恋爱分手要承担赔偿责任吗
最近接到多个咨询、内容大体相同、两年轻男女先一见钟情后直至如胶似漆，只只可惜好景不长。终究是分手！但一方（一般是女方）或是家属要求给付精神损失或是青春损失费，直闹得轰轰烈烈。最后的结局4718各不相同？一般来讲、答案是：不需要给。简单地说。如果恋恋爱双方均是成年人。而且他们是自由恋爱！这本身是符合婚姻法规定的婚姻自由原则的！如果谈不拢！双方分手！这本身也是婚姻自由的表现，俗俗话说捆绑不成夫妻,只有双方自愿的婚姻才可能是持久、稳定的！因此，不需要赔偿。如果要求给赔偿这就违反了婚姻自由、男女平等的基本法律原则，这时的答案也是：不需要给！男女同居的法律后果与合法有效的婚姻关系不同。如果双方办理了结婚登记，则5282是合法的夫妻关系？这这时双方间有互相扶养,扶助的义务，如女方有疾病且无劳动能力、那男方有义务去扶养、提供困难帮助。法院可判决给付男方有关的医疗费用，而同居0200虽然是双方自愿的？但双方间并不是法律上的夫妻关系、因此没有前面讲的抚养扶助关系！男方没有义务给付有关的医疗费用。也谈不到赔偿。另外！根据有1471关法理,要求赔偿的前提是一方存在过错，而在恋爱同居中、由于是各方方自愿的!没有强迫、没有过错行为。因此没有赔偿的法律依据。这时的答案同样是：不需要给，相信这个问题大家是仁者见仁。智者见智。我们认为！这些费用都没有法律依据、如果各方自愿给付！别人可不干涉，但以此理由诉讼要求给付，法院当当然不会支持,理由是：《婚姻法》第46条规定如果果有重婚、家庭暴力！虐待、遗弃行为时8545才可要求赔偿，而在6839恋爱期间，双8153方互相不是家庭成员！当然不适用以上法律规定、而且所谓的青春损失费也不是婚姻法规定的赔偿，索要这个费用本身就违反了婚姻自由，男女平等的基基本原则,法院当然不能支持，（况且、女方如果认为青春虚度而要求赔偿。但如果换位思考可以看出男方同时也是陪伴她虚度青春、双方彼此经历相同，何谈赔偿）综上所述，恋爱是成年男女自愿的行为、如果借分手之机索要赔偿是没有法律依据的。如果是借机强迫要求对方给付赔偿！或家长、朋友推波助8716澜怂恿，使用非法法手段索要！这样行为很有可能涉嫌犯罪受到刑事处罚。洞房进不成却进了班房，这可就太不应应该了。，
电梯夹死人了，责任该谁承担？
电梯公司！或者是安装单位。！
火灾发生后行业管理部门应承担的责任
关于事故单位主要负责人在事故发生后的有关违法行为应当承担的法律责任 。按照最新的《中华人民共和国安全生产法》规定： 第四十三条 产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产产经营特点!对安全生产状况进进行经常性检查，对检查中发现的安全问题。应当立即处理。不能处理的、应当及时报告本单位有关负责人！有关负责人应当及时处理，检查及处理情况应当如实记录在案。 生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患。依照前款规定向本单位有关负责人报告。有关负责人不及时处理的！安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。接到报告的部门应当依7416法及时处理、 第四十七条 产经营单位发生生产安全事故时、单位的主要负责人应当立即组织抢救！并不得在事故调查处理理期间擅离职守！ 第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素!应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人人报告？接到报告的人员应当及时予以处理！ 第七4669十一条 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为！均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报， 第八八十条 生产经营单位发生生产安全事故后！事故现场有关人员应当立即报告本单位负负责人。 单位负责人接到事故报告后、应当迅速采取有效措施，组织抢救！防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失！并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门、不得隐瞒不报、谎报或者者迟报！不得故意破坏事故现场！毁灭有关证据。 第八十一条 负有安全生产监督管理职职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况、负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报。谎报报或者迟报！ 第八十二条 有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后、应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组组织事故抢救！ 参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥！加强协同联动。采取有效的应急救救援措施，并根据事故救救援的需要采取警戒!疏散等措施。防止事故扩大和次5763生灾害的发生！减少人员伤亡和财产损失， 事故抢救过程中应当采取必要措施、避免或者减少对环境造成的危害， 任何单位和个人都应当支持。配合事故抢救。并提供6273一切便利条件？ 第八十三条 事故调查处理应当按照科学严谨！依法依规。实事求是，注重实效效的原则!及时。准准确地查清事故原因！查明事故性质和责任！总结事故教训，8970提出整改措施！并对事故责任者提出处理意见，事故调查报告应当依依法及时向社会公布!事故调查和处理的具体办法由国务院制定！ 事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查、 第八十四条 生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外！还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政政部门的责任、对有失职！渎职行为的。依照本法第八十十七条的规定追究法律责任！ 