与同事发生冲突，该如何解决
作作为职场人士。每天接触最多的恐怕就是自己的同事事领导了！接触的多，就难免发生磕磕绊绊或者言语不投机的时候、甚至与同事之间发生冲突，假如发生这种状况后该如何是好呢。今后自己8766如何舒心的在办公室工作呢？是非常讲究科学的！今天就一起请“专家”来8717作答吧？有效处理冲突的经验冲突是不可避避免的,这是人的天性、即使没有外界的干扰！我们自己内心也会出现冲突。既然我们不得得不和冲突一起生活!那么、我们应该如何来处理冲突！才能使冲突更加平和并向着正面的的方向发展呢!笔者认为，要有效处理冲突、必须做到到主观态度上坦诚!相互包容！客观上依5110据一定的步骤来进行!一句话！就是要做到透明、所谓坦诚！通常是指为人处事上上表现出来的坦率，诚恳的态度和行为、其特点是心理坦荡、表里如一，语言直率、坦诚就是胸怀坦荡、心灵诚实，实话实说。不隐瞒、杰克·韦尔奇在《赢》一书里说：“我一向力陈应该坦诚待人、事实上、我对GE的员工谈坦诚、讲了20多年、”“说真的、我认为、对人不够坦诚，是企业最大的肮脏小秘密。”所谓“人非圣贤，孰能无过”！讲究的就是“恕恕人”。当我们面对冲突时！一定要与对方坦诚对待、通过多种手段与其进行积极沟通、把事情真相和自己的观点清楚地2635展示给对方,让对方理解！否则，如果遮遮掩掩！隐瞒、则会给对方造成成更大的伤害？3147彼此心存芥蒂！最终不利于冲突的处理。在解解决冲突时、除了了要有一个坦诚的态度外。还要有有容乃大的胸襟，做到相互包容！以自己想被对待的方式对待他人！胸宽则能容！能容则众归。众归则才聚、才聚则业兴，胸襟开阔。雍容大度是中华民族的优良传统！古人说：“君子坦荡荡、小人常戚戚、”如果处处工于心计、气量狭小。处处流露出小家子气，那么、不但不会取得任何何真正的成功？也体会不到任何团队协作的满足与快乐，更不用说能建设性地解决冲突了、在一个团队中、每个成员的优缺点都不尽相同，你应该主动寻找团队成成员积极的品质。并且学习它！让自己的缺点和消极品质在团队合作中被消灭。团队强调的是协同工作、较少有有命令和指示？所以，团队相互包容的工作气氛很重要！它直接影响团队的工作作效率、“态度决定一切”！以坦诚、相互包容的态度处处理冲突，、
要怎样避免与同事发生冲突?
希望能对你有所帮助，顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系。如果对一些小事不能正确对待、就容易形成沟壑，日常交往往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系！ 以大局为重，多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出！一与与外单位人员接触时？就很容易对同事品头论足、挑毛病、甚至恶意攻击。影响同事的外在形象。长久下去，对自身形象也不利，同事之间由于工作关系而走在一起、就要有集集体意识、以大局为重。形成利益共同体！特别是在与外单位人接触时、要形成“团队形象”的观念，多3298补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利。最好好“家丑不外扬”, 对待分歧！要求大同存小异 同事之间由于经历！立场等方面的差异。对同一个问题，往往会产生不同的的看法，引起一些争论，一不小心就容容易伤和气，因此，与同事有意见分歧时、一是不要1979过分争论,客观上，人接受新观点需要一个过程！主观上往往还伴有“好面子”。“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁。此时如果过过分争论,就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”，即使涉及到原则问题也不坚持，不争论。