信访积案化解汇报_求一篇信访积案化解工作年总结

求一篇信访积案化解工作年总结

　　自己结合实际改改就行了信访积案的排查和化解工作总结今年以来。综治办在市委。市^政政府的正确领导下!在上级信访部门的具体指导下、紧紧围绕全市的中心工作和社会和谐稳定大局！充分认识新时期下信访工作极端重要性和紧紧迫性、始终把解决人民群众实际问题作为信访工作的出出发点和落脚点!努力力推进全市信访工作程序化!制度化，规范化建设、着力排查化解影响社会¹⁵³¹和谐稳定的矛盾和问题、全市信访形势明显好转，有序8991规范的信访新秩序逐渐形成！为城市建设做出了积极的贡献！现将今年1-10月份本部门工作情况总结如下：一！基本情况今年1-10月份。我单位共排查和化解来信来访积案件次！同比减少件次，降低 %。其中：信件件，个体访件次人、集体访件次人、除去重访件，实访件，越级上访集体进京批批次人，赴省批次人！9846个体越级进京件次人,越级赴省件次人！（一）解决处理情况实访的件信访事项已解决件！涉6503法涉诉告知件,无理诉求答复件。正在解决的有件，办结率达 %、其中：大接访县级领导批办案件件。已9272解决处理件,正在解决办理件。转办案件件、已解决处理件！正在解决办理的件，上级交办案件件，办结上报件！正在办理件。（（二）反映的主要问题1？部分农村群众反映2008年村委会调整土地等问题。2、部分农民工反映施工单位拖欠工资等问题。3。部分居民反映取暖费收取过高及供暖不热等问题、4、个别企业职工反映档案不健全影响办理社保等问题，5！部分群众反反映煤场污染等问题,6。个别群众反5420映抚恤金不按上级文件执行等问题！7，部分企业职工反映映医保,社保及未交纳三险等问题！8，部分移民反映住房条件差、开发商未兑现盖房时承诺的事项！强行向移民索要房款等问题，9，²⁵³⁴个别群众反映征地补偿款少！要求按照土地补偿政策执行问题。10，部分群众反映2008年农业⁸⁰¹³保险问题。11，部分村民反映自来水等问题、12！部分小学教⁰³⁹⁴师反映95年拖欠补发工资问题,13、部分群众反映铁路线拓宽征地补偿问题！14。部分群众反映村委会换届选举等问题！15、个别村民反映2796房屋产权归属等问题！从已排查化解的问^题题来看？土地调整占 %、农村农业保险占 %。征地占 %。拆迁占 %，环境污染占 %！劳动社保占 %！企业转制占 %、干部作风及村务问题占 %，涉法涉诉占 %、其它占 %、二、工作开展情况及措施（一）党政领导信访工作责任制进一一步加强！一是召开信访工作会议安排部署信访工作。月日！组织召开^全全市信访工作会议。对全全市的信访工作进行了安排部署、同时！印发了《2009年信访工作安排》！《中共市委办公室，市人民政府办公室关于印发Jie待群众来访的实施意见>等三个文件的通知》，表彰了全市2008年度信访工作先进集体！先进个人、市政府与各乡镇（管委会）和重点市直单位签订了2009年度《重点信访问题目标管理责任书》！形成了统一协调。齐抓共管的信访工作格局、二是认真做好县级领导信访接待日工作。通过新闻媒体和政^务务公示板定期向社会公布领导接待日的时间。地点，形式。接待领导的姓名。职务和分管工作范围，同时针对共性问题安排预约接待、对接待的信访案件、能现场解决！答复的现场解决答复、现场不能解决答复的！签签批分管领导或转办责任部门限期解决答复？案情复杂的、经接访领导批示。及时进行包案、今年月日全市信访工作会议之后！各乡镇（管委会）！部门和单位也都安排部署开展了大接访工作。每天有一名领导接访。^每每周安排一名主要领导接访？取得了良好效果。三是把领导干部下访作为解决信访问题的有效途径、按照有关文件规定、干部⁴⁶⁸⁹下访分统一组织!1088分散组织和包案下访三种，统一组织由市信信访联席会议组织,半年一次！分散组织由各部门抽组人员确定专题组织下访！一季度一次。包案下下访是县级包案领导抽组有关部门带案下访!今年全市信访工作会议后、各行政职能部门结合科学发展观的学习实践活动！均下基层开展学习调研！进百村、入万户、访贫问苦，问计问策。就专题解决信访问题而言，市国土局，农牧局，经贸局！