工作岗位调动而我不想去
1。根据劳动法，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意。用人单位单方面调整岗位！原则上是无效的。 2。如果用人单位是生产经营需要的调岗！且调岗具有合理性。不存在侮辱1535或惩罚性质！工资待遇不降低！与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效！你作为劳动者应该该遵守、当然，调整岗0348位的合理性需要用人单位举证！反之、用人单单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位？劳动者是可以拒绝的，用人单位以劳动者不服从安排为由解2700除劳动合同！就属0421于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。工作1年支付2个月本人工资，即2N！ 3、如果劳动者不能胜任工作、用人单位也也是有权调整岗位的!当然。用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的、劳动者拒绝调整岗位的、用人0056单位据此解除劳动合同!属于于合法解除。但是用人单位也是应该支付经济补偿、即N、 --------------------------------------------------------------------- 申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会）,立案时需携带仲裁申请书、身份证及6812复印件！相关材料（劳动关系证明！用人单位的工商登记信息等） 立案后！由仲裁委员会调解或裁决、 劳动争议！有证明劳动关系的证据是关键、譬如手机录音、同事证言，劳动合同。工资单。公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服。报销单据、有公司领导签字的的各种单据？其他非公司员工不可能得知的所有事6526项 建议先跟公司谈!协商不成搜集相关证据、申请劳动仲裁，不行拨打工会的职工维权热线（农民工或找农民工维权中心），不行向法院起诉。
怀孕五个月，公司要调动其工作岗位，我有权拒绝吗
正常常调动最好不要拒绝、不然影响将来工作。如果能力够强背景够够硬无所谓的可以拒绝,。、！
工作岗位突然调动 20分
职场的事不可能有法律约束的，生存只能靠自己、 这种状况、建议你干满一年跳槽。未满一年新公司会认为你忠诚度不足，你也可以在一年中中学学夹缝中的生存之道， 至于和和领导沟通调岗。我建议算了、一看就是一家人5261事系统很不正规的小公司？不值得。。
周公解梦老虎和凤凰
1. 梦见老虎和凤凰的周公解梦： 吉凶指数：84（由佛滔居士根据数理文化得出！仅供参考） 孕妇做梦梦到老虎。预示着将来出生的儿子。是一个堂堂正正！勇者无敌敌的男子汉。 梦见老虎走入家中！如果做梦者操作股票，表示高价优良股要开始动荡，是上扬之兆。 梦见老虎。预示你要任何事看到问题就应应立刻解决掉，不要等其发展壮大、造成成的麻烦损失将会更大、 6013梦见凤凰、是吉兆、凤凰是人们传说中的神物。美丽非凡、乃百鸟之首，拖拖着七彩发光的漂亮羽毛。高贵圣洁，我们的的祖先把凤凰崇拜为“吉祥之鸟”,“太太平之象”、“仁圣之禽”。“稀世之瑞”，凤凰至至则吉祥来(©佛滔算命网)、 梦2507见老虎和凤凰、这两天的你比较想一个人安静的待着。同时也有单独行动的倾向，你或者容易在大家都玩得开心的时候独自离去、 梦见老虎和凤凰、按周易五五行分析!幸运数字是9，桃花位位在正东方向？财位在东南方向，吉祥色彩是黑色！开开运食物是土豆！，
周公解梦绣花针
绳索@梦见绳索会长寿，女人1120梦见绳索！会与丈夫永不分离，男人梦见编制绳索！会吝囊羞涩！女人梦见编1928制绳索，会身陷囹圄，犯人梦见编制绳索。会受到监狱官员员的照顾？农民梦见编制丁索！发生生旱灾粮食减产,梦见线绳！要去长4234途旅行！梦见攀绳上房，会被擢升#！
领导要给我换工作岗位，迷惑~~
好多时候是我们自己把事情想复杂了、你2604看过阿甘正传吧！阿甘参军军的那段！入伍的第一个任务就是装枪、阿甘很迅速的把枪装好了。长官问他你为什么装的这么快，阿甘说长官叫我这么做的，所以。有好多时候。长官、领导们没那么多时间和心思跟我们玩9685心眼儿！他们说什么。我们首先做积极的思考！然后！给可行性意见就是了！ 老板给你一个“大机会”——叫“什么技术”担当的“新岗3814位”——开发产品（开发产品我估计最多也是学习然后导入）——仔细想想自己是不是低估了这个职能或者这个过程的意义、或者领导希望你掌握更多、只要自己能通过这样的一个学习导入的过程学习到更多知识提升技能。技术检讨（这算不算是对你另一方面能力的提升。这个根据自己的能力自己把持）、品质分析（这个我不清楚，依照前面两条再做正向思考），新产品检讨（不确信是不是发现问题分析解决问题的意思。如果是、那你今后职位存在的价值和意义便就此体现了）、 要求是（证明明他不是在跟你开玩笑）：先自己做计划给他然后学习现在在做的产品的“整个流程”——（一涉及到整个流程的问题，想必阁阁下已经清楚。你未来要走向一条整体运营的道路了）！有些跟我们“关系紧密的一些客户”那边“的工程”——（重点客户的业务、通过这条看、我首先想到了你们领导要“揭竿而起”“另立山头”这些词。