是被老板辞退的，怎么算工资

　　用人单位和劳9193动者解除劳动关系。不管是何种解除劳动合同的方式都应当依法结清劳动者的合法报酬， 　　用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿！用人单位不支付、劳^动动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁！维护护合法权益, 　　用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 　　1.用人单位与劳动者解除劳动关系！没有任何合法理由、也没有支付经济补偿！劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金！即每工作一年支付2个月工资、 　　2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经⁶⁴⁴²济补偿金！即每工作一年支付一个月工资！符符合《劳动合同法》第40条、没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金、 　　3.劳动者存在《劳动合同同法》39条的规定的情况？用人单位提出解除劳劳动关系的,不需要支付任何经经济补偿、也不需要提前⁸³¹³通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系! 　　相关法律法规依据： 　　《劳动合同法》 　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的、用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的、 　　　（二）严重违反用人单位的规章制度的、 　　（三）严重失职、营私舞弊！给用人单位造^成成重大损害的, 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系！对完2661成本单位的工作任务造成严重影响。或者经用人单位提出。拒不改正的、 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的， 　　（六）被依法追究刑事责任的， 　　第四十9436条　有下列情形之一的？用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后！可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期4852满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 　　（二）劳动者不能胜任工作？经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的、 　　（三）劳动合同订立时^所所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经经用人单位与劳动者协商、未能就变更劳动合同内容达成协议的！ 　　第四十六六条　有下列情形之一的？用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的！ 　　（二）用人单位依照本法法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动7373合同的。 　　（四）用人单位依照本法第四四十一条第一款规定解除劳动合同的？ 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外、依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 　　（六）依照本法第四十四条第四项。第五项规定终止劳动合同的。 　　（七）法律，行政法规规定的其他情形， 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的！按一年计算！不满六个月的！向劳动者支付半个月工资的经济补偿， 　　劳动者月工资高于用用人单位所在直辖市!设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的3325年限最高不超过十二年， 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　第五十条条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明、并在十五日内为劳动者办办理档案和社会保险关系转移手续， 　　劳动者应当按照双方约定。办理工作作交接,用人单位依照本法有关规定6968应当向劳动者支付经济补偿的!在办结工作交接时支付！ 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查！ 　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的、应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金， 　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的！由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬！加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分！逾^期期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的！ 　　（三）安排加班不支付加班费的！ 　　（四四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补补偿的,！

悲催，巨蟹座老板为什么辞退你

　　诽谤。完全是诽谤哦、巨蟹蟹座是一个非常具有母性特性的星座,故此很容易爱心泛滥。但绝不花心。相反会经常容易受伤…！

已被老板辞退!当晚就梦见同事叫我回去上班!

　　梦梦都是反的，接受现实吧孩纸，

梦见干建筑我是老板

　　日有所累夜有所梦吧！当老板只只有努力！

梦见老板给我们炒菜吃

　　炒掉了菜鸟！留下的^就就是精英，如果你没给炒，那你^就就等着升级了，、

梦见领导辞退我

解职者升官，人的工作是^一一种责任？解雇就预示不再承担这些责任、这在梦中、通常常预示职务的升迁！

现代心理学解释梦见领导辞退我

你如果在梦中失业了。暗示着他的天分没有能尽善美地获得使用！预示它们可能会遭受埋没或误解！几乎任何人都⁷²⁵⁵害怕失业！下岗，如果在梦中出现类似的现象！如解雇！或者领取失业金。救济金！这就表达了你一种欠缺的感情。你只在经历种种畏惧！才能排除它们的威胁！精神上欠缺或无能为力的感觉可能为失业的梦境打开表现的的缺口！不过，这里更多还是涉及到意识中感到某种缺乏。需要完成精神上的^负负担和任务、

梦见领导辞退我、预示着近日的运势很好，工作上会得到老板的认可，

生意人人梦见领导辞退我、预示着你最近的财运不错！会找到不错的商业合作伙伴、生意上会大赚一笔。是吉兆，

男人7008梦见领导辞退我、预示着你的职位会得到提升。老板会很赏识你。9381要好好的表现。

女人梦见领导辞退我。预示着你的运势很好、⁰⁵²³做什么是事情也都很顺心、恋情上也很如意！是好兆头。

职员梦见领导辞退我、预示着^你你工作上的任务很多,不过自己足以应付来。超人人的工作能力会受到领导的赏识，要多多多的努力、会有升职加薪的机会、

求职者梦见领导辞退我，预示着你的求职运势很好！不久会找到自己喜欢的工作，

梦见领导辞退我的案例解析

网友梦境：我梦见自己被领导辞退、心里很难过。要找他⁷⁶²⁸们说理去？这时。姐姐给我打电话说，有人转让店面，我决定回老家卖早餐、

解梦解析：梦中被领导辞退是个好梦，预示新的一年工作会有起色、梦中姐姐的电话促成的回家，我看是思乡心切而产生的。总的来说这个梦境挺好的。明^天天就过年了？新的的一年行大运？发大财、

梦见我把自己老板打了他说让我自离

　　2608木头啦啦饿了了!

梦见婆婆给老板说我

　　梦、只是一种无序的。凌乱的思维。和往日影影像的不连贯再现？当然然也会出现巧合啊。就像你问题补充中所说的类似事件，我在在梦境中和现实中曾出现过多次巧合，但什么事也没发生啊。所以你不用太担心的。做梦是正常的生理现象！只是有时睡醒后记得！多数不记得，但不记得不等于没做梦啊、因此，无论做啥梦！都不用太放在心上，顺祝祝你有个好心情。。

梦见自己的老板被人打自己也在其中什么意思

　　你好，很高兴7385为你解答。你的这个梦预示着你在家中不受待见！并没有因为怀怀孕而获得说明特权!生产过后的生活可能并不乐观、 。、

梦见自己支持老板

　　运势不错，自己有有一个愿望近期将会实现,心情则是非常的不错，！