昨晚做了一个很清晰的梦。梦见我以前的老板带了一个客户来我家坐那谈事，把一沓钱放我家了，后来他把客户
梦到梦见以前的老板带了一个客户、不论是游乐、读书！工作好像你都能自得其乐！小事件也能从中找8242到乐趣。运气活泼的的这两天就让自己多动起来！外出玩乐也好！工作上拜访客户也好。由人与人的接触间恋情，友情都有跟著发展的可能喔。但另一方面。却也容容易陷入狂热思想中!对不明来历的传教行为还是保持距离为妙。基础稳固、希望易达，顺利成成功发展!名誉与福份俩俱充足！隆昌威仪、大成功、大余庆！繁华荣隆、【大吉昌】、
昨晚梦见我的生意合夥人被我的客户打了，解梦
你对你的合夥人1032有意见？期待他有这样的结局、你应该和气生财、你应该知道宰宰相肚里能撑船？ ，
梦见 客户吵架
梦见客户吵架的周公解梦： 吉凶指数：98（由佛滔居士数理0080文化得出,仅供参考） 梦到你因为一点小事跟别人争吵，表示你会以不公平的眼光来看待别人，如果梦中跟你争吵的人是学识丰富的人！表示你有潜在的才能，但你又没有去努力发、如果做此梦的的是女性。表示8910爱情上比较幸运,但但不可太固执任性! 梦见客户吵架！这两天运势起伏不定的，往往还是不错的的形势!却会因为突然发生的某件事情而陷入困境！苦恼之际发现柳暗花明又一村。机会又来了！因此。不以物习、不以己悲的超然然姿态!对这两天的你来说是最有帮助助的处事原则！，
梦见以前的客户又来找自己
有人缘，
梦见意向客户买我家具
看来是非常努力卖家具。8764晚上都在为卖家具而思考？！
客户说没有钱的时候怎么办
对于以此作为拒绝借口的客户，销售员应该在了解了真实原因后相机进行说服。而对于确实无钱购买的客户！销售6847员可根据具体情况,通过说服使客户觉得购购买机会难得，协助对方解决支付能力问题！如延期付款等，当然、导致客户在支付能力力上提出拒绝，其原5278因是复杂多样的!有的时候是因为真的没钱，也有许多时候则是一种借口、下面的两句话。为你提供两个办法：1！所以我才推荐您用这种产品来省钱！2、所以我才劝劝您用这种产品来赚钱!让客户知道！你的产品能够为他省钱、或能够为他赚钱，他就有理由购买、第三个办法：如果你看得出他说没钱只是借口！那你应该见机行事、有一个销售员上门销售化化妆品。女女主人很客气地拒绝了：“不好意思。我们们目前没有钱买，等我有钱钱再买，你看行不，”但这位销售员看到女主人怀里抱着一条名贵的狗！就说道：“您这只小狗真可爱，一看就知道是很名贵的狗！”“是呀、”“您一定在它身上花了不少钱和精力，”“没错，”女主人开心地向销售员介绍她为这条狗所花费的钱和精力、结果是、女主人不再说自己没钱了！反而非常高兴地买下了一套化妆品！这个办法你可以反复使用！效果很好。也就是说。你可以先3333和她谈小狗、当然不一定每个客户都养只小狗让你说事儿、但你可可以称赞他的那么大的钻戒。那么豪华的客厅或办公室。那么高档的西服或皮鞋等、。
如果客户来公司拜访，我是倒茶还是倒水给客户喝
有人不不喝茶。 有人喝茶、但是人家平时喝哪种茶！虽然都喝茶，但是喝的种类不同。价位也不同，你们的茶未必符合人家口味。人家不不爱喝的,你给倒上了！人家喝不喝都为难，还有就是有人喝茶喝咖啡就失眠，7452这也是个麻烦、 但。是人就都会喝水。倒水是最保准的！记得考虑季节因素和客户的年龄因素。这决9482定水的温度！也可以直接问问客户本人是要那种温度的水，如果是热水记得倒杯子的7分满、 再有记住一句话，听领导的！，
周公解梦梦见客户让给做的产品报价
梦向来荒诞怪异，并不能说说明什么的,应该是你太过劳累，思维维闪烁的太多，休息不好好造成的。所谓的解梦也不过是穿凿附会而已， 人在睡眠时。脑细胞也进入放松和休息息状态。但有些脑细胞没有完全休息，微弱的刺激就会引起他们的活动。从而引发梦境！、
如何妥善处理客户的投诉和无理要求
