浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作
5912通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，能使群众反映的合理诉求和6739实际困难得到解决,影响社会和和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解、从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工1483作基础得到夯实。排8059查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立！保持信访总量！使群体性事件持续减少。应着重从以下几方面入手： 一。强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点、从单位的实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租、财务公开、区收区支、风险理赔。各各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开，（二）明8416确责任，对排查出来的矛盾纠纷！及时6148进行解决!民事纠纷调解工作中、调委会充分发挥其作用，以预防为主。做好调解工作！可可使社会稳定，避免不少民事纠纷的扩大、真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二。多措并举。综合治理。集中化解各类突出矛盾纠纷，（（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度，高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用。着力构建党支部领导！人民调解、行政调解和司法调解三种手段相相互衔接配合的大调解工作体系，（二）切实解决群众合理诉求和困难！高度重视。认认真梳理群众反映强烈的诉求事项、对法律和政策有明确规定、而且能够解决的、落实责任单位，限期督督办解决！对暂时不具备解决条件，可以逐步变通解决的，做好面向群众的沟通工作、取得理解解和信任，（三）强化法制宣传。加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度、要在切实解决群众反映利益的同时、坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序。（四）多方方参与，形成化解矛盾纠纷工作的强大合力、充分发挥党组织的政治优势和组织优势。发挥群众自治组织。离退4906休老干部，老党员、老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作、三！注注重源头治理,从根本上减少各类矛盾纠纷的发生！（一）建立预防机制！从源头上减少矛盾纠纷，坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中，及时掌握矛盾纠纷发生情况。特点和规律、积极预测，超前防范！坚持抓早、抓小，抓苗头。做到预防与化解纠纷相结合、（二）强化基层层基础工作！为把矛盾纠纷化解在基层创造必要要的条件，有专职调解委员会主任，调解室、有调解例会和调解记录！有纠纷登记薄。动员组织党党员参与矛盾纠纷排查调处，力争把各类矛盾纠纷化解在基层！解决在萌芽或未萌状态、五、完善机制，确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效，建立健全领导责任制、把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重9863要议事日程，党政领导负总责！亲自抓。亲自主持研究重大疑难信访事项！认真接待信访群众，切实把矛盾纠纷工工作做好、（刘贞）、
如何进一步推进矛盾纠纷排查化解
如果4054已经知道不面对！而化更多精力物力更大代价去做，这国家是不是让人失望、
矛盾纠纷排查调处情况分析怎么写
