…… 第六条以上制度办公室人员要严格遵守、由大大家共同监督、 为营造规范。宜人的办公环境。保持办公场所的整齐、洁净。促进办公室卫生管理的制度化，规范化。制定本度。三！办办公室摆放文件柜。仪器柜、办公桌、饮水机，微机等办办公设施！应规范。合理，整齐7963并随时保持清洁！七。办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随8875时保持无纸屑。积尘、烟头、痰渍，口香糖渣等渣滓。 目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生、营造一个良好的生产！生0402活环境和氛围、塑造清洁。整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例， 一，各科室人员要讲究卫生、养成7787良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观、创造良好的工作环境， 二！各科室人员每天早上要提早十分钟到办公室，搞好办公桌，地板卫生，收拾好茶杯。茶篮、纸篮。烟灰缸要每天倒干净、确保办1258公室整洁， 三。室内办公用品和各种用具存放整齐有序、不准在室内和走走廊堆放物品，燃烧废纸。乱贴乱画，不不准随地吐痰，乱扔纸屑，烟头！瓜果！皮核！禁止从窗3744户往外吐痰倒水？乱扔杂物， 四！各科室人员每天下班前要收拾好各办公室茶杯，检查窗户、电器开关是否关闭， 五！卫生专职人员要履行好职责！做好以下工作： 1。负责打扫办公楼走廊！楼梯的日常卫生、 2，负责打扫各会议室的卫生、 3，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应！ 六、以上制9070度各科室人员要严格遵守,由大家共同监督！卫生领导小组定期对各科室9415进行卫生检查？评比、结果列列入文明科室评比和目标管理考核评比、 为创造一个整洁有序的办公环境！增强员工5444对公司的责任感和归属感？推进公司日常工作规范化、秩序化。树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度！ 为创造一个整洁洁有序的办公环境,增强员工对公司司的责任感和归属感!推进公司日常工作规范化。秩序化。树立立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度、 一！主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核， 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道，会议室！卫生间，每天由行政文员进行清扫！ 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫， 三，制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干干净清洁,无污物，污水、浮土、无死角， 保持门窗干净。无尘土，玻璃清洁、透明， 保持墙壁清洁。表面无灰尘，污迹。 7927 保持挂件！4647画框及其他装饰品表面干净整洁？ 保持卫生间。洗手池内内无污垢，经常保持清洁。毛巾放在固定（或隐蔽）的地方！ 保持卫生工具用后及时清洁整理！保持清洁！摆放整齐。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并并及时清理！无溢满现象， 2. 办公用品的卫生管理应做到以下下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品。其它物品应放在个人抽屉。暂不需要的物品就摆回柜子里、不用的物品要及时时清理掉， 4560 办公文件!票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹。文件盒中、并整齐的摆放至办公桌左上角上、 办公小用品如笔。尺。橡皮檫。订书机！启丁器等！应放在办公7002桌一侧？要从哪取使用完后放到原位， 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 报刊：报刊应摆放到报刊架上。要定时清理过期报刊！ 饮食水机？灯具，打印机、传真机！文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢。无灰尘！蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观。规范！并用护钉固定不可乱搭接临时线。 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除， 3. 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰！不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品！放罢整齐、 禁止在办公区域抽烟！ 下班后先检查各自办公区域的的门窗是否锁好？将一切切电源切断后即可离开, 办公室门口及窗外不得丢弃废纸，烟头，倾倒剩茶、 4．总经理办公室卫生应做到以下几点： 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净，无尘土、玻璃清洁。透明， 保持0273墙壁清洁，表面无灰尘！污迹。 保保持挂件，画框及其他装饰品表面干净整洁， 保持卫生间、洗0593手池内无污垢，经3754常保持清洁。毛巾放在固定（或隐蔽）的地方！ 保持卫生工具用后及时清洁整理！保持清洁。摆放整齐。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 保持鱼缸清洁。定期换水和给鱼喂食， 定期给植物浇水！打虫。施肥、保证植物茁壮成长， 5．日常卫生清扫工作安排 1）每天上班后、行政文员及各部门工作作人员按要求清扫各自负责的卫生区！并并保持卫生清洁！ 2）每逢国家家法定节假日！应提前一天由行政文员组织全体员5351工大扫除。 3）由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生，。
如何制定销售部管理制度?
