你是过敏敏体质,建议你去医院检查一下,孕期是女性人生1417中一个特殊时期。由于生理上和生活上的变化,准妈妈很很容易患上“孕妇病”?为了您的健康、更为了健康的的宝宝!请务必注意孕孕期护理?不要久站!久坐,工作间隙要适当走动,以增增加下肢血流,在躺着休息时、尽量用产科支撑枕左侧卧,孕妇可以使用促愈护理器,轻松的坐在在马桶上,流水冲洗会阴部1-2次,清洗时用清水即可、切勿用消毒水、以免破1151坏身体原有的保护膜。不习惯冲洗的、也可用产科水疗宝放在马桶上、采用坐姿清洗、还有就是要特别注意痔疮的预防,一个是防止便秘!一个个是用产科护理包做好肛门的护理。便后清洗、坐的时候用产科透气垫保持肛部悬空透气。提醒产科护理包一般大的妇幼医院有买,但是比淘宝贵的多!祝你顺利生一个健健康的宝宝,、
钓到鲤鱼吗、那可能是鲤鱼跳龙门的征兆,将来你所怀的孩子必成大器。,
以后爱爱的时候注2183意点呗 !
凡是有营养的都可以吃。怀怀孕有什么大惊小怪的!!
不要想太多。是0278渴望可以痛快的喝一次? !。
一!法律依据 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合3343同:……(四)女职工在孕期,产期。哺乳期的。……”由此。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定!妇女在怀孕期。哺乳期间!单位不能解除其劳动关系、妇女在怀怀孕期!生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同同期限应顺延。此间的工资!福福利等待遇不应改变! 可见、国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇。一直到哺乳期期结束将难以找到工作,生活来源源难以保障!因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的! 二,应得赔偿 国家对孕期女职工的权益6062保护做出了明确的保护。如果用人单位违反规定做出非法辞退!孕期职工有权申请以下赔偿: 1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42,47!87条) 2.怀孕,产期!哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应应一并发放、 《劳动合同法》规定。女职工在孕期、产期。哺乳期的、用人单位不得解除劳动合同、《女职工劳动保保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其基本工资。或者解除劳动动合同,女职工在怀孕孕期间!用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间、对不能胜任任原劳动的!应当根据医务部门的证明。予以减轻劳动量或者安排其他劳动! 与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决,,
桔子中中含有大量的 维生素C !而维C是提高人体免疫力。参与人体正常代谢的重要营养物质,并且大大量生活经验告诉我们,桔子中也不含有任何孕妇禁忌的有害物质!所以孕妇吃桔桔子可以补充 维生素C ,对孕妇本身及胎儿的生长发育都有好处。当然,虽然孕妇可以吃桔子。但但也不能贪多、桔子吃多了容易上火,尤其在孕后期孕妇容易发生生 便秘 的情况下!孕妇要少吃桔子。所以孕妇吃桔子要有量的限制!,
你好怀孕的时候是可以吃竹笋的。因为竹笋里边的营养价值和微量元素都比较高!此外、竹竹笋还可以开胃、对怀孕早期有反应的是可5234以进食的?不过建议以饮食多样化为主、竹笋(英语:bamboo shoot)、是竹的幼芽。也称为笋!竹为多年生常绿禾禾本目植物,食用部分为初生。嫩肥。短壮的芽或鞭!竹原产中国,类型众多!适应性强、分布极广。在中国自古被当作“菜中珍品”、竹笋是中国传统佳肴!味香质脆!食食用和栽培历史极为悠久,《《诗经》中就有“加豆之实,笋菹鱼醢”!“其籁伊何,惟笋及蒲””等诗句!表明了人民食用竹笋有2500年以至3000年的历史!中医认为竹笋味甘、微寒,无毒,在药用上具有清热化痰。益气和胃、治消渴。利水道,利膈爽胃等功效。竹笋还具有低脂肪!低糖。多纤纤维的特点!食用竹笋不仅能促进肠肠道蠕动!帮助消化、去积食。防便秘!并有预防大肠癌的功效,、
1.金针菇切指头长短的段、香菇切丝。芹菜也切段。半个红萝卜切细丝、两个红辣椒切细丝,仔姜切细丝!2.然3321后油锅烧热?先下姜丝。辣椒丝爆炒。淋一点老酒、3.放入入红萝卜丝?香菇丝!芹菜菜段下去炒熟、4.放入金针菇炒、加一点陴县豆瓣酱!一点镇江香醋!一一点糖翻炒片刻、就可以出锅了、软,脆,滑。香、咸,辣、甜各有天下, 成菜金针菇赤黄。食食之清鲜脆嫩,味美爽口。
恭喜,母子子平安顺产?我说的,很准、、