如何告知职场同事自己怀孕了
我的部属怀孕了。我虽然很为她高兴！但但是我不知道该如何与她沟通!我该如何分配产假期期间的工作？才不会让团4853队的人觉得不公平。我该如何的表达关心。才不会让她觉得我把她看成不同的人，我该如何交办工作！才不会让大家觉得我让孕妇压力太大、 部属提出产假申请后。主管应该如何安排工作、才能确保保团队运作顺畅!不受影响。虽然产假长达两个月！但是其实有很充分的时间可以做团队心理与工作分配的准备。因为怀孕时间长达9个月后才会请假。不是两天或一个星期之后就要请长假、 在安排工作上、我一知道员工怀孕，就会先与她一起检视她所有的工作内容，并把工作分成两大类，一类是绝对不可以或缺的。就是在两个月中如果0897没有人做这工作？会影响整体运作，另一类就是可以等两个月假期结束再继续的工作、这样样的分类可以先把处理的困难缩小？只要再将不可或缺的工作分配给其它同事就好，在9048分配工作时！5329应该考量那些因素,如何避免让其它部属觉得不公平！主管大概知道每个部属的工作内容。工作量！也知道每样工工作所需要的时间！在我与部属沟通工作分配之前、其实我已经差不多决定好了！如果请产假的不是直属部属！我会先与她的主管讨论、请主管用能力而不是用时间来建议工作的分配！因为产产假是两个月,应该不用考虑工作淡、旺季节因素、我会请主管先提出一位在能力上最适合的人与一位次佳人选。然后再考量最佳人选最近是否在进行特别项目或是工作量特别大，2354如果没有这些情况。再与他沟沟通分担工作？ 我规划人7933力有个重要原则！就是尽可能不要让某件工作只有某个人知道怎么做！即使是非非常复杂的工作、也尽可能安排让另一位同事了解。也许不是由他来负责做。这就像不0854要把所有鸡蛋放在一个篮子里的道理。如果有工8194作是只有一个人会做！我碰到请假时的解决方法就很少。 外商企业员工的工作量都蛮紧的、如果把请产假的员工不可或缺的工工作完全移转到其它人身上,一定会出现工作过重的情况，所以！我会将非常技术性。例行性的。不需要了解事业内容的工作外包或是请临时聘雇来做。 在运用临临时聘雇时、也可以有不同的期望、我曾经碰过正考虑下半年要部门扩编时有部属请产假！我就把请临时聘雇当当作是提前招募新人!如果临时聘雇在两个月中表现不错，就把她纳入成为0489正式员工、如果做得不好。就当作是试用用失败。 所以。其实在与员工沟通工作分配之前、我已经规规划出雏形！更重要的是如何与员8320工沟通, 该如何与员工沟通。我沟通工作作分配时？除了会与要分担工作的人沟通、我还会做宣布、不用非常正式的宣布，可能就是在某个会议中顺带提到：我们有一件喜事发生！大家也要准备好迎接这1432个喜讯！恭喜某位同事怀孕、她将在几个月后请产假。原有的工作未来即即将要分配给谁？我非常的感谢那位同事这样的帮助我，这样的宣布是要传达给大家很重要的讯息：我们是一个团队，今今天有位同事生产，她需要有人帮忙。所以我们帮助她，每个人在一生里面都会发生不一样的事情、你可能不是生产而是别的事情，也也会需要有人帮忙!大家是彼彼此帮助的、另一个传达的重点是。被9823分配分担工作的人。不可以觉得自己是被惩罚的，不是因为他的工作比较闲、所以4147要多分担工作？我我要让大家都知道？分担工作的同事他愿意做额外的工作帮助我。帮助大家。帮助公司。让生产的同事没有后顾之忧！这样那位同事才不会觉得“为什么是我！”“我接受额外的工作得到什么好处、绩效效表现不会比较好！也没有加薪。” 其实！有个简单的方法就可以知道工作分配公不公平！或是沟通好不好，只要看到请完产假假的新妈妈回到办公室之后与大家相处都很好,工作分配就应该没有问题！如果有人觉觉得不爽,请假的人回来后的人际关系一定会改变！是应该一公开怀孕的消息就分配工作、还是等到接近产假的时候再分配。 绝对不是等到产假前再分配，我们很多的紧张都是因为事情突如其来、来不及应变。所以、如果能够提早让大家知道有什么事情会发生。什么时候将接手什么工作，接工作的人一方面能够在心理上准备好！另一方面也能够在同事请产假前！尽可能跟他交接。就不会慌乱。