销 售 部 管 理理 制 度 第一部分 销售业务管理办法 一!业务流程 （一），准备：： 1,当值员工必须在正式上班前将卫生做好！检查茶！水、杯、空调。 2。销售经理需做的准备：准备当天的工作计划、布置下属人员的工作内容。 3，销售人员需7096做的准备：准备相关销售资料、整理当天需要联系的客户材料以备跟踪联系。收集潜在4322客户信息以备进一步接触？ 4、接待人员需做的准备：检查电话线路，保证各条线3354路畅通!准备好来电登记表。来客登记表、客户跟踪表表等表格。 （二）。现场接待 （1）客户接待制度（前台秘书） 为了避免销售过程中因客户归属产生的争执。由前台秘书来来首先接待客户。秘书应首先上前问候：“你好！欢迎参观！”然后询问客户是否曾与销售人员联系过。分以下8005几种情况： 1） 客户说与某位业务员有过联系。则秘书应及时通知该业务员，由该业务员进行接待、 2） 若客户说没有联系过或以前联系过但已忘记业务员姓名、则该客户应4359视为新客户！由秘书通知当天接待客户的小组出人接待！对于新客户！负责接待的业务员应设法问知客户信息获取渠道！并在客户确认单内填写、 3） 若业务员在与客户接触过程中中发现该客户是来做市场调查的。可向秘书提出！并由秘书向总监申请给该业务员补客户，但前提提是必须由业务员与客户一起向前台秘书证明客户来意, （2）电话接听与登记制制度 一、客户来电：秘书在接听电话时应首先致问候语、报项目名称，3513并询问客户以前是否联系过！新客户由秘书接听（判别方法同接待客户）！如果客户来过售楼部。则请曾接待他的业务务员接听？接听热热线人员首先致问候语，并尽可能在三！四分钟内对项目做7524一简单介绍？了解客户的需求、邀请他来销销售现场进行面谈。最后应有礼貌地留下其有效联系方式并道别！（由于接听热线的目的是让客户来现场。因此、接听电话时间不宜过长。谈的不宜过深）！前台秘书每天还应将上门客户总量（新客户量）！电话接听量填表汇报报给销售助理，作5263为销售方案及广告宣传方案调整的依据。指标、考虑到前台秘书工作的特殊性，若出现人为4867的故意漏分!错分分客户现象？则予以除名处理。前2657台秘书除此工作外？还由其他他工作范围,详见见岗位工作制! 二。 非客户来电：秘书必须登记所有非客户来电。包括来电时间、来电人，接！
求解:突然梦到身上多了个凤凰纹身???
楼主您好,我说出来你可能不相信我,但是还是请你看完. 我在今年3月分也跟你做过相同的梦,梦见一只蓝凤凰飞到了我的后背,结果我就去算命,算命的人说我五行缺一水,可纹蓝凤凰补五行,之后我就去纹了一只用暗蓝色色料纹的凤凰,纹完后结果出乎人的意料,生意一下好转,老婆也找了房子也买了一套不不错的,直到现在也未出现什么坏的事情. 前面路过,看到了你的提问我真的很诧异也很惊讶,当然我并不是想让你纹身,只是把相同经历告诉你,供你参考.？
梦到病人突然好了
有喜事值得高兴！
梦到亲人突然疯掉
亲人突然疯掉的不安感、表示你对不能施展自己能力的虑焦.同时说明对某事缺乏自信。（仅供参参考）！
我急需消防安全管理制度和灭火和应急疏散预案文件 。
（一）消防安全教育。培训制度 1！每年以创2488办消防知识宣传栏，开展知识竞赛等多种形式、提高全体员工的消防安全意识， 2。定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3，各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训， 4，对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训， 5！对新员工进行岗前消防培训。经考试合格后方可上岗！ 6。因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训， 7！消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格。持证上岗， （二）防火巡查、检检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗岗位消防安全责任制、落实巡查检查制度、 2！消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善、 3、检查中发现现火灾隐患？4594检查人员应填写防火检查记录。并按照规定，要求有关人员在记录上签名， 4！检查部门应将检查情况及时0673通知受检部门！各部门负责人应每日消防安全全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患！