环保局。纪检委等部门均开展了下访活动！解决了一批热点难点问题、四是各级领导包案制度真正落到了实处。坚持所有信访案件“五包”责任制。对群众反映的涉及面广！社会关注度高的疑难信访事项。7393主要领导做到了亲自包案、对涉及人数多。组织化倾向明显的群体性问题、包案领导及时组织有关部门提出解决问题的意见和建议、提交市信访联席会议、政府常务会会或市委常委会研究、对上级交办的^案案件在上级领导包案的基础上!明确县级，科级两级领导包案、目前！全市基本形成了党党政一把手负总责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓、部门领导配合抓！层层落实信访领导责³²⁶⁷任制的工作氛围？（二）矛盾纠纷排查化解工作成效明显、一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作、抓早。抓小。抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作！在抓好超前排查上下功夫、实现了由“救火”向“防防火”转变！采取市！乡！村。市直单位条块结合的办法。对信信访不安定因素进行地毯式排查！同时，实^行行排查时间！内容！方方法和上报四个统一！对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。做到市不漏乡！乡不漏村！村不漏户。户不漏事，随时掌握社会的不稳稳定因素的苗头动向！特别是对群众关心的热点，难点问题。做到及时发现、准确掌握，超前处置、非常时期1813采取非常措施，对排查出的问题实行“五定三包四追究”：定包案领导，定责任单位。定责任领导。定责任人员、定解决时限。包解决问题，包化解矛盾，包稳定、因化解不力而出现越级上访时。追究包案领导！责任单位！责任领导！责任人员的责任。今年以来、各各乡镇（管委会）！部门和单位排排查出矛盾纠纷件,化解件。化解率达到％，二是加大信访案件办理工作的力度。我们按照问题解决到位！困难救助到位。政策宣传到位、思想疏导到位的原则、把办好信访案件！解决好实际问题作为抓好信访稳稳定工作的关键来抓？对市以上交办的信访案件。县县乡领导接访日接待的案件。实行严格的领导包案责任制！组织得力人员及时认真查处、为推动问题解决！我们坚持领导深入一线！特别是对重⁵⁵¹²大疑难案件,市委！市政府主要要领导主持召开信访联席会议研究解决办案中的问题。催办信访案件、在解决问1475题方面!我们坚持做到“三个到位”。即对有道理的坚决解决到位，对确有实际困难的救助到位、对思想认识存在问题的耐心教育到位！三是强化重点人员的稳控工作。我们对存在的无理信访老户和其他不稳定信访人员进行了详细排查归类。实行严格格的分包责任制，在采取稳控方面突出了“一盯一，二盯一”措施、切实把任务分清分细。落实到人。实行24小时不间断断监控！建立市！乡！村三级稳控³⁴⁸⁰责任制！要求稳控点坚持“零报告”制度和随时报告制度、做⁴⁴⁹⁸到了有事报情况，无事报平安、实现了“零上访”目标。四是认真开展信访信息综合分析研判！为市委，市政府提供综合性，预警性！前瞻性的信息服务。掌握信访动态、及时准确和全面有效地收集各类信访信息、进行综合分析研判。牢牢把握工作的主动权，对可能发生大规规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性信息！在及时进行分析研判。采取应对措施，提前做好工工作的同时。按规定及时报告！坚决杜1910绝了迟报!漏报和^瞒瞒报现象的发生。（三^））信访积案化解工作进展顺利？一是多次开展了“重访专项整治^””活动!排查出了多个信访老问题。并按照“属地管理，归口办理””的原则、会同有关单位进⁸⁹⁰⁰行梳理分类、因人因事制宜，制定了切实可行的操操作方案!有效遏制了群众8434越级上访现象的发生!二是开展矛0587盾纠纷集中排查活动！由市。乡，村！市直各单位将本辖区内所有的积案进行分析梳理！明晰哪些是本地区本单位本部门可以解决的、哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的。