而是2602随波逐流！4365刻意掩盖矛盾，面对问题，特别是在发生分歧时要努8815力寻找共同点!争取求大同存小异！实在不能一致时。不妨冷处理，7074表明“我不能接受你们的观点！我保留我的2640意见”,让争论淡化！又不失自己的立场， 对待升迁、功利。要保持平常心，不要嫉妒 许多同事平时一团和气。然而遇到利益之争。就当“4325利”不让、或在背后互相谗言。或或嫉妒心发作？说风凉话！这样既不光明正大、又于己于人都不利，因此对待升迁，功利要时刻保持一6532颗平常心。 与同事。上司交往时！保持适5618当距离 在一个单位。如果几个人交往过于频繁。容易形成0038表面上的小圈子、容易让别的同事产生猜疑心理。让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法、因此、在与上司，同事交往时！要保持适当距离，避免形成小圈子、 在发生矛盾时。要宽容忍让，学会道歉 同事之间经常会出现一些磕磕碰碰。如果不及时妥善处理！就会形成大矛盾、俗话讲！冤家宜解不宜结，在与同事发生矛盾时、要主动忍让！从自身找原因，换位位为他人多想想!避免矛9320盾激化!如果已经形成矛盾。自己又的确不对！要放下面子！学会道歉、以诚心感人，退退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局、就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂、 现代社会竞争日益激烈。而公司就是是竞争的战场、在这个战场上存在着雷区。而刚刚进入公司的年轻人、对这些雷区却一无所知。一不小心就会触雷受伤、 雷区一:不要把自己当当作专家 公司里的同事具有各种专业特长？即使所学正好是一个冷门，也不要因此把自己当作专家， 有这样一个例子:在一家大公司的管理层。微机的使使用很普遍？后来。单位为了上局域网招聘了一6380位微机专业人员A、A是学计算机专业的，他时常主动指点别人如何使用计算机， 公司里的其他人虽然不是专业人士！但已使用计算机多年、有一定的基础。所以当A不论问题大小总是主动帮助同事解决的时候！就难免引起一些同事的的反感，最后。A虽然业务很精、却没有通过试用期。 究其原因，是A无意间把自己当作了包打天下的能人！低估了别人的能力，伤了他人的自尊心。因而失去了良好的群众评价基础、要注意，一定要在别人需要帮助的时候发挥你的才能！ 雷区二:不要把异性同事仅看作同事 在公司共事久了！ ，说话很随意！因此经常无意间伤害异性同事、 在公司里偶尔谈一一些轻松话题是很正常的。但一定不要忘乎所以、比如与同事进餐时、大家兴之所至会交谈一些“沾荤”的笑话、但有的人忽略了异性的存在，使得这些笑话变得放肆甚至下流！这会使在座的异性感到恶心、这时，你你应该意识到，你你已经伤害了别人！ 雷区三:不要和同性同事有身体接触 在在一个公司，同同事间关系密切本属正常,但我们们有时会遇到这样的情况:在一些非正式场合？一一些同事会和你勾肩搭背,甚至不经意地抚摸你。很多男士是讨厌这种举动的。因为这些举动会给人一种非常暖昧的暗示。令人尴尬， 对于这个问题，许多人虽然讨厌却又说不出口、但久而久之，有这种轻浮举动的人就会被别人疏远。 雷区四:不要只换西装不换领带 公司员工必须注意自己的外在形象、笔者曾经遇到这样一件事:有个人工作很出色、也很有才华！大家家对他评价也不错！但是他平时不拘小节，穿戴也比较随便。1751当人事部门去调查时!很多人在讲讲他的优点和成绩的同时!都说到了他他不注重形象这个缺点，大家的看看法如此一致，这就使其原来的小缺点成为了一个大缺点！进而影响到了他的提拔所以、在公司里保持干净整洁的形象是很重要的、为此。