第八十五条 任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查查处理？ 第九十条 生产经营单位的决策机构。主要负责人或者个人人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入、致使生产经营单位不具备安全生产条件的！责令限期改正。提提供必需的资金、逾期未6992改正的？责令生产经营单位停产停业整顿、 有前款违法行为！导致发生生产安全事故的、对生产经营单位的9179主要负责人给予撤职处分！对个人经营的投资人处二万万元以上二十万元以下的罚款，构成犯罪的，依照刑2740法有关规定追究刑事责任。 第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的、责令限期改正！逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿！ 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为。导致发生生产安全事故的，给予撤职处分！构成犯罪的。依照刑法有关规定追究刑事责任、 生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的！自刑罚执行完毕或者受处分之日起。五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人！对重大、特别重大生产安全事故负有责任的、终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人、 第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管管理职责！导致发发生生产安全事故的！由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： （一）发生生一般事故的！处上一年年收入百分之三十的罚款！ （二）发生较大事故的。处上一年年收入百分之四十的罚款、 （三）发生重大事故的。处上一年年收入百分之六7717十的罚款， （四）发生特别重大事故的、处上一年年收入百分之八十的罚款、 第九十三条 生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令令限期改正！导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格。构成犯罪的！依照刑法有关规定追究刑事责任， 4626 第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的！责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款！对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下8387的罚款。情节严重的！责令停产停业业整顿！构成犯罪的、依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的、 （二））安全设备的安装。使用、检测，改造和报废不符合国家标准或者行业标准的。 （三）未对安全设设备进行经常性维护！保养和定期检测的、 （四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的、 （五）危险物品的容器。运输工具。以及涉及人身安全！危险性较大3532的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测？检验合格！取得安全使用证或者安全标志、投入使用的。 （六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺，设备的！ 第九十七条 未经依法批准。擅自生产、经营、运输，储存，4359使用危险物品或者处置废弃危险物品的,依照有关危险物品安全管理的法律！行政法规的规定予以处罚、构成犯罪的、依照刑法有关规规定追究刑事责任？ 第九十九条 生产经营单位未采取措施消除事故隐患的、责令立即消除或者限期消除，生产经营单位拒不执行的、责令停产停业整顿。并处十万元以上五十万元以下的罚款、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款！ 第一百条 生产经经营单位将生产经营项目。场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正。没收收违法所得？违法所得十万元以上的！并处违法所所得二倍以上五倍以下的罚款!没有违法所得或者违法所得不足十万元的、单处或者并处十万元以上二十万万元以下的罚款！对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方！承租方承担连带赔偿责任， 生产经营单位未与承包包单位!承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同！租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未未对承包单位。承租单位的安全生产统一一协调。管理的！责令令限期改正!可以处处五万元以下的罚款!对其直接负责的主管人员和其其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款、逾期未改正的。责令停产停业整顿。 第一百零三条 生产经营单位与从业人员订立协议、免除6847或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效、对生产经营单位的主要负责人！个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款、第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理、违反安全生产规章制度或4296者操作规程的！由生产经营单位给予批评教育。依照有关规章制度给予处分！构成犯罪的，依依照刑法有关规定追究刑事责任！ 第一百零六条 生产经营单位9476的主要负责人在本单位发生生产安全事故时。不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的、给予降级。