如何更好发挥基层党组织化解基层矛盾纠纷的作用
如何更好发挥基层党组织化解基层矛盾纠纷的作用 及时化解社会矛盾。构建社会主义和谐社会！是我们党全面推进小康社会建设、实现中华民族伟大复兴的重大战略部署、近年来。基层社会矛盾和突发事件的复杂化和多样化。对如何5816排查化解社会矛盾!应对突发事件提出了新的挑战、这就要求基层党组织高度重视社会矛盾纠纷的排查化解工作！正确处理经济与稳定1614的关系，不断提高领导经济社会发展能力。在构建和谐社会中发挥“基石”作用， 目前！基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中存在的不足主要表现为以下几个方面：一是化解矛盾的机制不健全，由于基层缺乏一套完整。完善的矛盾纠纷排查。解决机制，导致很多矛盾纠纷不能一管到底。有些问题的解决留下后患，留有遗憾！造成反复性！二二是少数基层组织责任意识不强。一些基层组织只注重了经济发展。对基层组织的工作职责认识不清。甚至认为矛盾的排查调处是村委会的职责。导致矛盾出现时、既不积极化解、又不及时报告、使矛盾得不到及时时解决,甚至出出现群体性事件发生，三是基层干部部作风不实？少数基层干部缺乏做好群众工作的热心、耐心和责任心！对一些苗头性。倾向性矛盾盾问题不重视，不分析！草率应付处理！导致矛3151盾纠纷发生,四是化解矛1354盾的本领不强,少数基层干部不注注重学习党的群众工作的方式方法。不学政策！化解矛盾的范围主要集中在民事纠纷。而对于一些涉及征地，拆迁！改制的矛盾纠纷束手无策。针对基层党组织在化解社会矛盾中存在的问题，应通过健全排查机制，规范化解程序，公平公正化解，强化9060法制教育，全力5242推进发展，有效强化基层党组织在化解社会矛盾纠纷事件中的作用。 一、明确责任！完善善矛盾纠纷排查调处制度 职责不明。责任不实、是导致基层矛盾纠纷排查调处不力的一个重要原因，因此、0245必须健全完善矛盾纠纷排查调处制度，明确基层干部在化解社会矛盾和处理突发事件中的责任。促使基层干部主动担负起化解矛盾，维护稳定的重重要职责，一是建立起完善的维稳工作机制、要确立“一把手”负责制。经常性开展展矛盾排查！及6369时发现矛盾。化解矛盾，最大限度的把把不和谐!不稳定因素解决在基层！化解在内部，二要改进和完善做群众工作的方式方法，要在民主！科学决策的基础上开展基层工作。建立立群众参与决策机制？提高决策的民主化、科学化！合理化！减少矛矛盾产生，三是健全定期下访制度。定期深入基层、深入群众，排查矛矛盾纠纷？及时解决问题！坚持深入基层，深入实际！深入群众。倾听群、
如何发挥党员干部在化解基层矛盾作用
基层党组织是基层各项工作的领导核心！是及时化解社会矛盾、构建社会主义义和谐社会的“基石”,近年来、基层社会矛盾和突发事件的复杂化和多样化，对如何排查化解社社会矛盾、应对突发事件件提出了新的挑战！个人就如何充分发挥基层党组织的“基石”作用、正确处理经济发展与稳定和谐的关系，把矛盾化解在基层进行了思考、 吉木乃镇位3903于吉木乃县城西北部,成立于1997年9月、距县城16公里。距吉木木乃口岸2公里、西与哈萨克斯坦共和国交界，总面积1169平方公里、全县141公里边境线，其中136公里在该镇辖区内，是一个典型的边境口岸镇、经济收入以牧为主！农牧结合。全镇辖5个行政村，其中3个农业村（别勒阿热克村！萨尔乌楞村和夏尔合特村）、24768个牧业村（托盘村和克孜勒阿德尔村）！共有居民681户。2738人、由哈萨克族、汉族。维吾尔族、回族，蒙古族5个民族组成。