你可与老板协商!如协商不成可向劳动监察大队投诉, 法律依据 工资支付暂行规定 1416 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资!有下列情况之一的。用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税! (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 (三)法院判决,裁定中要求代扣的抚养费!赡养费、 (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用、 一,投诉 1!投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条 对企业和个体0590工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察!适用本条例、 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律。法规或者规章的行为、有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉! 第十9839一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况, (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。 (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况、 (四)用用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况, 3853(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况? (六)用8922人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况! (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况! (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵遵守国家有关职业介绍!职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况, (3062九)法律、法规规定的其他劳动保障监监察事项! 2投诉的法律文书:劳动监察投诉书 投诉人:、性别!年月日生,身份证号:,住址、联系电话:、 被投诉人:。(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称) 住所:被投诉单位/企业的地址) 法定代表人 职务:联系电话 主要负责人:联系电话: 投 诉 事 项 (写清楚投诉谁。要9038投诉的事情,投诉的要求!投诉4444事项应明确?具体,投诉要求有多项的以1,2。3···的方式注明。) 事 实 和 理 由 (写明什么么时间开始建立劳动关系。投诉事8862情发生的时间。经过。结果!投诉内容中有支付工资等要求的。列清1730数额及计算方法,) 此致 劳动监察大队 投诉人: 年月日。
明明显心理压力过大,可可能性比较多是出在:1。刚进入工作,2、曾经有过被拖欠工资的情况,3!近期手头经济相对紧张,4、所从事工作稳定性较差9909或所在公司效益较差?5!领导平时为人表现较差! 但做梦毕4662竟不是现实,可不要被梦境压弯了腰、要知道如果做梦都能成真的话,那我们就干脆集体做亿万富翁的梦算了!,
1、单位克扣员工工资、员工可以申请劳动仲裁。要求单位支付工资、并以此要要求解除劳动关系!并要求单位支付经济补偿! 2!因为员工存在严重违纪行为、仲裁会要求单位支付付工资?同时解除劳动关系!但是单位并不需要支付员工经济补偿、、 、。
这个垃圾老公想闹事情、无知,可耻。不不懂事的老公! 不不哄着老婆、还惹她不开心!明明显自找麻烦!后患无穷!
你平时是个讲究穿戴打扮的人、所以做梦都会梦到买衣服,我就没梦到过、你是个完美主主义者,对凡事要求比较高!有时会失望、,
发白,
分析个毛线。这种稀奇古怪的梦有什么根据可言吗,真0027怀疑你的智商、
你要要晋升了,
梦见考试却怎么也写不出来的梦境解释:确定自己的目标、稳稳的让自己发光发热,不用3485特别去牵就别人。在工作上虽然跟自己所学的有些许的差异。但不用担心、依你的经经验是足以应付的来。好好好表现自己?加油一下,做点成就出来!让上司及同事对你刮目相看、相信对未来的升迁是有帮助的、梦见考试却怎8925么也写不出来的吉凶:境遇巩固有下属之助?地位财产,俱为安全,排除诸障碍!凡事如意,盛运隆昌荣誉、助者或共事者8745亦得一帆风顺而成功发展?(但若有凶数者,亦须提防火灾或烫伤之事)但人格数、地格格数备全者,而他格有凶数者:很可能好淫无节制、【大吉昌】!
这是你潜意识里对老板的看法体现在了梦境里。平日里你可能觉得老板不重视你,觉得得他是否对别的同事过于亲切!而忽略了你的想法!你其实是很想在老板面前有所表现,却由由于你自身过于低调的关系,没有施展。 所以。你会做了以上的梦境!潜意识变成了一个事件,老板把水杯4198给了同事!而不是给你、 在生活和工作中的态度是不一样的。生活可以低调,但是在工作上大家都是是只看得到利益和业绩的?老板板也是看职员的工作态度!有时候太把自己的才能埋没也是对自己工作的不负责,适当的高调工作、不仅能让老板看到你的成长和才能。也能让老板知道你是一个可以担当的人才、 祝你能自信的走出职场的自卑心理,!