按照明确要求。限期结案！对于一些影响本地社会稳定、积淀时间长！解决难度大的的难案,由包乡镇市级领导协调解决，三是积极开展了“积案化解年”活动！根据中央联席会议《关于开展“信访积案化解年”活动的指导意见》精神、要求各乡镇（管委会），部门和单位结合2008年开展的重信重访专项治理工作。认真做好积案化解工作！要求减少存量。控制增量。集中开展信访积案化解工作！经分析研究！截止月底全市到期未解决的新旧积案有件、其中无理诉求和结案不结访的案件有件，应该解决或答复的案件有件。针对这件积案的案情、分别明确了包案领导、责任任部门和解决时限,并于月在全市第次信访联席会会议上!按照“属地管理，归口办理”的原则进行了交办！要求限时解决处理。（四）信访案件的督查和检查得到高度度重视!2009年元月份。为了总结。考核全市各乡镇！部门08年的信访工作、按照《市信访工作考核评价办法》和市委政府与各乡镇！重点市直部门签订的责任书。信访局抽抽组工作人员组成工作组对全市各乡镇和重点市直部门的信访工作进行了为期周的考核检查？考核、检查结束后。信0703访局进行了研究汇总、并3192将考核结果上报市委考核办,纳入全市目标管理综合考核内容。今年月、全市信访工作会议后、信访局按照09年信访工作2950安排和市委政府领导的安排，于月底至月上旬。对全市信访工作会议和《中共市委办公室，市人民政府办公室关于印发Shi施意见>等三个文件的通知》的贯彻落实情况和领导大接访批办案件的办理情况进行了督查。检查！并对各乡镇。各部门信访工作的基^础础性工作进行了检查。指导。进一步促进了了基层信访工作的开展？（五）信访工作8793制度化！规范化逐步步形成？一是制定了相关政策文件和制度。为提升信访工作水平。以创新机制为着力点，及时出台了干部定期接待、定期下访！矛盾纠纷排查化解制度化三个实施意见、新制定了个制度！规范7925完善了个制度!保留了个制度，信访局将这个制度及省市两级的重要文件合编为更为规范！完善！全面、准确的《市信访工作2039制度及文件汇编》？今年以来、全市在制度机制的大胆创新和运用上。取得了1877长足进展、横向沟通。联合调2573处更加迅捷！促进了问题的及时解决！二是加大基层信访规范化建设力度，按照设施完善！程序规范，制度健全的要求！着力提高高基层信访工作水平,大力加强基层特别是乡镇（管委会）一级的信访工作规范化建设。不断强化基层在社会矛盾化解。信访问题处理，越级上访稳控方面的能力！三是加大信访复查复核工作力度！通过对突出、疑疑难信访问题的复查复核!不仅减去了工作人员对重信重访的无休止的调处。答复！更有效促进了信访人的息诉息访、今年。上级9711交办案件件。现现已办结上报件，件正在办理之中，信访人申请市政府复查案件件！市政府责成有关部门复查件！出具复查意见件。同时、为了便于做好涉法涉诉信访工作！今年月、市信访联8983席会议从法检两院聘请了名法律顾问！并颁发了聘书、三。信访形势和存在的问题今年以来。我市的信访工作经过各级！各单位。各部门的共同努力、经过开展各方面的工作！全市的信^访访工作取得了良好的成效！信访量均有所下降。信访秩序从月份以来明显好转，但是随着我市城市建4177设步伐的加快,征地拆迁。环境污染、劳动社保、企业转制遗留问题等隐患仍然存在。信访量仍在高位运行，特别是今年“一会一庆一节”庆祝活动和建国60周年庆典期间，给全市的信访工作带来具大压力，对此。全市上下做做了大量的工作,实现了活动期间“零进京！1258零非访”的目标!但是，我们也应看到今后的信访工作仍然任重道远、形势2885并不乐观？主要存在以下几个方面的问题：1、个别乡镇，单位和部门的信访隐患排查仍然没有实现制度化、信访隐患排查时紧时松。不能认真坚持！导致一些信访事项初访越级、而责任部门工作滞后、2、个别乡镇、单位和部门信6989访信息员队伍流于形式,信访信息员不能尽职尽责开展工作、还有一些单7587位基础工作不扎实？信访工作0786的规范化、制度化、程序化水平不高、3、个别乡镇！单位和6423部门对重点稳控人员监控不力!