8856其中哈萨克族占全镇总人口的98%以上、2011年该镇农作物总种植面积2.54万亩。牲畜最高饲养量为4.03万头（只），年末存栏2.5万头（只）。农牧民人均收入达到3379元！ 而据了解？该镇近几年信访问题持续呈下降趋势！吉木乃镇之所以能取取得这样好的成绩！笔笔者经过综合分析该镇所采取的各项举措，得出经验主要要体现在以下几方面： 一!加加强基层党组织建设？巩固基层党组织的战斗堡垒作用 一是把基层党组织建设与创先争优活动，创建学习型党组织活动7931相结合，全镇12个党组织都分别成立了机构！发表公7431开承诺!充分发挥党员先锋模范作用，二是构建多网络宣传平台。对于基层党组织建设。除了运用常规的的广播!电视、报纸、简报，横幅，宣传标语等宣传模式、2011年该镇还开辟了手机短信作为新手段！增强党员干部对党组织基本知识以及国家方针政策的了解、三是加强思想教育、拓宽村干部培训渠道、去年该镇以建党90周年为契机，评选表彰2个先进基层党组织！9名优秀共产党员和3名党1190务工作者,在各行各业树立一批先进典型！推动“创先争优”活动深入开展、不断加强了党员干部的思想教育。结合计生！民政、劳保！统计！经管等职能能部门的业务培训？不断提升党员干部的综合素质和技能水平、四是坚持党组织建设与综治信访6863工作结合开展！8128在创新基层党组织建设的同时。巩固和提高了基层党组织的战斗堡垒作用。为社会矛盾的调处工作奠定了坚实的基础！ 二！发挥基层党组织领导作用、建立健全社会矛盾调处机制 该镇在综合分析全镇社会矛盾、
关于基层派出所化解农村矛盾纠纷的问题
矛盾纠纷产生的主要原原因 ⒈少数群众追求个人利益的最大化,随着经济建设的不断发展，一些人不能积极转变观念。依法，依程序积极反映问题和困难。而是用违法乱纪6092的手段去破坏,阻扰各项建设发展。少数人错误地认为要解决问题靠正常秩序反映解决不了！只有把事情闹大了才能得到党委政府重视、才能解决问题。抱着小农意识中的“爱哭的孩子有奶吃”的传统观念，不分青红皂白。动辄就闹、以蛮横无理来对抗改改革发展，一些农民群众为谋取经济利益最大化、其行为超越法律、规则0180和道德约束，为满足自己的欲望不择手段给党委政府施加压力、 2.各级干部依法4299行政水平低下。农村基层干部专业结构单一，干部依法行政水平较低！尤其是村一级干部参加政策理论学习不够。对法律法规知识掌握运用不够。处理问题时主主观因素影响大！工作方法简单！粗暴。在群众中失1887去了信任!一旦群群众对立情绪升格。极易易引起共鸣!导致群体性事件发生！ 3.政策法规宣传教育力度不够、因国家大型项目的实施。地区相关政策的调整等。相关关政策宣传不到位,没7794有得到群众的理解和支持？使群众产生抵触心理、一旦到别有用心的人煽风点火、很容易形成群情激奋。酿成群体性事件，另外，全民法律教育没有得到普及！群众法制观念淡薄。法律意识差。一旦遇到自身权益受受到侵犯。少数群众众不知道去用法律手段解决，只想一味蛮干。问题得不到解决。就聚聚集起来上访！闹事！，
如何化解老年夫妻矛盾
人生不如意事十之八九， 生活的意义在于创造宇宙生命之继续！婚姻的目的在于调节人性的阴阳和谐、 婚姻不顺、一提起婚姻不顺，世人的普遍看法一般都是夫妻俩必须出现离婚、或丧偶的现象才叫婚姻不顺！有有生生离死别叫做发生婚灾! 而实际上的婚姻不顺果然是这样的吗、其实婚姻不顺的表现形式非常复杂非常多样化、但有一条是万变不离其踪的：给当事人在感情生活上遭受创伤的都是婚姻不顺。而且婚姻不顺只是相对而言的，比如说说夫妻俩丈夫长年病卧在床,妻子不离不弃的照顾！对丈夫来说是婚姻幸福！