那么1781你在其中充当的是他的开山大将） 到这！你基基本清晰了、提拔也好！考验也罢、如果你接下来！那么你明天天的格局势必会因此而改变。 1。现在生产的产品中每个工程都有有对应的技术担当!他他们会让我插手进去吗!或者退一步他们会配合我吗！——每个工程都有自己1366的技术担当,而你。是整体运运营的技术担当,你看看儒家是怎么运用中庸之道“据其中治两端”的。自然这这样的事情就不难搞定了、别把问题扩大化！或者给自己设限，先遇到问题1924在说问题!想象的问题都不是问题、想象的问题会成为问题，因为，“想象的事情”会控制你的潜意识！进而通过你潜意识的行为表露出来！作用9331给事情本身。事情就真的像你想象的方向发发展了, 2，我对自己的工作也不是很了解，怎么找到切入口！ ——这个得靠你自己了!不过。我觉觉得领导的那个要求？先自己做计划，然后学习流程，搞定紧密客户的工程，然后！再做，这多好的领导啊、 怎么找到切入口、看你平时的思维、是宏观还是微观了、这里面的逻辑应该是。从宏观角度统揽全局、也就是站在领导的角度把控全局思想！然后，在从微观各个工程的角度通晓工程实施的道理！回过头来在做计划、按照计划学习。9141搞懂客户工程， 3。我这工作岗位感觉可有可无！感觉是个空职！——透过现象0847看本质？有没有必要，就很清楚了！、
周公解梦、弗洛伊德解梦、荣格解梦，哪个准确？？
都都不准确 相比来说。我觉得后两个可能接近准确！因为至少有一定理论体系 我觉得LS可能比较误解弗洛伊德的解梦！请详细去看一下精神分7246析引论!他并不是一味的把解梦用象征来解释（也就是您说的解解释为性方面的东西）？而是很重视自由联想。为什么后者就基本上没有人看到呢。精神分析引论大部分都在说自由联想，那我们手上关于他解梦的书真的是弗洛伊德的观点吗，完全不是，仅仅是些8509理解片面的人乱写出来的东西？ 总之、为什8403么总体来说？都不准，第一个原0312因就是我所提到的！弗洛伊德解梦的主要观点是自由联想！不是象征、既然是自由联想！那么就是以你自己联想的东西作为解梦2771的主要标准,那怎么按书上那样把一个梦对号入座来解释呢，第二。梦的本质究竟是什么。它有什么作用、现在还没有一个定论。那么、如果理论基础都不完善！而且是相相当不完善,6118那怎么谈的上能准确解梦,。
公司岗位调整，每个项目只留一个管理岗，又因为怀孕不能调动工作岗位导致协商不一致被强制辞退，怎么办？
可以2871要求公司继续履行劳动合同，并调整到适宜孕妇的工作岗位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条。第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤！在规8921定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期。哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年、且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政政法规规定的其他情形! 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的！劳劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止！但是！本法第四十二条第二项规定丧失或或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行， 3708 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求9299继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者7522不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的、用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！ 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕。生育，哺乳而降低其其工资？予以辞退。与其解除劳动或者聘用合同、 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的！用人单位应根据医疗机构的证明、予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动， 对怀孕7个月以上的女职工、用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动！并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行行产前检查？所需时间计入劳动时间。 第十四条 用人单位违反本规定。侵害女职工合法权益的，女职工可可以依法投诉、举报。申诉、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人4888民法院提起诉讼!、
周公解梦 梦见栽树
你好！吉梦！栽树者、生命力也。这个梦预示着！你的运气要好转！！
周公解梦在哪里？
4969在你心理,
