昨天晚上突然梦到老板让我找出纳对账，如果钱跟账对不起来就扣我6个月的工资。这该怎么解释呢
作为财务主管！如果有一天老板真的发现你没有有把账对清楚，给公司造成了经济损失、这个损失有5791可能让你来承担,当然直接扣半年工资是不合法的，工作失职的话！被解除劳动合同也是很有可能的！2918所以赶快去对账吧！
做梦别人问我工资多少
说明你可能比较介意自己9707的工资水平和收入水平吧，！！这个有句话叫：日有所思！夜有所梦、没事，这个梦见就梦见！人会做梦才是对的哈！嘿嘿！望采纳。谢谢！祝好~。
做梦梦到工资是6000
好啊啊真不错？
梦见哭着向老板要自己的工资
梦无法解释，心态放好才能能过好,
昨晚梦到老板发工资，轮到我时工资少了好多，在梦里和老板吵架了，最后被老板炒鱿鱼了。请大仙们帮我分析
分析个毛线、这种稀奇古怪的的梦有什么根据可言吗！真怀疑你的智商。
放射科跟检验科那个好学工资怎么样
放射科忙。工资高 检验科闲。工资2092低 你瞧着办呗，
梦到发了很多工资
梦见发工资、预示着6427自己最近非常缺钱。非常希望发工资。梦见老板发工资：梦见老板发工资,表明自己在工作上会遇到很多困难、老板也会给你来带很多麻烦！更要抓紧工作！否则可能降降低级别、、
梦到有人替换我的职位,工资还高,求解
有心事，关于工作的事！
是被老板辞退的，怎么算工资
用人单位和劳动者解除劳动关系。不管是何种解除劳动合同的方式都应应当依法结清劳动者的合法报酬？ 用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合合同法》支付赔偿。用人单位不支付！劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、维7434护合法权益, 用人单位解除劳动动合同,通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系、没有任何合法理由，也没有支付经济补偿、劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形、用人单位行为属于《劳动合合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金。即每工作一年支付2个月工资， 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的！应该支付经经济补偿金、即每工作一年支付一个月工资！符合《劳动合同法》第40条。没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况、用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经4443济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系！ 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反用人单位的的规章制度的， （三）严重失职,营私舞弊、给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系！对完成本单位的工作任务造成严重影响！或者经用人单位提出，拒不改正的。 （五）因本法法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的、 （六）被依法追究刑事责责任的， 第四十条 有下列情形之一的!用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后！可可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的！ （二）劳动者不不能胜任工作!经过培训或者调整工作岗位！仍仍不能胜任工作的、 （三）劳动合同订立时8956所依据的客观情况发生重大变化!致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成8795协议的。 第四十六条 有下列情形之一的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的！ （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的！ （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、 （六）依照本本法第四十四条第四项,第五项规定终止劳动5324合同的! （七）法律、行政法法规规定的其他情形, 第四十七条 经济补偿按劳动者在8074本单位工作的年限!每每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的、按一年计算、不满5982六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补偿！ 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付！向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续！ 劳动者应当按照双方约定、办理理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作作交接时支付， 用人单位对已经解除或者终止的劳动合合同的文本!至少保存二年备查、 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金、 第八十五条 用人单位有有下列情形之一的！由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的！应当支付其差额部分！逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的！ （三）安排加班不支付加班费的！ （四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的、、
梦见钱到账短信
重视2187自己的名声？关于你的流言言会传入耳中,你也会因此修整自己某些做法！希望得到别人好的评价，情感方面的事要检点一些了、以往的艳遇会成为你头上的破烂帽子。