就要在小节上多多注意、如换西装时注意一下领带，谈吐不3566要集中在家长里短上等等, 雷区五:不要把自己当成别人的精神领袖 一些人群中往往存在着精神上的领袖！但是初出茅庐的你要记住:千万不要试图担当类似角色！ 公司里同事关系的基础是工作关系、大家在从事同一种工作或者为同一个目标工作的时候、往往会产生一些工作上的冲突，这种冲突的根源多是由观念和行为方式上的差异造成的！这种差异异随处可见,要化解由此引发的矛盾。就必须从工作的角度来沟通，如果你想站在精神领袖的位置来处理这些问题。往往会使问题扩大化和复杂化，甚至引起同事的抵抵触情绪！进而影响同事间的感情。 雷区六:不要把情绪带到公司 每个人每天都会有不同的情绪。如果你把这些情绪带到公司里，无疑会向同事透露很多信息、这些不确定的信息有时会引起别人的好奇和猜测、甚至把别人的注意力引向你你的隐私、另外，你的消极情绪也会对其他同事产生心理暗示！将整个公司引入沉闷的气氛当中、这种气氛反反过来又可能加重你原有的消极情绪！ 所以，上班之前、要先释放情绪负担、如5587果你是一个主管或者骨干、营造一种良好的的工作氛围就是大家共同进步的保证、当然，也不要对自己的情绪进行简单的压制！你不妨暂时放一放放或者利用业余时间找一个倾诉的对象缓冲一下！ 雷区七:不要轻易使用“肯定不行”这个词 在公司里、“肯定不行行”这句话也许是最令人讨厌的、因为当一位同事向你咨1887询一个问题时？他是在寻求帮助或者心理上的支持，其内心是希望这件事“8572能行”,此时。如果你断然否定他，就在无意4463间伤害了他， 有些问题、不管它本身对不对、但对提问3102题的人要尊重!所以。无论同事提出什么问题你都不要断然否定，而而应耐心地表达你的观点！ 雷区八:不要违背上司的命令 首先。你违背上司意愿一定是因为工作中出现了问题！但对抗就可能使你失去和上司沟通的机会、如果不能沟通、就意味着这个问题永远得得不到圆满解决、其次。如果你选择对抗上司、也就意味着你不对上司负责了，很多情况下。如果你不能为上司负责，也就就不可能为本部门负责？尽管管有时你是对的，你的责任是分担你上司的责任！而不是替上司去对他的上司负责。 所以、对于上司的决定！你要尽0474量去执行!如果认为有问题、也千万不要去对抗！而要去沟通！这样才能解决问题！ 雷区九:不要加入“小圈子” 在公司中、有时会出现各种各各样的圈子!圈内人8778往往以此为荣、但这是十分危险的。如果形成一个圈子。圈内人势必会对圈外人有一种排斥心态、这种排斥心态在同事中引起的第一个心理反应应就是反感，没有人会从内心心接受你的排斥的！所以，当你得到圈内利益时。你也同时疏远了圈外更多的同事！最终会在同事间产4307生对抗,破坏公司的工作气氛。 雷区十:不要主动去“关心别人的工作” 大家虽然都在一个公司里！但是各有各的职责范围！权责明确2394是许多主管对下属的要求。而现实中许多人在工作之余却爱不由自主地去“关心”别人的工作。虽然你也许许是善意的,但是你在“关心”别人工作的同时，往往要表明自己的观点！这种观点未必会被同事完全接受、有时还可能会影响同事的思路！ 所以。尽量不要主动去“关心”别人的工作。即使有好的建议。也要讲究方4301式方法。找一个他7399能够接受的方式提出，！
最近做梦总梦到自己和别人发生冲突，怎么回事
〖解梦〗：吉梦 预示着你会与人交往顺利 生活轻松快乐 无忧无虑 〖适合睡前听的音乐〗：《小夜曲》舒伯特（小夜曲、浪漫啊） 〖如何提提高睡眠质量〗： 白天的睡眠时间严格控制在浮个小时内，且不能在下午三点后还睡觉！
做梦梦到同事叫我起床，感觉很真实
别乱想,有的时候我也感觉梦境和某件事很象,但也只是梦而已.日有所思,夜有所梦.再说了,有小宝宝在肚子里帮你撑腰还怕怕什么.？
昨天晚上我做梦同同事出去玩开车上坡路出意外
不能比！
害怕发生冲突总是逆来顺受怎么办