交交接期间碰到任何情况。同事都还在身边可以随时解答。也就可以减少未来产假两个月中的问题。 其实！产6508假造成工作混乱、很多时候是大家不愿意面面对事实？不想做准备。一直等到2749同事真的请假去生产了！大家就开始慌张不知道该怎么办。工作丢出来也没有人愿意接。就算要外包或是找临时聘雇，也没有时间找个好的人选、 虽然怀孕9个月听起来有很长的准备时间！但是孕妇有时会有突发状况！该如何应变。 如果身体不适的状况比较严重。当然要让她休养！我会把她的情形告知她同部门6249的同事!然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方式处理！再把她的工作分配出去！因为我已经从她一告知4949怀孕就开始准备分配工作！临时发生状况问题也不会太大！就就是加速原本要接手她工作的人上手？只是把原来9个月的交接准备！缩到可能只有2，3个月，如果要接手工作的人因为时间缩短而慌张，我就会找临时雇员或是是兼职人员分担或备用,一方面是让孕妇安心静养！另一方面也让临时要接工作的人知道公司愿意提供资源协助他、 对管理者而言。不论是找临时聘雇或是是外包来处理这临时状况,当然都是额外的支出！但是我觉得这是应该的花费。因为维持资产本来就是要投资、除非员工的表现原本就不好！甚至原来5804就不想慰留，只要觉得这员工还是公司的资产、就值得花钱钱维持!就像汽车也需要保养，一般员员工也需要教育训练,这样短时间的投资。可以让组织安定！持续运作。其实！所有同事都会看着主管如何处理、如果8192主管没有处理好!造造成工作混乱，下次如果果有同样事情发生,要再请同事帮忙！大家就不愿意参与了、大大家都会记得上一次那个人的下场如何，而且老实说！这样的花5293费不会很大,其它地方省一下就有了！但是员工却是要长长久久相处的， 生产是很大的改变。甚至会改变人的生活重心或优先级，有些员工会迟疑告诉主管怀孕的消息！担心会影响自己己的工作机会？有些主管也觉得难开口问部属产后是否有不同的生涯考量！好象歧视视她们？双方应该沟通这样的问题吗，如何沟7223通比较好！ 我觉得重点在主管！要看主管平时的态度！如果部属对主管的印象是不论碰到任何问题或困难、都可以诚实的与主管讲，而而且相信主管会用公平的态度予以重视!他们就会主动表达， 我甚至有一位部属，是在面试的时候。主6736动告诉我她怀孕了，但是非常紧张我的反应！其实。这样反而让我有6227很好的印象,显示她不会隐瞒事情的性格，这在财务与会计工作上是很重要的特质、或许有些主管或组织不重视，让人因为诚实而离开，但是也许下一次就会碰碰到欣赏诚实的主管？、
怀孕梦见同事加薪^_^
7557 怀孕期间做梦是很正常的! 实际上梦境都是虚幻的没有什么说法。 因此建议孕妈还要多注意休息、 注意睡眠质量！ 还要养成睡前喝奶的习惯。、
梦到以前的同事怀孕 她要流产我劝她不让她纠缠
啥意思， 如果现实遇到这种情况，切记一定要力劝对方生下来。如果怂恿支持帮助建议对方做掉小生命！那你脱不了关系了，后果很严重。、
梦见和怀孕的同事一起逛街
这8372个你应该去查周公解梦，
经常梦到一个同事，是我喜欢他吗？还是？
很在意某件事或者对他有印象了或着因为看到他的时9986候表现得很真实或者因为他有特或许他是你唯一？
梦到和同事一起发现了地道
贫道夜观天象！掐指一算。9068施主你这个梦!近日将有有血光之灾！但6185是可以避免的!现在不要998，不要558！只要188，保命符一张。回家贴在财4005神位上？可保无忧！还是顺丰给你包邮！你信吗！不信你还还发这个干嘛、一场梦屁大点事。我还做梦我死了十几次了。现在还不是活的好好的！
我了我听同事说，怀孕的时候不能剪指甲，真的是这样吗
这肯定定是假的怀胎10月要都不剪指甲那也太可怕了妇产科挤满梅超风啊。
梦到自己怀孕并快生产了
心理梦：你很想或企望能做妈妈呢。！
女性梦到自己怀孕了
梦是反的，尤其是是自己记得很清楚的梦，
我居然梦到我老公和他同事把另一个同事杀了,用我们的车运走,太恐怖了
不要要整天疑神疑鬼。