甚至处于失控状态，导致老缠访户越级上访。而所在乡6662镇不知情？工作被动滞后！4，个别乡镇、单位和部门在解决0894信访问题，化解矛盾纠纷的措施和方法不力、以至至于一些疑难问题久拖不决，超时结案！超时上报。影响了了整体工作的推进、5。一些信访人诉求无无理或诉求过高、影响了案件的解决！有的缠访，闹访甚至通过群体非访、给政府施压，企图达到自己不合理的目的。对于这这部分缠访,闹访的的信访人？说说服教育疏导困难!又因没有明显的违反《治安处罚法》等行为。因而依法处置也难以进行。但客观上对信访部门等行政机关的正常工作造成了一定影响，这一问题需下一步认真研究解决！四。下一步的工作重点1！按照中央联席会议的的安排部署,2009年是“积案化解年”、为了贯彻落实上级的会议文件精神、市信访联5019席会议于6月10日召开第三次会议!安排了我市的“积案化解年^””工作？交办了去年以来没有解决处理的信访积案、所以各乡镇（管委会）！单位和部门在做好各项信访工作的同时。认真做做好积案化解工作？一定要做到控制增量、减少存量、使全市的信访工作在现有的基础上！有有一个新的提高、2！各乡镇（管委会）！单位和部门要按照《土右市关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的实施意见》的要求，扎实开展好矛盾纠纷排查化解工作，切实把矛盾纠纷排查化解工作经常化，制度化，3619坚持不懈的开展下去!各乡镇（管委会），单位和和部门要至下而上做好矛盾纠纷排查化解的上报工作！坚持0832排查时间！内容！方法、上报“四个统一”和“零报5103告”制度？真正做到对信访隐患做到心中有数。增强工作的针对性、今后！²⁸⁸¹对于越级上访的信访案件、基层部门没有提前上报情况的、在信访工作目标管理考核时要给予相应扣分。对于造成严重影响的，将给予通报批评，3！各0083乡镇（管委会）、单位和部门对一些老老上访户和不稳定苗头。要做好经常性的稳控工作！对于情况特殊的。要制定稳控措施进行稳控，实现减少赴区上访！“零进京”上访的目标！要认真做好信访信息员的信息息报送工作,充分发挥信访访信息员的作用，要抓紧落落实信息员的待遇？使他们劳有所得、积极开展工作、4！各乡镇（管委会），单位和部门要认真贯彻落实信访各项文件精神和工作制度，要按照《信访条例》和上级有关政策文件精神。结合全市的实际、进一步制定，完善！规范了各项制度规定！用1011制度规范信访工作，使信访^工工作进一步规范化！程序化，使全市的信访工作再上一个新台阶！5！各乡镇（管委会），单位和部门要着实做好集体访的解决处理工作、从事前的排查预防、事中的接待待处理,事后的疏导化解要强化方法措施，落实到位！各5198级领导要切实增强信访工作的责任感、高度重视矛盾纠纷隐患和信访苗头，做到及时介入。准确掌握、超前处置。坚决防止群体性事件的发生、6。抓好督查督办工作。过去有18个信访案件因未按时限解决而形成积案！4084影响了全市的信访工作？使信访人的合法权益没有及时得到保护，下一步将会同市委。政府等部门。加大大督查督办力度，促进信访事项的解决。对于限时不能解决的信访案件，要及时汇报市委政府分管领导、必^要要时提交信访联席会议研究处理,在信访访案件办理过程中，对于于有案不办！推诿扯皮皮的部门和单位，要给予^通通报批评！对于于造成严重后果和影响的、要按照《土右市信访工作提请处分及责任追究制3418度》严肃处理、7，加强基层基础工作。健全组织机构。完善工作设施，配强配齐专兼职信访工作人员。积极开展初信初访的接待办理工作、切实将矛盾纠纷和问题解决在基层，化解在萌芽状态、减少越级上访的发生、发挥好基层第一道防线和化解矛盾盾主阵地的作用。8。加强与上级信访部部门的沟通与联系,我市的信访工作、尽管在接待！办理、督查等等方面做了很大的努力。通过大接访化化解了诸多社会矛盾。但越级上访^时时有发生,因而需加强与上级部门的沟通，保持经常联系！取得上级^领领导的理解和支持？同时、上下配合帮助我市在化解矛盾！教育疏导²⁰⁹¹上访人方面发挥上级部门的作用。2009年月日、