因为自己长年病卧妻子还能照料自己。说明妻8846子对自己是真心的,忠心的，给自己的感情精神上得到很大的安慰5868和鼓励、相反，妻子在感情生活上却遭受到了创伤！所以妻子是7471婚姻不顺的？这就是婚姻不顺是相对而言的一个例子，一般情况下一个人结了几次婚或在外面有情人就是婚姻不顺的表现但实际上也也不尽然!还得看具体体是什么情况！ 比如说说象蒋介石！他一生结了好几次婚婚但每一次结婚对他都非常有利!使他在在政治和金钱上再创高峰，他不但没有遭受感情创伤，还得到了各位前妻的支支持和理解！所以他的婚3917姻是幸福的！他并没有遭受婚姻不顺！熟知蒋介石命理的人就会知知道：从他的八字也看不出来有婚姻不顺的迹象？而一般人总认为他是婚姻不顺！所以一直以为是自己学学艺未精、而断不出来的缘故、 而毛泽东却是婚姻极其不顺的人、早年年被封建婚姻束缚,他的结发妻子杨开慧！跟他感情极深，但却英年早逝使他倍受感情创伤、中年的妻子贺子珍又患了精神病，而晚年的老婆江青！跟他感情不和却一直陪伴在左右也让他倍受感情煎熬、 象世界首富比尔．盖茨他不仅有一个如花的妻子。而且在外面还有一位情人。而且妻子也知道他有有情人！但却能和平共处下去。所以比尔的婚姻也是幸福的、所以在他的命理里也找不出婚姻不顺的信息．．． 婚姻不顺有轻重之分、有长短之区、有的人的婚婚姻不顺,主要表现在在结婚难,而结婚后婚2032姻幸福美满!所以此人2679的婚姻不顺!是轻微的而且还是短暂性的，而6052有的人不仅结婚难!而且结婚后夫妻感情不和经常吵架、最后不欢而散！离了又结！结了又离。感情生活上受到极大的创伤，这种人的婚姻是极其不顺的而且也是长期性的。 也有的人结婚后孩子也生了、结果孩子也有了孩子、但夫夫妻俩就是感情不合!吵了一辈子的架！也分居过但就是不离婚而且还能白头偕老．．．这种婚婚姻也是不顺的。只只是程度属于不轻不重的那一类， 还有一种人的情况是第一次婚婚姻夫妻感情很不好，经常常遭受丈夫的殴打！离婚的当年应该是一件喜事！因为她终于摆脱了这个恶魔。从命理上看不但看不出此人当年有灾反而是有喜才对、离婚后嫁了一个个对她细心呵护的老公？夫妻感情极好，所以第二次婚姻却是幸福的。 从这些角度也可以说明，婚姻不顺不是终身不变的、而且婚姻不顺。在一定程度度上也是可以化解和避免的，所以遭受过婚姻不顺的人！不要对自己的下一次婚姻没有信心， “年少夫妻老来伴”。2049伴你走过人生旅的最后一站的是你朝夕相处的老伴？老年夫妻经过了人生道路上的风风雨雨。惊涛骇浪，他们能够携走走到今天，可见他们共同打下多么坚实的情感基础！他们相互支持！相互鼓励，相互搀扶着走向生命的尽头，数不清的烦恼与欢乐！1503在彼此心中留下了难以磨灭的印象, 经历过世间的一切悲欢离合，老年人才开始以一种超然的目目光来看这个世界、一切切都变得那么淡然！似乎很难有什么东西再激起他们心中的波澜，他们以一种平静的心态面对这个世界、表现出前所未有的宽容与慈爱，这种稳定的心态反映在夫妻关系上！正是夫妻关系的稳定、老年人的安宁，恬淡是很令人羡慕的！ ▲警告：本问题由百度知道机器人自动回答、但不能保证100%回答准确、请不要使用“在线交谈”“离线留言”“站内消息”等功能能询问机器人。回答信息来自互联网！与机机器人无关，回答结果仅供参考，，
绩效管理中有哪些矛盾冲突应如何化解