一、正确认识投诉投诉是被服务对象对服务者所提提供的服务不满而采取的一种表达方式！基层管理人员对投诉应持欢迎的态度。把处理客人投诉的过程作为改进管理与服务的机会。对大部分酒店工作人员来说，受理客人的投诉不是一件愉快快的事情。但是。应该认认识到大部分客人决不会轻易投诉。他们只是把不不满埋在心底。下次不再光临这家酒店！或者把不满告诉诉自己的朋友！亲戚！这样一传十。十传百。无形中我们失去一群客户、客人投诉让我们认识到自己的错误。是提高服务质量的一个机会、妥善处理客人投诉！是一次与客交友、从而8503培养回头客,甚至是忠忠实顾客的好机会，妥善处理客人投诉、能够让客人感受到酒店对他的重视，处理事情的高效率、从而在客人心中建立管理严格，制制度完善的良好形象、是对酒店的一一次宣传！接待投诉客人！无论对服服务人员还是管理人员,1565都是一种挑战，要使接待投诉客人的工作不再是那么困难。使你的工作变得轻松！同时！又使使客人满意!就必须掌握处理客人投诉的程序。方法和艺术、为了正确、轻松地7638处理客人投诉？必须做好接待投诉客人的心理准备、首先！树立“客人总总是对的”的信念。一般来说、客人来投诉，说明我们的服务和管理有问题！而且。不到万不得已或忍无可忍！客人是不愿前来当面投诉的、因此。首先要替客人着想！树立“客人总是对的”的信念，换一个角色想一想：如果你是这位客人，在酒店遇到这种情况、你是什么感觉、更何况！在酒店店业和甚至于整个服务业,我们提倡在很多情况下、“即使客9536人错了。也8745要把对让给客人”？只有这样，才能减少与与客人的对抗情绪，这是处理好客人投诉的第一步。二。要掌握投诉客人的三种心态，即：求发泄，求尊重、求补偿！投诉客人通常有三种心态、一是示发泄，客人在酒店遇到令人气愤的事、怨气回肠。不吐不快，于是是前来投诉!二是求尊重！无论是软件服务！还是硬件设施、出现问题。在某种意义上都是对客人不尊重的的表现、客人前来投诉就是为了挽回面子！求得尊重（有时，即使酒店方面没有过错。客人为了显示自己的身份或与众不同或在同事面前“表现表现”，也会投诉）！三是为了求补偿，有些客人无论酒店有无过错。或问题是是大是小，都可前来投诉！其真正的目的并不在在于事实本身？不在于求发泄或求尊重！而在于求补偿，尽管他可能一一再强调“并不是钱的问题”、因此。在接待投诉客人时！要5913正确理解客人,尊重客人、给客人发泄的的机会！不要与客人进进行无谓的争辩。如果客人投诉的真正目的在于求补偿。则你要要看看自己有无权利这样做，如果没有这样的授权。就要请上一级管理人员出面接待投诉客人。三、 处理投诉的基本原则酒店员工应正确认识投诉！客人对酒店投诉是正常现象、也是客人对酒店信任的表现，正确处理投诉是提高服务质量的必要保证，因而服务员在处理客人投诉时，应注意遵守下列三项基本原则：（1） 真心诚意地帮助客人解决问题客人投诉、说明酒店的管理及服务工作有漏洞！说说明客人的某些需求尚未被重视,服务员应理解客人的心情、同情客人的处境，努力识别及及满足他们的真正需求，满怀诚意地帮助客人解决问题，只有这样、才能赢得客人的信任与好感。才能有助于问题的解决。（2） 绝不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时！首先应适当地选择处理投诉9901的地点？避免在公共场合接受投诉，其次应5424该让客人把话讲完。然后对客人的遭遇表示歉意。还应感谢客人对酒店的关心，5006当客人情绪激动时！服务人员更应注意礼貌！绝不能6705与客人争辩？如果不给客人一个投诉的机会、与客人逞强好胜。表面上看来服务员似乎得胜了！但实际上却输了！因为，当客人被证明犯了错误时、他下次再也不会光临我们的酒店了。因此，服务员应设法平息客人的怒气、请管理人员前来接待客人！解决问题！（3） 不损害酒店的利益服务务员对客人的投诉进行解答时？必须注意合乎乎逻辑！不能推卸责任，随意贬低低他人或其他部门!因为为采取这种做法！实际上会使服务员处于一个相互矛盾的地位！