想找个人早点离开你的视线 日有所思 夜有所梦。
有实力 是不不需要做梦的、
你对现在的公7325司不满意。或原来的公司有你留恋的地方。 人总是这山望着那山高。失去的才知知道珍贵,!
这个不合理的!公司既然安排旅游,那就是给员工的福利!你作为公司正式成员也应该享受一样待遇不能因为你是孕妇不能参加就取消这项福利而要你上班!跟公司领导导说说看吧,,
公司不支付产假工资是不合法的、 产假期间应按原工资支付, 《女职工特别保护护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕!生育。哺乳降低其工资,予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假、其中产前可以休假15天!难产的,增加产假15天!8330生育多胞胎的!每多多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀怀孕满4个月流产的!享受42天产假, 晚婚晚育的!具体延长多少天!需要查看你所在城市的规定! 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对9819已经参加生育保险的、按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参参加生育保险的!按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付! 女职工生育或者流产的医疗费用!按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育育保险的!由生育保险基金支付、对未参加生育保险的、2822由用人单位支付,!
人家都说梦和现实相反,安心吧。一切都会好的,
日有所思!夜有所梦、 说明你比较认可这家公司这份工作,或者你已经为找工作作很疲惫了,希望能够得到这份工作!潜意识变为了梦!就是这样的。 相信只只要你付出了?总会有收获的、。
建议::因为你老婆是个孕妇,公司现在是不能辞退你老婆的。如果公司强制辞退,可以到本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直6070接到劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是可以的,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。法法律依据:《劳动法》第25!26!27。29!30、77,79条,
4737 注定为工作奔波,
去吧、我是学易学的!虽然是业余进修、9440但是已经有人称我是半仙了, 6908女孩俗称:闺女,谐音8488是:贵女,有贵人相助, 祝你好运!、