1.员工自我矛盾， 员工一方面希望得到客观重视的考评信息，以便弄清自己在组织的地位和作用，以及今后努力方向。另一方面又希望上级主管给予特特别关照。以树立自己的良好形象。使自己得到一定的认同和有价值的回报， 2.主管自我矛盾，主管考评宽松。员工拍手手称快、主管考考评过严,易导致关系紧张。如果主管不能持续地完成绩效目标的考评！帮助下属改进绩效，开发员工潜能的目标就更加难以完成， 3.组织目标矛盾。以上两种矛盾的交互作用，必然带来组织绩效目标与个人既得利益的冲突。 化解办法：1.绩效面谈中、应以行为为导向，以事实为依据、以制度为准绳，以诱8299导为手段!本3217着事实求是!以理服1826人的态度、克服下属等的错误观念。与下属进9101行沟通交流？ 2.采用具体问题具体分析的策略，解除下属思想上的种种顾虑，放下包袱，轻装上阵！ 3.适2880当下放权限，鼓励下属参与、、
怎样化解妈妈和老公之间的矛盾
你母亲和你你爱人的矛盾、最大的原因可能是他们缺乏全面的了解。在形式上，他们是亲人，在感情上，他们却是陌生人。他们的交集是因为你的存在。当他们在一些交集过程中！一些行为和语言理解发生偏偏差时,就会导致出隔阂！彼此2886都很敏感？于是产生了矛盾！ 你在中间起着重要的协调作用！不要当着你妈妈的面！说你爱人，你可以帮助你妈妈多了解你爱人的生活习惯0337和表达习惯。让她通过你！正确理解你爱人的真实含义、你也可以客观的讲一些你成长的故事。通过这些事情，让你爱人了解到你妈妈的另外一面、了解到她的优点。只有通过你的协调、才可能降低他们的敏感，消除他们因为缺乏了解，导致的矛盾、 采纳哦！
信访工作中为什么要把不稳定因素化解在基层
这这么说吧？举个例子！古代皇帝帝做的不好、民不聊生时、都会出现9806民众起义,如果要杜绝7341这种情况，那么必须是在民众之中解决、也就是把会起义的可能能扼杀在萌芽前!放回现代、没有起义！但会有游行示威、也就是会出现不稳定的情况。如果民众过得不好，自自然会出现各种不稳定的局面，所以要把这种可能导致不稳定的因素扼杀！防范于未然！ 至于为什么是在基层解决、那么简单说来就是！山高皇帝远。中央虽然是最后拍板的，但毕竟是有很多地方方顾及不到。这也是为什么皇帝要设地方官来治理的原因、能在基层解决的事情决不可累积到了中央再来解决，否则当问题反映到中央。中央批文解决时。估计是为时已晚了！就像洪水缺堤一样。当洪灾发生、第一反应应应该是在当地马上解决。等到好不容易报告完批准时，洪水早就导致巨大灾灾难了？ 所以说要把不稳定因素化解在基层，越快解决越好，另外，把不稳定因素化解在基层的另一个优势是。可可以在最短时间内看到情况的变化？毕竟计划从来赶不上变化。直4429接解决在基层可以缩短计划与变化之间的时间, 以上纯粹是个人见解，5147有用就拿走吧!
怎样化解于父母的矛盾--论文
可怜天下父母心、爸爸妈妈产生了矛盾。做儿女的应该尽力去去化解!摸清父母之间的矛盾原因、如果是他9904们之间的感情问题,应理智的找出他们从前恩爱爱的印记？如翻出出他们以前留下的照片!或是相互之间互递的情书。重温回忆，如果是为儿女的事情发生矛盾，更是责无旁贷。主动和父母沟通好，明白事理！达成父母的谅解，多半父母会取得一致的，、
如何化解与同事的矛盾
一。距离产生美 有可能的话，让他多出去！或者者调离他走 二！至少尽量与某个同事搞好关系 找一个平时态度还不错的同同事出来喝茶？吃点东西，以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议！这个是拉拢自己人， 三，尊重同事的意见 同事之间由于经历！立场等方面的差异、对同一个问题，往往往会产生不同的看法！引起一些争论，一不小心就容容易伤和气!而在这里，尊重就变得尤为重要，、
关于复杂的家庭矛盾化解问题
那婆妈每个月月给你老公工资不给,。