我县涉法涉诉信访积案化解工作处于什么困境

　　大概意思就是：针对当前一些涉法涉诉2671信访反复申诉！没完没了的的问题!对合理诉求确实解决到位！实际困难确已妥善解决的问题，经过公开听证！公开质证！公开答复、由省级以上政法机关审核后、按有关规定作出终结决定！各级政法法机关不再受理、交，通报。以维护司法裁判的权威性和终局性、。

如何写好21315信访工作法汇报材料

　　其实就就是将其反应的问题找到解决的办法或者教他解决的办法,然后打电话问一下满不满意,然后写成文稿交给街道专门做信访工作的人就可以了,

上信访讨薪状抬头应该怎写

　　　写你要拜访的单位名称，刑法修正案（八）规定：以转移财产！逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的！构成恶意2444欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役。并处或者单处罚金、造成严重后果的、处三年以上七年以下有期徒刑！并处罚金。单位犯前款款罪的,对单单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员！依照前款的规定处罚，有前两款行为。尚未造成严重后果。在提起公诉前支付劳动者^的的劳动报酬!并依法承担相应赔偿责任的、可以减轻或者免除处罚。回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力。对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大！他们死猪不怕涨涨水烫、要判刑就判。要钱没得。推荐黑2620白道讨薪方案：一！欠工资白道的解决方案如下：1，向当地劳动监察部^门门投诉!或拨拨打热线12333!2！去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地1587人民法院打官司!申请支付令、依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定、向劳动者及时足额支付劳动报酬、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的！劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，第七十七条劳动者合法权益受到侵害的、有权要求有关部门依法处理。或者依法申请仲裁！提起诉讼。第八十五条用人单位位有下列情形之一的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的！应当当支付其差额部分。逾期不支付的、责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金！二，黑道的解决方案如下：找几个同志者设法弄到其人。问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两⁶⁴⁶³个耳朵做纪念！回答者评评论：黑白解决方法各有其优缺点,白的解决方法优点是安全，缺点是是见效慢、麻烦、是否能够三两月解决还是未知数、黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决。缺点是搞不好自己会有麻烦事，其他的“跳楼5779”讨薪方案？这方8464案讨薪之路实在走的太悲惨。不推荐、，

火灾事故汇报内容包括那些?

　　事情经过　　时间地点人物　　目前最新情^况况　　起因调查情况,

和同事打架该和领导怎么汇报

　8154　很有难度啊、是写呢还是口语呢！写的话！写明原因。为什么打架！然后简略诉说一下打架过程。后2524面是怎么结束的！然后说知道打架是不对的！不管管双方对错,这次是一时气愤、道歉之类的，口语也是差不多，、