20xx年我镇综治办在镇党委，政府的领导下！认真贯彻“十八大”精神，以“三个代表”，科学发展观等重要思想为指导、以创建“平安浩山”为主线、以维护人民群众利益为为根本。紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局、坚持持“打防结合、预防为主”的方针、认真开展矛盾纠纷排查调处工作！全面落实维护稳定的各项措施。有效地维9840护了社会稳定。现将我镇矛盾纠纷排查调处工作总结如下： 一、工作成效 今年来，我镇继续加大在企事业，行业，区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度，进一步健全完善由由综治，法庭，司法行政等有关部门参与的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制、通过横纵网网络的完善,全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升、据统计：今今年来!全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷73起。调处73起。调处率达100%;其中人民调解73起、调处成功68起！调处成功功率达95%! 二。主要做法 (一)完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解解 1，加加强组织协调,落1597实领导保障。镇党委！政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作！把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容、镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会。把矛盾2431纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程、专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会、认真研究分析辖区矛盾盾纠纷动态和规律，找找出解决问题的方案、把握矛盾调处工作的主动性、促进基层社会的安定稳定;镇人调办根据不同时期的具体情况！深入各村了解矛8684盾纠纷排查调处工作!实行面对面的指导。加强检查和督促！确保纠纷问题得到落实、 2，规范运作机制。推进工作开展！一是落实未结纠纷调处责任制，及时掌握调处进度情况。对在在调处工程中遇到困难和问题,积极帮协调有关部门共同解决！在集中开开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间？根据区综治办和和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解,按照““谁主管!谁负负责”的原则？严格落实“五定”责任制！进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取取得实效。二是加强基层基础建设、对全镇各村调解人员进行重新摸底登记，镇定期召开月例会制度！畅通信息渠道，发挥村信息员7376的作用,随时掌握社会不稳定因素的苗头动向！组织法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠纷的调处！ 3，落实实工作制度!促进调解规范！根据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准！结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容。上墙公示示牌的规格！标准，调委会的“五簿两册”、调解文书格式、统一刻制调委会印章！同时、进一步建立健全了纠纷排查！纠纷登记。纠纷回访和档案管理等工作制度。规范了调解程序和调解文书，建立了人民调解工作办公室工作职责。例会制度、矛盾纠纷月专报！我镇根据区人调办的要求，针对各村的实际、建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制！进一步2019完善预防机制？严格落实例会会制度！调处责任制、信息报送和责8822任追究制度等。及时排排查化解矛盾纠纷， (二)务实创新形式！推进纠纷化解工作新发展 1、开展法制宣传预预防工作？我我镇坚持打防结合、预防为主，标本兼治的方针！把开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结结合起来!提高广大群众法律意识！促进矛盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣传队伍！在做好调解工作的同时！又向群众普及法律律知识。把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上！从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制宣传、运用广播、宣传车。墙报等各种媒体宣传矛盾排查调处工作的重要作用！分发有关法律常识材料到全镇各村！加强了对群众的宣传教育。起到4726教育一群，影响一片的效果;三三是在镇党委,政府重大政2489策出台前后,有针对性开展相关法律法规和政策的宣传！增强广大群众对政府中心工作的理解和和支持。促进工作的落实， 2！及时排9745查化解矛盾纠纷。今年来。我镇针对结结合重大节日。