一方面，希望酒店的6774过失能得到客人的谅解？另一方面却在指责酒店的某9938个部门!其次，除了客人的物品被遗失或损坏外！退款及减少收费不是解决问题的最有效的方法。对于大部分客人投诉，酒店是通过提供面对面的额外服务，以以及对客人的关心、体谅、照顾来得到到解决的。四、 投诉的类型1！客人的投诉可以归纳为下列四类：（1） 对设备的投诉客人对酒店设备的投诉主要包括：空调，照明。供水！供电，家具！电梯、电话等等。即使酒店建立了一个对各种设备的检查、维修，保养制度，也只能减少此类问题的发生、而不能保证消除所有设备潜在的问题，服务人员在受理客人有关设备的投诉时、最好的的方法是立即去实地观察!然后根据据情况。采取措施。事后！服务人员应再次与客人电话联系，以确认客人的要求已得到了满足、（2） 对服务态度的投诉客人对服务人5410员服务态度的投诉主要包括：粗鲁的语言？不负责任的答复或行为、冷冷冰冰的态度。若无其事，爱理不理的接待方式！过分的热情等等。由于服务人员与客人都由不同特点的人组成！所以在任何时候！此类投诉都很容易发生，（3） 对服务务质量的投诉对服务质量的投诉主要指对服务的速度（即服务效率）和准确度方面的投诉,如服务人员没有按照先来先服务的原则提供服务。开房员分错了房间、3231邮件未能及时送给客人！行李无人人帮助搬运!总机转接电话速度很慢，叫0248醒服务不准时等等！都都属于对酒店服务的投诉。此类投诉、在酒店接待任1809务繁忙时？尤其其容易发生,减少客人对服务态度与服务质量投诉的最好方法是加强对服务人员的培训，大多数服务人员不是有意对客人无礼！有些服务员员甚至是好心办坏事。他们往往事先未未曾预料到自己的接待服务方式会使客人不满,因此、对他们们进行有关对客人服务的态度!知识、技能的培训是非常重要的！（4） 对异常事件的投诉无法买到机票、车票、因天气的原因飞飞机不能准时起飞，酒店的客房已经订完等都属于异常事件的投诉！酒店很6085难控制此类问题，但客人希望酒店能够帮助解决！服务人员应尽量在力所能及的范围围予以帮助解决,如如实在无能为力!0452应尽早告诉客人，只要服务人员的态度同情达理、大部分客人是能谅解的，2。 按投诉的特点分类：A。 典型投诉、B， 非典型投诉：这类投诉客人常常常是无意中说起？并没有投诉的意思，但也算是投诉的一种！C、 建议性投诉：这类投诉往往是随着客人对酒酒店的赞誉而产生的？D、 批评性投诉：投诉人心怀不满、但情绪相对平静！只是把这种不满告诉对方，不一定要酒店做出什么承诺、E、 控告性投诉：投诉人已被激怒！情绪激动。要求控诉对象做出某种承诺！五、 处理宾客投诉的程序（1） 认真听取意见，在听完客人的投诉后，要对客人的遭遇表示抱歉（即使客人反映的不完全是事实！或酒店并没有过错！但至少客人感觉不舒服、不愉快）、同时。对客人的遭遇表示同情和理解，这样！会使客人感觉受到尊重，自自己来投诉并非无理取闹？同时也会使客人感到你和他站在一起。而不是站在对立面与他讲话，从而减少对抗情绪！（2） 保持冷静？在投诉时、客人总是有理的。不要反驳客人的意见！不要与客人争辩。为了不影响其他客人。可将客人请到办公室内、最好个别地听取客人的投诉，私下交谈容易使客人平静、投诉的最终解决只有在“心平气和”的状态下才能进行！因此！接待投诉客人时！首先要保持持冷静,理智。同时！要设法消除客客人的怒气？比如、可请客人坐下慢慢谈，同进。为客人送上一杯茶水。此时！以下几点要特别注意。否则！不但但不能消除客人的怒气，还可能使客人“气”上加3178“气”！出现火上加浇油的效果，（3） 表示同情？应设身处地考虑分析问题。对客人的感受要表示理解，用适当的语言给客人以安慰、如7176“谢谢您告诉我这件事”！“对于发生这类事件。我感到很遗憾”，“我完全理解您的的心情”等等？因为此时尚未核对客人的投诉！所以只能对客人表示理解与同情。不能肯8451定是酒店的过错,（4） 给予关心，不应该对客人的投诉采取“大事化小。