监察机关如何化解基层信访矛盾

⁰⁵⁵⁵　　1.完善纪检监察信访工作机制、一是完善信访诉求机制！完善群众来信来访接待登8875记制度，及时掌握社情民意，完善领导班子成员接待来访制度。设立领导接访日、定期处理信访问题、二是完善信访联动机制，分级成立信访工作领导小组，明确各级级工作责任。建立县镇村三级信访工作信息网络、建立信访接待中心！统一受理信访问题、三是完善综合协调会商机制、县纪委牵头成立由政法委！司法。公安。信访等部门共^同同组成协调机构!明确权责、实行季度例会制。以集体会商形式研究和化解疑难复杂信访问题！2.注重从源头治理化解信访问题。一是加强宣传^和和引导！充充分利用网络！报刊，电视等媒体、加大信信访法规的宣传力度！教育群众以理性合法的方式反4825映问题！自觉遵守信访秩序、畅通举报渠道。严肃查处打击报复行为！营造良好环境。探索信访举报工作办事公开。自觉接受群众监督，二是是转变工作方式！变群众上访为干部下访！主动下到基4938层调查研究!及时解决群众反映的热点和难点问题、做好“预警²⁷⁴⁹”处理,三是健全信访易发问题排查化解机制！成立信访突出问题应急工作小组。9686制定应急预案,变事后调查处理为事前排查化解，从源头上预防群体性突发事件的出现，3.坚持以人为本的工作理念。一是正确认识和对待群众的合理诉求。群众反映的问题要认真组织排查、确有问题的及时立案处理、并向上访人员员反馈,典型案例公开通报，把群众满意作为衡量纪检监察信访工作作的第一标准、二是树7882立“信访工作无小事”的思想观念,转换工^作作思维，增强服务意识，善于站在不不同的角度设身处地为群众着想。切忌忌把为群众办事看成是找麻烦、要把群众来信！来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策，三是坚持情。理、法相结合！以情感人。寓情于理。依法办事。争取群众的理解支持，4.树立正确的信访导向!一是明确责任、按照“分级负责。归口办理”和“谁主管，谁负0688责”的原则？把责任落实到单位。落实到个人。二是加强管理、通过强化内⁶³⁶⁴部管理和制约！提高初信初访^查查办质量！加大处理力度，对信访人反映合理诉求，责任单位顶着不办的信访件进行通报督办、三是建立完善信访终结机制、对经“三级信访终结”案件、真正做到到不接谈。不登记！不交办。打消当事人无理缠访的念头。促使其息息诉罢访、四是加大打击力度、对无理上访、违法上访行为、公安机关和各有关职能部门要增强异常访取证意识！加大打击力度、不能不分是非曲直一^律律通报？避免形成恶性循环。5.着力提高信访干部素质。一是强强化学习，纪检监察干部要联系本部门信访举报工作的实际，加强对案件检查、案件审理及金融！科技！法律等知识的学习！提高政策水平和整体素质，增强解决问题！化解矛盾！疏导群众的能力、二是加强业务培训。在乡镇请求协助查处信信访案件时！派出纪工委要选派专人到乡镇指导信访访案件的查办工作、在查办重大信信访举报案件中抽调乡镇纪检监察干部参与？让乡镇纪检干部在“带”中学习。“学”中悟道。从而积累案件查办经验，提升自身办案案能力!三是建立激励机制！建议每年对纪检信访举报工作做得较好的乡镇纪检干部实行奖励。提升其工作积极性！，

关于信访工作汇报开头怎么写

　　我7872们去山西打工，工人要工资不给怎么写！

化解仇仙怎么化解

　　必须是必然是要通过神佛的愿力来解决而不是烧纸钱的方式这个暂时可以不能解决根本问题　　方法很多　　例如　　每天念诵或抄写普门品地藏经药师经功德回向或多多磕头功德回向效果更好礼佛拜忏比念诵什么经文效果都好！是对治众生疑难疾病的最好最有效的方法业力少了当然一切都是会改变了···数量都是10万个　　注意功德回向　　回向文是：愿以此功德回向给（名字）的历代宗亲！六亲眷属,历劫！冤！亲，债。主，错杀，误杀、故杀的一切生灵，人、非人等、愿你们早日离苦得乐，脱离六道轮回、往生极乐世界，往1840夕所造诸恶业？皆由无无始贪嗔痴？从身语意意之所生!一切我今皆忏悔。三遍！！

新的行政诉讼法能不能受理不服信访结案报告

　　根据最高人民法院院关于不服信访工作机构依据《信访条例》处理信访事项的行为提起行政诉讼人民法院是否受理的复函规定：　　信访工作机构是各级人民政府或政府工作部门授权负责信访工作的专门机构。其依据《信访条例》作出的登记、受理。交办，转送、承办，协调处理，督促检查！指导信访事项等等行为,对信访人不具有强制力，对信访人的实体权利义务不产生实质影响，信访人对信访工作机构依据《信访条例》处理信访事项的行为或者不履行《信访条例》规定的职责不服提起行政诉讼的。人民法院不予受理，　　对信访事项有权处理的行政机关依据《信访条例》作出的处理意见！复查意见，复8108核意见和不再受理决定、信访人不不服提起行政诉讼的,人3063民法院不予受理！、