阶段段中心工作、全面部署开展矛盾纠纷大排查大调处专项活动、各村各调解组织按照统1878一部署认真开展矛盾纠纷排查调处活动、把开展矛8113盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来、有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案，及时发现现和化解突发性的重大！疑难纠纷、切实防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件。有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题开展排查调处、在开展全镇矛盾盾纠纷排查调处专项活动中？各各村调解组织把工作重点放在影响农村稳定。农业生产！农民生活的问题上！及时调解矛盾纠纷。切实维护农村的安定稳定！二二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题、各村调解组织立足本职、在化解婚姻家庭邻里等常见性民间间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作，化解了大量城镇8403土地征用！房房屋拆迁安置补偿？旧城1811改造等突出矛盾纠纷、促进了当地9678经济的健康发展!为地地方的经济建设保驾护航！7675河市镇针对本区域征地！城镇改造易引发群体性纠纷纷的特点？实行镇领导分片，干部挂村的办法，积极宣传相关政策！加强排查、掌握信息！及时化解！实现了征(拆迁)量上升？上访量下降的目标、三是围绕经济发展主题做好生产经营纠纷化解工作、镇人民调调解工作领导小组成员单位认真履行职责,加强劳资问题。工伤赔偿。工程款拖欠等纠纷问题的整治力度。及时化解经济类纠纷问题。有效维护正常的市场经济秩序！促进了当地经济健康发展！ 3、开展“百千万”人民调解示范活动，为切实加强新时期人民调解工作、推动全镇人民调解工作上新台阶。新水平！根据省司法厅《关于在全省开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》和市司法局《关于在全市开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》精神和部署, 镇人民调解工作协调领导小组制定了“百千万”人民调解示范活动工作方案。以充分发挥调解职能作用为核心。以加强基层调解组织建设为重点。以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线，深入扎实开展“百千万”人民调解示范范活动、 同时发挥司法行政职能。积极开开展法制宣传,人民调解，安置帮教和法律服务！法律援助等各项工作、推进村居民主法治建设进程、 (三)加强队伍建设、推进调解理论水平新发展 1！加强业务培训、提高人员素质，造就一支思想素质高。业务知识精！工作作风硬的调解队伍！是有效开展调解工作的保障！今年来！我镇依托河市法庭建立人民调解培训基地。聘请2名经验5753丰富的法官和专业律师担任人民调解培训常年客座讲师。制定定人民调解工作培训远景目标和短期计划。健全调解工作培训长效机制，组织开展综治协协管员？人民调解员业7538务培训!继续完善调解员参加法院审理旁听。典型案例分析、调解格式文书制作作评比等制度？通过各项项制度的落实,提高队伍整7632体素质。 2。加强信3303息报送、畅通业务交流渠道、充分利用区局提提供的现代办公资源？以电子文档的方式报送送工作信息！缩短信息收集周期。同时！积极畅通对“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与各村信息员的日常沟通。了解相关工作情况。及时进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点！促进我镇及时掌握调解信息！交流工作经验。 三！明年工作思路 在新的一年里！我们将充分发挥司法行政工作中人民调解“第一道防线”作用！采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾盾排查调处机制！按照“调防结合！以防为主、多种手段！协同作作战”的工作方针。妥善处理社会矛盾！全力构建和谐洛江，一要健全人民调解培训1967长效机制。定期组织调解员开展人民调解培训;二要深化人民调解志愿者队伍建设！积积极吸收法律服务机构人员参与人民调解工作。建立一支懂法律。懂政策，知民情、热心人民调解工作的专兼职相结合的高素质的人民调解员队伍;三要继续加大行业调委会建设！全面铺开在企业，学校及及行政执法机关内部设立调解组织工作。进一步构筑大调解格局、。
当医护发生纠纷矛盾时,作为护理组长你如何处理
中国医疗纠纷是由卫生局插手处理的、0556卫生局就是医院他爹,患者不闹就啥都没有了、！
怎样正确处理同学之间的矛盾和纠纷