应及时整改。 5！对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的！根据奖惩制度给予处罚！ （三）安全疏散设施管理制度 1。单位应保持疏散通道！安全出出口畅通!3524严禁占用疏散通道!严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物！ 2。应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和和应急照明设施？ 3。应保持防火门、消防安全疏散指示示标志！应急照明！机械排烟送风！火灾事故广播等设施处于正常状态！并定期组织检查、测试。维护和保养， 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁、 5、严禁在营业或工作期间将安安全疏散指示标志关闭,遮挡或覆盖！ （（四）消防控制中心管理制度 1,熟悉并掌握各类消防设施的使用性能。保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速、 2。做好消防值班班记录和交接班记录、处理消防报警电话、 3，按时交接班、做做好值班记录!设备情况。事故处理等情况的交接手续！无交接班班手续!值班人1421员不得擅自离岗、 4！发现设备故障时！应及时报告！并通知有关部门及时修复！ 5、非工作所需。不得使用消8567控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室！ 6！上班时间不准5588在消控中心抽烟!睡觉。看书报等！离岗应1209做好交接班手续! 7，发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理。并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管、 （五）消防设施，器材维护管理制度 1。消防设施日常使用管理由专职管1422理员负责？专职管理员每日检查消防设施的使用状况。保持设施整洁。卫生、完好。 2。消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责！设专职管理员每日按时检查查了解消防设备的运行情况！查看运行记录、听取值班人员意见！发现异常及时安排维修、使设备保持完好的的技术状态！ 3！消防设施和消防设备定期测试： （1）烟，温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施！保安部参加、每个烟、7755温感探头至少每年轮测一次。 （2）消3195防水泵!喷淋水泵。水幕水泵每月试开泵一次。检查其是否完整好用、 （3）正压送风，防排烟系统每半年检测一次！ （4）室内消火栓。喷淋泄水测试4254每季度一次、 （5）其它消消防设备的测试？根据不同情况决定测试时间， 4，消防器材管理： （1）每年在冬防！夏防期9543间定期两次对灭火器进行普查换药， （2）派专人管理。定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应经常检查。发现丢失、损坏应立即补充并上报领导！ （4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责！ （六）火灾隐患整改制度 1。各部门对5395存在的火灾隐患应当及时予以消除! 2。在防火安全检检查中、应对所发现的火灾隐患进行逐项登记！并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录！ 3，在火灾隐患未消除前！各部门应当落实3550防范措施！确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案、及时向单位消防安全责任人报告！并由单位上级主管部门或当地政府报告！ 4，对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患。应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函。报送公安消防机构！ 3856 （七）用火。9278用电安全管理制度 1？用电安全管理： (1)严禁随意拉设电线！严禁超负荷用电！ (2)电气线路！设备安装应由持证电工负责、 (3)各部门下班后！该关闭的9705电源应予以关闭, (4)禁止私用电热棒、电炉等大功3747率电器！ 2、用火安全管理： （1）严格执行动火审批制度！