双鱼座--双鱼座 四条鱼,当他们以任何形式组合在一起(每一个双鱼座代表两条鱼朝相反方向游泳)，可以以有数种行为方式！他们可以沉迷于酒精的欢快不能自拔、也可以在共同的努力中、从艺术到建筑都非常富有创创造力！去神奇3940之地探险？在一起游泳。嬉戏，避开海草！与鲨鱼交友，与海豚交谈，兴致勃勃的向头顶飞过过的海鸥招手、在浪尖上飞舞，互相致意， 双鱼座人天生温柔娴静。这在不同程度上削弱弱了生命力！影响到他们的行动，他们一般极端敏感或者说“精神异常”。尽管这种品质常常是主动积极的。但双鱼座人人又须依靠其梦想、本能。他们缺乏神奇的动机和和力量，他们宁可在幕后发光， 两个双鱼座人必须知道海王星赋予他们的消极的一些方面：幻觉，错觉！白日梦和自以为是。这些东西同样可以使别人误入歧途！至于个人命运和共同的命运、要依靠靠这两个双鱼座人的月相!如果他们出生时的日宫和月宫交换顺利！和谐是大势所趋。否则他们应该多观察以免阻挡对方的积极性和抱负， 有时他们之间也会发生小小的争执，粗暴无礼激怒对方！一般情况下、他们不会面对这样的困境！海王星支配的人不仅善于理解对方的隐私。也本能的同情对方的伤悲和痛苦！两个双鱼座人碰到一块的机会会很少，他们不可能马上就表现出这种同情而7572不考虑他们生辰图上的其他行星的位置！所有的1-1伙伴都有相似的感觉、但没有人(也许要除掉一对天蝎座人)能象双鱼座和双鱼座在一起时这样快速深刻的理解对方， 双鱼座人通常非常温柔。慢声细气，富于同情心，他们并不完美，也有恼人之时。但他们一般4600不会胡搅蛮缠、小题大做！他们把麻烦看的非常轻描淡写、但是一旦不堪受太重的负担时便会掉头一走了之，而不不会徒劳的与之争斗, 让让我们说明海王星本质中根深蒂固的宽容性!通常双鱼座人发现自己藏在其他日宫型人中时会有安全感！他们喜欢这样、他他们的朋友很难找到他们在哪儿。也不知道他们怎样与人相处。但他们知道自己在哪儿，即使被所有人忽视。他们不会丧失安详！因为他们记得：“第一个也即最末，最后的也0633即第一、” 双鱼座人总是被亲朋好友，邻里同事忽视。有时甚至他们相爱的人也会忘记他们。你不必为他们不安，实际上他们喜欢在不不被注意时观赏周围的事情,他们决不好出头头露面。不会大张旗鼓的喊叫“我来了”、除非他们友人喝的烂醉、碰倒了金鱼缸或撞翻了椅子。这样的窘迫会使他们脸红害羞，这还不是因为他们的步态蹒跚和笨拙。而是因为他们引起了别人的注意！让他们曝光！有相当一部分人的职业使他们公开露面，但6719他们决不欣赏这点！很少有双鱼座人抱怨他们没有被人注注意过。你必须记住这一宫的象征——自然界的鱼。你能说鳟鱼，鲑鱼或其他种类的的鱼跳出水面只是为了引人注目， 不9273论出生时他们的星位是什么？任何两个关系密切的双鱼座人从来不会不知道两人之间的超感觉力的惊人的深度。 必须注意被海王星支配的两个双鱼座人之间并并非永远是甜蜜温馨。其中之一如果果有抵触的月相、象双、那么他们之间的分歧会越来越大而难5293以平息，他们的发8467光体的不和谐有时候会使他们暴躁或冷淡对方？或欺骗或惹怒于对方！但是如果有一个人的月宫处在水因素的一宫或土因素的宫中，他们会特别的和睦美满。就就象他们之间的通灵术一样。 双鱼座人需要受烦恼——比如人们的不公正态度！这这些人急于谴责双鱼座的刁滑和谎言！这种情况发生在双鱼座人理想主义的，利他主义的主旨与为取得渴望已久的目标不择手段极度抵触之时！许多双鱼座人都会为避开真理而深感负罪、唯一可以解释的原因是他们要避开公开的富于侵略性的冲突！这种冲突会造成不必要的的伤害， 双鱼座人远离暴风雨般的感情骤变和个人夙仇、他们宁愿不负责任的说谎也不愿去伤害别7362人或被人伤害？诚然！双鱼座人之间比其他日宫宫型的人更能开诚布公！这是因为他们意识到互相欺骗毫无用处！开诚布公的结果是！当谈话限于他们两人之间。不论事情多么糟糕令人不快！