时间间会消磨的？ 同学间不会真的产生矛盾！ 希望采纳、
大学生矛盾纠纷发生的原因和表现形式有哪些?如何预防?
你也是在填安全教育试题吧，。，
个别矛盾纠纷是由规章引起的，违规处理属于敢于担当吗
一！联席会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度。定期召开成员单位会议、研究解4047决存在的突出问题。研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度坚持执行每半月排查一次社会会矛盾纠纷,重要时期、实行每日排查和“零报告”制度、对一些苗头性！倾向性的突突出问题？及时组织开展集中排查和研判，提出出工作建议！制定调处方案。三，分流制度社会矛盾纠纷排查调处服服务中心对群众要求调处的社会矛盾纠纷！实行统一登记受理、然后根据矛盾纠纷的性质，类别。按照“属地管理”！“分级管理、归口负责”，“谁主管，谁负责”的原则。分流指派到有关部门和单位，对中心分流指派的矛盾纠纷！有关部门或单位按照分流指派的任务和要求，强化调调处责任,落7069实调处措施？确保调处效果、并及时反馈调处结果，四、移送制度和归口管理制度调处服务中心对所有受理的社会矛盾纠纷。实行一个窗口对外、按照“统一受理、集中梳理。归口管理。依法办理！限期处理’’的原则。视情况分流或直接组织调处：1。涉及优抚安置、社会救济！殡葬管理等矛盾纠纷，由民政办会同当事人所在在村负责调处!2，涉及保险、劳动争议、工伤伤等矛盾纠纷，由劳动保障所会同党政办、当事人所在村负责调处！3、农村经济政策，经营和财务管理。土地承包等方面的的矛盾纠纷、由农经站会同国土资源所！当事人所在村负责调处，4！有关土土地法律,法规和政策、土地的征用和划拨、土地利用总体规划。土地所有权和使用权的争议、土地地有偿转让？农村宅基地的使用！以及反映滥占滥用耕地等矛矛盾纠纷。由国土资源所！司法所会同当事人所在村负责调处！5！城乡建设规划、城镇管理以及拆迁迁补偿和安置等矛盾纠纷!由城镇建设办会同当事人所在村负责调处，6！消费者权益、商品质量纠纷、经济合同纠纷，市场监督和和管理等矛盾纠纷、由经济管理办公室会同相关部门负责调处！7。计划生育方面2071的矛盾纠纷？由计生办和有关关部门，相关村负责调处，8，涉及企业产权改制。安全生产等矛盾纠纷，由派出所和有关部门！相关村负责调查。涉及上访的矛盾纠纷。由信访办牵头！有关部门负责调处。9，涉及治安方2580面的矛盾纠纷，由综治办会同派出所，司法所，当事人所在村负责调处，10，其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处服务站调处。11，上述单位对所属矛盾纠纷必须进行面对面的调解工作，确实调处不了的！由社会矛盾纠纷排查调7483处服务中心抽调人员协调调处？12。重大疑难矛盾纠纷，由社会矛盾纠纷排查调处服务中心直接调处、五。联动动联调制度1,涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷、由调处服务中心组织相相关单位进行联合调处。相关单位应按照中心要求。抽调人员按时参加联合调处处工作,2！对中心指派分流的矛盾纠纷、相关单位及时4877指派领导和具体负责人按时间要求进行调处，不得拒绝推诿！3。矛盾纠纷调处实行领导包案负责制、各级领导对中心指派负责的矛盾纠纷应当负责指导、督促或亲自参加调处工作。4！中心调处矛盾纠纷时需要有关部门配合合支持的,有关部门要积极参与。不得拒绝、5，矛盾纠纷确因部门决策策不当或行政行为不当引起的？相关部门要立即纠正。防止矛盾纠纷激化。6，中心实行矛盾纠纷调结报告制度，全局性的重大矛盾纠纷。由乡社会矛盾纠纷排排查调处服务中心召开联席会议进行协调？集中力量进行调处。从而形成分工负责与联合调处相结合！属地管理和集中调处相结合的“大调解”格局，做到信息联通、力量联动、纠纷联排！矛盾联调。六。督查回访制度1、定5815期组织开展矛盾纠纷排查工作，2，对分流指派给有关单位的矛盾纠纷进行跟踪了解，提出调处意见、3、走访当事人，了解调解协议履行情况！听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议，4、对未调结的矛盾纠纷每月至少组织开展一次4969以上的继续调处和控制工作？5。定期通报有关单位对中心分流指派案件的调处情况，七，档案管理理制度1？中心工作档案包括：（1）调处网络组成人员名册。（2）会议议记录,培训记录、业务学习记录！（3）矛盾纠纷受理，分流！调处情况登记薄！（4）矛盾纠纷调解卷宗、（5）中心年度工作计划总结！两次次以上矛盾形势分析报告!（6）矛盾纠纷集中排查调处相关材料，（7）其他应当归档的文件、材料！2、中心直接调处的矛盾纠纷调处结束后，应及时时形成卷宗？7062做到一案一卷,卷宗包括以下内容：（1）卷宗封面！（2）卷宗目录、（3）调解申请书。（4）调查笔录！（5）证据材料!