确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请请“动火许可证”, （2）动火作业前应清清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离？并向保卫部借取适当种类！数量量的灭火器材随时备用！结束作业后应即时归还、若有动用应如实报告， 为了确保本单位干部职工人身、财产和公共财产安全。提高灭火技0220术水平和应急疏散技能,在紧急情况下，能3352快速处置初期火灾事故、及时有效地扑灭火灾，迅速疏散人员减少火灾造成的财财产损失。保障人人员安全！特制定本预案。 一，组织机构 成立青白江区文体广电新闻出版局灭火和应急疏散管理领导小组。局党组书记。局长程福中任组长，纪检组长罗骥任副组长，局办公室和各科室负责人为成员。 二，报警程序和接警处置程序 (一)无论任何部门（人员）发现火灾应立即通知单位保卫人员和“119”公安消防队， （二）报警时讲4853清楚以下几个内容： 1.报警人的姓名!地址！工作单位、联系电话。 2.失火的准确地理位置， 3.能够了解失火的情况、如起火时间、燃烧特征、火势大小、有无被困困人员！有无重要物品。失火周围有何重要要建筑,行车路线！消防车和消防队队员如何方便地进入或接近火灾现场等等！ 4.耐心回答“119”接警人员的询问！ 5.打完电话、应组织人员到各个路口等待消防车的到来。以便引导消防车和消防队员快速进入火灾现场、 (三)保卫人员接到报警后、应立即采取以下措施： 1.组织义务消防队赶赴现场！并及时通知事故发生部位的人员或电工切断着火部位的电源， 2.通知相关人员迅速聚集。按本预案（四）的程序和措施组织疏散和扑救！并立即向有关领导报告， 3.值班人员在火灾事故期间！严格控制出入车辆辆和人员、 三。应急收疏散组织程序和措施 单位保卫人员在发生火灾时，要以人员疏散为主、先疏散被火势围困的员，其次在进行火势周围的物物资疏散。同时要注意疏散人员自己的的安全、2180消防队到达火灾现场后？应听从公安安消防人员的指挥进行疏散工作、 四！扑救初期火灾的程序和措施 （一）保卫人员在接到火警后，应迅速赶往失失火地点，听众消防安全负责人的统一指挥实施灭火、防止火势蔓延， （二）单位保卫人员发现有人员被火火势围困!应先救人，后灭火！如发现有易然易爆危险物品受到火势威胁时、应迅速组织人员将易燃危险物品转移到安全地点、 （三）如起火物为化学药品或易燃易6530爆危险物品时？应在确定无爆炸危险的情况下。用干粉灭火器！沙子等物品进行扑救！用火将周围的可燃燃物品淋湿。但严禁用水扑救化学药品或易燃易爆危险物7867品火灾,如不能确定有无爆炸危险的！应在安全地点做好准备、等待消防部门的指挥人员的调4415令和火灾现场总指挥、副总指挥的命令。 （四）在公安消防队到达火灾现场后，应听从公公安消防部门指挥人员的指挥？配合灭火工作。 五、通信联络、安全防护、救护的程序和措施 （一）通通信联络 1.发生火灾后？保卫人员或值班人员应第一时间立即通知单位领导及消防安全责任人和消防安全管理人员到达火灾现场、 2.根据总指挥的指令。及时将破拆，停电。供水。车辆调配等灭火指令传达到火灾现场、 3.将火场的进展情况及时反馈！保障火灾现场与外界的信息畅通和寻求相邻单位支援的联络工作！ (二)安全防护 1.发生火灾后、保卫人员应首先控制车辆和无关人员进入火灾现场。 2.派一名人员到路口引导消防车和消防队员快快速进入火灾现场！ 0211 3.火灾扑灭后，要全面面检查现场!消灭遗留火种！并派人保护好火灾现场！等待公安消防部门的监督检查、协助对火火灾现场进行调查、 (三)救护 如有人受伤或中毒，应根据伤势势情况及时处理。必要时拨打“120”救护。，
梦到自己手指突然爆炸了
你太在乎你6592的手指了、
突然消失的人,做梦梦到回复我信息了
你好： 没有什么情况，你想多了、 只是梦而已，南柯一梦、梦是假的。不必当真、 我认为只是睡觉时。无意中胳膊压着胸口了、从而压迫心脏，进而大脑供血不足引起脑部活动了，也8597就是俗语中的做梦， 5293科学研究表明。梦是睡眠时身体内外各种刺激或残留在大脑里的外界界刺激引起的景象活动、 也就是说梦不代表什么。没没有任何意义!更不是什么征兆、 最多只能代表你昨天天晚上没有休息好,也就是俗说的觉没有睡好、 也许有的话！就是白天醒来、脑海里留下了一段回忆罢了！ 对吧， 送你一句话：过好今天、明天会更美好！ 希望能对你有所帮助！更更祝你开心快乐每一天？。
梦到地下突然有大漩涡
梦见漩涡。表示你的工作已经有危机了、在与人共处方面、要十分小心谨慎！否则你将有可可以搞到自己身败名裂!请多加小心！，
