作为财务主管!如果有一天老板真的发现你没有把账对清楚,给公司造成了经济损失,这个损失有可能让你来承担、当然直接扣半年工资是5863不合法的。工作失职的话!被被解除劳动合同也是很有可能的。所以赶快去对对账吧,
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队、他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查!并责令其支付拖欠的工资。 2,依据劳动动合同法第三十条的规定。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳5039动者可以依法向当地人民法院申请支付令、人民法院应当依法发出支付令, 3!上述两种方法相对要快一些。如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)、千万别过了仲裁时效期。 提出出加薪四技巧: 1,审时度势很重要:你必须在时间、地点。场合条件都具备的情况下提出加薪!否则,突然提出。只会使老板反感、最佳谈加薪时机一般是公司每年年年底都进行的业绩评估时,在评估结结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间!那么可以以业绩为资本向老板提出加薪。这样做成功的可能性较大。 2、抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车,买房等个人消费问题、你必须向公司3966证明你值得加薪。而不是是你需要加薪,抓住自己所做6870出的业绩、表现出足够的信心,先说服了自己。你才有可能说服老板。 3!摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多9466数公司会在年初加薪!有的公司人数相对比较少。操作比2889较容易!会一年加两次!1月和7月、 4!加薪多少少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价。不要漫天要价。先做些调查、了解自己的行业和所在位置的工资水平,,
傻妮子,心里怎么想的就会梦到什么、“日有所思思夜有所梦”嘿~这话真没错?嘻嘻~。
面面临重大事件的考验!令你无法等闲视之。收起你爱玩的心!认真看待眼前的这这一段感情。原本本花钱随兴的你,对于财富规划!突然认真了起来!既有的工作/学业进度需完成!备感压力、、
不不用把老板杀掉,要么把他最亲的人弄死,让他活着生不如死.、
如果用人单单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同、都可以根据第46条规定获得经济补偿、注意、必须根据第38条规定解除劳动合同,否则很难得到补偿! 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用用人单位应该给你什么!可能会发生损害你权益的事及处理办法。全部都有。你提出解除劳动合同后、如果用人单位通知你提前走人、一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了, 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。你想解除劳动动合同,不需要向用人单位申请!并由用人单位批准。解除劳动合合同是你的决定、你只需要依法通知知用人单位,并证明你书面通知到了!那么你解除劳动合同的程序就是符合《《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿,如果用人单位没有侵犯你的合法权益、你提出解除劳动合同是没有经济补偿的,只要没有《劳动合同法》第25条的内容、约定由劳动者承担的违约金都是不合法的, 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过9485辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用用期提前3天?下同)提交解除劳动合同的决定或通知!如果没人签收,你就到邮局局寄特快专递!并在“内件品名6155”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留留好底单做为证据?外加劳动合同就够了,如果用人单位不不在工作的最后一天支付你的工资!可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁!并根据劳动合同8048法第85条的规定!要求支付工资及相关经济补偿, 解除劳动合同的决定或通通知内容最好明确以下内容:1!本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益!该原因最最好写明?便于以后举证!如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同!最迟工作到某年某月某日、2!请公司书面通知(该通知必须有公司印章!否则无效)本人于某年某月某日日与某人交接工作!如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失。本人不承担责任。3!请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明!该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接!则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间间)前完成以上事宜。 注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知!交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据!如果用人单位不出具向某人交接的通知。可以视为为无需交接,解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条!经济补偿金支付时间6250详见《劳动合同法》第50条,如果不按时支付!包括拖欠,克扣工资和加班报酬!均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。10条或《劳动合同法》第85条规定办,不同的是前者可以5124直接主张!后者需要劳动部门责令后仍不支5333付才能主张, 特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下。你才能充分5164理解我回答的意思、、
梦见以前老板娘!努力没法立时看到回报。今天的你4065要有耐心才行,暂时不要以大小得失来衡量自己。
梦见旧老板板:这是凶兆、亲戚或朋友要离开人世,
梦见旧老板::经过自己的努力!成功将会来临。不要放弃。要坚持。
老人梦见旧老板预示出远门!吉。
梦见以前的老板,注意休息、不要让自己过过度疲劳?
求学者梦见以以前的老板?说明考试成绩还好!
未婚的人梦见以前的老板!预兆您的爱情:彼此相爱,一定能修成正果,
病人梦见以前的老板。这段时间您的的运气:佳!表示聚合丰盛。运气亨通,
梦见以前的老板?会德高望众,
学子子梦见前公司老板。预示示考试成绩一般,
男性梦见见前公司老板。要出远门!有些小状况,无妨,可平安!
单身的人梦见2825前公司老板。最近爱情方面波折多。
梦见以前的老板::会有喜事发生!
工薪族梦见以前的老板则工作业绩:在工作上的表现较为焦虑!付出难以看到成果!对己对人都有不信任的感觉,反反复复为某个细节担忧的状况会出现。
梦见以前的老板和同事:预示着工作和生活将会变的美好幸福、
未成年人梦见以前的老板和同事:睡觉时!应关闭屋内一切灯光、并用窗帘遮挡屋屋外光线,减少人工电磁辐射!并消减工频电力感应磁场的频繁变动。就能入睡快。
求学者梦见以前的老板和同事:在基础方面的学习上,状态显得较为昂扬!竞争的意识也很强烈。但可能略有些自大独处的倾向!
离退休休者梦见以前的老板和同事。说明有旅行的机会!却会在路上遇上熟人同行。
。、。 ,好好招待,
梦见我提出辞职老板同意的梦境解释: 脑筋灵活清楚!颇有先见之5835明的一天。只要是脑中闪过的事情就0076勇於尝试一下?这这两天就算无法得到周围其他人的同意,只要0483自己认为是正确的事情。就强势清楚的主张!这就是提升运气的关键了!但另一方面面却在财产?经济状况的处理上有些乌云笼罩、需要资金的人恐怕要有遭遇困难局面的心理准备了、 梦见我提出辞辞职老板同意的吉凶: 气运?财运皆坚固平安。大体平顺幸福。障碍少而且均能处理解决、成功运佳!虽成功较迟!但可达到希望目的。并可续渐伸张张发展,如果人格、地格!外格:若是或数者、虽然雅量广大但多数不重视贞操。若果能够成为连珠格局更佳,【大吉昌】。
不可信。这是看人。毕竟不一定!