（6）调解笔录。（7）调解协议书，（82033）回访记录？（9）附附卷材料、3。中心调解的简简易矛盾纠纷!未制作书书面调解协议书的！应填写《矛盾4666纠纷受理调解登记表》，统一归档！4，中心应当根据要求及时认真填写月报表。半年报报表和全年报表。在在规定时间内报送县综治办、各类统计报表应按时间、年限分类装订成册、建建立统计档案、妥善保管备查。5。矛4674盾纠纷调处材料应在调处结束后一周内整理归档、每年3月底前完成上年度档案的整理归档工作，八！培训制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心负责对本辖区调解人员进行培训。使广大的调解人员明确职责，掌握握与调解工作相关的法律知识、调解的方法与技巧，按照“为人正派。办事公道。有群众威信、懂政策法律”的要求、选配好调解人员，中心工作人员要实行公开上岗制度、九，考核制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心建设情况纳入社会治安综合治理考核、服务中心根据实际制定对成员单位及工作人员的考核办法。对调处工作成绩突出的先进单位、先进个人予以表彰，对因调处工作不力导致矛盾纠纷上交或激化的单位严格按照综治工作目标管理责任制的要求、进行处理、十。责任制度以严格的责任制来确保社会矛盾纠纷排查调处工作取得实效！建立社会矛盾纠纷排查调解解责任制和分级责任制。实行领导定期接待！包案负责制、直接参与社会矛盾盾纠纷的调处。执行重大疑难矛盾纠纷报告制度！凡是大疑难矛盾纠纷。应及时时向乡社会矛盾纠纷排查调处服务中心报告请示!建立责任倒查制度、对因矛盾纠纷调解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社会会影响和严重后果的单位和个人,严格进行责任追究！！
浅谈如何化解社会矛盾纠纷
当前，我国正处于于转型期，各种社会矛盾凸显、因此。有效化解社会各类矛盾、对于维护社会稳定！保障社会秩序9266的安定！维维护公民的合法权益,具有十分重要的现实意义、作为社会正义的最后一道防线。有效及时地化解社会矛盾、是人民法院所担负的一项重要职能、 当前社会矛盾纠纷化解中存在的问题 农村宅基地，土地纠纷引发的矛盾。以近3年为例。永城市8785法院处理此类案件200起、占案件总数的5%！8658由于以前农村在分宅基地？土地时方法简单。缺乏科学！公开！公正的机制，容易引发诸多涉法涉诉事件， 婚姻家庭纠纷引发的矛盾，近3年来！永城市法院受理离婚案件1000起！因离婚产生的子女抚养纠纷450起，赡养老人纠纷51起。 劳动争议引发的矛盾，近3年来！永城市法院处理拖欠工资和劳动报酬纠纷310起、工伤事故纠纷120起， 社会治安引发的矛盾！去年永城市审结的89件刑事案件中盗窃案件就有25件。占28%。伤害案件18件。占20%！抢劫和抢夺案件14件。占15.7%、 对抗矛盾容易转化难以平息！在个人利益驱使下、双方当事人一旦发生冲突，得不到及时妥当处理时，容易向对抗性的方面转化！ 历史遗留矛盾时间长，跨度大难难以突破,社会矛盾纠纷千差万别。多种多样！有的是历史遗留问题！有的9258跨地区和部门!有的缺乏政策上的支持和和法律上的依据、处理！协调难度较大！ 化解社会矛盾纠纷的对策建议 认真排查摸底，组织工作人员深入基层开展“滚动式！拉网式，地毯式式”的大排查!坚坚持边排查边分类整理，建立台账、及时召开联席会议！逐案件讨论研究。做到目标明确，任务具体、责任清楚，措施得当！ 4778扎实调处化解、把维护护稳定工作作为各项工作的重中之重、在人财物上舍得投入，花钱买平安！全力抓稳定。在开展矛盾纠纷排查调处。解决涉法涉涉诉信访问题工作中，探索各种调解方法，力促矛盾盾化解？ 强化督促检查，健全领导督查，跟踪督查，会议督查机制。对于落落实到具体部门调处的矛盾纠纷，各级调处组织实1458行全程督查,杜绝绝有调无果！有头无尾的现象。 解决群4333众诉求!各部门和基层各社区（村）、在社区，村“两委”会推荐政治素质高、群众威望好！熟悉法律政策的2635优秀村（社区）干部担任信访代理员。 健全完善预防社会矛盾纠纷的长效效机制？ （郑州市二七区人民法院 方霞）！
农村土地确权纠纷如何处理
土地确权纠纷 第一解决人：土地所有权和使用权争议，由9467当事人协商解决， 第3776二解决人：协商不成的！由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间！个人与单位之间的争议！由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 第三解决人：当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内、向人民法院院起诉、！
在调解邻里矛盾纠纷时,一名当事人认为你偏向另一方,对你大打出手,你怎么办?
报警、要求赔偿！
