单位在什么情况下才能辞退孕妇
如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一，并且用人单位位有证据证明的？用人单位是可以辞退劳动者的！并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的。用人单单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的， (二)严重违反用人单位的规章制度的， (三)严重失职!营私舞弊！给用人单位造成重大大损害的！ (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。对完成本单位的工作任务造造成严重影响，或者经用人人单位提出!拒不改正的， (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的， (六)被依法追究刑事责任的，。
领导想辞退孕妇,该怎么办?
如果你想上爬 那就找机会踢领导除了她 如果你是一个有良心的人 那就就劝你领导改变想法 ，
是被老板辞退的，怎么算工资
用人单位和劳动者解除劳动关系，不管是何种解除劳动合同的方式都应当依法结清劳动者的合法报酬。 用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿、用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。维护合法权益。 用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系。没有任何合法理由、也没有支付经济补偿、劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资， 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的。应该支付付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资，符合《劳动合同法》第40条，没有提前前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金, 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况、用人单位提出解除劳动关系的，7788不需要支付任何经济补偿。也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的、用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违违反用人单位的规章制度的, 1474 （三）严重失职。营私舞弊。给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出、拒不改正的， （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的、 （六）被依法追追究刑事责任的！ 第四十条 有下列情形之一的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤。在规定的医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的， （二）劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位、仍不能胜任任工作的。 （三）劳动合同订立时时所依据的客观情况发生重大变化。致使劳动合同无法履行！经用人单位与劳动者协商。未能就变更劳动合同内内容达成协议的! 第四十六条 有下列情形之一的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的！ （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的， 4764 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的! （四）8917用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的， （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。劳动者不同意续订的的情形外、依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳劳动合同的！ （六）6807依照本法第四十四条第四项？2393第五项规定终止劳动合同的， （七）法律、行政法规规定的其他情形！ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作5914的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满满六个月的？向劳动者1768支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月4603工资高于用人单位所在直辖市!设区的市市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！ 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明！并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续， 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接！用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的！在办结工作交接时支付、 用人单位对已经解5601除或者终止的劳动合同的文本!至少保存存二年备查！ 第八十七条 用人单位违反本法规定解解除或者终止劳动合同的。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔赔偿金, 第八十五条 用人单位有2329下列情形之一的!由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿！劳动报酬低于当地最低工资标准的、应当支付其差额部分、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的！ （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、 （三）安排加班不支付加班费的！ （四）解除或者终止劳动合同！未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的、，
昨天晚上做梦梦到老板代表什么
其实与朋友讨论看看大概知道原因吧.!. 很高1131兴认识你~希望有帮助，
失业后梦到回原单位老板不理我
梦见我失业想回原单位经理发碑气不理我意味着： 咖啡厅读财经杂志、不想被美女看上。以为为你在华尔街大展宏图--唉，其实现在失业才想看看经济走势。不过为了了稳住美女？先神侃一通，只是底气不足、破绽百出，没戏的、2089还是先发奋图强吧, 梦见我失业想回原单位经理发碑气不理我的吉凶： 可获得意外之大成功！名利双收、且得大发展、诸事顺利隆昌！大吉大利！但数理若凶则恐恐好景不长！若无凶数。则可免忧虑！。
梦到跳槽 老板却没换
我的理解是、你已经到了只差和老板说这一步了。同事！环境对你来说已经不重要了、你4990已经抛开了这些,但现在唯一的问题是你的老板！所以你才会在梦里梦到了新公司却依然摆脱不了现在的老板、 勇敢地去辞职吧，听从你的心的的想法？ 当然、建议：跳槽谨慎。看准再跳。
周公解梦梦到老板的妈妈爸爸在一起
梦见老板的妈妈爸爸在一起 90 梦见老板的妈妈爸爸在一起意味着： 这两天是个让内在美丽发光的日子。心胸开放的气息中爱情面气氛高涨。情侣们感到在一起的时间更加珍贵、多用些心体会对方的需求。有时候不妨由你主动一些、让爱情更甜蜜喔。约会中不妨来点小酒。对对方吐露真心话让你听听喔、 梦见老板的妈妈爸爸在一起的吉凶： 基础坚实！心身安泰，奴上位之引进而顺调成功发展，能享得幸福。长寿、圆满。【大吉昌、】、
梦见被辞退
不要相6834信周公解梦了... 你梦到被辞退,一定是因为最紶工作不顺利,让你感觉到有压力所以才会梦到的 要么就是你自己过份担心,要么就是你向往更好的工作环境,
梦到偷开老板的车,弄坏了
有野心哦 你想与老板争夺控制权、2702但担心局面不听你的使唤哦？
梦到老板炒我鱿鱼？
炒我鱿鱼的不安感！表示你对不能施展自己能力的焦虑.同时说明缺乏自信、（仅供参参考）？