撤职的处分、并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款，对逃匿的处十十五日以下拘留。构成犯罪的，依照刑法有关关规定追究刑事责任, 生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报!谎报或或者迟报的,依照前款规定处罚！ 第一百零七条 有关地方人民政府！负有安全生产监督管理职责的部门。对生产安全事故隐瞒不报。1784谎报或者迟报的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的、依照刑法有关规定追究刑事责任、 第一百零九条 发生生产安全事故！对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： （一）发生一般事故的、处二十十万元以上五十万元以下的罚款， （二）发生较大事故的、处五十万元以上一百万元以下的罚款、 （三）发生重重大事故的!处一百万元以上五百万元以下的罚款！ （四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下下的罚款!情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款， 第一百一十一条 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡！他人财4754产损失的？应当依法承担赔偿责任！拒不承担或者其负责人逃匿的、由人民法院依法法强制执行？ 生8271产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后、仍不能对受害人给给予足额赔偿的!应当继续履行赔偿义务、受害人发现责任人有其他财产的、可以随时请求人民法院执行！。
在自己家的鱼塘离岸2米的水面上，装防盗电网电死人要承担什么责任
要看具体案情！可能会构成过失过失致人死亡也可能构成过失以危险方法危害公共安全罪！但同时承担民事赔偿责任以及治安行政责任是几乎肯定的。、
租房漏水导致楼下天花板漏水房客承担责任吗？
不是你承担的谁承担。房东东在里面洗澡了吗。什么事都赖房东，
孕妇饭店吃饭,孩子流产,饭店有没有承担责任?
你好！这个你得证明饭店的汤和你流产有没有直接关系吧！如果饭店提提供的食物引起了你的流产那就让法律来解决喽，如果不能证明饭店原因的某种情况造成了你的流产，那就不能追究饭店的责任吧、有点冤了！望采纳、
偏袒下属的检讨，下属犯了错上级承担责任，结果被经理骂了，怎么写啊
自我介绍、阐述事事实经过？分析事件原因。检讨自己的的错误？作出保证和保证措施、请求原谅谅即可！！、
意外怀孕女方坚持要生孩子，男的需要承担哪些责任
领结婚证！名正言顺的生孩子。否则，孩子子以后难做人!网友建议，仅供参考，祝你好运。！
家人开大车出车祸死了,车主老板该承担多少责任
《人身损害赔偿》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任！雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。也可以请求雇主承担赔偿责任！雇主承担赔偿责任后。可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害。发包人！分分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的!应当与雇主承担连带赔偿责任、 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的。不适用本条规定、 2031 《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系、提供劳务一方因劳务造成他人损害的、由接受劳务一方承承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受受到损害的？根据双方各各自的过错承担相应的责任, 看事故责任认定书！如果事故责任认定书认定的是部分责任，那么雇雇主会承担部分责任？而不是全部责任！若是无责人，雇主会承担全全部责任？。
如果有职业禁忌症的员工，和他签订确认书后，安排在有噪声的岗位如果发生职业病，企业是否要承担责任？
中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业、不得安排有职业禁忌2053的劳动者从事其所禁忌的作业。第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相相关的健康损害的劳动者？应及时调离原工作岗位。并妥善安置、对需要复查和医学观察的劳动者、应当按照体检机构要求的时间！安排其复查和医学观察！第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时时的职业健康检查!用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同！第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者！应当及时组织进行健康检查和医学观察！第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用、应当由用人单位承担、 7.1.1上岗前职业健康检查7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证：(1)各种种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz,1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz、4000Hz。6000Hz）平均听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病 《工伤保险条例》第十九条......职业病诊断和诊断争议的鉴定、依照职业病防治法的有关规定执行。......职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的、由用人单位承担举证责任。，