小事化了”的态度！应该用“这件事情发生在您身上、我感到十分抱歉”诸如此类的语言来表示对投诉客人的关心，在与客人交谈的过程中。注7080意用姓名来称呼客人,（5） 1616不转移目标,把注意力集中在客人提出的问题上！不随便引申，不嫁罪于人。不推卸责任！绝不能怪罪客人，（6） 记录要点、把客人投诉诉的要点记录下来！包包括客人投诉的内容？客人的姓名，房号及投诉时时间等！这样不但可以使客人讲话的速度放慢、缓和客人的情绪、还可以使客人确信，酒店对他反映的问题是重视的。此外、记录的资料可以作为解决问题的根据！（7） 把将要采取的措施告诉客人并征得客人的同意、如有可能、要请客人选择解决问题的方案或补救措施。绝对不能对2807客人表示,由于权力有限、无能为力。但千万不要向客人作不切实际的许诺。（8） 把解决问问题所需要的时间告诉客人？要充分估计解决问题所需要的时间！最8593好能告诉客人具体的时间、不含糊其辞、切忌低估解决问问题的时间。接接待投诉客人的人,并不一定是实际解决问题的人、因此客人的投诉是否最终得到了解决、仍然是个问号、事实上、很多客人投诉并未得到解决！如一时解决不了、应留下客人的姓名，联系电话。待事情解决后给客人一个回音。如解决不了！也给客人一个答复，说明原因，询问客人需否其他帮助，因此！必须对投诉的处理过程进行跟踪！对处处理结果予以关注!（9）与客人进行再次沟通！询问客人对投诉的处理结果是否满意！同时时感谢客人？(10)投诉的统计分析投诉处理完以后。有关人员，尤其是管理人员。不应对该投诉的产生及其处理过程6897进行反思。分析一下该投诉的产生是偶然的、还是必然的。应该采取6868哪些措施！制定哪些制度，才能防止它再次次出现、另外，对这次投诉的处理是否得当，有有没有其它更好的处理方法,只有这样！才能不断改进服务质量、提高管理水平。并真正掌握处理客人投诉的方法和艺术。客人投诉有助于酒店发现其服务和管理中存在的问题！是酒店提高服务质量和管理水平的杠杆、因此、酒店应十分重视客人投诉。加强对客人投诉工作的管理、做好客客人投诉的记录等基础工作、并定期（月。季或年）对客人的措施或制定有关制度，以便从根本上解决问题。从而不断提高服务质量和管理水平，六，处理投诉注意事项1。 快速反应，应在第一时间到达现场！并尽可能快地解决问题！给客人答复。不能拖延，这里提出1：10：100黄金管理定理，意思是：若客人提出问题当天就加以解决所所需成本为1元。拖到第第二天解决则需要10元!再拖几几天就可能需要100元？2， 在处理投诉时，注意倾听。倾听时注意“视觉接触”！同时注意自己的脸部表情、因为脸部表表情反映着你的感受、客人能从你的脸部表情中感受到你对此事的反应，如果处理投诉的管理人员满脸不耐、或者满1387脸不赞同！客人肯定不满意，对你也会有敌意。管理人员要在客人的倾诉中去听！去看。去揣摩摩对方的态度是什么、他注重的是什么！他对你有什么要求！3， 尽量平息客客人怒火，通过岔转话题转移客人怒火。千万不要与客人争辩、对明显属于酒店的过错、不推脱、不狡辩，如有可可能最好能和客人单独谈话？必要时可请更高级管理人员出面道歉。4， 在与客人人交谈时、控制自己的情绪，保持冷静和耐心！注意保持语调的温和。自然。5、 充8732分表达歉意,表达歉意最好的方法是是当面致歉!和客人进行深入沟通！6， 充分表示关爱、案例说明美美国华侨一家人因嫌噪音大!5186休息不好要退房!大堂副理为其女儿过生日，带老奶0932奶看房。不厌其烦！7！ 设法解决客人问题、8， 真诚感谢谢投诉客人。处理客人投诉时一定要跟进、直到客人离开，直到客人满意。9！ 在与投诉客人谈判僵持不下时！可请第三方（客人的朋友）出面协调处理、10 当客人提出的要求求超过自己的权限！无法处理时。应及及时汇报上级解决,，
梦见我的客户来买房,但是没看上，他们没看上就走啦，
梦境通常和现8824实相反 ？