他们都会没有隐情和谎言、他们可以互互相信任!而不致引起大喊大叫与令人尴尬厌恶的场面！ 由于他们谦卑耐和没有私心的品德，他们不会过于不恰当的表示对对方的敬畏爱戴！一切理解2734和同情在他们之间流淌，看不着触不到！因此他们须互相琢磨对方表现出的这种冷血性质，承认它、而不是承认他们们自己! 两个双鱼座人在一起可以使他们美好的品质发扬光大，互相获利！5912也有利于他人,他们具有接受反面意见和对让人倒胃口的人和处境默认的的罕有的风度!他们理解对方(包括其他人)的弱点总是纠缠不清的、海王星轻微的鼓励足以是人们战胜邪恶，出现问题时。他们5686会潇洒的耸耸肩以示不会小题大做？在茶壶里兴风作浪，或者毫无理由的砍倒一根豆梗……什么，那豆梗上上有一个巨人，巨人对9503四条鱼毫无办法、只要两两一对，对巨人念着咒文，就足以使巨人邀请他们去他的堡垒听他唱巨人之了。答案补充 双鱼座女人优雅。诙谐又娇媚、她们那精心编制的海王星细腻的感情使她们成为双鱼座男人心目中理想的化身、 实际上、每一个双鱼座女孩子都拥。
做梦梦见和自己同事打架,梦见发小被车撞死了
说明你最近心情不好、想要要发泄一下、
做梦梦见同事有喜了，有什么预兆？
梦见别人2772有喜：人际关系将不如意，无意间发觉最信赖的朋友在背后说你。因此受到莫大大的打击？要治愈这心里的创伤、要一段很长的时间、青年人梦见别人有喜说明这段时间您的运气：好运在前头、要计划美好的将来，学子梦见别人有喜则学业方面：习惯了周围人的说笑声就不会影响你的学习了。在教室或校园角落里读书，3150注意力容易集中？在角落里读书、注意力容易集中。因为这些地方吸引你的荣誉东西很少、安静的气氛。会使你把全部想法放在书上！。
前几天早上做梦梦见发洪水，在水里，同事被大黑蟒蛇追，没被追到？？怎么回事？？ 5分
梦见“发洪水”。 梦见发洪水：像圣经里的大洪水一样!发洪水经常象征死亡、具有毁灭性。也孕育着新新生命。预示生命的重新开始、经常被视作新生活！新开端的象征。 梦见自己家被洪水冲走：预示家人之间可能发生争吵。起因可能是双亲之间的事。这时要克制你自己的的脾气、千万万不要任性!帮助沟通家人的感情、 梦见出现淹没房屋的洪水：表示你的潜意识中，有被学校、工作，家庭或某种关系压得透不过气来的感觉。 洪水泛滥：冲垮房屋，人们惊慌失措、而你非常冷静并可能控制局面。这样的梦，表示你心中正渴望承担责任！或是觉得自己的领导能力没有得到应有的承认！ 梦见自己从很远的地方赶去看洪水：表明你正竭力思索如何解决现在的难题。而且已经有思路了！ 梦见自己掉进洪水里：预示你在感情方面可能2701会出现危机、 一般人梦见发洪水：可能预示会生病!或婚姻上出现不愉快，要注意身体健康！ 商人梦见发洪水：提醒你要小心生意受到损失， 姑娘娘梦见发洪水：性梦,寓意你惧怕感感情(婚姻)!感情(婚姻)在你梦中被寓意为洪水。 农民梦见河里发洪水：庄稼丰收、 5742 梦见黑色大蟒蛇，表示近期你遇到了困难和烦恼。 梦见黑蛇和黑色大蟒蟒蛇相互盘旋，缠绕在一起，将会重新取得资格证书！或者通通过继承遗产!产品开发等带来好运！ 梦见黑色大7253蟒蛇在家周围走动、是损失财9399产的不祥之兆! 梦见被黑黑色大蟒蛇追。代表先人！还是亲4242人亲戚。有亏欠阴德的事情、对家人很不好！而且因此、家运不顺、建义多做善事、 梦见杀死一条黑色大蟒蛇、预示着将会排除困难，一切顺利！ 女人梦见一条黑色大蟒蛇要亲我，做到这样的梦很可能要生孩子，并且要生男孩， 男人梦见黑色大蟒蛇！如果结婚了，那么你的老婆或你快怀孕了、，
工作的人做梦梦到和同事去云南买内衣解梦
梦见土豆！马铃薯 梦见土豆？祥瑞。意味着生活无忧、 孕妇梦见土豆，会生儿子！ 梦见收8007获土豆。自己的愿望要通过努力才能实现、 梦见吃吃土豆、预示着会有好运气、 梦见土豆开花、预示着着你要生儿子!。
